Cosa cambia per le aziende ed i dipendenti del settore privato dal 15/10/2021 fino al 31/12/2021? Lo spieghiamo con questa Infografica.

1. GREENPASS:
LE NUOVE REGOLE PER LE AZIENDE PRIVATE
Dal 15 ottobre fino al 31 dicembre 2021 sarà obbligatorio esibire un valido Greenpass per accedere in
tutte le aziende private, gli uffici, gli studi professionali.
Analizziamo cosa comporta per i/le dipendenti e per i datori di lavoro.
Per i lavoratori e collaboratori
(Compresi i liberi professionisti ed i collaboratori familiari)
La violazione dell’obbligo di esibizione del certificato è
punita con una multa che oscilla tra i 600 e i 1.500 euro e
può essere ulteriormente aumentata in caso di
contraffazione del green pass.
Sanzioni per i dipendenti
Per informazioni e chiarimenti scrivi a l.quassolo@studiomarinosrl.it
Studiomarino S.r.l. STP, Via Orvieto 19, 10143 Torino, Tel +390110711200
Per i datori di lavoro
La verifica del possesso del certificato è effettuata dal
datore di lavoro.
Obbligo di controllo all’accesso
Obbligo di esibire il greenpass valido
All’ingresso degli uffici e delle aziende i dipendenti
dovranno esibire la certificazione verde al responsabile
delle verifiche, che dovrà essere individuato dai vertici
aziendali
I lavoratori senza certificato verranno sospesi (senza
retribuzione né compenso) dalla prestazione lavorativa,
al fine di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori
nel luogo di lavoro.
In ogni caso i lavoratori mantengono il diritto alla
conservazione del rapporto di lavoro.
Sospensione deli lavoratori senza certificato
La verifica del possesso del certificato è effettuata dal
datore di lavoro.
Le aziende dovranno definire le modalità operative per
l’organizzazione delle verifiche, anche a campione,
prevedendo prioritariamente, che i controlli siano
effettuati al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro.
Definizione delle modalità operative
Il costo dei tampone, pari a 15€ per i maggiorenni, è a
carico del lavoratore/della lavoratrice.
Il tampone sarà gratuito per chi è esentato dalla
vaccinazione tramite certificato medico.
Costo del tampone a carico del/della
dipendente Per i datori di lavoro che non abbiano verificato il rispetto
delle regole e che non abbiano predisposto le corrette
modalità di verifica è prevista, invece, una sanzione da 400 a
1.000 euro.
Sanzioni per i datori di lavoro