1. ELBARRITASUN IRAUNKORRA 14.ARIKETA

2. KASUA 54 urteko langilea 25 urteko kotizazioaldia Langileak borondatez lana utzi eta bajan Urte bete gerora istripua du  baliaezintasun gabeko lesioa izaten du Elbarritasun iraunkor absolutua eskatzen du Elbarritasun iraunkorra eskatu aurreko 10 urte horietan 3 urteko kotizazioaldia ere badu. 96hilabereran kotizazioen batura (hutsuneak bete eta gaurkoti ondoren guztia)= 82.300 euro

3. ESKUBIDEA DU? *Egintza-eragilearen datan 65 urte baino gutxiago izatea *Gaixotasun arrunt edo lanez kanpoko istripuak eraginda, "alta ez den" egoeran: Kotizazioaren epe generikoa: 15 urte Kotizazioaren epe espezifikoa: 3 urte azken 10 urteetan.

4. Gure langileak kotizazioaldi minimoa betetzen du, bai generikoa bai espezifikoa:  15 urteko kotizazioaldia, berak 25 urte damazkielako.  Eta horietatik 3 urte prestazioa eskatu eta aurreko 10 egunekoak dira.

5. ZENBATEKOA?  Altan egoeran edo antzekoan" ez dagoen langilea:  Gertaera eragilearen aurreko 96 hilabeteetan interesa duenak izan dituen kotizazio-oinarriak 112rekin zatituta lortzen den zatidura izango da.

6. Batura eta eguneraketa eginda dagoenez , horrela geratuko litzateke. 82.300/112= 734,82 euro honen %100

7. Noiztik aplikatuko da? Efektua izango du eskabidea egin orduko. Artículo 3. Solicitud e inicio de los efectos económicos en los supuestos de falta de alta. Cuando los interesados no se encuentren en alta o situación asimilada a la de alta, la declaración de invalidez permanente en los grados de incapacidad absoluta y gran invalidez derivada de contingencias comunes, solo tendrá lugar a instancia de parte. En tales supuestos, los efectos económicos se producirán desde el momento de la solicitud.

8. ARAUDIA Gizarte Segurantza Legea:138.3 eta 140.1,140.3 artikuluak. Real Decreto 1799/1985, de 2 de octubre