Bildspel från Utforskarfrukost, arrangerad av SISU Idrottsutbildarna, med Filip Wijkström, docent på Handelshögskolan i Stockholm. Temat för frukosten var Särart och mervärde - begreppen som säger allt, eller? Och det där med motiven för tillväxt i idéburen verksamhet - hur ser de ut?
Filip tog oss med på en resa om vad som står på spel i en tid när inte minst idrottens föreningsliv utmanas från alla möjliga håll. Filip är en av dem i Sverige som forskat mest om den ideella sektorn och det civila samhället.
Idrottens Hus i Stockholm den 10 juni 2014. Mer dokumentation och information finns på www.sisuidrottsutbildarna.se
Petros Gougoulakis är docent på Stockholms universitet och forskar om folkbildningens pedagogik. Han gav vid möte med S-2000 den 25 april 2014 en personlig bild av dragkampen om folkbildningen - den fria bildningens glädje mot kraven på kontroll, mätningar och redovisningar. Han synade även regeringens proposition om folkbildningen.
"Framtidens idrottsförening vansinnigt viktiga vägval" är ett utbildningsmaterial som du kan köpa på sisuidrottsbocker.se Denna PP-presentation är ett utbildarstöd i jobbet med Framtidens idrottsförening. Det finns även en lärgruppsplan till detta material. Under rubriken Idrottens föreningslära/Framtidens idrottsförening på sisuidrottsutbildarna.se kan du läsa mer. Det är SISU Idrottsutbildarna som driver denna utbildningssatsning!
Rörlighetsträning för föreningar och förbund av Stefan EinarssonAnnaLena Moberg
Bildspel från SISU Idrottsutbildarnas forskarfrukost med Stefan Einarsson, ekonomie doktor vid Stockholms universitet. Stefan är aktuell (2013) med en avhandling om konsten och vikten av att hålla idén vid liv. Den förening och det förbund som lyckas med det, kan helt klart se ljust på framtiden.
Om unga med Susanna Hedenborg, professor i idrottsvetenskap och ekonomisk historia vid Malmö högskola. Bildspel "Unga i och om framtidens idrottsorganisering" från forskarfrukost i Stockholm den 8 oktober 2013. Anordnare: SISU Idrottsutbildarna.
Ola Segnestam Larsson, ekonomie doktor i organisation och ledning vid Ersta Sköndals högskola. Bildspel "Förtroendevaldas syn på kompetens och behov av lärande för att uppfylla och utveckla styrelsens uppdrag" från forskarfrukost i Stockholm den 8 oktober 2013. Anordnare: SISU Idrottsutbildarna.
Forskarfrukost med Agneta Gustafson, ekonomie doktor och lektor på Handelshögskolan vid Örebro universitet.Det går en kommersialiseringens vind genom det svenska civilsamhället och därmedockså genom idrottsrörelsen. Agneta driver tesen att de ideella, idéburna organisationerna på sikt riskerar att inte bara sätta effektiviteten utan även sitt grunduppdrag på spel om de alltför lättvindigt anammar näringslivets sätt att tänka och redovisa. Anordnad av SISU Idrottsutbildarna, 12 nov 2013 i Stockholm
Det ideella engagemanget med Johan von Essen. Bildspel "Det ideella engagemangets mening" från forskarfrukost i Stockholm den 28 maj 2013. Anordnare: SISU Idrottsutbildarna.
Efter medlemskapet? Engagemang och föreningsliv för en ny tidAnnaLena Moberg
Medlemsskapets vara eller icke vara - är det en fråga? med Torbjörn Einarsson, ekonomie doktor vid Handelshögskolan i Stockholm och verksam vid forskningsstiftelsen SSE Institute for Research. Torbjörn har tillsammans med Riksidrottsförbundets tidigare FoU-samordnare Johan Hvenmark, ekonomie doktor och numera verksam på Ersta Sköndals högskola, studerat denna förändrade syn på medlemskapet.
Bildspel "Efter medlemskapet? Engagemang och föreningsliv för en ny tid". Från SISU Idrottsutbildarnas forskarfrukost i Stockholm den 3 december 2013.
Petros Gougoulakis är docent på Stockholms universitet och forskar om folkbildningens pedagogik. Han gav vid möte med S-2000 den 25 april 2014 en personlig bild av dragkampen om folkbildningen - den fria bildningens glädje mot kraven på kontroll, mätningar och redovisningar. Han synade även regeringens proposition om folkbildningen.
"Framtidens idrottsförening vansinnigt viktiga vägval" är ett utbildningsmaterial som du kan köpa på sisuidrottsbocker.se Denna PP-presentation är ett utbildarstöd i jobbet med Framtidens idrottsförening. Det finns även en lärgruppsplan till detta material. Under rubriken Idrottens föreningslära/Framtidens idrottsförening på sisuidrottsutbildarna.se kan du läsa mer. Det är SISU Idrottsutbildarna som driver denna utbildningssatsning!
Rörlighetsträning för föreningar och förbund av Stefan EinarssonAnnaLena Moberg
Bildspel från SISU Idrottsutbildarnas forskarfrukost med Stefan Einarsson, ekonomie doktor vid Stockholms universitet. Stefan är aktuell (2013) med en avhandling om konsten och vikten av att hålla idén vid liv. Den förening och det förbund som lyckas med det, kan helt klart se ljust på framtiden.
Om unga med Susanna Hedenborg, professor i idrottsvetenskap och ekonomisk historia vid Malmö högskola. Bildspel "Unga i och om framtidens idrottsorganisering" från forskarfrukost i Stockholm den 8 oktober 2013. Anordnare: SISU Idrottsutbildarna.
Ola Segnestam Larsson, ekonomie doktor i organisation och ledning vid Ersta Sköndals högskola. Bildspel "Förtroendevaldas syn på kompetens och behov av lärande för att uppfylla och utveckla styrelsens uppdrag" från forskarfrukost i Stockholm den 8 oktober 2013. Anordnare: SISU Idrottsutbildarna.
Forskarfrukost med Agneta Gustafson, ekonomie doktor och lektor på Handelshögskolan vid Örebro universitet.Det går en kommersialiseringens vind genom det svenska civilsamhället och därmedockså genom idrottsrörelsen. Agneta driver tesen att de ideella, idéburna organisationerna på sikt riskerar att inte bara sätta effektiviteten utan även sitt grunduppdrag på spel om de alltför lättvindigt anammar näringslivets sätt att tänka och redovisa. Anordnad av SISU Idrottsutbildarna, 12 nov 2013 i Stockholm
Det ideella engagemanget med Johan von Essen. Bildspel "Det ideella engagemangets mening" från forskarfrukost i Stockholm den 28 maj 2013. Anordnare: SISU Idrottsutbildarna.
Efter medlemskapet? Engagemang och föreningsliv för en ny tidAnnaLena Moberg
Medlemsskapets vara eller icke vara - är det en fråga? med Torbjörn Einarsson, ekonomie doktor vid Handelshögskolan i Stockholm och verksam vid forskningsstiftelsen SSE Institute for Research. Torbjörn har tillsammans med Riksidrottsförbundets tidigare FoU-samordnare Johan Hvenmark, ekonomie doktor och numera verksam på Ersta Sköndals högskola, studerat denna förändrade syn på medlemskapet.
Bildspel "Efter medlemskapet? Engagemang och föreningsliv för en ny tid". Från SISU Idrottsutbildarnas forskarfrukost i Stockholm den 3 december 2013.
Frontit seminarium: Morötter och piskor är för åsnor. Motivation 3.0 är här!Frontit
Innovation, anpassning och ständig utveckling är ett måste i dagens verksamheter. Hur ska det lyckas om de flesta medarbetare man frågar inte är engagerade i sitt arbete? Forskning visar nämligen att endast 16% av Sveriges samlade arbetskraft är genuint engagerade i sitt arbete. Hur skapar man den motivation som krävs för att leva upp till alla högt ställda förväntningar? Hur organiserar man arbetet?
Det är dags att kasta av sig förlegade idéer om vad som gör människor motiverade i arbetet och inse vad som verkligen gäller. Idén med ”Motivation 3.0” är att belysa vad som verkligen får människor motiverade på sin arbetsplats och hur vi ska organisera oss så att du kan börja sprida det direkt. Inget att vänta på – gör!
C:\users\masan\desktop\omvandla förändringstryck till rörelseenergi!Martin Sande
Hur kan en organisation bättre av att dra fördelar av det ökande förändringstrycket?. Hur kan trycket omvandlas till energi framåt och inte motstånd och otrygghet? Hur kan ledare få hjälp av de många människorna att bygga förtroende och framgång?
Sverige 2010+ Studien om Sveriges kultur och värdegrundMartin Sande
19e maj 2010 lanserades årets studie av Sveriges av kultur och värdegrund. Detta är den bildsviten. Bakom studien Sverige 2010+ står Preera, Volvo IT och Fortos Management Consulting med syfte att bidra till fler samtal om Sveriges kultur och värdegrund
Frontit seminarium: Morötter och piskor är för åsnor. Motivation 3.0 är här!Frontit
Innovation, anpassning och ständig utveckling är ett måste i dagens verksamheter. Hur ska det lyckas om de flesta medarbetare man frågar inte är engagerade i sitt arbete? Forskning visar nämligen att endast 16% av Sveriges samlade arbetskraft är genuint engagerade i sitt arbete. Hur skapar man den motivation som krävs för att leva upp till alla högt ställda förväntningar? Hur organiserar man arbetet?
Det är dags att kasta av sig förlegade idéer om vad som gör människor motiverade i arbetet och inse vad som verkligen gäller. Idén med ”Motivation 3.0” är att belysa vad som verkligen får människor motiverade på sin arbetsplats och hur vi ska organisera oss så att du kan börja sprida det direkt. Inget att vänta på – gör!
C:\users\masan\desktop\omvandla förändringstryck till rörelseenergi!Martin Sande
Hur kan en organisation bättre av att dra fördelar av det ökande förändringstrycket?. Hur kan trycket omvandlas till energi framåt och inte motstånd och otrygghet? Hur kan ledare få hjälp av de många människorna att bygga förtroende och framgång?
Sverige 2010+ Studien om Sveriges kultur och värdegrundMartin Sande
19e maj 2010 lanserades årets studie av Sveriges av kultur och värdegrund. Detta är den bildsviten. Bakom studien Sverige 2010+ står Preera, Volvo IT och Fortos Management Consulting med syfte att bidra till fler samtal om Sveriges kultur och värdegrund
1. 6/11/14
1
Särart &
Mervärde!
+!
(motiv för idé-
buren tillväxt)!
Seminarium I vid
Utforskarfrukost med
SISU Idrottsutbildarna
tisdag 10 juni 2014
!
Filip Wijkström!!
Handelshögskolan i Stockholm!
!
www.civilsociety.se!
Center for Civil Society Studies!
Särart
&
Mervärde
2. 6/11/14
2
Om de idéburna organisationerna – över tid
och mer konsekvent – ska kunna bidra med
något annat (ett mervärde) …!
!
än vad den offentlig sektorn, näringslivet
eller familjen är eller gör i samhället så
måste detta förankras …!
!
i någon form av stabil skillnad (en särart).!
!
SÄRART:!
T ex för hur man betraktar världen, hur man!
organiserar sig eller bedriver sin verksamhet.!
Särart Mervärde
A
B
C
3. 6/11/14
3
Idé eller
Vision
Organisering
Sammanhang
Perspektiv
(tid)
Metoder
Resurser
A
Men
vad
är
mervärdet
…
?
… och hur ser länken ut?
Särart Mervärde
B
4. 6/11/14
4
AKTIVITETS-
LEDARSKAPET!
ORGANISATIONS-
LEDARSKAPET!
”COACHEN”
”TEAMET”
– På de leddas villkor!
– Förmår se individen!
– Fostran av ungdom!
– Skapa sammanhållning!
– Fungera som förebild!
– Ett kollektivt ledarskap!
– Sammansättningen!
– Att leda process (individ)!
– Skapa ett team!
– “Kärnan” (värdegrunden)!
AKTIVITETS-
LEDARSKAPET!
ORGANISATIONS-
LEDARSKAPET!
”COACHEN”
”TEAMET”
”COACHEN”
”TEAMET”
”MANAGERN”
5. 6/11/14
5
Från röst till
service: Vad
hände sen?!
!
Seminarium II vid
Utforskarfrukost
SISU Idrottsutbildarna
tisdag 10 juni 2014
Docent !
Filip Wijkström!!
Handelshögskolan i Stockholm!
!
www.civilsociety.se!
Center for Civil Society Studies!
Vad handlar boken om?!
!
!(1) !Omförhandlingen av ! !
! ! !samhällskontraktet!
!!
!(2) !Ett samhällskontrakt av!
! ! !många “småkontrakt”!
!
!(3) !Vad som står på spel …!
! ! !!
6. 6/11/14
6
“Gåtan”:
Varför
är
det
vinstdrivande
företag
som
expanderar
mest
inom
välfärden
(vården,
skolan,
omsorgen)?
(1)
Marginell
ställning
historiskt
(2)
Framförallt
kostnadspress
(3)
Spelplanen
och
regelsystemet
(4)
Argumenten
för
Gllväxt
Idéburna motiv för tillväxt!
!
!
!(1) !Mission: Vår modell eller metod
! ! måste nå ut bredare, till fler!
!
!(2) !Brist: De som vi bryr oss om eller
! ! har ansvar för saknar något !!
7. 6/11/14
7
Frågan:
Var
står
vi
nu
och
vart
går
vi?
(1)
Ny
“basarkitektur”
för
välfärden
–>
ny
“governance”
(2)
NyP
“kontrakt”
för
ansvar
&
driQ
–>
nya
resursbaser
(3)
Balans
låg
kostnad
//
effekGvitet
vs
valfriheten
//
mångfalden
(4)
De
idéburna
organisaGonernas
egna
strategiska
vägval
Tack
för
er
upp-‐
märksamhet!
Läs
boken:
”Civilsamhället
i
samhällskontraktet”