Waarom is spelenderwijs leren zo belangrijk? En wat zijn enkele voorbeelden van hoe wij binnen Co-Learning gamification gebruiken om organisaties te helpen om samen tot betere oplossingen te komen.

1. Gamestorming: (opnieuw) leren
samen spelen

2. Wie heeft ooit al gamification
ervaren?

3. Bodyvoting

4. Who am I
Erik
Talboom
erik@co-­‐learning.be
@talboomerik
In/talboomerik
Agile
/
Lean
trainer
and
coach
Game
master
Personal
coach
Passionate
father,
gamer
and
musician

5. Mijn achtergrond

6. Q&A aan het einde

7. Wat zeggen anderen over
gamification?
“GamificaBon
is
the
use
of
game
thinking
and
game
mechanics
in
non-­‐game
contexts
to
engage
users
in
solving
problems.”
-­‐
Wikipedia
"Games
are
the
new
normal“
–
Al
Gore

8. Wat zeggen wij?
Het
gebruik
van
spel
en
spel
ontwerp
technieken
in
een
serieuze
context.
Hierbij
is
het
spelen
van
het
spel
niet
het
doel
op
zich.
De
spel
technieken
helpen
ons
in
het
behalen
van
andere
doelstellingen.
Enkele
voorbeelden
van
zulke
doelstellingen:
Co-­‐creaBe
van
een
visie
ReflecBe
en
acBepunten
Prioritering
Team
building
en
afspraken
Planning

10. In de kleuterschool

11. Hoek werk

12. Vanaf de lagere school

13. Middelbare school en verder

14. Het moet allemaal serieus

15. Verschillende types gamification
MarkeBng
alternate
reality
games
Gamestorming

16. Marketing

17. Institute for the future
Jane
McGonigal

18. Alternate reality games
“If you want to change the future, play with it first.” - STEFANIE
OLSEN,
C|NET

19. Gamestorming

20. Facilitatie van meetings

21. Budget games

22. Simulatie spellen om te leren

23. Contract als regelboek

25. Perfect team player

26. Enkele boeken

27. Enkele blogposts
Proofing
the
benefits
of
gamificaBon
PrioriBze
with
your
stakeholders
Benefits
of
playing
games
at
work
Lego
serious
play
helps
facilitate
co-­‐creaBon

29. Belofte maakt schuld

30. Perfection game
• Hoe
scoor
jij
deze
sessie
van
1
tot
10?
• Wat
ik
er
goed
aan
vond
is…
• Om
het
perfect
te
maken
zou
ik…