Възможности за финансиране по програма Еразъм+ към националната агенция - Център за развитие на човешките ресурси. Презентирани на кръгла маса на тема „Европейски ден на спорта в училище – инструмент за преодоляване на обездвижването при младите хора”
24.06.2016 година, София.
Презентация на европейските информационни мрежи и как те могат да бъдат полезни на младите хора в България, изнесена от г-жа Виктория Баръмова по време на национален семинар "Младите хора в движение", 09-11.03.2012 в град Пловдив. Семинарът се организира съвместно от Еврогайдънс - България, Европас – България, Джуниър Ачийвмънт – България и Европа Директно – София. www.hrdc.bg
Възможности за финансиране по програма Еразъм+ към националната агенция - Център за развитие на човешките ресурси. Презентирани на кръгла маса на тема „Европейски ден на спорта в училище – инструмент за преодоляване на обездвижването при младите хора”
24.06.2016 година, София.
Презентация на европейските информационни мрежи и как те могат да бъдат полезни на младите хора в България, изнесена от г-жа Виктория Баръмова по време на национален семинар "Младите хора в движение", 09-11.03.2012 в град Пловдив. Семинарът се организира съвместно от Еврогайдънс - България, Европас – България, Джуниър Ачийвмънт – България и Европа Директно – София. www.hrdc.bg
Презентация от Валоризационната конференция на Центъра за развитие на човешките ресурси (ЦРЧР) на 12.12.2012г. Обзор на всички дейности, управлявани от ЦРЧР и тяхното въздействие върху българската образователна система за периода 2009-2012.
За повече информация: research@hrdc.bg
Best practices and inspiration for MOVE Agents (event organisers) from MOVE Week 2013. - Добри практики и вдъхновение за MOVE Агенти (организатори на събития) от MOVE Week 2013.
www.bulgaria.moveweek.eu
www.wowsport.info
Презентация от Валоризационната конференция на Центъра за развитие на човешките ресурси (ЦРЧР) на 12.12.2012г. Обзор на всички дейности, управлявани от ЦРЧР и тяхното въздействие върху българската образователна система за периода 2009-2012.
За повече информация: research@hrdc.bg
Best practices and inspiration for MOVE Agents (event organisers) from MOVE Week 2013. - Добри практики и вдъхновение за MOVE Агенти (организатори на събития) от MOVE Week 2013.
www.bulgaria.moveweek.eu
www.wowsport.info
3. 3 ключови дейности
Програма „Еразъм+“
КД1
Образователна
мобилност за
граждани
КД2
Сътрудничество
за иновации
и обмен на добри
практики
КД3
Подкрепа за
реформиране
на политиките
4. Общ бюджет
63%
28%
4,20%
4,80%
КД1 минимум 63%
КД2 минимум 28%
КД3 минимум 4.2%
Средства за разпределение
между КД1 и КД2 – 4.8%
10% от общия бюджет - за
сектор „Младеж“
КД1
КД2
КД3
14,7 млрд. евро за периода 2014 - 2020 за всички
сектори*
*40% увеличение за секторите образование и обучение в
сравнение с предишния програмен период
5. Какво ново след „Младежта в действие“
Нов подход в младежките
проекти, фокусиран върху
целите на:
• Младежката
стратегия на
ЕС 2010-2018
• Европа 2020
6. да подобри нивото на ключовите компетенции и уменията на младежите
да насърчи участието на младите хора в демократичния живот в Европа, в гражданските процеси,
както и активността им на трудовия пазар;
да подкрепя междукултурния диалог, социалното включване и солидарността
да подпомага повишаването на качеството на младежката работа като насърчи засилването на
сътрудничеството между организации от младежката сфера и други заинтересовани страни
да развива процесите по разработване и усъвършенстване на младежките политики и се стреми да
постигне изграждането на младежка политика, базирана на реално измерими резултати, която
притежава инструменти за признаване на уменията, както и системи за обмен на добри практики
да засили международното измерение на младежките дейности
Цели на Програмата в младежката сфера
7. насърчаване на младежкото включване особено чрез проекти, засягащи темата за младежката
безработица
утвърждаване на поведение, стимулиращо здравословния начин на живот у младите хора
по-добро запознаване на младежите с темата за европейското гражданство и свързаните с него
права и тези, даващи възможност на младежите да участват във формирането на европейските
политики
развитие на основни умения като предприемачество, дигитални умения, многоезичие чрез
използването на иновативни подходи и чрез развитието на методи за сертифициране на
обучителните резултати
засилване на присъствието на информационни и комуникационни технологии в неформалното
обучение
изграждане на по-стабилна връзка между различните инструменти за признаване на придобити
умения и квалификации на национално и европейско ниво
Приоритети на Програмата в младежката сфера
8. Дейности, свързани изключително с
областта на неформалното и
самостоятелното учене на младежите
Доброволно участие
Специфични целеви групи
Провежда се в разнообразна среда и
чрез интерактивни методи
Програма „Еразъм+“: Младежта в действие
10. Допустими видове организации:
• Организация с нестопанска цел;
• Европейска младежка неправителствени организация;
• Публичен орган на местно ниво;
• Група младежи, активни в областта на младежката работа;
• Публичен орган на регионално и национално ниво;
• Сдружение на региони;
• Организация със стопанска цел.
Ключова дейност 1 – сектор „Младеж“
11. Кой може да участва?
• Младежи на възраст от 13 до 30 год;
• Младежки работници;
• Персонал и членове на организации, работещи в
областта на младежта.
Ключова дейност 1 – сектор „Младеж“
12. Кандидатстващите организации ще бъдат оценявани въз основа
на съответните критерии за отстраняване и подбор.
• Релевантност на проекта:
съответствие на предложението с целите на дейността;
степен на участие в проекта на младежи с по-малко
възможности.
• Качество на структурата и изпълнението на проекта;
• Въздействие и разпространение.
Ключова дейност 1 – сектор „Младеж“
13. Младежкият обмен дава възможност
на групи от млади хора с различен
социален произход от две или повече
страни да се срещнат, да обсъждат
различни гледни точки по широк кръг
теми, изучавайки по този начин
страните и културите си
МЕЖДУНАРОДНИ МЛАДЕЖКИ ОБМЕНИ
МетодиРаботни
ателиета
Практически
упражнения
Дебати Ролеви игри
Симулации
Дейности на
открито
14. Критерии за допустимост:
• Продължителност на проекта 3 до 24 месеца;
• Продължителност на дейностите от 5 до 21 дни;
• Допустими участници:
Младежи между 13 и 30 год.;
Лидери на групи – над 18 год.;
Брой участници – минимум 16 - максимум 60.
МЕЖДУНАРОДНИ МЛАДЕЖКИ ОБМЕНИ
15. Какво НЕ е младежки обмен:
• Регулярни срещи на организации;
• Ваканционни пътувания;
• Езикови курсове;
• Междуучилищни обмени;
• Пътувания с учебна цел;
• Турнета;
• Туристически дейности;
• Лагери;
• Спортни състезания;
• Фестивали.
МЕЖДУНАРОДНИ МЛАДЕЖКИ ОБМЕНИ
16. ЕДС (EVS) дава възможност за включване
на млади хора между 17 и 30 години в
международни доброволчески дейности на
територията на ЕС и извън него за период
до 1 година
ЕДС включва най - малко 1 посрещаща, 1
изпращаща организация и 1 доброволец
ДОБРОВОЛНА работа, извършвана от
младежи на територията на страна,
различна от родната им
Дейност, свързана с придобиване и
внасяне на нов опит в дадена сфера и
добавена стойност за всички участници в
проектите
ЕВРОПЕЙСКА ДОБРОВОЛЧЕСКА СЛУЖБА
17. Критерии за допустимост:
• Акредитация – задължителна;
• Продължителност на проекта 3 до 24 месеца;
• Продължителност на дейностите от 2 до 12 месеца;
• Допустими участници:
Младежи между 17 и 30 год.;
Брой участници - максимум 30 за целия проект.
ЕВРОПЕЙСКА ДОБРОВОЛЧЕСКА СЛУЖБА
18. Специфики:
• Подбор;
• Споразумение за доброволчески дейности;
• Езикова подкрепа;
• Обучение преди заминаване;
Подкрепа по време на мобилността
• Обучение при пристигане (организирано от НА)
• Среща за междинна оценка (организирана от НА)
• Годишна среща на ЕДС доброволци (организирана от
НА)
ЕВРОПЕЙСКА ДОБРОВОЛЧЕСКА СЛУЖБА
19. Какво НЕ е ЕДС:
• Доброволческа дейност, която е неструктурирана и
непланирана;
• Стаж в предприятие или НПО;
• Заместване на платена работна ръка;
• Tуристическа дейност;
• Езиков курс;
• Дейност, която може да донесе лична финансова облага.
ЕВРОПЕЙСКА ДОБРОВОЛЧЕСКА СЛУЖБА
20. Насърчава обмена, сътрудничеството и
обучението в работата с младежи в Европа
Възможни типове дейности: Обмяна на
опит; Срещи за оценка; Кратки посещения
с учебна цел; Семинари за осъществяване
на контакти; Семинари; Обучение и др.
Продължителност на дейностите: от 2 дни
до 2 месеца
МОБИЛНОСТ НА МЛАДЕЖКИ РАБОТНИЦИ
21. Какво се финансира?
• Транспортни разходи
• Организационна подкрепа
• Индивидуална подкрепа*
• Езикова подкрепа*
• Подкрепа за лица със специални потребности
• Извънредни разходи
*само за ЕДС
Програма „Еразъм+“: КД1 – „Младеж“