SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings
Duygusal Zeka Eğitimi Mega Holdings

More Related Content

What's hot

Beden dili sunum
Beden dili sunumBeden dili sunum
Beden dili sunumramazan
 
Aday listesi ve Davet (Beginner)
Aday listesi ve Davet (Beginner)Aday listesi ve Davet (Beginner)
Aday listesi ve Davet (Beginner)İbrahim Sigirci
 
Beden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören AkademiBeden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören Akademilasercontrolok1
 
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli KılmakEkip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli KılmakSerhat Bıçakçı
 
11 ekip çalışması ve temel öğeleri
11   ekip çalışması ve temel öğeleri11   ekip çalışması ve temel öğeleri
11 ekip çalışması ve temel öğeleriSerdal KOÇİYİT
 
Yaratıcı Satış Teknikleri
Yaratıcı Satış TeknikleriYaratıcı Satış Teknikleri
Yaratıcı Satış TeknikleriTaylan Demirkaya
 
Algılama Nedir ? Tüketici Davranışları ve Algılama
Algılama Nedir ? Tüketici Davranışları ve AlgılamaAlgılama Nedir ? Tüketici Davranışları ve Algılama
Algılama Nedir ? Tüketici Davranışları ve AlgılamaBurak Gümüşay
 
Bölüm 6 satışta sunum
Bölüm 6   satışta sunumBölüm 6   satışta sunum
Bölüm 6 satışta sunumersinweb
 
Ekip Kurma ve Yönetimi
Ekip Kurma ve YönetimiEkip Kurma ve Yönetimi
Ekip Kurma ve YönetimiErdem Karagöz
 
Duygusal Zeka - Dream Team
Duygusal Zeka - Dream TeamDuygusal Zeka - Dream Team
Duygusal Zeka - Dream TeamEnes Olgun
 
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSUR
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSURBODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSUR
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSURHaydar SUSUR
 
Sanal Organizasyonlar
Sanal OrganizasyonlarSanal Organizasyonlar
Sanal OrganizasyonlarEmre Aydın
 

What's hot (20)

Beden dili sunum
Beden dili sunumBeden dili sunum
Beden dili sunum
 
Aday listesi ve Davet (Beginner)
Aday listesi ve Davet (Beginner)Aday listesi ve Davet (Beginner)
Aday listesi ve Davet (Beginner)
 
Etkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriEtkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim Becerileri
 
Duygusal zeka
Duygusal zeka Duygusal zeka
Duygusal zeka
 
Beden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören AkademiBeden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören Akademi
 
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli KılmakEkip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
 
11 ekip çalışması ve temel öğeleri
11   ekip çalışması ve temel öğeleri11   ekip çalışması ve temel öğeleri
11 ekip çalışması ve temel öğeleri
 
Yaratıcı Satış Teknikleri
Yaratıcı Satış TeknikleriYaratıcı Satış Teknikleri
Yaratıcı Satış Teknikleri
 
Takım oyunu
Takım oyunuTakım oyunu
Takım oyunu
 
Öfke Kontrolü
Öfke KontrolüÖfke Kontrolü
Öfke Kontrolü
 
Algılama Nedir ? Tüketici Davranışları ve Algılama
Algılama Nedir ? Tüketici Davranışları ve AlgılamaAlgılama Nedir ? Tüketici Davranışları ve Algılama
Algılama Nedir ? Tüketici Davranışları ve Algılama
 
Pazarlama
PazarlamaPazarlama
Pazarlama
 
Bölüm 6 satışta sunum
Bölüm 6   satışta sunumBölüm 6   satışta sunum
Bölüm 6 satışta sunum
 
Beden dili
Beden diliBeden dili
Beden dili
 
Ekip Kurma ve Yönetimi
Ekip Kurma ve YönetimiEkip Kurma ve Yönetimi
Ekip Kurma ve Yönetimi
 
Duygusal Zeka - Dream Team
Duygusal Zeka - Dream TeamDuygusal Zeka - Dream Team
Duygusal Zeka - Dream Team
 
Takim calismasi
Takim calismasiTakim calismasi
Takim calismasi
 
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSUR
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSURBODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSUR
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSUR
 
Sanal Organizasyonlar
Sanal OrganizasyonlarSanal Organizasyonlar
Sanal Organizasyonlar
 
Stratejik Yönetim
Stratejik YönetimStratejik Yönetim
Stratejik Yönetim
 

Viewers also liked

İş Akışı Eğitimi Mega Holdings
İş Akışı Eğitimi Mega Holdingsİş Akışı Eğitimi Mega Holdings
İş Akışı Eğitimi Mega HoldingsMertcan Çakır
 
NM' nin Bize Kattığı Değerler
NM' nin Bize Kattığı DeğerlerNM' nin Bize Kattığı Değerler
NM' nin Bize Kattığı DeğerlerMertcan Çakır
 
Nasıl Cevap Vermeliyim?
Nasıl Cevap Vermeliyim?Nasıl Cevap Vermeliyim?
Nasıl Cevap Vermeliyim?globalcv
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zekakobikobi
 
Mega Holdings ECD Presentation (Sunum) 08-2015
Mega Holdings ECD Presentation (Sunum) 08-2015Mega Holdings ECD Presentation (Sunum) 08-2015
Mega Holdings ECD Presentation (Sunum) 08-2015Emre Efe
 
Yıldız ol ömer eki̇nci̇
Yıldız ol   ömer eki̇nci̇Yıldız ol   ömer eki̇nci̇
Yıldız ol ömer eki̇nci̇İbrahim Sigirci
 
Network marketing’te geliştirilmesi gereken 8 özellik
Network marketing’te geliştirilmesi gereken 8 özellikNetwork marketing’te geliştirilmesi gereken 8 özellik
Network marketing’te geliştirilmesi gereken 8 özellikfidanersin
 
Bunları Asla Yapmayın
Bunları Asla YapmayınBunları Asla Yapmayın
Bunları Asla Yapmayınglobalcv
 
Mega Trading Training
Mega Trading TrainingMega Trading Training
Mega Trading TrainingBilal Bayrak
 
Toplum Karsisinda Konusma Korkusunu Yenmek
Toplum Karsisinda Konusma Korkusunu YenmekToplum Karsisinda Konusma Korkusunu Yenmek
Toplum Karsisinda Konusma Korkusunu YenmekAretiasus
 
Mega Holdings Diamond Website Sunum
Mega Holdings Diamond Website SunumMega Holdings Diamond Website Sunum
Mega Holdings Diamond Website SunumMertcan Çakır
 
Sınıfta Duygusal Zeka
Sınıfta Duygusal ZekaSınıfta Duygusal Zeka
Sınıfta Duygusal Zekasdoakademi
 

Viewers also liked (17)

İş Akışı Eğitimi Mega Holdings
İş Akışı Eğitimi Mega Holdingsİş Akışı Eğitimi Mega Holdings
İş Akışı Eğitimi Mega Holdings
 
NM' nin Bize Kattığı Değerler
NM' nin Bize Kattığı DeğerlerNM' nin Bize Kattığı Değerler
NM' nin Bize Kattığı Değerler
 
Hedefe Odaklanmak
Hedefe OdaklanmakHedefe Odaklanmak
Hedefe Odaklanmak
 
Nasıl Cevap Vermeliyim?
Nasıl Cevap Vermeliyim?Nasıl Cevap Vermeliyim?
Nasıl Cevap Vermeliyim?
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 
Mega Holdings ECD Presentation (Sunum) 08-2015
Mega Holdings ECD Presentation (Sunum) 08-2015Mega Holdings ECD Presentation (Sunum) 08-2015
Mega Holdings ECD Presentation (Sunum) 08-2015
 
Düşünce Değişimi
Düşünce DeğişimiDüşünce Değişimi
Düşünce Değişimi
 
Farkindalik
Farkindalik             Farkindalik
Farkindalik
 
Yıldız ol ömer eki̇nci̇
Yıldız ol   ömer eki̇nci̇Yıldız ol   ömer eki̇nci̇
Yıldız ol ömer eki̇nci̇
 
Başarı ve Zaman!
Başarı ve Zaman!Başarı ve Zaman!
Başarı ve Zaman!
 
Network marketing’te geliştirilmesi gereken 8 özellik
Network marketing’te geliştirilmesi gereken 8 özellikNetwork marketing’te geliştirilmesi gereken 8 özellik
Network marketing’te geliştirilmesi gereken 8 özellik
 
Bunları Asla Yapmayın
Bunları Asla YapmayınBunları Asla Yapmayın
Bunları Asla Yapmayın
 
Mega Trading Training
Mega Trading TrainingMega Trading Training
Mega Trading Training
 
Degisim
DegisimDegisim
Degisim
 
Toplum Karsisinda Konusma Korkusunu Yenmek
Toplum Karsisinda Konusma Korkusunu YenmekToplum Karsisinda Konusma Korkusunu Yenmek
Toplum Karsisinda Konusma Korkusunu Yenmek
 
Mega Holdings Diamond Website Sunum
Mega Holdings Diamond Website SunumMega Holdings Diamond Website Sunum
Mega Holdings Diamond Website Sunum
 
Sınıfta Duygusal Zeka
Sınıfta Duygusal ZekaSınıfta Duygusal Zeka
Sınıfta Duygusal Zeka
 

Editor's Notes

  1. "İnsanlar kendini değiştirmedikçe HZ. ALLAH onları değiştirmez.“ Ayet-i Kerime Hayatınızı değiştirmek için önce siz değişmelisiniz. Bunun içinde düşünce yapınızı değiştirin. Değiştirmeniz gereken noktalar; Duruş; bu işte kaybedenlerin hepsi duruşlarından kaybetmektedirler. Sergiledikleri korkak duruşları aslında onları bitirmektedir. Bu yüzden her dem cebinizde 1 milyon dolarlık çekiniz varmış gibi davranın. Konuşma; bu işe başladıktan sonra konuşma tarzınızı da değiştirmelisiniz, laubali konuşmalardan kaçınmalısınız. Artık, lider olarak siz bir örneksiniz konuşmalarınızda buna göre şekillenmeli. Ve çevrenizdeki insanlara bu değişimi mutlaka hissettirmelisiniz. Kitap Okuma; kitap okuyarak başarılı insanlardan ne yapmanız gerektiğini öğrenin, kitaplar sizi zengin kılar her konuda, kitapları kendinize kopyalayarak çok büyük başarılar elde edebilirsiniz. Bu yüzden yanınızdan kitabı hiç eksik etmeyin. Hobiler; daha önce zaman öldürücü boş oyunlarla (poker, okey) vakit geçirmek yerine çok daha faydalı (sanat, resim, futbol) gibi aktivitelerde bulunun. Faydalı aktiviteler, EQ’nuzun gelişmesini sağlayacaktır. Arkadaşlar; iki çeşit arkadaş vardır. Pozitif ve negatif. Pozitif arkadaşlarınız genelde işe dahil olurlar. Negatif arkadaşlarınız ise yapamayacağınızı söylerler. Bu işte şuana kadar mevcut çevrenizin de dışında sizi başarıya götürecek yeni arkadaşlarınız olacaktır. İlişkiler; NM sistemi sosyal bir iş olduğu için insanlarla daha sıkı ilişkiler kurmanızı sağlar. Bizi sosyalleştirir. Daha önce olmadığınız birisi olmak istiyorsanız, daha önce yapmadığınız şeyleri yapmak durumundasınız.
  2. Hedef Belirleme & Program  NM’de sizin bir memur birde müdür tarafınız vardır. Müdür tarafınız hedefleri koyar programları belirler, memur tarafınızda bunun için çalışır. Atacağınız küçük adımlar, sizi büyük başarılara ve büyük kazanımlara götürecektir. Merdivenin son basamağına çıkabilmek için ilk adımı atmanız gerekmektedir. İlk aldığınız komisyon ve ilk 2000 dolarınız çok önemlidir. Programlı bir şekilde ilerlerseniz hedeflerinize ulaşırsınız. Hayal edebilirseniz, başarabilirseniz! Kendinizi zengin olarak hayal edin. Zengin insanmış gibi davranın. Hayal edebilirseniz, gerçekleştirebilirsiniz. NM de başarılı olmak için sondan başlayın. Önce hedeflerinizi belirleyin. Daha sonra programınızı yapın. Ve gerçekleştirmek için harekete geçin.
  3. Taahhüt Başarı için % 99 garanti % 1 bilgiden daha önemli ve etkilidir. Taahhüdü olmayan kişi asla amacına ulaşamaz. Ne yapmanız gerektiğini biliyorsunuz ama garanti yoksa başarı olmaz. Hayalciler ile işi yapanlar arasındaki farkı taahhüt ortaya çıkarır. Hiçbir başarı tesadüf değildir. Başarı kazara olmaz. Vaktinizi harcamazsanız başarılı olamazsınız. Hayatınızda birçok hayaliniz vardır; ama bunları gerçekleştirmek için taahhüt vermiyorsunuz. Garanti vermezseniz hayatta hiçbir şeyi gerçekleştiremezsiniz. Garanti, gerçekleştirmek istediğiniz hayallerinizde hayati öneme sahiptir. ’’Herkes seçtiği hayatı yaşar’’ Bu işi deneme olarak görürseniz başarılı olamazsınız.
  4. Dört Unutulmaz İlke  Proaktif olun   Değiştirmek için harekete geçin ve bunu sürdürme eğiliminde olun. Proaktif kişi durumdan vazife çıkarır. Kendinizi durumsal etkenlerle sınırlamayın, beklediğiniz sonuçları elde etmek için harekete geçin. Sonuç alana kadar çabanızı sürdürün. İnisiyatif alın, işler iyi gidince nasıl sahipleniyorsanız işler kötü gidince de sorumluluk alın. Benim yüzümden diyebilmelisiniz. Birisi sizi kandırmışsa problem sizdedir.  Zihninizde Olayları Sondan Başlatın: Zihninizde bir sonuç yoksa başlangıcın bir önemi yoktur. Mercedes istiyorsanız, koltuğuna oturduğunuz anı zihninizde netleştirebilmeniz lazım.   Zaman Kaldıracı: Herkesin maksimum 24 saati vardır. Ama eğer grubunuz 1.000 kişi ise her bireri günde 3 saat çalışıyor ise sizin 3.000 saatiniz var demektir. Uyuyarak geçirdiğiniz zamanlarda bile BMW alabilirsiniz. Bu gücü anlarsanız çok daha etkin olursunuz. Bu yüzden alt kollarınızı daima güçlendirin. Çünkü onların zamanı sizin zamanınızdır. Bir kişinin %100 gücünden faydalanmak yerine yüz kişinin % 1 gücünden faydalanın. Zaman kaldıracınız kullanmak için güçlü liderler yetiştirmeniz lazım. Siz 24 saat boyunca çalışın 25. saatin ücreti diye bir şey yok. 8 saat çalıştınız 50tl, 16 saat çalıştınız 100tl, 24 saat çalıştınız ne kadar alırsınız ki çalışamazsınızda? Bu yüzden zaman kaldıracının gücünü kullanmalıyız. Bill Gates’in cebinden para çıkarırken 100 dolarını düşürdüğünü varsayın, onu almak için uzandığı ana kadar zaten 1000 dolar kazanıyor. Bill Gates’in zaman kaldıracı, her 4 saniyede 1000 dolar kazanıyor. Testereyi Keskinleştirin: Ağacı kesmeye gitmeden testereyi keskinleştirin ki daha kısa sürede kesebilesiniz. Testere keskin olursa ağacı keser. Kendinize yatırım yapın. Kendinizi keskin yapın. Her şeye hazırlıklı olun, her soruya cevap verin. Siteniz hazır ve kullanımda olsun. Eğitimli insanlar çok güçlüdür. Bu yüzden eğitimin önemini anlayın. Testeresini keskinleştiren beginner 5 davetten iki kayıt alır. Diğeri 10 sunumdan iki kayıt alamaz.
  5. En önemli slâyt, bu resimde binlerce kelimelik anlam var. Taşı bırakırsanız sıfırdan başlarsınız. Zirvenin ne kadar uzak olduğunu bilmiyorsunuz ama orası var. Formula yarışlarında dönüşlerde kaybedilen bir iki saniye sonucu belirliyor. Zaman çok önemli. Herkes tatile giderken siz çalışıyorsunuz. Fark yaratmak için en iyi zaman. Milisaniyeler ile dünya rekorları kırılıyorken koskoca 3 ayı düşünün. Sizin vaktiniz sermayeniz, taşı bırakırsanız tüm emekleriniz boşa gider. Taş zirveye varana kadar taşı yuvarlamaya ara vermeyin. Bir gün gelecek siz uyurken para kazanacaksınız. Ama siz bunu hak ettiniz. Bazılarınız zaten milyoner olmuş gibi çalışıyor; ama emin olun gerçek milyonerler dahi sizin kadar az çalışmıyor. Her işte başarılı insanlar gibi çalışın. 10 kişilik bir gevşeklik 10 kişiyi bitirir. 100 kişilik bir gevşeklik 100 kişiyi bitirir.   1 yıldır çalışıyorum hala sıfırım neden diye başkasına sormayın, kendinize sorun. Tepeye taşı yerleştirene kadar saniyeleri bile hesaplayın. Milyonerler bile bu işi yarıda bırakmıyorlar. Kim size istediğiniz gibi gidebilirsiniz dedi. Her işte başarılı insanlar gibi çalışın. Gecenin en karanlık kısmı gün doğumuna an kalan kısmıdır. En karanlık yerindeyseniz oturup, beklemeyin. Çalışın ve bekleyin.
  6. Azim Taşa şekil veren suyun gücü değil, damlaların sürekliliğidir. En az su kadar inatçı olmalıyız. 'Çaresiz kaldığım zamanlarda gider, bir taş ustası bulur, onu seyrederim. Adam belki yüz kere vurur taşa. Ama değil kırmak, küçücük bir çatlak bile oluşturamaz. Sonra birden, yüz birinci vuruşta taş ikiye ayrılıverir. işte o zaman anlarım ki; taşı ikiye bölen o son vuruş değil, ondan öncekilerdir.' Jacob RIIS
  7. 3. Bölüm iletişim. Altın üçgenin üçüncü ve tamamlayıcı etkeni olan iletişime değinelim.   İnsanlar arasında duygu, düşünce ve bilgilerin her türlü yolla, başkalarına bildirimi olmaktadır. Tüm yaşamı boyunca, psikolojik olarak insanın, varlığını bildirmek ve varlığının farkındalığının kendisine bildirilmesi gibi durumlara ihtiyacı vardır. Bu ihtiyaç içindeki insan, sözlü veya sözsüz çeşitli iletişim yollarına kaçınılmaz olarak başvurur. Her türlü iletişim insanın psikolojik gereksinmelerinin sonucudur. Kendisini tanıması, tanıtması ve dönüt alarak kendini değerlendirmesinde bu iletişim süreçleri önemli rol oynar. İşimizde iletişim, - Saygılı arkadaşlık; konuşurken kişiler ile kurulan diyaloglara dikkat edilmeli ve profesyonel bir dil kullanılmalıdır. O benim dostum ona nasıl davranacağımı biliyorum demeyin. Saygıyla harmanlanmış bir arkadaşlık kurun. - Günlük kontak; organizasyonunuzla her gün mutlaka iletişime geçin çünkü iletişim sağlamadığınız takdirde küçücük problemlerden haberdar olamayacağınız için büyüyecek ve önünü alamayacaksınız. Tercihen yüz yüze iletişim bulunun. Alt kollarınızla geçirdiğiniz vakitleriniz altın vakitlerinizidir. Altın yumurtlayan tavuğu kimseye vermeyin. Kocaman bir yangını, zamanında dökülen bir bardak su engeller. - Kazan Kazan veya Kaybettir Kaybettir; bu işi hangi düşünce ile yaparsanız neticede o olur yani kazanmak isteyip harekete geçerseniz kazanır ve kazandırırsınız. Fakat sadece ister ama harekete geçmezseniz de kaybederisiniz.   - Daima ulaşılabilir olun; organizasyonunuz sizi aradıklarında iletişebilir olmalısınız.
  8. Önemli Kurallar: -Haftalık toplantılarda daima alt kollarınızla birlikte hazır olmalısınız. Alt kollarınızı yalnız toplantıya göndermeyin -Prospect ve alt kollarınızla para ilişkisi yasaklanmıştır. Borç para vermek yerine onlara nasıl para kazanacaklarını öğretin. - Toplantılarda kılık kıyafetinize son derece özen gösterin.