FORMATO N04 SEDA HUANUCO
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Tema 10. practica 1
Este documento presenta instrucciones para una práctica que involucra actualizar y eliminar datos de tres tablas relacionadas (representante, países y participación) usando las instrucciones SQL Update y Delete. Se pide modificar la duración de los representantes de Brasil agregando 5 minutos y eliminar al representante de Colombia.
Tema 8. practica 1
Este documento presenta instrucciones para unir tablas de una base de datos utilizando JOIN. Instruye al usuario a unir las tablas "cantantes" e "interpretación" usando un JOIN interno para obtener datos de cantantes y sus interpretaciones. Luego instruye al usuario a usar un LEFT JOIN para mostrar también cantantes que no tienen interpretaciones.
Tema 6. practica 1
Este documento presenta 5 consultas SQL realizadas sobre 3 tablas de una base de datos de música (cantantes, golpes e interpretación). La primera consulta cuenta el número de canciones interpretadas por Guillermo Escobar. La segunda consulta calcula el promedio de edad de los cantantes. La tercera consulta identifica las canciones interpretadas por el cantante más viejo. La cuarta consulta muestra el lugar de nacimiento del cantante más joven. La quinta consulta suma los pagos totales a los cantantes del CD "Raíces Tocuyanas".
2 formulario datos del paciente
El documento contiene 25 formularios con los datos personales de pacientes como nombre, apellidos, identificación, dirección, teléfono, fecha de nacimiento, edad y fecha de consulta.
Jose carrillo organigramas
El documento describe tres tipos de organigramas: vertical, horizontal y circular. El organigrama vertical muestra la jerarquía de una organización de arriba hacia abajo. El organigrama horizontal muestra las diferentes divisiones o departamentos de una organización de forma paralela. El organigrama circular muestra las relaciones y flujo de trabajo entre los diferentes departamentos de una organización de forma no lineal.
Formato de salida.. CESAR DIAZ
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ANTONIO JOSE DE SUCRE . fecha: 31/10/2013. hora: 10:00 am. lugar: SUM. taller: "software orientado a objeto. exponente Ing. Amilcar Parra. Asistencia. Apellido y Nombre. C.I. Escuela. Recibió material. Hora de Salida
Formulario de preguntas
Outlook ofrece funcionalidades como el correo electrónico, calendario y tareas. Los formularios permiten gestionar información como citas y tareas. El calendario coordina toda la información y diferencia citas de tareas, siendo útil usar Outlook como gestor personal para organizar el tiempo.
Formulario Para Los Vendedores
El documento describe la codificación de un formulario para vendedores en Visual Basic. Establece una conexión a una base de datos y abre un recordset de vendedores. Carga los datos del vendedor seleccionado en cajas de texto y actualiza la lista cuando se selecciona un elemento o se introduce texto en el cuadro de búsqueda. Los botones Aceptar y Cancelar mueven entre formularios y cierran la ventana actual.
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Jose carrillo organigramas
El documento describe tres tipos de organigramas: vertical, horizontal y circular. El organigrama vertical muestra la jerarquía de una organización de arriba hacia abajo. El organigrama horizontal muestra las diferentes divisiones o departamentos de una organización de forma paralela. El organigrama circular muestra las relaciones y flujo de trabajo entre los diferentes departamentos de una organización de forma no lineal.
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MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES
El documento presenta un manual de cargos y funciones para el Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia (SAIA) del Instituto Tecnológico "Antonio José de Sucre". Explica que el SAIA está basado en una estructura funcional que permite el aprendizaje autónomo de los estudiantes y se adecúa a los requerimientos actuales. Además, provee recomendaciones para el uso de la plataforma SAIA.
Formulario proyecto aula tic
Este documento presenta un proyecto de aula realizado por tres docentes de tres instituciones educativas del municipio de Tarqui, Huila, con el objetivo de promover la lectura y escritura en estudiantes de primaria a través del uso de herramientas tecnológicas. El proyecto se llevó a cabo entre marzo y noviembre de 2014 e implementó actividades como lectura de cuentos proyectados, concursos de ortografía y cuentos, y aplicación de contenidos digitales, logrando mejorar las habilidades
Jesus camacho organigramas
El documento presenta tres tipos de organigramas de una compañía de ingeniería eléctrica: un organigrama vertical que muestra la jerarquía, un organigrama horizontal que muestra las diferentes áreas funcionales, y un organigrama circular que representa las relaciones entre departamentos.
Tipos de organigramas
El documento presenta tres tipos de organigramas: vertical, horizontal y circular. El organigrama vertical muestra las diferentes posiciones en orden jerárquico dentro de la gerencia de finanzas de un instituto universitario. El organigrama horizontal ilustra las diferentes áreas funcionales bajo un gerente general. Y el organigrama circular representa las distintas divisiones que reportan al gerente general en el centro.
Manual de cargos y funciones
El documento presenta la definición, importancia, objetivos y estructura del Sistema de Aprendizajes Interactivos a Distancia (S.A.I.A.) de un instituto universitario. El S.A.I.A. utiliza tecnologías como Internet para ofrecer educación a distancia de manera flexible. El documento también describe los cargos y funciones del personal involucrado en el S.A.I.A., incluyendo el jefe, administrador de la plataforma y diseñadora instruccional.
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
El documento describe la estructura organizativa de la empresa Uniformes y Diseños Joe Sport C.A. a través de tres tipos de organigramas: vertical, horizontal y circular. El organigrama vertical muestra la línea de mando directa desde la presidencia hasta los diferentes departamentos operativos. El organigrama horizontal presenta la división de la empresa en gerencias funcionales que reportan a la presidencia. Y el organigrama circular ilustra el flujo del proceso productivo desde el diseño hasta el control de calidad.
Organigrama
El documento presenta tres organigramas de la empresa Makro Comercializadora S.A.: un organigrama horizontal que muestra las divisiones de compras, finanzas y ventas y sus respectivos puestos; un organigrama vertical que detalla la estructura jerárquica desde el presidente hasta los promotores; y un organigrama circular sin detalles de la estructura organizacional.
Tipos de organigramas
El documento presenta tres tipos de organigramas: vertical, horizontal y sectorial o radial. El organigrama vertical muestra las diferentes posiciones y departamentos en orden jerárquico dentro de una institución. El organigrama horizontal ilustra las diferentes áreas funcionales de una organización. Y el organigrama sectorial o radial representa la estructura de una empresa con un presidente en el centro y diferentes niveles de gerentes y supervisores debajo de él.
Careers Bio Data Format
This document is a bio-data form requesting personal information including name, father's name, date of birth, age, and nationality. The form instructs the applicant to affix a photograph and provide the requested details in capital letters.
Relacionmultas cco tsc-jul-01
Este documento lista 36 expedientes relacionados con multas impuestas por el Consejo Consultivo de la Competencia (CCO) y el Tribunal de Sanciones de la Competencia (TSC) a diferentes empresas por infracciones a las normas de competencia. Las infracciones van desde incumplimiento en el requerimiento de información, prácticas anticompetitivas, competencia desleal, hasta abuso de posición dominante. Las multas van desde amonestaciones hasta 1,097 UIT, sumando un total de 3,720.88 UIT.
multas operadores
Este documento lista varias infracciones cometidas por diferentes empresas de telecomunicaciones y las multas impuestas por OSIPTEL. Entre las infracciones se encuentran: vender servicios sin solicitar datos del cliente, no cumplir con medidas correctivas, no intercambiar información de guía telefónica actualizada, y proveer información inexacta sobre calidad de servicio. Las multas van desde 5 UIT por infracciones leves hasta 151 UIT por infracciones muy graves.
Tupa2009 anexo1
Este documento es una solicitud de confidencialidad dirigida a una entidad. Contiene información sobre la solicitud, incluyendo los datos de la empresa solicitante, la información materia de la solicitud, los motivos por los cuales se estima que la información debe mantenerse confidencial y el período durante el cual se solicita la confidencialidad. También incluye detalles sobre las medidas de resguardo de la información tomadas por la empresa y los funcionarios que tienen acceso a la misma.
Guia para acreditacion de carreras de ingenieria
Este documento presenta los estándares de calidad para la acreditación de las carreras profesionales universitarias de ingeniería en Perú. Explica el concepto de calidad en la educación superior y describe el modelo de calidad y estándares establecidos por el Consejo de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad de la Educación Superior Universitaria (CONEAU) para la acreditación de programas de ingeniería. Finalmente, destaca la importancia de la acreditación para promover el desarrollo en Perú a través del conoc
Estándares tipo-valorativo
Este documento define los estándares de tipo valorativo y describe cómo evaluarlos, reportarlos y calificarlos. Los estándares de tipo valorativo se refieren a la calidad según la apreciación de expertos y evalúan el cumplimiento de relaciones y características de procesos. La evaluación implica relacionar lo solicitado en el estándar con la información presentada y emitir una apreciación de cumplimiento. Los resultados se reportan en tercera persona en formatos completados y la calificación puede ser de cumple o no cumple.
Convalidacion acreditacion
El documento compara los estándares de aseguramiento de la calidad de una universidad colombiana con los estándares peruanos. Determina que 22 de los estándares colombianos son equivalentes a los estándares peruanos. Proporciona detalles sobre cada estándar equivalente y la fuente de verificación. El propósito es validar que la universidad cumple con los requisitos de aseguramiento de calidad.
Malla curricular ingenieriaindustrial
Este documento presenta la malla curricular de la carrera de Ingeniería Industrial, dividiéndola en asignaturas obligatorias y electivas. Indica que la carrera requiere un total de 205 créditos, de los cuales 40 son de estudios generales obligatorios, 150 de asignaturas obligatorias de la facultad y 15 créditos electivos. Además, incluye una lista detallada de las asignaturas obligatorias de la carrera con sus respectivos créditos.
essalud
La memoria anual 2013 del Seguro Social de Salud (EsSalud) describe las principales actividades y logros de la entidad durante ese año. Se adquirieron más de 2,000 equipos médicos para mejorar los servicios de salud a nivel nacional. También se mejoró la gestión de suministros de medicamentos. Se continuó contratando servicios externos para mejorar el acceso a camas hospitalarias y consultas especializadas. Además, se firmaron convenios con organizaciones internacionales para mejorar la planificación estratégica y la gestión de la
El afán de los humanos por conseguir adivinar el futuro para tomar
Este documento introduce los conceptos y metodologías de la prospectiva tecnológica. Explica que la prospectiva se utiliza para reducir la incertidumbre sobre el futuro al recopilar las opiniones de expertos a través de técnicas sistematizadas como paneles de expertos, encuestas Delphi y construcción de escenarios. También describe las diferencias entre la prospectiva, la previsión tecnológica y la vigilancia tecnológica, señalando que la prospectiva contempla un horizonte más amplio y busca consensos entre
requerimientos
El documento presenta las respuestas a un cuestionario básico de requerimientos para un proyecto que modelará una base de datos geográfica sobre rutas de evacuación de un volcán en OpenGIS a partir de información en formato GML. El objetivo es estandarizar la información geográfica y permitir el acceso a la base de datos, con interfaces sencillas para guardar y consultar datos, almacenados en una base de datos MySQL Spatial.
Conflicto social
Este documento presenta un esquema de análisis del conflicto social. Explica las principales teorías sobre el conflicto social, incluyendo enfoques funcionalistas, marxistas y de nuevas teorías. También describe las causas, formas, objetivos, desarrollo y consecuencias del conflicto social, así como criterios para clasificarlos. El autor analiza el conflicto desde perspectivas macrosociales e individuales.
Plan estrategico institucional_2012_2016
El documento presenta el Plan Estratégico Institucional 2012-2016 del Seguro Social de Salud (EsSalud) en Perú. Incluye la visión, misión y objetivos estratégicos de EsSalud, así como las estrategias, indicadores y metas definidas para el periodo 2012-2016. El plan busca mejorar el acceso a servicios de salud de calidad para los asegurados, garantizar la sostenibilidad financiera de la institución y implementar una gestión eficiente basada en resultados.
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