SlideShare a Scribd company logo
CV-то – лист хартия или път към
успеха?
Защо не сте на
море или навън?
Кой съм аз, ние и
защо сме тук?
Какво е това CV?
„Curriculum vitae“
“the course of my life”
Според Google
“A CV is typically the first item that a potential employer
encounters regarding the job seeker and is typically used to
screen applicants, often followed by an interview, when
seeking employment.”
Resume vs CV
500+ годишна
история
• Леонардо Да Винчи
• 1482/1483
• Лудовико Сфорца
• 1500 – Английски Лорд изпраща писмо за да представи себе си пред познати и го нарича CV
• 1930 – Резюметата са само формалност – бележки докато ви интервюират
• 1950 – CV-та вече са като профилът ви във Фейсбук – те могат да включват адрес, ръст,
религия и т.н.
• 1960 – Резюметата стават част от процеса за кандидатстване за работа
• 1986 – Майкрософт въвеждат формата .RTF
• 1994 – Monster.com & Careerbuilder излизат на пазара
• 2003 – LinkedIn пускат своята бета версия
• 2008 – Резюметата са вече интерактивни, цветни с повече визуални елементи и линкове
към социални мрежи
За кого пишете
CV?
А какво всъщност
е CV-то?
„A CV is essentially a document that enables you to sell
yourself to an employer at the best possible way“
marketing tool vs business document
CV-то е първата и единствена
информация която
работодателя вижда за вас
Защо ми трябва CV?
Ако вие не кажете на
работодателя защо трябва да
ви наеме на работа, кой друг
ще му каже?
Какво още може допринесе едно
резюме за вас?
Кога да започнете да правите
вашето CV?
Анатомия на CV-то
“You can't break the rules until you know how to play the game”
Започнете с тази част от опитът ви която се доближава възможно
най-много до описаните изисквания за длъжността
Не се влияйте от „общо приети правила“ как да кръстите полетата в
автобиографията си и какво да пише в тях
Добре е да имате полета свързани с опитът ви, образованието,
проекти и/или дейности, постижения, езици и интереси или хобита –
но те обикновено варират спрямо позицията и опитът ви
Никога не слагайте думата CV или резюме най-отгоре на CV-то си – на
всички е ясно че това е CV
Добавянето на снимка може да е по-скоро минус, отколкото плюс, но
помислете за следните неща ако държите да включите такава:
• Професионална снимка
• Подходяща за позицията
• Наистина описваща вас
Снимка
Живеем в дигитална ера, така че добавяйки подходяща снимка в
автобиографията ви, вие имате доста по-голям шанс
Някой хора се притесняват твърде много, дали е правилно или не – там
където със сигурност не е, е написано в закона
Born on 11.02.1989г. Born on Feb 1989vs
“Lulin 5” blok 423, entrance B, 5h floor,
ap. 534, Sofia, Bulgaria
vs Sofia, Bulgaria
934 77 88 25
ivan.veselinov@gmail.comvsivancho_89@abv.bg
+359 888 30 70 80vs
ivan.veselinov@company.bg
Contacts
ivan.veselinov@softuni.bg
Не слагайте URL-и към персонални уебсайтове освен ако не са свързани с
позицията, която кандидатствате
Линк към социални мрежи не е необходимо да включвате – HR-ите могат и сами
да ви намерят. Помислете обаче за QR code
Work Experience vs Marketing Experience
Experience
2010 -2011 vs Sep 2010 – Jan 2011
Job position – adopt it as much as possible to your needs
Project Leader vs Team Lead Customer Acquisition
Опит ≠ работен стаж
Подредете опитът си хронологично
DEMO
Subjects vs Projects and Courseworks
Education
Ongoing се брои също
Среден успех – ако е в висок го включете (5.00+)
Предмети които са релевантни на позицията за която кандидатствате
Образование ≠ само на училище / университет
Премахнете датите - кога сте започнали и завършили
Ако средното ви образование не е в известно и високо ценено училище
не го включвайте в CV-то си
Activities / Projects / Honors
Допълнителните секции във вашето CV варират спрямо опитът ви –
комбинирайте ги подходящо
Не добавяйте секция в която има само един предмет на дейност
Ако не считате нещо за опит или образование го включете тук – това
може да е организация / доброволчески труд / събитие
Също това са стипендии, награди, постижения
Напишете първо тези които са релевантни на позицията
Не изпускайте ценен опит – често хората подценяват себе си!
Когато изброявате организации в които сте членували:
• Пишете пълното име не абревиатура
• Ако от името на организацията не става ясно с какво се занимава -
напишете го
• Не пишете “member of” – работодателя знае че сте член на
организацията и без да го пишете
Добре е да имате поле с вашите умения, но помислете кои от тях
наистина ги имате и до каква степен ги владеете
Skills
Това най често са technology skills, writing skills and design skills
Отново – избройте на първо място най-релевантните
Не пишете soft skills – Team player / Fast Learner / Working in team – това
трябва да го покажете от опитът си
Напишете всички езиците които владеете – дори и майчиният
Languages & Interests
Целта на интересите и хобитата е работодателя да види че не сте
робот – може и да не включвате това поле (US)
Обърнете сериозно внимание какви интереси, спортове или хобита
пишете
Добавете във CV-то само най-релевантните – никой не иска
да гледа 60 проекта
Ако имате собствени проекти започнете да изготвяте
своето портфолио
Портфолиото ви трябва да е лесно достъпно и добре
оформено
Тук може да включите сертификати, документи, креативни
проекти, снимки, код – но останете професионални
Освен ако не е упоменато изпращайте CV само на английски
Помислете на какъв език бъдещият ви работодател би
искал да получи резюме
В някой страни автобиография се пише само на собственият
им език
В никакъв случай не използвайте shli0kavica
Формат
vs
За съжаление на повечето места размерът няма значение
HR-a трябва бързо и лесно да види вашият опит и качества
Обикновено до две страници са достатъчни
Последната страница трябва да е 2/3 пълна
Кратко, точно и ясно
Лесно четимо и
добре
структуриране
Пътят на едно CV
1. Процеса на елиминиране
На този етап кандидатите пращат своите автобиографии
Обикновено след две-три седмици позицията се затваря или когато се
съберат достатъчно много кандидатури
Не им давайте причина да ви елиминират!
След това бързо се пресяват тези които изглеждат стойностни
2. Процеса на сканиране
Най-често автоматично – ако не ръчно от HR-a
Работодателят иска да намери тези думички във вашето CV които
отговарят на изискванията за позицията
Не кандидатствайте за работа ако не сте достатъчно квалифициран
за длъжността, а ако сте – включете ключовите думи за нея!
3. Оцеляване
Тук HR aсистентите избират няколко които да покажат на HR
мениджъра
На този етап са останали 10% от резюметата
Дайте шанс на вашата автобиография да изпъкне!
Ако вашето резюме им хареса те започват да търсят повече
информация за вас
4. Крайните резултати
Процесът е по-дълъг, като вашата кандидатура се разглежда
по-задълбочено
HR мениджъра избира няколко от „топ“ кандидатите
Миналите стъпки бяха въпрос на първо впечатление. Тук вече
компанията започва да търси повече информация за вас.
Следователно ако ви харесат и сте по-добри от останалите
ви канят на интервю
Как да не изгорим за 10 секунди?
Не споменавайте каква заплата искате
Не забравяйте ключовите думи
Гласът на третото лице
Какво може да подобрите?
List Accomplishments instead of Responsibilities
Tailored & Targeted
Напишете си добре домашното
Ако включвате objective направете я
изцяло ваша
Tech Skills vs Soft Skills
Active verbs & short paragraphs
Personal Branding
Накрая прочетете CV-то на висок глас
Поискайте съвет от човек в тази област
Как да се подобрим?
Четете & Пробвайте
Винаги може да ни питате
Bring into actuality people's full potential, abilities and passions
office@enhancv.com
www.enhancv.com
facebook.com/enhancv

More Related Content

Viewers also liked

E-Residency. By Kaspar Korjus
E-Residency. By Kaspar KorjusE-Residency. By Kaspar Korjus
E-Residency. By Kaspar Korjus
DrupalCamp Baltics
 
Електронно управление - не "как", а "какво"
Електронно управление - не "как", а "какво"Електронно управление - не "как", а "какво"
Електронно управление - не "как", а "какво"
Bozhidar Bozhanov
 
Отвореният код - инструмент за ускоряване на развитието на електронното управ...
Отвореният код - инструмент за ускоряване на развитието на електронното управ...Отвореният код - инструмент за ускоряване на развитието на електронното управ...
Отвореният код - инструмент за ускоряване на развитието на електронното управ...
Политически кабинет на вицепремиера Румяна Бъчварова
 
Пътна карта за електронно управление
Пътна карта за електронно управлениеПътна карта за електронно управление
Пътна карта за електронно управление
Политически кабинет на вицепремиера Румяна Бъчварова
 
The Global problem of water scarcity (Глобалният проблем с недостига на вода)
The Global problem of water scarcity (Глобалният проблем с недостига на вода)The Global problem of water scarcity (Глобалният проблем с недостига на вода)
The Global problem of water scarcity (Глобалният проблем с недостига на вода)
Simona Nikolova
 
Belbiologiq 100314142119-phpapp01
Belbiologiq 100314142119-phpapp01Belbiologiq 100314142119-phpapp01
Belbiologiq 100314142119-phpapp01su
 
нека да е лято!!!
нека да е лято!!!нека да е лято!!!
нека да е лято!!!
Gergana Tzaneva
 
New microsoft power point presentation
New microsoft power point presentationNew microsoft power point presentation
New microsoft power point presentation
Митко Л.
 
Презентация Univerteam
Презентация UniverteamПрезентация Univerteam
Презентация Univerteam
Артем Казанцев
 
Dva izbora
Dva izboraDva izbora
Dva izboraazdesi
 
Wild Moon
Wild MoonWild Moon
Wild Moon
Vili 48
 
14 Dating Traps
14 Dating Traps14 Dating Traps
14 Dating Traps
Eva Kuleva, MBA
 
цветотерапия
цветотерапияцветотерапия
цветотерапияLarisa Korkach
 
Gabriel Garcia Marquez 13 Frases...
Gabriel Garcia Marquez   13 Frases...Gabriel Garcia Marquez   13 Frases...
Gabriel Garcia Marquez 13 Frases...Vili 48
 
Don Melchor de Concha y Toro
Don Melchor de Concha y ToroDon Melchor de Concha y Toro
Don Melchor de Concha y Toro
Gourmet Publishing
 
Стартирай своя бизнес
Стартирай своя бизнесСтартирай своя бизнес
Стартирай своя бизнесIvelina SCBS
 

Viewers also liked (20)

E-Residency. By Kaspar Korjus
E-Residency. By Kaspar KorjusE-Residency. By Kaspar Korjus
E-Residency. By Kaspar Korjus
 
Електронно управление - не "как", а "какво"
Електронно управление - не "как", а "какво"Електронно управление - не "как", а "какво"
Електронно управление - не "как", а "какво"
 
Отвореният код - инструмент за ускоряване на развитието на електронното управ...
Отвореният код - инструмент за ускоряване на развитието на електронното управ...Отвореният код - инструмент за ускоряване на развитието на електронното управ...
Отвореният код - инструмент за ускоряване на развитието на електронното управ...
 
Пътна карта за електронно управление
Пътна карта за електронно управлениеПътна карта за електронно управление
Пътна карта за електронно управление
 
The Global problem of water scarcity (Глобалният проблем с недостига на вода)
The Global problem of water scarcity (Глобалният проблем с недостига на вода)The Global problem of water scarcity (Глобалният проблем с недостига на вода)
The Global problem of water scarcity (Глобалният проблем с недостига на вода)
 
Belbiologiq 100314142119-phpapp01
Belbiologiq 100314142119-phpapp01Belbiologiq 100314142119-phpapp01
Belbiologiq 100314142119-phpapp01
 
нека да е лято!!!
нека да е лято!!!нека да е лято!!!
нека да е лято!!!
 
New microsoft power point presentation
New microsoft power point presentationNew microsoft power point presentation
New microsoft power point presentation
 
Презентация Univerteam
Презентация UniverteamПрезентация Univerteam
Презентация Univerteam
 
Dva izbora
Dva izboraDva izbora
Dva izbora
 
Wild Moon
Wild MoonWild Moon
Wild Moon
 
14 Dating Traps
14 Dating Traps14 Dating Traps
14 Dating Traps
 
цветотерапия
цветотерапияцветотерапия
цветотерапия
 
Gabriel Garcia Marquez 13 Frases...
Gabriel Garcia Marquez   13 Frases...Gabriel Garcia Marquez   13 Frases...
Gabriel Garcia Marquez 13 Frases...
 
Фъншуй
ФъншуйФъншуй
Фъншуй
 
Between life & death
Between life & death Between life & death
Between life & death
 
Don Melchor de Concha y Toro
Don Melchor de Concha y ToroDon Melchor de Concha y Toro
Don Melchor de Concha y Toro
 
книга мардера
книга мардеракнига мардера
книга мардера
 
Rasterisation
RasterisationRasterisation
Rasterisation
 
Стартирай своя бизнес
Стартирай своя бизнесСтартирай своя бизнес
Стартирай своя бизнес
 

Similar to Enhancv presentation

Karieri 19.10.2021 preparing cv
Karieri 19.10.2021  preparing cvKarieri 19.10.2021  preparing cv
Karieri 19.10.2021 preparing cv
PetyaBankova
 
Развий се, за да ги навиеш!
Развий се, за да ги навиеш!Развий се, за да ги навиеш!
Развий се, за да ги навиеш!
DMG_MELLI
 
JobTiger's Careers Forum 2009
JobTiger's Careers Forum 2009JobTiger's Careers Forum 2009
JobTiger's Careers Forum 2009
hristianp
 
Drupal Camp Sofia 2011 - Freelance for a Living
Drupal Camp Sofia 2011 - Freelance for a LivingDrupal Camp Sofia 2011 - Freelance for a Living
Drupal Camp Sofia 2011 - Freelance for a Living
Mario Peshev
 
Visage instrument
Visage instrumentVisage instrument
Visage instrumentandreanl
 
New Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни места
New Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни местаNew Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни места
New Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни места
Deni Simeonova
 
Survivor: тактиките на фрийлансъра
Survivor: тактиките на фрийлансъраSurvivor: тактиките на фрийлансъра
Survivor: тактиките на фрийлансъра
Mario Peshev
 
Developing direct reports and others bg
Developing direct reports and others bgDeveloping direct reports and others bg
Developing direct reports and others bg
Borislav Ignatov
 
Качественото съдържание - гаранция за успех - DigiZara 2017
Качественото съдържание  - гаранция за успех - DigiZara 2017Качественото съдържание  - гаранция за успех - DigiZara 2017
Качественото съдържание - гаранция за успех - DigiZara 2017
Borislav Arapchev
 
Digital Design in Bulgaria
Digital Design in BulgariaDigital Design in Bulgaria
Digital Design in Bulgaria
Stefan Ivanov
 
SEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернет
SEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернетSEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернет
SEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернет
Borislav Arapchev
 
SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...
SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...
SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...
Дигитална агенция SEOMAX
 
MAPP Presentation
MAPP PresentationMAPP Presentation
MAPP Presentation
guest41ce65
 
HR_Informator_December_2015
HR_Informator_December_2015HR_Informator_December_2015
HR_Informator_December_2015Milen Velikov
 
JobTiger's Presentation - Outplacement & Career Consulting
JobTiger's Presentation - Outplacement & Career ConsultingJobTiger's Presentation - Outplacement & Career Consulting
JobTiger's Presentation - Outplacement & Career Consulting
JobTiger Ltd.
 
Blogs Can Do More - Justine Toms - September 2020
Blogs Can Do More - Justine Toms - September 2020Blogs Can Do More - Justine Toms - September 2020
Blogs Can Do More - Justine Toms - September 2020
Justine Toms
 
The importance of corporate blogs - Justine Toms - ABC Design & Communication
The importance of corporate blogs - Justine Toms - ABC Design & CommunicationThe importance of corporate blogs - Justine Toms - ABC Design & Communication
The importance of corporate blogs - Justine Toms - ABC Design & Communication
Justine Toms
 
Слушане с очите
Слушане с очитеСлушане с очите
Слушане с очите
Plamen Petrov
 
SEO курсове от SEOM и Cloxy
SEO курсове от SEOM и CloxySEO курсове от SEOM и Cloxy
SEO курсове от SEOM и Cloxy
SEOM
 
Freelance семинар
Freelance семинарFreelance семинар
Freelance семинар
Simeon Prusiyski
 

Similar to Enhancv presentation (20)

Karieri 19.10.2021 preparing cv
Karieri 19.10.2021  preparing cvKarieri 19.10.2021  preparing cv
Karieri 19.10.2021 preparing cv
 
Развий се, за да ги навиеш!
Развий се, за да ги навиеш!Развий се, за да ги навиеш!
Развий се, за да ги навиеш!
 
JobTiger's Careers Forum 2009
JobTiger's Careers Forum 2009JobTiger's Careers Forum 2009
JobTiger's Careers Forum 2009
 
Drupal Camp Sofia 2011 - Freelance for a Living
Drupal Camp Sofia 2011 - Freelance for a LivingDrupal Camp Sofia 2011 - Freelance for a Living
Drupal Camp Sofia 2011 - Freelance for a Living
 
Visage instrument
Visage instrumentVisage instrument
Visage instrument
 
New Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни места
New Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни местаNew Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни места
New Skills for New Jobs/ Нови умения за нови работни места
 
Survivor: тактиките на фрийлансъра
Survivor: тактиките на фрийлансъраSurvivor: тактиките на фрийлансъра
Survivor: тактиките на фрийлансъра
 
Developing direct reports and others bg
Developing direct reports and others bgDeveloping direct reports and others bg
Developing direct reports and others bg
 
Качественото съдържание - гаранция за успех - DigiZara 2017
Качественото съдържание  - гаранция за успех - DigiZara 2017Качественото съдържание  - гаранция за успех - DigiZara 2017
Качественото съдържание - гаранция за успех - DigiZara 2017
 
Digital Design in Bulgaria
Digital Design in BulgariaDigital Design in Bulgaria
Digital Design in Bulgaria
 
SEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернет
SEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернетSEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернет
SEO - подобрено присъствие на хотела и ресторанта в интернет
 
SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...
SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...
SEO – оптимизация за търсещи машини – подобрено присъствие на хотела и рестор...
 
MAPP Presentation
MAPP PresentationMAPP Presentation
MAPP Presentation
 
HR_Informator_December_2015
HR_Informator_December_2015HR_Informator_December_2015
HR_Informator_December_2015
 
JobTiger's Presentation - Outplacement & Career Consulting
JobTiger's Presentation - Outplacement & Career ConsultingJobTiger's Presentation - Outplacement & Career Consulting
JobTiger's Presentation - Outplacement & Career Consulting
 
Blogs Can Do More - Justine Toms - September 2020
Blogs Can Do More - Justine Toms - September 2020Blogs Can Do More - Justine Toms - September 2020
Blogs Can Do More - Justine Toms - September 2020
 
The importance of corporate blogs - Justine Toms - ABC Design & Communication
The importance of corporate blogs - Justine Toms - ABC Design & CommunicationThe importance of corporate blogs - Justine Toms - ABC Design & Communication
The importance of corporate blogs - Justine Toms - ABC Design & Communication
 
Слушане с очите
Слушане с очитеСлушане с очите
Слушане с очите
 
SEO курсове от SEOM и Cloxy
SEO курсове от SEOM и CloxySEO курсове от SEOM и Cloxy
SEO курсове от SEOM и Cloxy
 
Freelance семинар
Freelance семинарFreelance семинар
Freelance семинар
 

Enhancv presentation

  • 1. CV-то – лист хартия или път към успеха?
  • 2. Защо не сте на море или навън?
  • 3. Кой съм аз, ние и защо сме тук?
  • 6. Според Google “A CV is typically the first item that a potential employer encounters regarding the job seeker and is typically used to screen applicants, often followed by an interview, when seeking employment.”
  • 9.
  • 10. • Леонардо Да Винчи • 1482/1483 • Лудовико Сфорца
  • 11. • 1500 – Английски Лорд изпраща писмо за да представи себе си пред познати и го нарича CV • 1930 – Резюметата са само формалност – бележки докато ви интервюират • 1950 – CV-та вече са като профилът ви във Фейсбук – те могат да включват адрес, ръст, религия и т.н. • 1960 – Резюметата стават част от процеса за кандидатстване за работа • 1986 – Майкрософт въвеждат формата .RTF • 1994 – Monster.com & Careerbuilder излизат на пазара • 2003 – LinkedIn пускат своята бета версия • 2008 – Резюметата са вече интерактивни, цветни с повече визуални елементи и линкове към социални мрежи
  • 13. А какво всъщност е CV-то? „A CV is essentially a document that enables you to sell yourself to an employer at the best possible way“
  • 14. marketing tool vs business document
  • 15.
  • 16. CV-то е първата и единствена информация която работодателя вижда за вас
  • 17.
  • 19.
  • 20. Ако вие не кажете на работодателя защо трябва да ви наеме на работа, кой друг ще му каже?
  • 21. Какво още може допринесе едно резюме за вас?
  • 22.
  • 23.
  • 24. Кога да започнете да правите вашето CV?
  • 25.
  • 27. “You can't break the rules until you know how to play the game”
  • 28.
  • 29. Започнете с тази част от опитът ви която се доближава възможно най-много до описаните изисквания за длъжността Не се влияйте от „общо приети правила“ как да кръстите полетата в автобиографията си и какво да пише в тях Добре е да имате полета свързани с опитът ви, образованието, проекти и/или дейности, постижения, езици и интереси или хобита – но те обикновено варират спрямо позицията и опитът ви Никога не слагайте думата CV или резюме най-отгоре на CV-то си – на всички е ясно че това е CV
  • 30. Добавянето на снимка може да е по-скоро минус, отколкото плюс, но помислете за следните неща ако държите да включите такава: • Професионална снимка • Подходяща за позицията • Наистина описваща вас Снимка Живеем в дигитална ера, така че добавяйки подходяща снимка в автобиографията ви, вие имате доста по-голям шанс Някой хора се притесняват твърде много, дали е правилно или не – там където със сигурност не е, е написано в закона
  • 31. Born on 11.02.1989г. Born on Feb 1989vs “Lulin 5” blok 423, entrance B, 5h floor, ap. 534, Sofia, Bulgaria vs Sofia, Bulgaria 934 77 88 25 ivan.veselinov@gmail.comvsivancho_89@abv.bg +359 888 30 70 80vs ivan.veselinov@company.bg Contacts ivan.veselinov@softuni.bg Не слагайте URL-и към персонални уебсайтове освен ако не са свързани с позицията, която кандидатствате Линк към социални мрежи не е необходимо да включвате – HR-ите могат и сами да ви намерят. Помислете обаче за QR code
  • 32.
  • 33. Work Experience vs Marketing Experience Experience 2010 -2011 vs Sep 2010 – Jan 2011 Job position – adopt it as much as possible to your needs Project Leader vs Team Lead Customer Acquisition Опит ≠ работен стаж Подредете опитът си хронологично
  • 34.
  • 35. DEMO
  • 36. Subjects vs Projects and Courseworks Education Ongoing се брои също Среден успех – ако е в висок го включете (5.00+) Предмети които са релевантни на позицията за която кандидатствате Образование ≠ само на училище / университет Премахнете датите - кога сте започнали и завършили Ако средното ви образование не е в известно и високо ценено училище не го включвайте в CV-то си
  • 37.
  • 38. Activities / Projects / Honors Допълнителните секции във вашето CV варират спрямо опитът ви – комбинирайте ги подходящо Не добавяйте секция в която има само един предмет на дейност Ако не считате нещо за опит или образование го включете тук – това може да е организация / доброволчески труд / събитие Също това са стипендии, награди, постижения Напишете първо тези които са релевантни на позицията Не изпускайте ценен опит – често хората подценяват себе си!
  • 39. Когато изброявате организации в които сте членували: • Пишете пълното име не абревиатура • Ако от името на организацията не става ясно с какво се занимава - напишете го • Не пишете “member of” – работодателя знае че сте член на организацията и без да го пишете
  • 40. Добре е да имате поле с вашите умения, но помислете кои от тях наистина ги имате и до каква степен ги владеете Skills Това най често са technology skills, writing skills and design skills Отново – избройте на първо място най-релевантните Не пишете soft skills – Team player / Fast Learner / Working in team – това трябва да го покажете от опитът си
  • 41. Напишете всички езиците които владеете – дори и майчиният Languages & Interests Целта на интересите и хобитата е работодателя да види че не сте робот – може и да не включвате това поле (US) Обърнете сериозно внимание какви интереси, спортове или хобита пишете
  • 42.
  • 43. Добавете във CV-то само най-релевантните – никой не иска да гледа 60 проекта Ако имате собствени проекти започнете да изготвяте своето портфолио Портфолиото ви трябва да е лесно достъпно и добре оформено Тук може да включите сертификати, документи, креативни проекти, снимки, код – но останете професионални
  • 44.
  • 45. Освен ако не е упоменато изпращайте CV само на английски Помислете на какъв език бъдещият ви работодател би искал да получи резюме В някой страни автобиография се пише само на собственият им език В никакъв случай не използвайте shli0kavica
  • 47.
  • 48. За съжаление на повечето места размерът няма значение HR-a трябва бързо и лесно да види вашият опит и качества Обикновено до две страници са достатъчни Последната страница трябва да е 2/3 пълна Кратко, точно и ясно
  • 50.
  • 51.
  • 53.
  • 54. 1. Процеса на елиминиране На този етап кандидатите пращат своите автобиографии Обикновено след две-три седмици позицията се затваря или когато се съберат достатъчно много кандидатури Не им давайте причина да ви елиминират! След това бързо се пресяват тези които изглеждат стойностни
  • 55. 2. Процеса на сканиране Най-често автоматично – ако не ръчно от HR-a Работодателят иска да намери тези думички във вашето CV които отговарят на изискванията за позицията Не кандидатствайте за работа ако не сте достатъчно квалифициран за длъжността, а ако сте – включете ключовите думи за нея!
  • 56.
  • 57. 3. Оцеляване Тук HR aсистентите избират няколко които да покажат на HR мениджъра На този етап са останали 10% от резюметата Дайте шанс на вашата автобиография да изпъкне! Ако вашето резюме им хареса те започват да търсят повече информация за вас
  • 58. 4. Крайните резултати Процесът е по-дълъг, като вашата кандидатура се разглежда по-задълбочено HR мениджъра избира няколко от „топ“ кандидатите Миналите стъпки бяха въпрос на първо впечатление. Тук вече компанията започва да търси повече информация за вас. Следователно ако ви харесат и сте по-добри от останалите ви канят на интервю
  • 59. Как да не изгорим за 10 секунди?
  • 60.
  • 61. Не споменавайте каква заплата искате
  • 64.
  • 65. Какво може да подобрите?
  • 66. List Accomplishments instead of Responsibilities
  • 68. Напишете си добре домашното
  • 69. Ако включвате objective направете я изцяло ваша
  • 70. Tech Skills vs Soft Skills
  • 71. Active verbs & short paragraphs
  • 72.
  • 74. Накрая прочетете CV-то на висок глас
  • 75. Поискайте съвет от човек в тази област
  • 76. Как да се подобрим?
  • 78.
  • 79. Винаги може да ни питате
  • 80. Bring into actuality people's full potential, abilities and passions office@enhancv.com www.enhancv.com facebook.com/enhancv

Editor's Notes

  1. Първо защо сме тук – вие писали ли сте някога резюме? Било ли ви е трудно – защо? Защо е толкова трудно днес да се представиш по най-добрият начин и да достигнеш до успеха? Казвам се Димитър... и съм един от основателите на Enhancv - онлайн платформа, която ти позволява бързо и лесно да създаваш красиви и същевременно професионално изглеждащи CV-та, специфични за всяка една компания и позиция, за която кандидатстваш.  Но първо да се върнем за момент в началото на историята ни - В началото на тази година заедно с Волен и Георги основахме компанията, като няколко месеца по-късно получихме инвестиция от Eleven - един от най-големите фондове за рисков капитал в Европа.  В момента екипът ни се състои от 7 души, като това, което ни обединява, е желанието ни да помагаме на талантливи млади хора да разгърнат пълния си потенциал и да живеят живота, за който винаги са мечтали! Животът, който заслужават! Както знаете за да се случи това основна фаза, през която се налага да премине всеки един от нас, е изготвянето на качествена автобиография (или така нареченото CV), като днес ще споделим знанията си за това не как просто да си направите CV, което да разпратите на 15 обяви с надеждата, че все от някъде ще ви се обадят, а за това как да си направите такова CV, което не само ще ви гарантира интервюто, но и ще ви вдъхне необходимата увереност, за да го преминете успешно.
  2. Превод от латински Доста от останалият свят го наричат в resume – което не е възприето в България
  3. HR Tech CEO
  4. Първо впечатление се прави само веднъж
  5. Up to 70% of employers have rejected a job candidates because of information found about the person online. 85% of employers say positive online reputation influences hiring decisions.
  6. Yes we know that you can problem solve. Better show me a result of a solved problem
  7. Take care of interests – group sports and no skiing in accounting
  8. image – no keywords
  9. Оставят се само тези с pdf примерно
  10. 2 + 2 не е равно на 5. Не лъжете – ще ви хванат при някой от етапите а дори и да ви назначат пак ще е кофти. Компанията разбере ли че лъжите няма да иска повече да работите за нея.
  11. The fastest way to sound like a pompous goof is to construct your resume in the third person—à la “John raised more than $70,000 for the organization.” Every single time I read a resume in which the author does this, all I can think of is someone sitting around in a smoking jacket, with a pipe, pontificating on and on about himself. Don’t do it. Instead When you write a resume, your name and contact information are at the top of the page. For this reason alone, the receiver will most assuredly deduce that the document he or she is receiving was, indeed, from you. So write the resume in the first person, minus the pronouns (e.g., “Raised more than $70,000”).
  12. Проверете за правописни грешки Correct spelling/grammar/paragraph/punctuation – 90% от рекрутарите за economics position гледат WAT и правописни грешки. На тях им е ясно че не сте си описали добре резюмето. Одитор – и грешки – не става. Има софтуер за това, консултирайте се, прочетете го високо.
  13. HR-ите не ги интересуват задължения а резултати и постижения
  14. Very important – the one size fits all approach does not work here. Every job is different, and depending on what the job is, you need to make sure you tweak your resume (and cover letter) for that particular job. Ask yourself, “What job am I going for, and does my resume have the skills and strengths required to present to my future employer?” Tailoring your resume to the specific job you’re going for will show the hiring manager you are serious about working for their organization. Example with Google made CV The more targeted your resume is, the better you have at landing an interview. Employers want to know exactly what you can do for their company. It is important you tailor each resume to each job (it will only take a few sentences to do this). Get rid of any information that is not required for a particular job. This will alleviate the tendency to overcrowd your resume with too much irrelevant information.
  15. Мейл директно до HR Read the job offer С какво се занимава компанията Какви ценности има Кой да го прати това CV На какво държат Покажи мотивация
  16. Мейл директно до HR С какво се занимава компанията Какви ценности има Кой да го прати това CV На какво държат Покажи мотивация
  17. Участвал, Правил и т.н. Пишете на булети
  18. Make it Beautiful Facebook Linkedin
  19. Make it Beautiful Facebook Linkedin