DRIVERS - Una migliore qualità del lavoro, in particolare per le persone con ...DRIVERS
Una migliore qualità del lavoro, in particolare per le persone con bassa qualifica professionale, contribuirebbe a innalzare sensibilmente il livello della salute e della produttività in Europa
Rischio stress lavoro correlato: il metodo Cesvor.
Un metodo messo a punto negli anni sulla base delle esperienze e di rigore scientifico. Oggi è un sistema semplice, che fornisce anche un confronto con le altre aziende del campione. Basato sull'analisi di più di 650 diverse attività di lavoro o mansioni, in circa 30 aziende di diverso settore e dimensione.
Fattori di contesto, fattori di contenuto ed eventi sentinella sono analizzati con rigore e semplicità, in modo partecipato.
Risultati della ricerca "Paese Italia: la salute nelle organizzazioni di lavoro" svolta dalla Fondazione ISTUD per il Ministero del Welfare.
Presentazione di Maria Giulia Marini. Milano, 20 maggio
DRIVERS - Una migliore qualità del lavoro, in particolare per le persone con ...DRIVERS
Una migliore qualità del lavoro, in particolare per le persone con bassa qualifica professionale, contribuirebbe a innalzare sensibilmente il livello della salute e della produttività in Europa
Rischio stress lavoro correlato: il metodo Cesvor.
Un metodo messo a punto negli anni sulla base delle esperienze e di rigore scientifico. Oggi è un sistema semplice, che fornisce anche un confronto con le altre aziende del campione. Basato sull'analisi di più di 650 diverse attività di lavoro o mansioni, in circa 30 aziende di diverso settore e dimensione.
Fattori di contesto, fattori di contenuto ed eventi sentinella sono analizzati con rigore e semplicità, in modo partecipato.
Risultati della ricerca "Paese Italia: la salute nelle organizzazioni di lavoro" svolta dalla Fondazione ISTUD per il Ministero del Welfare.
Presentazione di Maria Giulia Marini. Milano, 20 maggio
Gli italiani e il risparmio: quali prospettive?Ipsos
Lo scorso 31 ottobre 2017 si è celebrata la 93a Giornata Mondiale del Risparmio, organizzata dall’Acri - Associazione di Fondazioni e di Casse di Risparmio Spa, sotto l’Alto Patronato del Presidente della Repubblica. Titolo dell’edizione di quest’anno è “Risparmio: quali prospettive?”.
Come ogni anno, alla vigilia della manifestazione Acri ha presentato i risultati dell’indagine sugli Italiani e il Risparmio, che da diciassette anni realizza insieme a Ipsos per questa occasione. I risultati sono suddivisi in due macroaree: la prima, comune a tutte le rilevazioni (dal 2001 al 2016), che consente di delineare quali siano oggi l’atteggiamento e la propensione degli Italiani verso il risparmio, evidenziando i cambiamenti rispetto al passato; la seconda focalizzata sul tema specifico della Giornata, che quest’anno è “Risparmio: quali prospettive”.
Il lavoro si apre con il riassunto del funzionamento del sistema previdenziale italiano e della previdenza complementare. Si presenta poi l'analisi dei rendimenti e dei costi delle linee etiche nei fondi pensione italiani dimostrando come i fondi etici possano avere performance superiori e costi inferiori rispetto a linee d'investimento tradizionali, anche nel breve.
Il presente lavoro, in collaborazione con PricewaterhouseCoopers, si pone l’obiettivo di effettuare un’analisi comparativa riguardo un campione di nove banche significative, di cui sei italiane e tre estere. Questa valutazione è avvenuta mediante la costruzione di un database composto da una sezione qualitativa ed una quantitativa, basate su informazioni unicamente ottenute dal Pillar III reso pubblico dalle banche e con riferimento alla sezione informativa ESG (Environmental, Social e Governance). Il fine ultimo di questa analisi è stato quello di comparare, tramite la costruzione di specifici indicatori, le strategie ESG delle banche del campione, e il modo in cui queste hanno impattato il loro business.
ADVISOR Insider - aprile 2015 - AdvisoronlineAccenture
L'osservatorio trimestrale di Open Financial Communication sulle preferenze dei fondi dei Promotori Finanziari in termini di fondi. Advisor Insider nasce nella primavera del 2014 con l'obiettivo di fotografare trimestralmente l'allocazione del portafoglio medio dei clienti dei promotori finanziari e individuare i trend del semestre successivo in termini di asset class.
Presentazione a supporto dell'intervento di Ornella Cilona - responsabile politiche CSR di CGIL nazionale e presidente della commissione UNI "Responsabilità sociale delle organizzazioni" - al convegno "Acquisti sostenibili: come e perchè con la UNI ISO 20400" del 22 maggio 2018
In questa "special edition" il lavoro di ricerca dell'Osservatorio si è focalizzato sulle IBC - Industrie dei Beni di consumo, analizzando le logiche di dialogo con i consumatori attraverso i socia media.
This presentation provides an overview of worker participation in the prevention of MSDs and steps that employers can take to actively involve workers in identifying musculoskeletal problems and choosing and implementing the best solutions
A Workers’ Survey on Exposure to Cancer Risk Factors in Europe: An Innovative Approach to get Comparable and Reliable Data for Prevention and Policy-making Purposes
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Il lavoro si apre con il riassunto del funzionamento del sistema previdenziale italiano e della previdenza complementare. Si presenta poi l'analisi dei rendimenti e dei costi delle linee etiche nei fondi pensione italiani dimostrando come i fondi etici possano avere performance superiori e costi inferiori rispetto a linee d'investimento tradizionali, anche nel breve.
Il presente lavoro, in collaborazione con PricewaterhouseCoopers, si pone l’obiettivo di effettuare un’analisi comparativa riguardo un campione di nove banche significative, di cui sei italiane e tre estere. Questa valutazione è avvenuta mediante la costruzione di un database composto da una sezione qualitativa ed una quantitativa, basate su informazioni unicamente ottenute dal Pillar III reso pubblico dalle banche e con riferimento alla sezione informativa ESG (Environmental, Social e Governance). Il fine ultimo di questa analisi è stato quello di comparare, tramite la costruzione di specifici indicatori, le strategie ESG delle banche del campione, e il modo in cui queste hanno impattato il loro business.
ADVISOR Insider - aprile 2015 - AdvisoronlineAccenture
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Presentazione a supporto dell'intervento di Ornella Cilona - responsabile politiche CSR di CGIL nazionale e presidente della commissione UNI "Responsabilità sociale delle organizzazioni" - al convegno "Acquisti sostenibili: come e perchè con la UNI ISO 20400" del 22 maggio 2018
In questa "special edition" il lavoro di ricerca dell'Osservatorio si è focalizzato sulle IBC - Industrie dei Beni di consumo, analizzando le logiche di dialogo con i consumatori attraverso i socia media.
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This presentation highlights the dangers of prolonged sitting at work, with musculoskeletal pain, cardiovascular disease and cancer being just some of the associated problems.
It outlines who is most at risk and gives handy tips and guidance for employers and workers to keep everyone moving.
This presentation provides an overview of the steps employers can take to support workers with chronic musculoskeletal disorders (MSDs) to manage their condition and continue to work.
Risk assessment is the basis for successful safety and health management, and the key to prevent and manage musculoskeletal disorders. This presentation suggests a straightforward stepwise approach to risk assessment that should work well for most businesses (specially micro and small enterprises).
This presentation provides a general introduction to the prevention and management of musculoskeletal disorders that could be complemented with other presentations or publications in the scope of Campaign 2020-22 Healthy Workplaces Lighten the Load.
The presentation summarizes the final output of a major project that was commissioned to address exposure to biological agents in the workplace and the related health effects. The study included a scientific literature review, interviews with experts, focus group sessions and a stakeholder workshop.
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2. 2
Residenza degli intervistati (con almeno 20
intervistati per paese)
1. Profili degli intervistati dell’indagine
Residenza degli intervistati (UE
vs. non UE)
265
192
168
106
96 93
73
58 57
40 40 36
27 26 23 21 20
86%
14%
Stati membri dell’UE Altri paesi
3. 3
Nota: alcune sottocategorie di soggetti interessati sono considerate sia intermediari sul luogo di lavoro sia responsabili politici.
Le sottocategorie dei soggetti interessati incluse nel gruppo «responsabili politici» sono: organismi pubblici internazionali, organismi o istituzioni dell’UE, organizzazioni nazionali per la definizione delle politiche, enti pubblici nazionali, reti/ONG/associazioni a livello
di UE, associazioni datoriali europee, sindacati europei, sindacati nazionali e associazioni datoriali nazionali.
Le sottocategorie dei soggetti interessati incluse nel gruppo «intermediari sul luogo di lavoro» sono: ONG nazionali, reti/ONG/associazioni a livello di UE, enti pubblici nazionali, associazioni datoriali europee, sindacati europei, sindacati nazionali, associazioni
datoriali nazionali, enti di assicurazione obbligatoria, fornitori di servizi di SSL, organizzazioni giornalistiche/nel settore dei media, grandi imprese private e micro o piccole imprese.
1. Profili degli intervistati dell’indagine
Ampi gruppi di soggetti interessati Categorie di soggetti interessati
84%
47%
10%
intermediari sul luogo
di lavoro
responsabili delle
politiche
altro
22%
20%
15%
13%
12%
5%
3%
2%
2%
2%
2%
2%
1%
1%
1%
1%
10%
Impresa privata (grande impresa)
Impresa privata (PMI)
Ente pubblico nazionale (compreso l’ispettorato…
Fornitore di servizi di SSL, ad esempio consulente
Università/istituto di ricerca o di esperti
Sindacato (nazionale)
Organizzazione nazionale per la definizione delle…
ONG (organizzazione non governativa) nazionale
Rete, ONG o associazione a livello di UE
Istituzione o organismo o dell’UE
Associazione datoriale (nazionale)
Ente pubblico internazionale
Sindacato (europeo)
Organizzazione giornalistica/nel settore dei media
Ente di assicurazione obbligatoria
Associazione datoriale (europea)
Altro
4. 4
2. Principali posizioni nei confronti dell’EU-OSHA
Soddisfazione generale
Molto insoddisfatto
Insoddisfatto
Soddisfatto
Molto soddisfatto
5. 5
Generale
2. Principali posizioni nei confronti dell’EU-OSHA
7.5% 13.0% 9.4% 10.2% 13.9% 10.6%
65.4%
75.0%
73.2% 67.4% 63.4% 66.5%
25.4%
11.0%
15.9% 20.4% 20.7% 21.4%
2018 - L’EU-OSHA è
un’organizzazione che
funzione bene.
2016 - L’EU-OSHA è
un’organizzazione che
funzione bene.
L’attività dell’EU-OSHA
affronta le giuste priorità
in materia di SSL.
L’attività dell’EU-OSHA
conferisce valore
aggiunto al lavoro in
materia di SSL svolto da
altri, ad esempio dalle
organizzazioni nazionali.
L’EU-OSHA mi guida
nell’acquisire le
conoscenze necessarie in
materia di SSL.
L’EU-OSHA mi guida
nell’acquisire le
conoscenze necessarie in
materia di SSL.
fortemente in disaccordo in disaccordo d’accordo fortemente d’accordo
6. 6
Principali gruppi di soggetti interessati
2. Principali posizioni nei confronti dell’EU-OSHA
6.6% 7.6% 7.6% 8.7% 10.1% 7.1% 9.2% 10.5% 12.9% 14.3% 15.0% 8.2% 10.8% 11.5% 8.2%
63.7% 66.5% 66.9% 70.1% 73.8% 78.8%
65.7% 67.8% 67.6% 61.5% 63.9%
65.3% 64.2% 67.1% 70.0%
28.1% 24.2% 24.8% 19.9% 14.6% 11.8%
23.3% 19.4% 18.8% 22.5% 19.2% 24.7% 23.6% 20.0% 20.6%
Responsabilidellepolitiche
Intermediari
Altri
Responsabilidellepolitiche
Intermediari
Altri
Responsabilidellepolitiche
Intermediari
Altri
Responsabilidellepolitiche
Intermediari
Altri
Responsabilidellepolitiche
Intermediari
Altri
2018 - L’EU-OSHA è
un’organizzazione che funzione
bene.
L’attività dell’EU-OSHA affronta le
giuste priorità in materia di SSL.
L’attività dell’EU-OSHA conferisce
valore aggiunto al lavoro in
materia di SSL svolto da altri, ad
esempio dalle organizzazioni
nazionali.
L’EU-OSHA mi guida nell’acquisire
le conoscenze necessarie in
materia di SSL.
L’EU-OSHA mi guida nell’acquisire
le conoscenze necessarie in
materia di SSL.
fortemente in disaccordo in disaccordo d’accordo fortemente d’accordo
7. 7
2. Principali posizioni nei confronti dell’EU-OSHA
Contributo dell’EU-OSHA alla conoscenza e alle soluzioni in materia di SSL
Principali gruppi di soggetti interessatiGenerale
4 Molto d’accordo 3 D’accordo 2 In disaccordo 1 Fortemente in disaccordo
25.8%
28.1%
32.4%
62.8%
61.9%
59.5%
10.5%
9.0%
6.2%
0.8%
1.1%
1.9%
Migliorare la salute e sicurezza sul lavoro
Migliorare la conoscenza delle soluzioni ai
rischi per la salute e la sicurezza sul
lavoro
Migliorare la conoscenza dei rischi per la
salute e la sicurezza sul lavoro
34.7%
31.4%
29.4%
29.2%
27.3%
27.1%
24.2%
25.9%
25.3%
57.7%
60.3%
62.9%
61.9%
62.3%
63.5%
64.7%
62.7%
63.5%
6.3%
6.6%
4.1%
7.9%
9.3%
8.2%
10.5%
10.7%
8.8%
1.2%
1.7%
3.5%
0.9%
1.1%
1.2%
0.5%
0.7%
2.4%
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri
8. 8
2. Principali posizioni nei confronti dell’EU-OSHA
Utilizzo e scopo d’uso del lavoro dell’EU-OSHA
57.5%
30.8%
29.2%
26.7%
14.5%
10.8%
4.7%
4.8%
6.6%
Affrontare le questioni relative alla salute e
sicurezza sul lavoro a livello di impresa o di…
Parlarne con altri
Ulteriori ricerche
Finalità di sensibilizzazione a livello europeo,
nazionale o d’impresa
Guida alle informazioni provenienti da fonti
diverse dall’EU-OSHA
Definizione delle politiche a livello nazionale
Definizione delle politiche a livello europeo
Qualcos’altro
Non si è fatto uso del lavoro dell’EU-OSHA
9. 9
Membri del
consiglio
UE-15UE-13
39.6%
32.7% 31.9%
20.4%
54.7%
53.1% 57.3%
67.7%
5.3%
3.9% 7.6%
5.7% 8.8% 6.9% 4.2%
Membri dei
punti focali
2. Principali posizioni nei confronti dell’EU-OSHA
Soddisfazione tra i membri del consiglio/dei punti focali e UE-13 vs UE-15
4 Molto soddisfatto 3 Soddisfatto 2 Insoddisfatto 1 Molto insoddisfatto
10. 10
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Rischi
emergenti/previsioni
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Campagna «Ambienti di
lavoro sani e sicuri ad
ogni età»
Malattie correlate al
lavoro
OSHwiki
2. Principali posizioni nei confronti dell’EU-OSHA
Soddisfazione UE-13 vs UE-15
4 Molto soddisfatto 3 Soddisfatto 2 Insoddisfatto 1 Molto insoddisfatto
UE-13 UE-15
20.3%
21.7%
19.2%
14.3%
22.2%
37.9%
23.2%
12.5%
25.0%
33.3%
22.9%
12.5%
14.5%
15.0%
12.2%
50.0%
69.6%
66.7%
68.7%
71.4%
66.7%
58.6%
66.7%
75.0%
68.8%
64.3%
71.1%
75.0%
74.2%
77.5%
79.3%
50.0%
7.6%
10.0%
10.1%
14.3%
11.1%
3.4%
10.1%
12.5%
3.1%
3.6%
12.5%
11.3%
7.5%
8.5%
2.5%
1.7%
2.0%
3.1%
2.4%
2.4%
11.4%
9.5%
7.8%
9.9%
14.1%
7.2%
11.4%
9.5%
26.4%
15.1%
19.1%
16.6%
8.7%
5.6%
10.1%
6.5%
77.1%
76.3%
79.2%
76.7%
76.6%
79.3%
73.1%
77.6%
66.0%
70.7%
68.8%
70.3%
89.1%
83.1%
78.7%
83.9%
11.4%
12.8%
12.0%
12.3%
9.4%
12.1%
13.0%
11.6%
7.5%
13.4%
11.0%
12.4%
2.2%
10.5%
10.6%
9.0%
1.4%
1.0%
1.1%
1.4%
2.6%
1.3%
0.8%
1.2%
0.7%
0.8%
0.5%
0.6%
11. 11
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Costi e benefici della
SSL
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Micro e piccole imprese
Strumenti di
valutazione interattiva
dei rischi online (OiRA)
Indagine ESENER fra le
aziende 19.8%
26.2%
20.0%
9.9%
11.1%
8.3%
14.3%
14.3%
16.9%
15.4%
11.5%
11.4%
9.7%
75.0%
75.3%
67.7%
72.4%
100.0%
76.1%
75.6%
77.4%
71.4%
73.8%
69.5%
73.1%
100.0%
71.2%
77.1%
75.8%
25.0%
3.7%
4.6%
5.7%
11.3%
6.7%
10.7%
14.3%
10.7%
11.9%
10.6%
15.4%
8.6%
12.9%
1.2%
1.5%
1.9%
2.8%
6.7%
3.6%
1.2%
1.7%
1.0%
1.9%
2.9%
1.6%
7.5%
9.8%
12.6%
10.7%
6.8%
6.1%
7.4%
6.5%
6.4%
6.2%
8.1%
6.4%
14.0%
5.5%
8.4%
7.4%
87.5%
77.7%
77.7%
78.3%
79.5%
75.3%
76.6%
75.9%
74.5%
76.2%
73.3%
75.9%
72.0%
77.3%
75.7%
76.9%
5.0%
9.2%
6.3%
8.2%
13.6%
15.4%
13.8%
15.0%
14.9%
16.5%
18.0%
16.4%
14.0%
15.9%
14.9%
14.5%
3.3%
3.4%
2.8%
3.2%
2.1%
2.7%
4.3%
1.1%
0.6%
1.4%
1.3%
1.0%
1.2%
2. Principali posizioni nei confronti dell’EU-OSHA
Soddisfazione UE-13 vs UE-15
4 Molto soddisfatto 3 Soddisfatto 2 Insoddisfatto 1 Molto
insoddisfatto
UE-13 UE-15
12. 12
Soddisfazione dei membri del consiglio vs membri dei punti focali
Rischi emergenti/previsioni
Campagna «Ambienti di lavoro sani e sicuri ad
ogni età»
Malattie correlate al lavoro
OSHwiki
Costi e benefici della SSL
Micro e piccole imprese
Strumenti di valutazione interattiva dei rischi
online (OiRA)
Indagine ESENER fra le aziende 15.8%
7.5%
17.1%
10.8%
10.6%
15.6%
30.6%
10.6%
75.4%
75.0%
75.6%
89.2%
72.3%
78.1%
63.9%
83.0%
5.3%
10.0%
7.3%
12.8%
6.3%
2.8%
6.4%
3.5%
7.5%
4.3%
2.8%
30.0%
5.0%
12.0%
5.6%
44.4%
14.3%
22.7%
60.0%
85.0%
68.0%
72.2%
86.4%
44.4%
81.0%
72.7%
10.0%
5.0%
20.0%
16.7%
13.6%
11.1%
4.8%
4.5%
5.0%
5.6%
4 Molto soddisfatto 3 Soddisfatto 2 Insoddisfatto 1 Molto insoddisfatto
Membri del
consiglio
Membri dei
punti focali
2. Principali posizioni nei confronti dell’EU-OSHA
14. 14
12.9%
10.8%
10.6%
17.0%
14.0%
15.7%
26.4%
21.9%
27.9%
27.3%
37.6%
32.6%
47.2%
46.0%
40.6%
50.6%
26.8%
33.5%
32.6%
33.5%
30.3%
28.4%
24.2%
23.8%
32.4%
28.4%
19.2%
17.0%
8.5%
9.8%
8.7%
3.6%
Responsabili delle
politiche
Malattie correlate al lavoro
Campagna «Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni
età»
Costi e benefici della SSL
Rischi emergenti/previsioni
Strumenti di valutazione interattiva dei rischi online
(OiRA)
Micro e piccole imprese
OSHwiki
Indagine ESENER fra le aziende 7.2%
6.5%
6.7%
12.3%
8.8%
12.0%
18.6%
14.1%
21.3%
27.1%
35.8%
31.5%
44.6%
46.3%
40.8%
53.7%
30.3%
35.0%
37.3%
37.1%
38.3%
31.8%
30.3%
28.1%
41.2%
31.4%
20.2%
19.1%
8.3%
10.0%
10.3%
4.1%
Intermediari sul luogo di
lavoro
5.3%
6.5%
5.9%
8.8%
6.5%
8.2%
14.7%
12.9%
15.3%
14.7%
30.0%
27.1%
39.4%
41.8%
35.9%
52.4%
27.1%
29.4%
35.9%
40.0%
40.0%
35.9%
33.5%
30.0%
52.4%
49.4%
28.2%
24.1%
14.1%
14.1%
15.9%
4.7%
Altri soggetti interessati
4 Molto familiare 3 Abbastanza familiare 2 Poco familiare 1 Non familiare
3. Familiarità con le attività dell’UE-OSHA
Principali gruppi di soggetti interessati
15. 15
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
3. Familiarità con le attività dell’UE-OSHA
UE-13 vs UE-15
Malattie correlate al
lavoro
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Campagna «Ambienti di
lavoro sani e sicuri ad
ogni età»
Costi e benefici della
SSL
Rischi
emergenti/previsioni 10.8%
15.2%
12.1%
7.1%
16.8%
19.2%
15.5%
21.4%
31.4%
44.0%
32.8%
14.3%
20.5%
29.6%
22.4%
57.1%
56.2%
59.2%
56.5%
35.7%
47.0%
51.2%
48.7%
21.4%
44.3%
40.0%
43.1%
42.9%
52.4%
51.2%
52.2%
42.9%
26.5%
20.8%
25.9%
28.6%
28.1%
25.6%
28.0%
57.1%
18.9%
14.4%
19.8%
42.9%
23.2%
17.6%
22.4%
6.5%
4.8%
5.6%
28.6%
8.1%
4.0%
7.8%
5.4%
1.6%
4.3%
3.8%
1.6%
3.0%
7.6%
8.7%
13.9%
9.8%
9.1%
10.7%
15.2%
11.6%
16.7%
18.3%
24.7%
18.6%
13.6%
12.9%
20.8%
14.8%
40.9%
44.3%
46.4%
43.8%
43.2%
45.6%
44.7%
44.8%
37.1%
40.7%
41.0%
39.9%
50.8%
52.4%
49.3%
51.0%
36.4%
38.8%
30.6%
36.8%
35.6%
33.0%
28.7%
32.1%
30.3%
30.4%
24.1%
29.6%
31.1%
30.5%
25.6%
29.7%
15.2%
8.2%
9.1%
9.6%
12.1%
10.8%
11.4%
11.5%
15.9%
10.6%
10.2%
11.8%
4.5%
4.2%
4.2%
4.5%
4 Molto familiare 3 Abbastanza familiare 2 Poco familiare 1 Non familiare
UE-13 UE-15
16. 16
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Strumenti di
valutazione interattiva
dei rischi online (OiRA)
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Generale
Responsabili delle politiche
Intermediari
Altri soggetti interessati
Micro e piccole imprese
OSHwiki
Indagine ESENER fra le
aziende 13.0%
22.4%
13.8%
14.3%
14.6%
20.8%
16.4%
7.1%
14.6%
20.8%
15.9%
21.4%
25.4%
28.0%
25.9%
21.4%
38.9%
40.8%
38.8%
7.1%
37.8%
34.4%
34.9%
42.9%
44.3%
42.4%
43.5%
28.6%
37.8%
45.6%
37.9%
35.7%
27.6%
27.2%
28.4%
35.7%
30.8%
30.4%
31.5%
35.7%
33.0%
32.0%
32.8%
35.7%
28.1%
17.6%
26.7%
42.9%
20.5%
9.6%
19.0%
42.9%
16.8%
14.4%
17.2%
14.3%
8.1%
4.8%
7.8%
14.3%
8.6%
8.8%
9.5%
6.8%
6.8%
11.9%
7.9%
6.8%
5.5%
9.2%
6.9%
6.8%
5.8%
9.1%
6.6%
9.1%
10.6%
15.2%
11.4%
15.9%
18.7%
26.2%
19.3%
17.4%
26.1%
26.8%
24.8%
31.1%
34.5%
37.0%
33.6%
27.3%
30.3%
29.1%
29.4%
25.0%
29.5%
24.7%
27.6%
25.0%
34.2%
32.2%
33.0%
34.8%
37.2%
31.4%
36.7%
39.4%
37.6%
35.5%
37.6%
52.3%
45.0%
37.2%
45.2%
50.8%
34.2%
31.8%
35.4%
27.3%
22.5%
22.5%
23.1%
24.2%
21.5%
20.2%
21.6%
3. Familiarità con le attività dell’UE-OSHA
UE-13 vs UE-15 UE-13 UE-15
4 Molto familiare 3 Abbastanza familiare 2 Poco familiare 1 Non familiare
17. 17
Membri del consiglio e membri dei punti focali
Rischi emergenti/previsioni
Campagna «Ambienti di lavoro sani e sicuri ad
ogni età»
Malattie correlate al lavoro
OSHwiki
Costi e benefici della SSL
Micro e piccole imprese
Strumenti di valutazione interattiva dei rischi
online (OiRA)
Indagine ESENER fra le aziende 19.5%
27.4%
15.0%
19.5%
16.8%
23.9%
37.2%
22.1%
37.2%
35.4%
50.4%
49.6%
33.6%
54.0%
39.8%
50.4%
22.1%
25.7%
23.9%
23.9%
22.1%
19.5%
17.7%
23.0%
21.2%
11.5%
10.6%
7.1%
27.4%
2.7%
5.3%
4.4%
30.2%
34.0%
22.6%
22.6%
15.1%
28.3%
50.9%
22.6%
41.5%
34.0%
41.5%
43.4%
37.7%
52.8%
34.0%
58.5%
15.1%
26.4%
30.2%
26.4%
34.0%
17.0%
13.2%
17.0%
13.2%
5.7%
5.7%
7.5%
13.2%
1.9%
1.9%
1.9%
4 Molto familiare 3 Abbastanza familiare 2 Poco familiare 1 Non familiare
Membri del
consiglio
Membri dei
punti focali
3. Familiarità con le attività dell’UE-OSHA
18. 18
3. Familiarità con le attività dell’UE-OSHA
Correlazione tra familiarità e soddisfazione
98.4%
91.6%
93.3%
97.4%
97.2%
87.9%
90.6%
91.4%
95.5%
95.0%
93.9%
92.7%
88.6%
89.5%
87.9%
88.3%
85.5%
86.7%
82.7%
80.2%
81.8%
80.1%
80.8%
77.2%
Rischi emergenti/previsioni
Indagine ESENER fra le aziende
Campagna «Ambienti di lavoro sani e sicuri ad
ogni età»
Malattie correlate al lavoro
OSHwiki
Costi e benefici della SSL
Micro e piccole imprese
Strumenti di valutazione interattiva dei rischi
online (OiRA)
Molto familiare Abbastanza familiare Poco familiare
19. 19
3. Familiarità con le attività dell’UE-OSHA
Correlazione tra familiarità...
Pertinenza Affidabilità
96.8%
95.8%
94.6%
90.5%
97.6%
85.3%
90.1%
92.1%
91.3%
75.9%
84.5%
87.0%
Rischi emergenti/previsioni
OSHwiki
Strumenti di valutazione interattiva dei
rischi online (OiRA)
Micro e piccole imprese
Molto familiare Abbastanza familiare Poco familiare
97.2%
87.1%
82.4%
85.7%
84.3%
86.3%
82.5%
62.0%
69.7%
OSHwiki
Rischi emergenti/previsioni
Costi e benefici della SSL
Molto familiare Abbastanza familiare Poco familiare
20. 20
3. Familiarità con le attività dell’UE-OSHA
Correlazione tra familiarità...
Unicità
Valore
aggiunto
90.3%
67.7%
66.7%
85.1%
55.3%
62.2%
73.5%
52.5%
63.0%
Strumenti di valutazione interattiva dei
rischi online (OiRA)
Rischi emergenti/previsioni
OSHwiki
Molto familiare Abbastanza familiare Poco familiare
90.6%
88.9%
81.4%
88.3%
89.5%
74.0%
80.2%
81.8%
61.0%
Micro e piccole imprese
Strumenti di valutazione interattiva dei
rischi online (OiRA)
Campagna «Ambienti di lavoro sani e
sicuri ad ogni età»
Molto familiare Abbastanza familiare Poco familiare
21. 21
Uso
4. Soddisfazione e uso
Correlazione tra soddisfazione e uso
88.0%
67.3%
91.2%
73.9%
93.3%
81.2%
93.6%
82.8%
Sì
No
Sì
No
Sì
No
Sì
No
Microepiccole
imprese
Malattie
correlateal
lavoro
Rischi
emergenti/prev
isioni
Indagine
ESENERfrale
aziende