Il progetto ha avuto lo scopo di realizzare un piano strategico di Employer Branding per Rhiag Italia che mirasse all'attraction e alla retention delle risorse. Su queste leve direttive, il lavoro si è focalizzato su azioni ed interventi che, da un lato, si sono strutturati sulla base di una riformulazione della comunicazione web e social, e, dall'altro, si sono strutturati sulla base di interventi pratici, come Career day ed Open day

1. EMPLOYER BRANDING
&
RHIAG S.p.a.
Daniela Carrozza, Salvatore di Iulio, Maria Carmela Florio, Silvia Gregorio, Mariangela Olivieri
FONDAZIONE ISTUD Master in Risorse Umane e Organizzazione XIX

3. FONDAZIONE ISTUD
EMPLOYER BRANDING
“La somma degli sforzi fatti dall’azienda per rendere il luogo di
lavoro desiderabile ai dipendenti presenti e potenziali.”
(Lloyd,2002)

4. AGENDA
 Introduzione all’azienda
 Il processo di Employer Branding: criticità
 Il processo di Employer Branding: proposte di intervento
FONDAZIONE ISTUD

6. Rhiag è leader in Europa nel settore dell’aftermarket, nella
distribuzione e vendita di parti di ricambio per auto e veicoli industriali
FONDAZIONE ISTUD
RHIAG GROUP

7.  TELAIO
 TERMICO MOTORE
 ELETTRICO E ELETTRONICO
 MOTORE RETTIFICA
 MOTORE E ORGANI AUSILIARI
 CARROZZERIA
 CHIMICI E LUBRIFICANTI
FONDAZIONE ISTUD
I PRODOTTI

8. 




LA RETE
FONDAZIONE ISTUD

9. FONDAZIONE ISTUD
SITO AZIENDALE

10. Rhiag
• Organizzazione
• Mission
• Gruppo
Rete Distributiva
Qualità
Governance
CSR
Azienda
Prodotti
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Servizi
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RHIAG S.p.A.® 1962-2014 Tutti i diritti riservati - Sede Legale: 24122 Bergamo, Via Tiraboschi, 48 - Partita I.V.A. 12645900155 C.F. 02394560136 – socio unico Capitale Sociale Euro 25.510.000,00 int. vers. Reg. Impr. / R.E.A. Bergamo 24122 -
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Telaio
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Elettrico &
Elettronico
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Chimici e
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Veicoli Industriali
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NEWS
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le molle a gas Stabilus
Rhiag presenta la
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Catalogo freni Textar
Fleet Portal - entrano
due nuovi partner
Rhiag: accordo con
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Speciale Filtri
ContiTech: specialisti
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Servizi
• Certificazione Qualità
Formazione
Informazioni tecniche
Attrezzature
Immagine e
Comunicazione
Pubblicità e Promozione
Supporti informatici
Job Oppurtunities
Candidature spontanee
Percorsi di Carriera
Testimonianze
Processo di selezione
Calendario Eventi
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#RHIAG4EMPLOYEE
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Società soggetta a direzione e coordinamento da parte di Rhino Bidco S.p.A.
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13. Azienda ProdottiIl Gruppo Servizi
Posizioni Aperte
Selezionare la posizione desiderata
Codice Posizione Candidati
CILAV 05/14 Stage HR
CILAV 06/14
Stage Marketing
Candidatura spontanea
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“Lavorare in Rhiag significa essere parte di un gruppo di successo. Un gruppo in cui Cortesia,
Efficienza, Qualità, Chiarezza e Attenzione al Cliente rappresentano i valori principali sui quali, dal
1962, si costruisce la nostra storia. Lavorare in Rhiag significa crescere in un continuo percorso di
fiducia in un’ottica sempre nuova, etica e professionale”
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Percorsi di Carriera Testimonianze Calendario Eventi
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Società soggetta a direzione e coordinamento da parte di Rhino Bidco S.p.A.
 Efficienza e Cortesia nel fornire prodotti di alta qualità che
soddisfino le aspettative e necessità del cliente;
 Informazioni accurate ed esaurienti circa prodotti e servizi in modo
che il cliente possa assumere decisioni consapevoli;
 Verità e Chiarezza nelle comunicazioni con i Clienti *
* tratto dal codice etico RHIAG
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17. Azienda ProdottiIl Gruppo Servizi Career Page #RHIAG4 Contatti
 Organizzazione di eventi
 Partecipazione ad eventi di beneficenza
 Tutte le iniziative di Welfare Aziendale
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18. Azienda ProdottiIl Gruppo Servizi Career Page #RHIAG4 Contatti
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21. NUMERO FOLLOWERS
TASSO DI RIMBALZO
TASSO DI CONVERSIONE
FONDAZIONE ISTUD
INDICI DI MISURAZIONE

22.  Consente di avere un immediato riscontro sulle opinioni in merito all’azienda
 Consente di comprendere quali possano essere gli elementi critici
 Consente di monitorare l’espansione della BRAND AWARENESS
 Consente di favorire la coesione aziendale tra dipendenti e con i clienti
FONDAZIONE ISTUD
PERCHE’ IL NOSTRO APPROCCIO…

23. CONCLUSIONI
FONDAZIONE ISTUD
RHIAG
BRAND
AWARENESS
2.0SOCIAL
INTERVENTI
PRATICI

24. Grazie per
l’attenzione !