Terima kasih Astra Management Development Program, yang telah memberikan kesempatan permbekalan. Semoga bermanfaat juga bagi organisasi anda. Daniel 0819-0830-9519
Program pelatihan pengembangan sumber daya manusia ini menawarkan berbagai program pelatihan untuk berbagai level manajemen. Program-program tersebut memberikan pengetahuan praktis dari konsep-konsep manajemen tingkat lanjut seperti strategi, keuangan, pemasaran, operasional, dan kepemimpinan yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Pelatihan dilakukan secara interaktif dengan studi kasus untuk memudahkan penerapan di tempat kerja.
Call us: 0819-0830-9519. Daripada mengikuti berbagai topik dan memakan waktu lama, ikuti saja program pengembangan Managerial Leadership ini. Program ini merupakan integrasi dari berbagai konsep dan pengalaman praktis. Berguna untuk melengkapi 16 kompetensi kepemimpinan yang wajib dimiliki.
Info Bisnis: Banyak pegawai yang tidak tahu apa yang sebenarnya diinginkan dari mereka. Mereka hanya tahu disuruh kerja yang BAIK. Tetapi, apa definisi BAIK? Akibatnya sering terjadi salah persepsi. Nah, KPI dapat membantu pemimpin memperjelas ekspekstasinya kepada pegawainya. Sudahkah anda mempunyai KPI yang baik dan benar?
Dokumen tersebut merupakan buku panduan bisnis yang memberikan tips agar berjalan maksimal dengan gembira, partisipatif, dan fokus pada pelatihan. Dokumen tersebut juga memperkenalkan perusahaan konsultan BusinessBuddy yang memiliki pengalaman 21 tahun dalam perbaikan kinerja perusahaan melalui pelatihan dan konsultasi di bidang kepemimpinan dan manajemen. BusinessBuddy telah menjadi konsultan bagi perusahaan besar di Indonesia dan mancaneg
Workshop ini membahas penyusunan rencana kerja 2015 dan roadmap yang diselenggarakan pada 26-27 November 2014. Workshop ini akan membantu peserta menyusun rencana kerja dan strategi perusahaan untuk 5-10 tahun ke depan, menganalisis lingkungan bisnis internal dan eksternal, serta mampu mengeksekusi rencana kerja 2015.
Artikel ini membahas tentang tiga pilar penting dalam membangun usaha keluarga (family business) yang berkelanjutan, yaitu sistem bisnis, kepemilikan, dan komunikasi keluarga. Banyak family business gagal berlanjut ke generasi berikutnya karena ketiganya kurang diperhatikan. Artikel ini menyarankan perbaikan sistem bisnis, pengaturan kepemilikan saham yang jelas di antara anggota keluarga, serta pembentukan dewan untuk men
Program pelatihan pengembangan sumber daya manusia ini menawarkan berbagai program pelatihan untuk berbagai level manajemen. Program-program tersebut memberikan pengetahuan praktis dari konsep-konsep manajemen tingkat lanjut seperti strategi, keuangan, pemasaran, operasional, dan kepemimpinan yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Pelatihan dilakukan secara interaktif dengan studi kasus untuk memudahkan penerapan di tempat kerja.
Call us: 0819-0830-9519. Daripada mengikuti berbagai topik dan memakan waktu lama, ikuti saja program pengembangan Managerial Leadership ini. Program ini merupakan integrasi dari berbagai konsep dan pengalaman praktis. Berguna untuk melengkapi 16 kompetensi kepemimpinan yang wajib dimiliki.
Info Bisnis: Banyak pegawai yang tidak tahu apa yang sebenarnya diinginkan dari mereka. Mereka hanya tahu disuruh kerja yang BAIK. Tetapi, apa definisi BAIK? Akibatnya sering terjadi salah persepsi. Nah, KPI dapat membantu pemimpin memperjelas ekspekstasinya kepada pegawainya. Sudahkah anda mempunyai KPI yang baik dan benar?
Dokumen tersebut merupakan buku panduan bisnis yang memberikan tips agar berjalan maksimal dengan gembira, partisipatif, dan fokus pada pelatihan. Dokumen tersebut juga memperkenalkan perusahaan konsultan BusinessBuddy yang memiliki pengalaman 21 tahun dalam perbaikan kinerja perusahaan melalui pelatihan dan konsultasi di bidang kepemimpinan dan manajemen. BusinessBuddy telah menjadi konsultan bagi perusahaan besar di Indonesia dan mancaneg
Workshop ini membahas penyusunan rencana kerja 2015 dan roadmap yang diselenggarakan pada 26-27 November 2014. Workshop ini akan membantu peserta menyusun rencana kerja dan strategi perusahaan untuk 5-10 tahun ke depan, menganalisis lingkungan bisnis internal dan eksternal, serta mampu mengeksekusi rencana kerja 2015.
Artikel ini membahas tentang tiga pilar penting dalam membangun usaha keluarga (family business) yang berkelanjutan, yaitu sistem bisnis, kepemilikan, dan komunikasi keluarga. Banyak family business gagal berlanjut ke generasi berikutnya karena ketiganya kurang diperhatikan. Artikel ini menyarankan perbaikan sistem bisnis, pengaturan kepemilikan saham yang jelas di antara anggota keluarga, serta pembentukan dewan untuk men
Inikah yang anda cari-cari selama ini? From Traditional to Professional Family Business ? Berbekal menangani Astra di jaman pak Carlo, berbasis pengalaman menangani ratusan family business, maka dibuatlah workshop laris ini. Hub? 0819-0830-9519 untuk InHouse
Salah satu syarat untuk maju adalah: organisasi harus mempunyai KPI yang benar dan gampang dieksekusi. Demikian juga dengan Bio Farma, organisasi yang ingin bergerak maju terus ke pentas dunia. Karenanya pembekalan ini diadakan untuk memenuhi visi misi organisasi. Hub: 0819-0830-9519 untuk informasi lebih lanjut
Tanpa disadari, banyak supervisor dan manajer kita yang sebenarnya berangkat dari level operasional, namun tidak dipersiapkan secara serius untuk mendapatkan kompetensi MANAGER LEADER. Akibatnya mereka memimpin hanya berdasarkan naluri saja. Padahal jika dipersiapkan dengan baik, kinerja mereka akan meningkatkan pesat. Karenanya terima kasih Capella Medan, sebelumnya juga Trio Motor Banjarmasin, Daya Adi Bandung, Tunas DM Lampung yang telah mempercayakan pelatihan Manager Leader kepada kami. Semoga pelatihan ini berkontribusi terhadap peningkatan profit
Salah satu penyebab kegagala bisnis adalah tidak memilih "tanah yang subur" atau "lapangan yang berangin" (versi pak Teddy Rahmat). Apakah strategi Porter cocok dengan konsepnya pak Teddy ? Hub 0819-0830-9519 untuk training dan consulting
Banyak pengusaha mengeluh karena sulit mencari dan mempertahankan pegawai berkualitas. Salah catu cara mempertahankan pegawai adalah dengan : membuat jenjang karir yang jelas (vs hanya berdasarkan like and dislike) dan memberikan bonus yang transparan ( vs kerja keras - kerja malas - sama saja). Sudahkan anda melakukannya?
Inikah yang anda cari-cari selama ini? From Traditional to Professional Family Business ? Berbekal menangani Astra di jaman pak Carlo, berbasis pengalaman menangani ratusan family business, maka dibuatlah workshop laris ini. Hub? 0819-0830-9519 untuk InHouse
Salah satu syarat untuk maju adalah: organisasi harus mempunyai KPI yang benar dan gampang dieksekusi. Demikian juga dengan Bio Farma, organisasi yang ingin bergerak maju terus ke pentas dunia. Karenanya pembekalan ini diadakan untuk memenuhi visi misi organisasi. Hub: 0819-0830-9519 untuk informasi lebih lanjut
Tanpa disadari, banyak supervisor dan manajer kita yang sebenarnya berangkat dari level operasional, namun tidak dipersiapkan secara serius untuk mendapatkan kompetensi MANAGER LEADER. Akibatnya mereka memimpin hanya berdasarkan naluri saja. Padahal jika dipersiapkan dengan baik, kinerja mereka akan meningkatkan pesat. Karenanya terima kasih Capella Medan, sebelumnya juga Trio Motor Banjarmasin, Daya Adi Bandung, Tunas DM Lampung yang telah mempercayakan pelatihan Manager Leader kepada kami. Semoga pelatihan ini berkontribusi terhadap peningkatan profit
Salah satu penyebab kegagala bisnis adalah tidak memilih "tanah yang subur" atau "lapangan yang berangin" (versi pak Teddy Rahmat). Apakah strategi Porter cocok dengan konsepnya pak Teddy ? Hub 0819-0830-9519 untuk training dan consulting
Banyak pengusaha mengeluh karena sulit mencari dan mempertahankan pegawai berkualitas. Salah catu cara mempertahankan pegawai adalah dengan : membuat jenjang karir yang jelas (vs hanya berdasarkan like and dislike) dan memberikan bonus yang transparan ( vs kerja keras - kerja malas - sama saja). Sudahkan anda melakukannya?