Donderdag 12 mei stond de DrupalJam op het programma. Dit zijn de slides van de sessie over het ontwikkelen van online platformen met Drupal 8 van Raymond Muilwijk. De sessie behandeld of Drupal 8 al geschikt is en hoe je hier snel in kan ontwikkelen.
How to manage your digital assets across (Drupal) applications with MediaMosa and Sitebuilder? This presentation gives a brief introduction on building Media Rich applications using MediaMosa and Drupal.
Interested in the demo, feel free to contact me!
Donderdag 12 mei stond de DrupalJam op het programma. Dit zijn de slides van de sessie over het ontwikkelen van online platformen met Drupal 8 van Raymond Muilwijk. De sessie behandeld of Drupal 8 al geschikt is en hoe je hier snel in kan ontwikkelen.
How to manage your digital assets across (Drupal) applications with MediaMosa and Sitebuilder? This presentation gives a brief introduction on building Media Rich applications using MediaMosa and Drupal.
Interested in the demo, feel free to contact me!
Hoe begin je met ad words automatisering?valantic NL
Het instellen van AdWordscampagnes hoeft anno nu allang geen handwerk meer te zijn; tegenwoordig kan bijna alles automatisch worden ingericht. Advertenties kunnen automatisch worden bijgesteld op basis van bijvoorbeeld tijdstippen, weekdagen of zelfs het weerbericht. Welke kansen u nog laat liggen om maximaal rendement te behalen?
Flevum Executive - 140508 - Digitale Omgeving - Big Data in de praktijk - Pre...Flevum
Digitale Omgeving | Big Data in de praktijk
Spreker: Jeroen Sparla, CEO AcademicTransfer
Big Data is een actueel buzzword. We horen en lezen het overal, maar wie heeft er ooit echt mee te maken gehad en wat betekent het nu in de praktijk? Tijdens de bijeenkomst 'Big Data in de praktijk' zal Jeroen Sparla, CEO van AcademicTransfer tekst en uitleg geven over de ervaringen van AcademicTransfer met Big Data op basis van:
De probleemstelling
De aanpak
Het resultaat
De conclusies
De probleemstelling?
De Nederlandse universiteiten hebben een toenemende behoefte aan buitenlandse getalenteerde wetenschappers: talent. AcademicTransfer is al 17 jaar het vacature portaal voor o.a. de universiteiten. De vraag is hoe we nog specifieker en gerichter internationaal talent kunnen bereiken en individuele universiteiten adviseren voor welke van hun faculteiten talent waar ter wereld te werven.
De aanpak?
AcademicTransfer beschikt over jarenlange verzamelde data uit verschillende bronnen, waaronder de vacatures zoals op haar website geplaatst, google analytics bezoekers data en server logs. De gekozen partner Intelligence-Group beschikt over data die aangeeft in welke landen de bereidheid onder wetenschappers bestaat om naar Nederland te komen en de pull-factoren waarmee ze te verleiden zijn. Al deze data-sets zijn op een intelligente wijze met elkaar in verbinding gebracht.
Het resultaat?
Voor elke universiteit een rapportage waarin opgenomen welke vacatures in bepaalde landen, steden en bij buitenlandse universiteiten goed scoorden. Hierdoor kan op basis van de gecombineerde data analyses getoond worden op welke plaatsen wereldwijd clusters van talent op een vakgebied te vinden zijn én waar de bereidheid is om naar Nederland te verhuizen. Daarnaast is de data ook gebruikt om een rapportage te maken voor organisaties uit Brainport Regio (Eindhoven e.o), met bedrijven als ASML, Philips, SKF, TU/e e.a. Hieruit blijkt dat het gebrek aan technisch talent voor deze regio oplosbaar is als men gericht wereldwijd kan werven op basis van de onderzoeksconclusies. Deze openbare rapportage is hier te downloaden: http://bit.ly/brainportrapport
De conclusies?
Op basis van veel "dode data" die in verschillende databases in de organisatie aanwezig is, is via een Big Data analyse mogelijk gebleken antwoord te geven op recruitment vraagstukken van de universiteiten en, als pilot, voor Brainport regio. Dit was een eerste try-out, en op basis van de zeer goed ontvangen resultaten worden de rapportages jaarlijks uitgevoerd en worden de verzamelde gegevens nog verder geoptimaliseerd om in toekomstige jaren de rapportages nog specifieker te maken.
Hoe we in 4 maanden met scrum van Rabobank.com een compleet nieuwe ervaring maakten.
Danielle Hoek
Remy Lammes
Bekijk ook onze case.
http://www.resoluut.com/showcases/rabobank-com/
Online marketing en webdevelopment gaan hand in hand. Wij werken dan ook intensief samen met diverse webbouwers. Om kruisbestuiving van kennis te stimuleren hebben wij onlangs een pizza-sessie georganiseerd om te sparren over nieuwe manieren om resultaat te behalen. De actuele onderwerpen van deze sessie zijn:
- Accelerated mobile pages
- Schema.org
- Pagespeed
- Klantbeoordelingen
- SSL certificaten.
Hoe begin je met ad words automatisering?valantic NL
Het instellen van AdWordscampagnes hoeft anno nu allang geen handwerk meer te zijn; tegenwoordig kan bijna alles automatisch worden ingericht. Advertenties kunnen automatisch worden bijgesteld op basis van bijvoorbeeld tijdstippen, weekdagen of zelfs het weerbericht. Welke kansen u nog laat liggen om maximaal rendement te behalen?
Flevum Executive - 140508 - Digitale Omgeving - Big Data in de praktijk - Pre...Flevum
Digitale Omgeving | Big Data in de praktijk
Spreker: Jeroen Sparla, CEO AcademicTransfer
Big Data is een actueel buzzword. We horen en lezen het overal, maar wie heeft er ooit echt mee te maken gehad en wat betekent het nu in de praktijk? Tijdens de bijeenkomst 'Big Data in de praktijk' zal Jeroen Sparla, CEO van AcademicTransfer tekst en uitleg geven over de ervaringen van AcademicTransfer met Big Data op basis van:
De probleemstelling
De aanpak
Het resultaat
De conclusies
De probleemstelling?
De Nederlandse universiteiten hebben een toenemende behoefte aan buitenlandse getalenteerde wetenschappers: talent. AcademicTransfer is al 17 jaar het vacature portaal voor o.a. de universiteiten. De vraag is hoe we nog specifieker en gerichter internationaal talent kunnen bereiken en individuele universiteiten adviseren voor welke van hun faculteiten talent waar ter wereld te werven.
De aanpak?
AcademicTransfer beschikt over jarenlange verzamelde data uit verschillende bronnen, waaronder de vacatures zoals op haar website geplaatst, google analytics bezoekers data en server logs. De gekozen partner Intelligence-Group beschikt over data die aangeeft in welke landen de bereidheid onder wetenschappers bestaat om naar Nederland te komen en de pull-factoren waarmee ze te verleiden zijn. Al deze data-sets zijn op een intelligente wijze met elkaar in verbinding gebracht.
Het resultaat?
Voor elke universiteit een rapportage waarin opgenomen welke vacatures in bepaalde landen, steden en bij buitenlandse universiteiten goed scoorden. Hierdoor kan op basis van de gecombineerde data analyses getoond worden op welke plaatsen wereldwijd clusters van talent op een vakgebied te vinden zijn én waar de bereidheid is om naar Nederland te verhuizen. Daarnaast is de data ook gebruikt om een rapportage te maken voor organisaties uit Brainport Regio (Eindhoven e.o), met bedrijven als ASML, Philips, SKF, TU/e e.a. Hieruit blijkt dat het gebrek aan technisch talent voor deze regio oplosbaar is als men gericht wereldwijd kan werven op basis van de onderzoeksconclusies. Deze openbare rapportage is hier te downloaden: http://bit.ly/brainportrapport
De conclusies?
Op basis van veel "dode data" die in verschillende databases in de organisatie aanwezig is, is via een Big Data analyse mogelijk gebleken antwoord te geven op recruitment vraagstukken van de universiteiten en, als pilot, voor Brainport regio. Dit was een eerste try-out, en op basis van de zeer goed ontvangen resultaten worden de rapportages jaarlijks uitgevoerd en worden de verzamelde gegevens nog verder geoptimaliseerd om in toekomstige jaren de rapportages nog specifieker te maken.
Hoe we in 4 maanden met scrum van Rabobank.com een compleet nieuwe ervaring maakten.
Danielle Hoek
Remy Lammes
Bekijk ook onze case.
http://www.resoluut.com/showcases/rabobank-com/
Online marketing en webdevelopment gaan hand in hand. Wij werken dan ook intensief samen met diverse webbouwers. Om kruisbestuiving van kennis te stimuleren hebben wij onlangs een pizza-sessie georganiseerd om te sparren over nieuwe manieren om resultaat te behalen. De actuele onderwerpen van deze sessie zijn:
- Accelerated mobile pages
- Schema.org
- Pagespeed
- Klantbeoordelingen
- SSL certificaten.
3. @ChrisFlink #DrupalJam
Migreren is net verhuizen
● Iedereen kan het!
● Goede voorbereiding is belangrijk
● Wat gaat mee? Wat niet?
● Planning
● Goede afstemming partijen
● En er blijven altijd ingepakte dozen op zolder...
4. @ChrisFlink #DrupalJam
Case
● Vereniging van Nederlandse Gemeenten
● Twee sites en nieuwsbrief
● SmartSite –> Drupal
● 40.000+ content items
● Veel inkomende links
● Goede page rank
● Dagelijks meerdere updates
5. @ChrisFlink #DrupalJam
Wie ben ik?
● Pre-sales consultant aanbesteding VNG 4.0
● Gewonnen samen met Gridline
● Projectmanager namens Madcap
● Nu Consultant bij Inuits Nederland
@ChrisFlink
http://linkedin.com/in/chrisflink
www.chrisflink.nl
7. @ChrisFlink #DrupalJam
Offertetraject
● Aanbesteding
– Weinig overleg / onderzoek vooraf
– Fixed price
– Scope nog niet 100% duidelijk
● Analyseer bronsysteem
● Gebruik ervaringscijfers
● Beloof niet teveel
● Vertrouwen
8. @ChrisFlink #DrupalJam
Planning
● Werk iteratief (agile) met deelopleveringen
– Vraag feedback
● Migratie start aan begin van het traject
● Migreer delen gedurende het project
– Geen lorem ipsum meer nodig
● Plan de Go Live gedetailleerd
– Hou rekening met doorlooptijd migratiescripts
9. @ChrisFlink #DrupalJam
Content
● Migreren, herschrijven of achterlaten?
– Gebruik: Analytics, Content eigenaren, Expert review
● Handmatig of geautomatiseerd?
– Wat is mogelijk? Kosten baten analyse
● Content mapping
– SmartSite werkt fundamenteel anders dan Drupal
– Dynamisch vs. 'Statisch'
– Overzichtspagina's
10. @ChrisFlink #DrupalJam
SEO / Link behoud
● Analyse url structuur oude omgeving
● Sla benodigde data op in nieuwe omgeving (IDs)
● Redirect oude urls
– Server → custom module → DB lookup → 301 / 410
● Google Webmaster Tools
– Sitelinks aanpassen
– Nieuwe xml sitemap
11. @ChrisFlink #DrupalJam
Stappen Go Live
● Content Freeze
● Final migratie run
● Check en “dubbel draaien” redactie
● Uitvoeren handwerk
● Go / No Go
● Cache warm-up
● DNS omzetten (let op TTL)
● Monitor serverload
● High 5, champagne, trots!
12. @ChrisFlink #DrupalJam
Losse eindjes
● Google Search Appliance? (oeps)
● Gemigreerde content buiten nieuwe site
structuur (verhuisdoos op zolder)
● Analytics vs Cookiewet
13. @ChrisFlink #DrupalJam
Lessons learned
● Overleg veel en hou iedereen betrokken
– Contenteigenaar, redactie, development, PM, …
● Fixed price is risico i.v.m. onvoorspelbaarheid
traject
● Zorg dat development klaar is vóór final
migratie
● Plan goed en migreer (oefen) regelmatig
16. @ChrisFlink #DrupalJam
We're hiring!
● Tot slot
– Slides komen online,
hou @chrisflink in de gaten
– Beoordeel deze presentatie via
evaluatieformulier drupaljam:
http://tinyurl.com/drupaljam
– Feedback welkom!