Документ исследует корпоративную культуру Google, применяя модель Т. Парсонса, выделяя четыре ключевых аспекта: адаптацию, достижение целей, интеграцию и легитимность. Google стремится предоставлять пользователям релевантную информацию и поддерживает инновационную атмосферу, где сотрудники могут вносить свои идеи. Компания продолжает развиваться, сохраняя уникальную корпоративную среду и фокусируясь на высоком уровне сервиса для пользователей по всему миру.