1. AMATASUNAREN PRESTAZIOA ADOPZIO KASUAN

2. Langilearen ezaugarriak Kotizazio Taldea:9  egunekoa Afiliatua eta altan 15-04-1984tik kotizatu gaur egun arte 2008. Ume bat adoptatu du 3 urtekoa Atsedenaldia osorik disfrutatu nahi du. BADU ESKUBIDEA? ZENBATEKO PRESTAZIOA?

3. Amatasun prestazioa (onuradunen baldintzak) Afiliatua eta altan edo altarekin parekatutako egoeran izatea . Honelako kotizazio tarte bat beteta edukitzea:Adinaren arabera sailkatzen dira: -21 urte baino gutxiago baditu, ez da eskatuko kotizazioaren gutxieneko epea. -langileak 21 eta 26 urte arteko adina badu. 90 egun atsedenaldia hasi aurreko 7 urteetan, edo, txandaka, 180 egun kotizatuta lan-bizitzan zehar, aipatutako data aurretik. - langileak 26 urteko adina baino geheiago badu. 180 egun atsedenaldia hasi aurreko 7 urteetan, edo, txandaka, 360 egun kotizatuta lan-bizitzan zehar, aipatutako data aurretik.

4. Amatasun prestazioa (i) Gure kasu praktikoan:  Langile honek afiliatua edo APE egotearen baldintza betetzen du afiliatua eta altan dagoelako. 15-04-1984tik kotizatu du Gizarte Segurantzan beraz nahiz eta bere adina ez jakin, eskatzen den gehienekoa (21-26 urte baditu ere) betetzen du.

5. Prestazioaren kalkulua Oinarri Erregulatzailea: ezintasuna hasi dataren aurreko hilabeteko kotizazio oinarria kotizazioak aipatu egunen zenbatekoa (zatitzaile zehatza izango da: 30, langileak hilabeteroko soldata badu; 30, 31 edo 28, 29 eguneroko soldata badu)

6. Kasu praktikora eramanda: OE=1 120/31= 36.13euro eguneko. Eta langile honek jasoko duen prestazioa Oinarri erregulatzailearen ehuneko ehuna izando da. 16 asteko atsedenaldia berak hartuko dituenez, 16aste  112egun 36.13x112= 4 046.56 euro

7. Aplikatutako Arauak Gizarte Segurantzako Lege Orokorrean: IV Kapitulua, I sekzioa: 133art. Bis/ter/quater Langileen Estatutua 48.4artikulua