The Vodafone Way is het interne cultuurprogramma van Vodafone. Ter ondersteuning van dit programma startte The Vodafone Way Café, het interne sociale netwerk voor Vodafone Nederland. Dit is inmiddels een onmisbaar kanaal waar medewerkers discussiëren over onderwerpen die te maken hebben met het cultuurprogramma. Of over andere zaken die ze interessant vinden. Door de combinatie met offline activiteiten en zoveel mogelijk te integreren met de andere kanalen komt The Vodafone Way tot leven. Aan de hand van voorbeelden laat Joost zien hoe deze nieuwe kanalen gebruikt worden, maar hij zal ook ingaan op de uitdagingen. Hoe integreer je een nieuw kanaal in de bestaande structuren? Hoe zet je deze middelen zo effectief mogelijk in en hoe zorg je dat de hele organisatie betrokken raakt?
Wat wil je organisatie bereiken? Wat zijn de visie, ambities en doelen? En wat willen je klanten, stakeholders of medewerkers? Wat doen je concurrenten? Wat is eigenlijk het online ecosysteem waarin je organisatie opereert? En wat betekent dit allemaal voor je online activiteiten? Het moge duidelijk zijn: online succes begint met inzicht in context. Want zonder inzicht in de randvoorwaarden en het Umfeld van je online activiteiten, kun je geen scherpe keuzes maken. En als je niet kiest, kun je niet focussen. Boudewijn Bugter definieert het begrip ‘context’. En laat zien hoe je deze context in kaart brengt. Om vervolgens handvatten te geven voor het doorvertalen van inzicht in context in een heldere, trefzekere online strategie.
The EUCEBS project aims to develop a multi-lingual, competence-based certification called the European Certificate of Basic Skills (EUCEBS) that will assess skills in communication, numeracy, ICT, learning to learn, interpersonal skills, and citizenship. The certification is being developed by a partnership of organizations across Europe and will provide a standardized assessment of basic skills for employers across European countries. The project has developed an online portfolio system and website for the certification and plans to make the certification interoperable with the Europass system for increased transparency of qualifications in Europe.
The document discusses Vodafone's internal social media and communication strategies. It describes Vodafone's global presence and operations in the Netherlands. It outlines the maturity phases an organization goes through with internal social media, from having no tools to a fully integrated and connected approach. It details Vodafone's "Vodafone Way" program which uses an internal social network cafe to encourage employee engagement around core company values like speed, simplicity, and trust. The program aims to integrate internal communication channels and networks to better connect employees worldwide.
The Vodafone Way is het interne cultuurprogramma van Vodafone. Ter ondersteuning van dit programma startte The Vodafone Way Café, het interne sociale netwerk voor Vodafone Nederland. Dit is inmiddels een onmisbaar kanaal waar medewerkers discussiëren over onderwerpen die te maken hebben met het cultuurprogramma. Of over andere zaken die ze interessant vinden. Door de combinatie met offline activiteiten en zoveel mogelijk te integreren met de andere kanalen komt The Vodafone Way tot leven. Aan de hand van voorbeelden laat Joost zien hoe deze nieuwe kanalen gebruikt worden, maar hij zal ook ingaan op de uitdagingen. Hoe integreer je een nieuw kanaal in de bestaande structuren? Hoe zet je deze middelen zo effectief mogelijk in en hoe zorg je dat de hele organisatie betrokken raakt?
Wat wil je organisatie bereiken? Wat zijn de visie, ambities en doelen? En wat willen je klanten, stakeholders of medewerkers? Wat doen je concurrenten? Wat is eigenlijk het online ecosysteem waarin je organisatie opereert? En wat betekent dit allemaal voor je online activiteiten? Het moge duidelijk zijn: online succes begint met inzicht in context. Want zonder inzicht in de randvoorwaarden en het Umfeld van je online activiteiten, kun je geen scherpe keuzes maken. En als je niet kiest, kun je niet focussen. Boudewijn Bugter definieert het begrip ‘context’. En laat zien hoe je deze context in kaart brengt. Om vervolgens handvatten te geven voor het doorvertalen van inzicht in context in een heldere, trefzekere online strategie.
The EUCEBS project aims to develop a multi-lingual, competence-based certification called the European Certificate of Basic Skills (EUCEBS) that will assess skills in communication, numeracy, ICT, learning to learn, interpersonal skills, and citizenship. The certification is being developed by a partnership of organizations across Europe and will provide a standardized assessment of basic skills for employers across European countries. The project has developed an online portfolio system and website for the certification and plans to make the certification interoperable with the Europass system for increased transparency of qualifications in Europe.
The document discusses Vodafone's internal social media and communication strategies. It describes Vodafone's global presence and operations in the Netherlands. It outlines the maturity phases an organization goes through with internal social media, from having no tools to a fully integrated and connected approach. It details Vodafone's "Vodafone Way" program which uses an internal social network cafe to encourage employee engagement around core company values like speed, simplicity, and trust. The program aims to integrate internal communication channels and networks to better connect employees worldwide.
Deze presentatie werd gegeven op de voorjaarsbijeenkomst van de Adlib gebruikersgroep. Deze vond plaats op 28 maart 2019 in het Nieuwe Instituut te Rotterdam.
A good practice example (in Dutch) about digital signage with Spinetix mediaplayer and Google calendars.
The second part is about examples of Meraki hardware and how they can improve your network.
Techdays 2013 NL - Serious Request met Windows AzureMichaël Hompus
Bijna iedereen in Nederland kent de Serious Request actie van 3FM en het Nederlands Rode Kruis. Wat weinig mensen weten is dat de afgelopen 2 edities voor een belangrijk deel op Windows Azure draaide. In deze presentatie wordt de architectuur achter de oplossing toegelicht, welke Azure componenten er gebruikt zijn. Wat we geleerd hebben van de eerste editie, wat we daarom aanpast hebben voor de tweede editie, en wat er nog meer mogelijk was omdat het Windows Azure platform zich in de tussentijd ook verder ontwikkeld heeft. Ook worden er veel ervaringen gedeeld waar je als ontwikkelaar tegen aan kan lopen bij het opzetten van een Windows Azure oplossing.
Wanneer Office 365 in gebruik wordt genomen, is de cloud de eerste plaats waar de data wordt opgeslagen en staat dus alles in (het teken van) de cloud. Toch zijn er legio redenen om ook bepaalde delen van Exchange, SharePoint en Lync on premise te houden. Dan is het dus ook een mogelijkheid om een hybride implementatie te doen met deze omgevingen wat dan extra voordelen en extra functionaliteit kan bieden. In deze sessie wordt besproken welke vormen van hybride implementaties mogelijk zijn met Office 365, wat hun voor- en nadelen zijn en ook welke uitdagingen je kunt tegenkomen bij deze hybride implementaties.
Deze presentatie werd gegeven op de voorjaarsbijeenkomst van de Adlib gebruikersgroep. Deze vond plaats op 28 maart 2019 in het Nieuwe Instituut te Rotterdam.
A good practice example (in Dutch) about digital signage with Spinetix mediaplayer and Google calendars.
The second part is about examples of Meraki hardware and how they can improve your network.
Techdays 2013 NL - Serious Request met Windows AzureMichaël Hompus
Bijna iedereen in Nederland kent de Serious Request actie van 3FM en het Nederlands Rode Kruis. Wat weinig mensen weten is dat de afgelopen 2 edities voor een belangrijk deel op Windows Azure draaide. In deze presentatie wordt de architectuur achter de oplossing toegelicht, welke Azure componenten er gebruikt zijn. Wat we geleerd hebben van de eerste editie, wat we daarom aanpast hebben voor de tweede editie, en wat er nog meer mogelijk was omdat het Windows Azure platform zich in de tussentijd ook verder ontwikkeld heeft. Ook worden er veel ervaringen gedeeld waar je als ontwikkelaar tegen aan kan lopen bij het opzetten van een Windows Azure oplossing.
Wanneer Office 365 in gebruik wordt genomen, is de cloud de eerste plaats waar de data wordt opgeslagen en staat dus alles in (het teken van) de cloud. Toch zijn er legio redenen om ook bepaalde delen van Exchange, SharePoint en Lync on premise te houden. Dan is het dus ook een mogelijkheid om een hybride implementatie te doen met deze omgevingen wat dan extra voordelen en extra functionaliteit kan bieden. In deze sessie wordt besproken welke vormen van hybride implementaties mogelijk zijn met Office 365, wat hun voor- en nadelen zijn en ook welke uitdagingen je kunt tegenkomen bij deze hybride implementaties.
2. Exchange 2010 SP2 Bestaat uit
• 500+ fixes
• Alle fixes uit de rollup packages
• Minimaal 4 nieuwe features (gaan we het vandaag
over hebben)
• OWA Mini
• Hybride
• Cross site Silent Redirection
• Address Book Policies
3. OWA Mini
• OWA mini, herkenbaar voor gebruikers van het
oude OMA Bedoeld voor landen waar Activesync
niet veel wordt gebruikt.
• 2003 had OMA (WAP friendly access to email)
• Volledig opnieuw geschreven voor Exchange 2010
• Gebaseerd op OWA forms
• Segmentatie werkt dus ook voor OWA mini
• Alle talen worden ondersteund, net als OWA
• Past activesync policies niet toe.
4. OWA Mini
• En kijk mobiele gebruikers hebben toegang tot
taken.
• DEMO
5. Hybrid Configuration Wizard
• Office365 en Exchange 2010 SP2 better together
• Meer integratie en verkort de procedure voor het
opzetten van deze omgeving (6 ipv 49 stappen te
doorlopen)
• Scenario’s voor hybride omgevingen
• Educatie markt (Staf en Docenten hosten in eigen Org, Studenten in
de cloud)
• Gehoste archief mailboxes
• On premise voor kantoor personeel, cloud voor roaming personeel
6. Cross-Site Silent Redirection
• Einde aan de vervelende redirect schermen als je
naar de verkeerde internet gekoppelde Exchange
server browsed.
• Vereist Forms Based Authentication op beide
servers
• Alleen bij directe authenticatie op Exchange (niet
op ISA/TMG )
9. Address List Seggregation
• Standaard bestaat de GAL uit alle niet verborgen
email objecten
• Address list seggregation zorgt voor het
opsplitsen van deze GAL
• Waarom werdt het ondanks al die ellende
toegepast:
• Wet en regelgeving vereist scheiding tussen twee
gebruikers
• Optimalisatie, niemand wil een adresboek met 4
miljoen adressen
• Hosting, klanten hoeven elkaar niet te zien.
10. Address List Seggregation
• Exchange 2003 heeft nooit een officieel document
gekend
• Exchange 2007 had een officiele whitepaper (56
pagina’s)
• Exchange 2010 had niets, oude methodes waren
garantie voor problemen.
11.
12.
13.
14. Address Book Policies
• Address Book Policies
• Geen Address list seggregation !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
• Werkt met alle clients welke tegen de RPC-CA laag
praten voor adres boeken
• •Dus helaas niet voor Mac clients welke LDAP
gebruiken.
• Werkt niet als Exchange ook GC is, aangezien
NSPI dan niet door de Address Book Service wordt
gehost.
• Wordt ook volledig ondersteund middels test cycli.