SlideShare a Scribd company logo
1 of 45
ETIKA KAUNSELING
MISS NUR FADHILAH BT ABDULLAH FAUZI
(fadhilahfauzi@kiperak.edu.my)
-Jabatan Usuluddin-
PENGENALAN
APA ITU ETIKA ?
• Prinsip moral atau set prinsip moral
• Tanggungjawab dan akibat tingkahlaku seseorang
atau profesion terhadap masyarakat.
• Dari persepktif Islam, etika merujuk kepada Al-Quran
dan ketakwaan kepada Allah
TUJUAN KOD ETIKA
(LEMBAGA KAUNSELOR MALAYSIA)
• GARIS PANDUAN
• PRINSIP-PRINSIP YANG MENENTUKAN
TINGKAH LAKU BERETIKA
• MENJELASKAN TANGGUNGJAWAB ETIKA
• SOKONGAN KEPADA MISI
• MENJADI ASAS BAGI MEMPROSES ADUAN DAN
PERTANYAAN
• KEK mempunyai 8 bahagian utama. Bahagian ini
merangkumi perkara-perkara berikut:
BAHAGIAN A
• Perhubungan
Menolong
BAHAGIAN B
• Kerahsiaan,
Komunikasi
Privilej, dan
Privasi
BAHAGIAN C
• Tanggungjawab
ProfesionaL
BAHAGIAN D
• Perhubungan
Menolong
BAHAGIAN E
• Kerahsiaan,
Komunikasi
Privilej, dan
Privasi
BAHAGIAN F
• Tanggungjawab
ProfesionaL
BAHAGIAN G
• Penyelidikan
dan
Penerbitan
BAHAGIAN H
• Penyelesaian
Isu-isu Etika
BAHAGIAN A
 Kaunselor menggalakkan pertumbuhan dan perkembangan
klien - memupuk kepentingan dan kebajikan klien melalui jalinan
hubungan yang sihat.
 Kaunselor secara aktif cuba memahami latar belakang budaya
yang berbeza di kalangan klien yang mereka kendalikan.
 Kaunselor juga hendaklah meneroka identiti mereka sendiri dan
mengenal pasti bagaimana identiti ini mempengaruhi nilai dan
kepercayaan mereka mengenai proses kaunseling.
 Kaunselor digalakkan untuk memberi sumbangan kepada
masyarakat dengan mengagihkan sebahagian daripada aktiviti
profesional mereka kepada perkhidmatan yang membawa sedikit
atau tiada pulangan kewangan langsung (pro bono publico).
A.1. Kebajikan mereka yang diberi perkhidmatan
oleh kaunselor
A.1. a. Tanggungjawab utama
A.1.b. Rekod
A.1.c. Pelan-pelan kaunseling
A.1.d. Penglibatan di dalam jaringan kerja yang
memberi sokongan
A.1.e. Keperluan-keperluan pekerjaan
A.2. Persetujuan termaklum di dalam
perhubungan kaunseling
A.2.a. Persetujuan termaklum
A.2.b. Jenis maklumat yang diperlukan
A.2.c. Kepekaan terhadap budaya dan
perkembangan
A.2.d. Ketidakupayaan memberi persetujuan
A.3. Klien yang diberi perkhidmatan oleh
profesional lain
A.4. Menghindari kemudaratan dan memaksa
terima nilai-nilai
A.4.a. Menghindari kemudaratan
Kaunselor hendaklah sedar akan nilai, sikap,
kepercayaandan tingkah laku mereka dan
menghindari daripada memaksa terima nilai yang
tidak tekal dengan matlamat kaunseling. Kaunselor
hendaklah juga menghormati kepelbagaian klien
A.5. Peranan dan hubungan dengan klien
A.5.a. Klien semasa
A.5.b. Bekas klien
A.5.c. Interaksi atau hubungan bukan profesional
(selain daripada interaksi dan hubungan seksual
dan romantik)
A.5.d. Interaksi berpotensi memberi faedah
A.5.e. Perubahan peranan dalam hubungan
profesional
A.6. Peranan dan hubungan pada tahap individu,
kelompok, institusi, dan masyarakat
A.6.a. Advokasi
A.6.b Kerahsiaan dan advokasi
A.7. Pelbagai klien
A.8. Kerja kelompok
A.8.a. Saringan
A.8.b. Melindungi klien
A.9. Penjagaan akhir hayat klien yang tiada harapan
untuk pulih
A.9.a. Kualiti Penjagaan
A.9.b. Kompetensi, pilihan dan rujukan kaunselor
A.9.c. Kerahsiaan
A.10. Fi dan pertukaran barangan/perkhidmatan
A.10.a. Menerima fi daripada klien agensi
A.10.b. Penetapan fi
A.10.c. Fi yang tidak dibayar
A.10.d. Pertukaran barangan/perkhidmatan
A.10.e. Menerima hadiah
A.11. Penamatan dan rujukan
A.11.a. Tingkah laku meninggalkan klien dilarang
A.11.b. Ketidakupayaan membantu klien
A.11.c. Penamatan yang sesuai
A.11.d. Pemindahan perkhidmatan yang sesuai
A.12. Aplikasi teknologi
A.12.a. Faedah dan batasan
A.12.b. Perkhidmatan bantuan teknologi
A.12.c. Perkhidmatan tidak sesuai
A.12.d. Akses
A.12.e. Undang-undang dan statut
A.12.f. Bantuan
A.12.g. Teknologi dan persetujuan termaklum
A.12.h. Laman web dunia
B.1. Menghormati hak-hak klien
B.1.a. Pertimbangan multibudaya dan kepelbagaian
• Kaunselor perlu sedar dan peka terhadap makna
kerahsiaan dan privasi mengikut budaya. Kaunselor
hendaklah menghormati pandangan yang berbeza
mengenai pendedahan maklumat. Kaunselor juga perlu
mengadakan perbincangan terus menerus dengan klien
mengenai bagaimana, bila, dan dengan siapa
maklumat ini dikongsi.
B.1.b. Menghormati privasi
• Kaunselor perlu menghormati hak klien untuk
mendapat privasi klien. Kaunselor mendapatkan
maklumat sulit daripada klien hanya apabila ianya
berfaedah kepada proses kaunseling.
B.1.c. Menghormati kerahsiaan
• Kaunselor tidak boleh berkongsi maklumat rahsia
tanpa persetujuan klien atau tanpa justifikasi etika
atau undang-undang yang mantap.
• Kaunselor sedar bahawa kepercayaan adalah tunjang
kepada perhubungan menolong. Justeru, kaunselor
hendaklah berusaha untuk mendapatkan kepercayaan
klien melalui jalinan perkongsian yang berterusan,
dengan mewujud dan mempertahankan sempadan
yang sesuai, serta mengekalkan kerahsiaan klien.
Kaunselor perlu menjelaskan parameter kerahsiaan
dengan cara yang cekap dan beradab, mengikut
budaya klien
• Namun begitu utk kod kerahsiaan,ada sesetengah
perkara yang x dijadikan kerahsiaan seandainya ia dpat
mencederakan klien @ orang lain cth penderaan
kanak2 maka ia perlu dirujuk kpd pihak berkuasa
 Bahaya dan keperluan undang-undang ada
menyatakan bahawa keperluan umum di mana
kaunselor perlu menyimpan maklumat rahsia tidak
lagi terpakai, jika pendedahan diperlukan bagi
melindungi klien atau orang-orang lain yang dikenal
pasti daripada kemudaratanyang serius dan yang
boleh diramalkan atau apabila keperluan undang-
undang menghendaki yang maklumat rahsia mesti
didedahkan
Etika kerahsiaan juga diberi penekanan yang penting
dalam hubungan sesama manusia menurut al-Quran
iaitu Dalam buku Riyadhus Shalihin Jilid 1 (Taman
Orang-orang Solih) yang dikarang oleh Imam Nawawi
(1994), ada menyatakan beberapa buah hadis Nabi
Muhammad saw., dan petikan al-Quran yang
berhubung kait dengan perkara kerahsiaan. Antaranya
ialah :-
Dari Abu Hurairah r.a dari Nabi s.a.w., sabdanya
“Barang siapa menutup aib (rahsia) orang lain atau
saudaranya maka sesungguhnya Allah akan menutup
keaibannya (rahsia) di dunia dan akhirat” (Riwayat
Muslim, halaman 360).
Menurut Hermann (2002) kerahsiaan merupakan
suatu isu legal
yang merumitkan kaunselor. Seseorang kaunselor
boleh disabitkan
kesalahan perundangan iaitu penyelewengan amalan
sekiranya beliau
gagal dalam mentadbirkan klien yang mengancam
untuk melakukan
keganasan
Kaunselor boleh juga disepina (perintah mahkamah)
bagi menghadiri perbicaraan mahkamah untuk
memberi keterangan
3 komponen Etika Kerahsiaan ialah ;-
KEFAHAMAN
• KS memahami
&
mengamalkan
etika
kerahsiaan krn
seseorang
KESEDARAN
• Isaacs dan Stone
(1999) menyatakan
bahawa kerahsiaan
adalah perkara
untuk memperoleh
kepercayaan klien.
Secara umum,
• pelajar tidak akan
AMALAN
• kod etika atau
peraturan yang
perlu dipatuhi oleh
ahli profesion itu.
Kod etika
bertujuan untuk
menentukan kualiti
perkhidmatan
BATASAN PROFESIONAL
• KS perlu membatasi profesionnya walaupun
mengenali klien-jika wujud hubungan yg erat KS
perlu patuh kpd etika
• KS perlu menghormati klien serta menjauhkan diri
drpd terlibat dgn aktvt yang memenuhi kehendak
peribadi KS dgn mengambil kesempatan ke atas
diri klien
• KS x melanggar adat dan agama dan menjaga hak
asasi individu serta maruah peribadi klien dalam
sesi kaunseling yg dijalankan
B.2. Kekecualian
B.2.a. Bahaya dan keperluan undang-undang
• kaunselor perlu menyimpan maklumat rahsia tidak
lagi terpakai, jika pendedahan diperlukan bagi
melindungi klien atau orang-orang lain yang dikenal
pasti daripada kemudaratan yang serius dan yang
boleh diramalkan, atau apabila undang-undang
menghendaki yang maklumat rahsia mesti
didedahkan. KS hendaklah berunding dengan
profesional lain apabila mereka berada dalam
keadaan tidak pasti tentang kesahan sesuatu
kekecualian itu. Pertimbangan tambahan perlu
digunakan apabila meneliti isu-isu akhir hayat.
B.2.b. Penyakit berjangkit dan mengancam nyawa
• Apabila klien memberitahu bahawa mereka mengidap
penyakit yang diketahui umum sebagai berjangkit dan
mengancam nyawa, wajar bagi kaunselor
mendedahkan maklumat tersebut kepada pihak ketiga
yang dikenali, sekiranya diketahui secara sah mereka
itu menghadapi risiko yang tinggi dijangkiti penyakit
tersebut.
• Sebelum membuat pendedahan, kaunselor hendaklah
mengesahkan bahawa ada diagnosis seperti itu dan
menilai hasrat klien untuk memberitahu pihak ketiga
mengenai penyakit mereka, atau melakukan sebarang
tingkah laku yang mungkin memudaratkan pihak ketiga
B.2.c. Pendedahan atas perintah mahkamah.
• Apabila mahkamah memerintahkan kaunselor
mendedahkan maklumat rahsia atau privilej tanpa
kebenaran klien, kaunselor hendaklah
mendapatkan persetujuan termaklum secara
bertulis daripada klien, atau mengambil langkah
untuk menghalang pendedahan itu, atau
memastikan yang pendedahan itu sesedikit yang
mungkin, kerana wujudnya potensi kemudaratan
kepada klien atau perhubungan kaunseling.
B.2.d. Pendedahan minimum
• klien hendaklah dimaklumkan sebelum maklumat
rahsia didedah dan mereka dilibatkan di dalam
TUJUAN PT/KB
• Untuk mendorong klien supaya lebih terlibat dan komited
dalam proses terapi
• Untuk menjadikan klien lebih terdidik dan lebih termaklum
akan apa yang akan berlaku, kenapa ia berlaku dan
kemana ia menuju;
• Untuk menjadikan klien seorang yang lebih bersedia untuk
memberikan kerjasama yang optimum kerana ia sudah
faham apa yang akan berlaku di dalam sesi kaunseling.
• Untuk memastikan yang klien membuat keputusan dengan
mata yang terbuka yakni dengan maklumat yang
mencukupi.
TIGAASPEK PERSETUJUAN TERMAKLUM YG
BERKAITAN DGN UNDANG-UNDANG:-
• Klien hendaklah mempunyai keupayaan untuk
membuat keputusan atau memberi
persetujuan (capacity to make decision)
• Klien hendaklah benar-benar faham akan isi atau
perkara yang dinyatakan oleh
terapis (comprehension of information)
• Klien tidak dipaksa untuk memberi persetujuan
ini. (voluntariness)
APA YANG HARUS DIMASUKKAN DALAM
PERSETUJUAN TERMAKLUM
Salah satu tujuan utama dalam pertemuan pertama
ialah membina hubungan/rapport, supaya wujud
iklim/suasana rasa selamat dan selesa.
Memandangkan amaun dan jenis maklumat yang
perlu disampaikan di dalam pertemuan pertama ini
sering memeningkan terapis, eloklah terapis tidak
terlalu runsing tentang hal ini, walaupun biasanya
mereka bimbang akan didakwa. Fokuslah kepada
apa yang difokuskan oleh klien, minatnya, dan
soalan-soalan yang dikemukakannya.
B.3. MAKLUMAT YANG DIKONGSI DENGAN
ORANG-ORANG LAIN
B.3.a. SUBORDINAT
 memastikan privasi dan kerahsiaan klien dikekalkan oleh subordinat,
termasuk pekerja, individu yang diselia, pelajar, pembantu perkeranian,
dan sukarelawan.
B.3.B. PASUKAN RAWATAN
 Jika rawatan klien melibatkan semakan - klien hendaklah dimaklumkan
tentang kewujudan dan komposisi pasukan, maklumat yang dikongsi, dan
tujuan perkongsian maklumat sedemikian.
B.3.c. Seting rahsia
 Berbincang maklumat rahsia & memastikan dengan
sewajarnya privasi klien
B.3.d. Pembayar pihak ketiga
 Maklumat kepada pembayar pihak ketiga blh diberikan oleh
kaunselor hanya dengan keizinan klien.
B.3.e. Penyaluran maklumat rahsia
 Langkah-langkah berhati-hati- kerahsiaan maklumat yg
disalurkan melalui penggunaan komputer, mel elektronik,
mesin faks
B.3.f. Klien yang meninggal dunia
 melindungi kerahsiaan klien- sejajar dengan keperluan
undang-undang dan dasar agensi atau institusi.
B.4 KELOMPOK DAN KELUARGA
B.4.a. Kerja kelompok
 menerangkan dengan jelas peri pentingnya kerahsiaan dan parameter
kerahsiaan kepada kelompok yang terlibat.
B.4.b. Kaunseling keluarga dan pasangan
 Menerangkan siapa yang dianggap “klien”
 Membincangkan jangkaan dan batasan kerahsiaan
B.5. KLIEN YANG KURANG UPAYA MEMBERI PERSETUJUAN
TERMAKLUM.
B.5.a. Tanggungjawab kepada klien
 klien di bawah umur atau klien dewasa yang kurang upaya-melindungi
kerahsiaan
B.5.b. Tanggungjawab kepada ibu-bapa dan penjaga yang
sah
 memaklumkan kepada ibu-bapa dan penjaga
 peka kepada kepelbagaian budaya keluarga
B.5.c. Pendedahan maklumat rahsia
 memaklumkan kepada klien selaras dengan tahap kefahaman
mereka dan mengambil langkah-langkah yang sesuai dengan
budaya mereka untuk melindungi kerahsiaan klien.
B.6. Rekod-rekod
B.6.a. Kerahsiaan rekod-rekod
 Simpan di lokasi yang selamat
 Memastikan hanya orang-orang yang diberi kuasa sahaja
mempunyai akses kepada rekod-rekod itu
• Perhubungan kaunseling dan segala maklumat yang
didapati, mestilah dianggap rahsia,
• Sesuai dengan tanggungjawab ahli sebagai seorang
profesional. Rekod perhubungan kaunseling termasuklah
nota temu duga, data ujian, surat menyurat, rakaman-
rakaman kaset dan video dan lain-lain dokumen. Maklumat
ini tidak boleh digunakan sebagai sebahagian daripada
rekod agensi atau institusi dimana ahli bekerja, dinyatakan
oleh undang-undang negara.
• Kaunselor hendaklah sentiasa menjaga kerahsiaan identiti
klien dengan sebagai-baikmungkin.
B.6.b. Kebenaran untuk merakam
• Kaunselor hendaklah mendapatkan kebenaran
daripada klien sebelum membuat rakaman sesi
melalui alat elektronik atau melalui cara-cara lain.
B.6.c. Kebenaran untuk memerhati
• Kaunselor hendaklah mendapatkan kebenaran dari
klien sebelum membuat pemerhatian ke atas sesi
kaunseling, menyemak transkrip sesi, atau menonton
rakaman sesi bersama penyelia, pensyarah, rakan
sebaya, atau orang lain di tempat latihan.
B.6.d. Akses klien
• Kaunselor hendaklah memberikan akses yang berpatutan
kepada rekod-rekod dan salinan rekod apabila diminta oleh
klien yang kompeten.
• Kaunselor hendaklah mengehadkan akses klien
• Kaunselor hendaklah mendokumenkan permintaan klien
dan rasional tidak membenarkan akses kepada klien
sebahagian atau semua rekod di dalam fail klien.
• tidak memasukkan maklumat rahsia yang berkaitan dengan
klien lain.
B.6.e. Bantuan mengenai rekod.
• Apabila klien memohon akses kepada rekod-rekod
mereka, kaunselor hendaklah memberi bantuan
dalam mentafsir rekod kaunseling berkenaan.
B.6.f. Pendedahan atau pemindahan
• Kaunselor hendaklah mendapat kebenaran bertulis
daripada klien untuk mendedahkan atau
memindahkan rekod kepada pihak ketiga yang sah
B.6.g. Penyimpanan dan pelupusan rekod selepas
penamatan
• Kaunselor hendaklah menyimpan rekod-rekod
setelah tamatnya perkhidmatan bagi memastikan
akses di masa hadapan.
• Rekod-rekod ini hendaklah disimpan mengikut
kaedah pemeliharaan rekod.
• Rekod-rekod klien dan bahan sensitif yang lain
hendaklah dilupuskan dengan cara yang dapat
melindungi kerahsiaan klien.
B.6.h. Penjagaan yang berpatutan
• Kaunselor hendaklah mengambil langkah-langkah
yang berpatutan bagi melindungi kerahsiaan klien
sekiranya kaunselor menamatkan amalannya,
hilang keupayaan atau meninggal dunia.
B.7. Penyelidikan dan latihan
• B.7.a. Kelulusan institusi
• Apabila kelulusan institusi diperlukan, kaunselor
hendaklah memberikan maklumat yang tepat
• Mereka hendaklah menjalankan penyelidikan
mengikut protokol penyelidikan yang diiktiraf.
• B.7.b. Mematuhi garis panduan
• Kaunselor hendaklah memahami dan mematuhi
dasar-dasar & garis panduan yang berkaitan
dengan kerahsiaan dalam menjalankan
penyelidikan mereka.
B.7.c. Kerahsiaan maklumat yang diperoleh daripada
penyelidikan
• Pelanggaran garis panduan yang berkaitan dengan privasi
dan kerahsiaan peserta merupakan risiko-risiko penyertaan
peserta dalam penyelidikan yang melibatkan peserta insan.
• Penyelidik hendaklah menyimpan semua rekod
penyelidikan dengan cara yang selamat.
B.7.d. Pendedahan maklumat penyelidikan
• Kaunselor dilarang mendedahkan maklumat sulit yang
boleh membawa kepada identifikasi seseorang peserta
penyelidikan, melainkan setelah mereka memperoleh
persetujuan daripada orang berkenaan terlebih dahulu.
B.7.e. Persetujuan untuk identifikasi.
• Identifikasi klien, pelajar atau individu yang diselia bagi tujuan
pembentangan atau penerbitan hanya dibenarkan setelah mereka
meneliti bahan pembentangan atau penerbitan berkaitan dan
bersetuju.
B.8. Konsultasi
• B.8.a. Persetujuan
• Apabila berperanan sebagai konsultan, kaunselor hendaklah
mendapat persetujuan daripada semua pihak yang terlibat mengenai
hak setiap individu terhadap kerahsiaan, obligasi setiap individu
untuk menjaga maklumat rahsia, dan batasan kerahsiaan maklumat
yang dikongsi dengan orang lain
B.8.b. Menghormati privasi
• Maklumat yang diperoleh daripada perhubungan konsultasi hendaklah dibincangkan
untuk tujuan profesional hanya dengan individu-individu yang terlibat secara
langsung dengan kes itu sahaja.
• Laporan bertulis dan lisan hendaklah mengandungi hanya data yang berfaedah
kepada tujuan konsultasi. Setiap usaha hendaklah dilakukan bagi melindungi identiti
klien dan menghindari pencerobohan privasi yang tidak sepatutnya.
B.8.c. Pendedahan maklumat rahsia
• Apabila berkonsultasi dengan rakan sejawat, kaunselor dilarang mendedahkan
maklumat rahsia yang boleh membawa kepada identifikasi klien atau individu lain,
atau organisasi yang dengannya mereka mempunyai perhubungan profesional yang
perlu dirahsiakan melainkan mereka telah memperoleh persetujuan terlebih dahulu
daripada individu atau organisasi tersebut atau sekiranya pendedahan itu tidak boleh
dielakkan. Pendedahan maklumat hendaklah hanya setakat yang diperlukan bagi
mencapai tujuan konsultasi.
Bahagian C : Tanggungjawab Profesional
PENGENALAN
• Kaunselor perlu mempunyai hasrat untuk berkomunikasi secara terbuka, jujur dan
tepat apabila berhadapan dengan orang awam dan profesional lain.
• Mereka hendaklah menjalankan amalan mereka dalam suasana yang tidak
diskriminatif, dalam lingkungan sempadan profesional dan kompetensi peribadi, dan
mematuhi Kod Etika Kaunselor Lembaga Kaunselor.
• Kaunselor hendaklah melibatkan diri secara aktif dalam pertubuhan profesional
peringkat tempatan, negeri dan negara yang memupuk perkembangan dan kemajuan
kaunseling.
• Kaunselor bertanggungjawab kepada orang awam untuk menjalankan amalan
kaunseling yang berasaskan kepada penyelidikan yang tepat dan teliti. Seterusnya,
kaunselor hendaklah melakukan aktiviti penjagaan-kendiri bagi mengekalkan dan
memupuk kesejahteraan emosi, fizikal, mental dan spiritual mereka supaya mereka
dapat melaksanakan tanggungjawab profesional secara terbaik.
KESIMPULAN
• Etika merupakan garis panduan kepada kaunselor
dalam memandu sesi kaunseling dan perlu dipatuhi
oleh kaunselor.

More Related Content

Recently uploaded

1 rbt kandungan-dan-cadangan-rekod-pembelajaran-dan-pemudahcaraan-formula-a-k...
1 rbt kandungan-dan-cadangan-rekod-pembelajaran-dan-pemudahcaraan-formula-a-k...1 rbt kandungan-dan-cadangan-rekod-pembelajaran-dan-pemudahcaraan-formula-a-k...
1 rbt kandungan-dan-cadangan-rekod-pembelajaran-dan-pemudahcaraan-formula-a-k...MDFARIDSHAFARIBINHAR
 
Slide sejarah tingkatan5 bab5 nota ringkas
Slide sejarah tingkatan5 bab5 nota ringkasSlide sejarah tingkatan5 bab5 nota ringkas
Slide sejarah tingkatan5 bab5 nota ringkasAdiebsulhy55
 
Topik 5 - PEMBINAAN PERADABAN MAJMUK DI MALAYSIA.pdf
Topik 5 - PEMBINAAN PERADABAN MAJMUK DI MALAYSIA.pdfTopik 5 - PEMBINAAN PERADABAN MAJMUK DI MALAYSIA.pdf
Topik 5 - PEMBINAAN PERADABAN MAJMUK DI MALAYSIA.pdfNursKitchen
 
Reka Bentuk Teknologi Nota Tingkatan satu1
Reka Bentuk  Teknologi Nota Tingkatan satu1Reka Bentuk  Teknologi Nota Tingkatan satu1
Reka Bentuk Teknologi Nota Tingkatan satu1MDFARIDSHAFARIBINHAR
 
Buku Program Pelancaran Nilam SMK Johor Bahru.pptx
Buku Program Pelancaran Nilam SMK Johor Bahru.pptxBuku Program Pelancaran Nilam SMK Johor Bahru.pptx
Buku Program Pelancaran Nilam SMK Johor Bahru.pptxHussalwaHussain1
 
KIMIA T5 KSSM BAB 1 Keseimbangan Redoks zila khalid =).pdf
KIMIA T5 KSSM BAB 1 Keseimbangan Redoks zila khalid =).pdfKIMIA T5 KSSM BAB 1 Keseimbangan Redoks zila khalid =).pdf
KIMIA T5 KSSM BAB 1 Keseimbangan Redoks zila khalid =).pdfSandyItab
 
PENTAKSIRAN dalam pendidikan tajuk enam hingga lapan.pdf
PENTAKSIRAN dalam pendidikan tajuk enam hingga lapan.pdfPENTAKSIRAN dalam pendidikan tajuk enam hingga lapan.pdf
PENTAKSIRAN dalam pendidikan tajuk enam hingga lapan.pdf1370zulaikha
 
064 DSKP KSSM Tingkatan 2 Geografi v2.pdf
064 DSKP KSSM Tingkatan 2 Geografi v2.pdf064 DSKP KSSM Tingkatan 2 Geografi v2.pdf
064 DSKP KSSM Tingkatan 2 Geografi v2.pdfNURULAFIFIBINTIROSLA
 
Reka Bentuk dan Teknologi_Tingkatan_2-1-31-10-31.pdf
Reka Bentuk dan Teknologi_Tingkatan_2-1-31-10-31.pdfReka Bentuk dan Teknologi_Tingkatan_2-1-31-10-31.pdf
Reka Bentuk dan Teknologi_Tingkatan_2-1-31-10-31.pdfMDFARIDSHAFARIBINHAR
 
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL KELAS Xi semester genap
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL KELAS Xi semester genapKISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL KELAS Xi semester genap
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL KELAS Xi semester genapDewiUmbar
 
PBKK3143 TUTO M4 asas penyelidikan dalam pendidikan
PBKK3143 TUTO M4 asas penyelidikan dalam pendidikanPBKK3143 TUTO M4 asas penyelidikan dalam pendidikan
PBKK3143 TUTO M4 asas penyelidikan dalam pendidikangipgp24202619
 
TUGASAN MODUL 4 TS25 RUJUKAN SEKOLAH TERKINI
TUGASAN MODUL 4 TS25 RUJUKAN SEKOLAH TERKINITUGASAN MODUL 4 TS25 RUJUKAN SEKOLAH TERKINI
TUGASAN MODUL 4 TS25 RUJUKAN SEKOLAH TERKINIZAINABAFINABINTISUHA
 

Recently uploaded (12)

1 rbt kandungan-dan-cadangan-rekod-pembelajaran-dan-pemudahcaraan-formula-a-k...
1 rbt kandungan-dan-cadangan-rekod-pembelajaran-dan-pemudahcaraan-formula-a-k...1 rbt kandungan-dan-cadangan-rekod-pembelajaran-dan-pemudahcaraan-formula-a-k...
1 rbt kandungan-dan-cadangan-rekod-pembelajaran-dan-pemudahcaraan-formula-a-k...
 
Slide sejarah tingkatan5 bab5 nota ringkas
Slide sejarah tingkatan5 bab5 nota ringkasSlide sejarah tingkatan5 bab5 nota ringkas
Slide sejarah tingkatan5 bab5 nota ringkas
 
Topik 5 - PEMBINAAN PERADABAN MAJMUK DI MALAYSIA.pdf
Topik 5 - PEMBINAAN PERADABAN MAJMUK DI MALAYSIA.pdfTopik 5 - PEMBINAAN PERADABAN MAJMUK DI MALAYSIA.pdf
Topik 5 - PEMBINAAN PERADABAN MAJMUK DI MALAYSIA.pdf
 
Reka Bentuk Teknologi Nota Tingkatan satu1
Reka Bentuk  Teknologi Nota Tingkatan satu1Reka Bentuk  Teknologi Nota Tingkatan satu1
Reka Bentuk Teknologi Nota Tingkatan satu1
 
Buku Program Pelancaran Nilam SMK Johor Bahru.pptx
Buku Program Pelancaran Nilam SMK Johor Bahru.pptxBuku Program Pelancaran Nilam SMK Johor Bahru.pptx
Buku Program Pelancaran Nilam SMK Johor Bahru.pptx
 
KIMIA T5 KSSM BAB 1 Keseimbangan Redoks zila khalid =).pdf
KIMIA T5 KSSM BAB 1 Keseimbangan Redoks zila khalid =).pdfKIMIA T5 KSSM BAB 1 Keseimbangan Redoks zila khalid =).pdf
KIMIA T5 KSSM BAB 1 Keseimbangan Redoks zila khalid =).pdf
 
PENTAKSIRAN dalam pendidikan tajuk enam hingga lapan.pdf
PENTAKSIRAN dalam pendidikan tajuk enam hingga lapan.pdfPENTAKSIRAN dalam pendidikan tajuk enam hingga lapan.pdf
PENTAKSIRAN dalam pendidikan tajuk enam hingga lapan.pdf
 
064 DSKP KSSM Tingkatan 2 Geografi v2.pdf
064 DSKP KSSM Tingkatan 2 Geografi v2.pdf064 DSKP KSSM Tingkatan 2 Geografi v2.pdf
064 DSKP KSSM Tingkatan 2 Geografi v2.pdf
 
Reka Bentuk dan Teknologi_Tingkatan_2-1-31-10-31.pdf
Reka Bentuk dan Teknologi_Tingkatan_2-1-31-10-31.pdfReka Bentuk dan Teknologi_Tingkatan_2-1-31-10-31.pdf
Reka Bentuk dan Teknologi_Tingkatan_2-1-31-10-31.pdf
 
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL KELAS Xi semester genap
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL KELAS Xi semester genapKISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL KELAS Xi semester genap
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL KELAS Xi semester genap
 
PBKK3143 TUTO M4 asas penyelidikan dalam pendidikan
PBKK3143 TUTO M4 asas penyelidikan dalam pendidikanPBKK3143 TUTO M4 asas penyelidikan dalam pendidikan
PBKK3143 TUTO M4 asas penyelidikan dalam pendidikan
 
TUGASAN MODUL 4 TS25 RUJUKAN SEKOLAH TERKINI
TUGASAN MODUL 4 TS25 RUJUKAN SEKOLAH TERKINITUGASAN MODUL 4 TS25 RUJUKAN SEKOLAH TERKINI
TUGASAN MODUL 4 TS25 RUJUKAN SEKOLAH TERKINI
 

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

dokumen.tips_etika-kaunseling-562f99558fea7.ppt

  • 1. ETIKA KAUNSELING MISS NUR FADHILAH BT ABDULLAH FAUZI (fadhilahfauzi@kiperak.edu.my) -Jabatan Usuluddin-
  • 2. PENGENALAN APA ITU ETIKA ? • Prinsip moral atau set prinsip moral • Tanggungjawab dan akibat tingkahlaku seseorang atau profesion terhadap masyarakat. • Dari persepktif Islam, etika merujuk kepada Al-Quran dan ketakwaan kepada Allah
  • 3. TUJUAN KOD ETIKA (LEMBAGA KAUNSELOR MALAYSIA) • GARIS PANDUAN • PRINSIP-PRINSIP YANG MENENTUKAN TINGKAH LAKU BERETIKA • MENJELASKAN TANGGUNGJAWAB ETIKA • SOKONGAN KEPADA MISI • MENJADI ASAS BAGI MEMPROSES ADUAN DAN PERTANYAAN
  • 4. • KEK mempunyai 8 bahagian utama. Bahagian ini merangkumi perkara-perkara berikut: BAHAGIAN A • Perhubungan Menolong BAHAGIAN B • Kerahsiaan, Komunikasi Privilej, dan Privasi BAHAGIAN C • Tanggungjawab ProfesionaL
  • 5. BAHAGIAN D • Perhubungan Menolong BAHAGIAN E • Kerahsiaan, Komunikasi Privilej, dan Privasi BAHAGIAN F • Tanggungjawab ProfesionaL
  • 6. BAHAGIAN G • Penyelidikan dan Penerbitan BAHAGIAN H • Penyelesaian Isu-isu Etika
  • 7. BAHAGIAN A  Kaunselor menggalakkan pertumbuhan dan perkembangan klien - memupuk kepentingan dan kebajikan klien melalui jalinan hubungan yang sihat.  Kaunselor secara aktif cuba memahami latar belakang budaya yang berbeza di kalangan klien yang mereka kendalikan.  Kaunselor juga hendaklah meneroka identiti mereka sendiri dan mengenal pasti bagaimana identiti ini mempengaruhi nilai dan kepercayaan mereka mengenai proses kaunseling.  Kaunselor digalakkan untuk memberi sumbangan kepada masyarakat dengan mengagihkan sebahagian daripada aktiviti profesional mereka kepada perkhidmatan yang membawa sedikit atau tiada pulangan kewangan langsung (pro bono publico).
  • 8. A.1. Kebajikan mereka yang diberi perkhidmatan oleh kaunselor A.1. a. Tanggungjawab utama A.1.b. Rekod A.1.c. Pelan-pelan kaunseling A.1.d. Penglibatan di dalam jaringan kerja yang memberi sokongan A.1.e. Keperluan-keperluan pekerjaan
  • 9. A.2. Persetujuan termaklum di dalam perhubungan kaunseling A.2.a. Persetujuan termaklum A.2.b. Jenis maklumat yang diperlukan A.2.c. Kepekaan terhadap budaya dan perkembangan A.2.d. Ketidakupayaan memberi persetujuan A.3. Klien yang diberi perkhidmatan oleh profesional lain A.4. Menghindari kemudaratan dan memaksa terima nilai-nilai A.4.a. Menghindari kemudaratan
  • 10. Kaunselor hendaklah sedar akan nilai, sikap, kepercayaandan tingkah laku mereka dan menghindari daripada memaksa terima nilai yang tidak tekal dengan matlamat kaunseling. Kaunselor hendaklah juga menghormati kepelbagaian klien
  • 11. A.5. Peranan dan hubungan dengan klien A.5.a. Klien semasa A.5.b. Bekas klien A.5.c. Interaksi atau hubungan bukan profesional (selain daripada interaksi dan hubungan seksual dan romantik) A.5.d. Interaksi berpotensi memberi faedah A.5.e. Perubahan peranan dalam hubungan profesional
  • 12. A.6. Peranan dan hubungan pada tahap individu, kelompok, institusi, dan masyarakat A.6.a. Advokasi A.6.b Kerahsiaan dan advokasi A.7. Pelbagai klien A.8. Kerja kelompok A.8.a. Saringan A.8.b. Melindungi klien
  • 13. A.9. Penjagaan akhir hayat klien yang tiada harapan untuk pulih A.9.a. Kualiti Penjagaan A.9.b. Kompetensi, pilihan dan rujukan kaunselor A.9.c. Kerahsiaan A.10. Fi dan pertukaran barangan/perkhidmatan A.10.a. Menerima fi daripada klien agensi A.10.b. Penetapan fi A.10.c. Fi yang tidak dibayar A.10.d. Pertukaran barangan/perkhidmatan A.10.e. Menerima hadiah
  • 14. A.11. Penamatan dan rujukan A.11.a. Tingkah laku meninggalkan klien dilarang A.11.b. Ketidakupayaan membantu klien A.11.c. Penamatan yang sesuai A.11.d. Pemindahan perkhidmatan yang sesuai A.12. Aplikasi teknologi A.12.a. Faedah dan batasan A.12.b. Perkhidmatan bantuan teknologi A.12.c. Perkhidmatan tidak sesuai A.12.d. Akses A.12.e. Undang-undang dan statut A.12.f. Bantuan A.12.g. Teknologi dan persetujuan termaklum A.12.h. Laman web dunia
  • 15. B.1. Menghormati hak-hak klien B.1.a. Pertimbangan multibudaya dan kepelbagaian • Kaunselor perlu sedar dan peka terhadap makna kerahsiaan dan privasi mengikut budaya. Kaunselor hendaklah menghormati pandangan yang berbeza mengenai pendedahan maklumat. Kaunselor juga perlu mengadakan perbincangan terus menerus dengan klien mengenai bagaimana, bila, dan dengan siapa maklumat ini dikongsi.
  • 16. B.1.b. Menghormati privasi • Kaunselor perlu menghormati hak klien untuk mendapat privasi klien. Kaunselor mendapatkan maklumat sulit daripada klien hanya apabila ianya berfaedah kepada proses kaunseling. B.1.c. Menghormati kerahsiaan • Kaunselor tidak boleh berkongsi maklumat rahsia tanpa persetujuan klien atau tanpa justifikasi etika atau undang-undang yang mantap.
  • 17. • Kaunselor sedar bahawa kepercayaan adalah tunjang kepada perhubungan menolong. Justeru, kaunselor hendaklah berusaha untuk mendapatkan kepercayaan klien melalui jalinan perkongsian yang berterusan, dengan mewujud dan mempertahankan sempadan yang sesuai, serta mengekalkan kerahsiaan klien. Kaunselor perlu menjelaskan parameter kerahsiaan dengan cara yang cekap dan beradab, mengikut budaya klien • Namun begitu utk kod kerahsiaan,ada sesetengah perkara yang x dijadikan kerahsiaan seandainya ia dpat mencederakan klien @ orang lain cth penderaan kanak2 maka ia perlu dirujuk kpd pihak berkuasa
  • 18.  Bahaya dan keperluan undang-undang ada menyatakan bahawa keperluan umum di mana kaunselor perlu menyimpan maklumat rahsia tidak lagi terpakai, jika pendedahan diperlukan bagi melindungi klien atau orang-orang lain yang dikenal pasti daripada kemudaratanyang serius dan yang boleh diramalkan atau apabila keperluan undang- undang menghendaki yang maklumat rahsia mesti didedahkan
  • 19. Etika kerahsiaan juga diberi penekanan yang penting dalam hubungan sesama manusia menurut al-Quran iaitu Dalam buku Riyadhus Shalihin Jilid 1 (Taman Orang-orang Solih) yang dikarang oleh Imam Nawawi (1994), ada menyatakan beberapa buah hadis Nabi Muhammad saw., dan petikan al-Quran yang berhubung kait dengan perkara kerahsiaan. Antaranya ialah :- Dari Abu Hurairah r.a dari Nabi s.a.w., sabdanya “Barang siapa menutup aib (rahsia) orang lain atau saudaranya maka sesungguhnya Allah akan menutup keaibannya (rahsia) di dunia dan akhirat” (Riwayat Muslim, halaman 360).
  • 20. Menurut Hermann (2002) kerahsiaan merupakan suatu isu legal yang merumitkan kaunselor. Seseorang kaunselor boleh disabitkan kesalahan perundangan iaitu penyelewengan amalan sekiranya beliau gagal dalam mentadbirkan klien yang mengancam untuk melakukan keganasan Kaunselor boleh juga disepina (perintah mahkamah) bagi menghadiri perbicaraan mahkamah untuk memberi keterangan
  • 21. 3 komponen Etika Kerahsiaan ialah ;- KEFAHAMAN • KS memahami & mengamalkan etika kerahsiaan krn seseorang KESEDARAN • Isaacs dan Stone (1999) menyatakan bahawa kerahsiaan adalah perkara untuk memperoleh kepercayaan klien. Secara umum, • pelajar tidak akan AMALAN • kod etika atau peraturan yang perlu dipatuhi oleh ahli profesion itu. Kod etika bertujuan untuk menentukan kualiti perkhidmatan
  • 22. BATASAN PROFESIONAL • KS perlu membatasi profesionnya walaupun mengenali klien-jika wujud hubungan yg erat KS perlu patuh kpd etika • KS perlu menghormati klien serta menjauhkan diri drpd terlibat dgn aktvt yang memenuhi kehendak peribadi KS dgn mengambil kesempatan ke atas diri klien • KS x melanggar adat dan agama dan menjaga hak asasi individu serta maruah peribadi klien dalam sesi kaunseling yg dijalankan
  • 23. B.2. Kekecualian B.2.a. Bahaya dan keperluan undang-undang • kaunselor perlu menyimpan maklumat rahsia tidak lagi terpakai, jika pendedahan diperlukan bagi melindungi klien atau orang-orang lain yang dikenal pasti daripada kemudaratan yang serius dan yang boleh diramalkan, atau apabila undang-undang menghendaki yang maklumat rahsia mesti didedahkan. KS hendaklah berunding dengan profesional lain apabila mereka berada dalam keadaan tidak pasti tentang kesahan sesuatu kekecualian itu. Pertimbangan tambahan perlu digunakan apabila meneliti isu-isu akhir hayat.
  • 24. B.2.b. Penyakit berjangkit dan mengancam nyawa • Apabila klien memberitahu bahawa mereka mengidap penyakit yang diketahui umum sebagai berjangkit dan mengancam nyawa, wajar bagi kaunselor mendedahkan maklumat tersebut kepada pihak ketiga yang dikenali, sekiranya diketahui secara sah mereka itu menghadapi risiko yang tinggi dijangkiti penyakit tersebut. • Sebelum membuat pendedahan, kaunselor hendaklah mengesahkan bahawa ada diagnosis seperti itu dan menilai hasrat klien untuk memberitahu pihak ketiga mengenai penyakit mereka, atau melakukan sebarang tingkah laku yang mungkin memudaratkan pihak ketiga
  • 25. B.2.c. Pendedahan atas perintah mahkamah. • Apabila mahkamah memerintahkan kaunselor mendedahkan maklumat rahsia atau privilej tanpa kebenaran klien, kaunselor hendaklah mendapatkan persetujuan termaklum secara bertulis daripada klien, atau mengambil langkah untuk menghalang pendedahan itu, atau memastikan yang pendedahan itu sesedikit yang mungkin, kerana wujudnya potensi kemudaratan kepada klien atau perhubungan kaunseling. B.2.d. Pendedahan minimum • klien hendaklah dimaklumkan sebelum maklumat rahsia didedah dan mereka dilibatkan di dalam
  • 26. TUJUAN PT/KB • Untuk mendorong klien supaya lebih terlibat dan komited dalam proses terapi • Untuk menjadikan klien lebih terdidik dan lebih termaklum akan apa yang akan berlaku, kenapa ia berlaku dan kemana ia menuju; • Untuk menjadikan klien seorang yang lebih bersedia untuk memberikan kerjasama yang optimum kerana ia sudah faham apa yang akan berlaku di dalam sesi kaunseling. • Untuk memastikan yang klien membuat keputusan dengan mata yang terbuka yakni dengan maklumat yang mencukupi.
  • 27. TIGAASPEK PERSETUJUAN TERMAKLUM YG BERKAITAN DGN UNDANG-UNDANG:- • Klien hendaklah mempunyai keupayaan untuk membuat keputusan atau memberi persetujuan (capacity to make decision) • Klien hendaklah benar-benar faham akan isi atau perkara yang dinyatakan oleh terapis (comprehension of information) • Klien tidak dipaksa untuk memberi persetujuan ini. (voluntariness)
  • 28. APA YANG HARUS DIMASUKKAN DALAM PERSETUJUAN TERMAKLUM Salah satu tujuan utama dalam pertemuan pertama ialah membina hubungan/rapport, supaya wujud iklim/suasana rasa selamat dan selesa. Memandangkan amaun dan jenis maklumat yang perlu disampaikan di dalam pertemuan pertama ini sering memeningkan terapis, eloklah terapis tidak terlalu runsing tentang hal ini, walaupun biasanya mereka bimbang akan didakwa. Fokuslah kepada apa yang difokuskan oleh klien, minatnya, dan soalan-soalan yang dikemukakannya.
  • 29. B.3. MAKLUMAT YANG DIKONGSI DENGAN ORANG-ORANG LAIN B.3.a. SUBORDINAT  memastikan privasi dan kerahsiaan klien dikekalkan oleh subordinat, termasuk pekerja, individu yang diselia, pelajar, pembantu perkeranian, dan sukarelawan. B.3.B. PASUKAN RAWATAN  Jika rawatan klien melibatkan semakan - klien hendaklah dimaklumkan tentang kewujudan dan komposisi pasukan, maklumat yang dikongsi, dan tujuan perkongsian maklumat sedemikian.
  • 30. B.3.c. Seting rahsia  Berbincang maklumat rahsia & memastikan dengan sewajarnya privasi klien B.3.d. Pembayar pihak ketiga  Maklumat kepada pembayar pihak ketiga blh diberikan oleh kaunselor hanya dengan keizinan klien. B.3.e. Penyaluran maklumat rahsia  Langkah-langkah berhati-hati- kerahsiaan maklumat yg disalurkan melalui penggunaan komputer, mel elektronik, mesin faks B.3.f. Klien yang meninggal dunia  melindungi kerahsiaan klien- sejajar dengan keperluan undang-undang dan dasar agensi atau institusi.
  • 31. B.4 KELOMPOK DAN KELUARGA B.4.a. Kerja kelompok  menerangkan dengan jelas peri pentingnya kerahsiaan dan parameter kerahsiaan kepada kelompok yang terlibat. B.4.b. Kaunseling keluarga dan pasangan  Menerangkan siapa yang dianggap “klien”  Membincangkan jangkaan dan batasan kerahsiaan B.5. KLIEN YANG KURANG UPAYA MEMBERI PERSETUJUAN TERMAKLUM. B.5.a. Tanggungjawab kepada klien  klien di bawah umur atau klien dewasa yang kurang upaya-melindungi kerahsiaan
  • 32. B.5.b. Tanggungjawab kepada ibu-bapa dan penjaga yang sah  memaklumkan kepada ibu-bapa dan penjaga  peka kepada kepelbagaian budaya keluarga B.5.c. Pendedahan maklumat rahsia  memaklumkan kepada klien selaras dengan tahap kefahaman mereka dan mengambil langkah-langkah yang sesuai dengan budaya mereka untuk melindungi kerahsiaan klien.
  • 33. B.6. Rekod-rekod B.6.a. Kerahsiaan rekod-rekod  Simpan di lokasi yang selamat  Memastikan hanya orang-orang yang diberi kuasa sahaja mempunyai akses kepada rekod-rekod itu
  • 34. • Perhubungan kaunseling dan segala maklumat yang didapati, mestilah dianggap rahsia, • Sesuai dengan tanggungjawab ahli sebagai seorang profesional. Rekod perhubungan kaunseling termasuklah nota temu duga, data ujian, surat menyurat, rakaman- rakaman kaset dan video dan lain-lain dokumen. Maklumat ini tidak boleh digunakan sebagai sebahagian daripada rekod agensi atau institusi dimana ahli bekerja, dinyatakan oleh undang-undang negara. • Kaunselor hendaklah sentiasa menjaga kerahsiaan identiti klien dengan sebagai-baikmungkin.
  • 35. B.6.b. Kebenaran untuk merakam • Kaunselor hendaklah mendapatkan kebenaran daripada klien sebelum membuat rakaman sesi melalui alat elektronik atau melalui cara-cara lain. B.6.c. Kebenaran untuk memerhati • Kaunselor hendaklah mendapatkan kebenaran dari klien sebelum membuat pemerhatian ke atas sesi kaunseling, menyemak transkrip sesi, atau menonton rakaman sesi bersama penyelia, pensyarah, rakan sebaya, atau orang lain di tempat latihan.
  • 36. B.6.d. Akses klien • Kaunselor hendaklah memberikan akses yang berpatutan kepada rekod-rekod dan salinan rekod apabila diminta oleh klien yang kompeten. • Kaunselor hendaklah mengehadkan akses klien • Kaunselor hendaklah mendokumenkan permintaan klien dan rasional tidak membenarkan akses kepada klien sebahagian atau semua rekod di dalam fail klien. • tidak memasukkan maklumat rahsia yang berkaitan dengan klien lain.
  • 37. B.6.e. Bantuan mengenai rekod. • Apabila klien memohon akses kepada rekod-rekod mereka, kaunselor hendaklah memberi bantuan dalam mentafsir rekod kaunseling berkenaan. B.6.f. Pendedahan atau pemindahan • Kaunselor hendaklah mendapat kebenaran bertulis daripada klien untuk mendedahkan atau memindahkan rekod kepada pihak ketiga yang sah
  • 38. B.6.g. Penyimpanan dan pelupusan rekod selepas penamatan • Kaunselor hendaklah menyimpan rekod-rekod setelah tamatnya perkhidmatan bagi memastikan akses di masa hadapan. • Rekod-rekod ini hendaklah disimpan mengikut kaedah pemeliharaan rekod. • Rekod-rekod klien dan bahan sensitif yang lain hendaklah dilupuskan dengan cara yang dapat melindungi kerahsiaan klien.
  • 39. B.6.h. Penjagaan yang berpatutan • Kaunselor hendaklah mengambil langkah-langkah yang berpatutan bagi melindungi kerahsiaan klien sekiranya kaunselor menamatkan amalannya, hilang keupayaan atau meninggal dunia.
  • 40. B.7. Penyelidikan dan latihan • B.7.a. Kelulusan institusi • Apabila kelulusan institusi diperlukan, kaunselor hendaklah memberikan maklumat yang tepat • Mereka hendaklah menjalankan penyelidikan mengikut protokol penyelidikan yang diiktiraf. • B.7.b. Mematuhi garis panduan • Kaunselor hendaklah memahami dan mematuhi dasar-dasar & garis panduan yang berkaitan dengan kerahsiaan dalam menjalankan penyelidikan mereka.
  • 41. B.7.c. Kerahsiaan maklumat yang diperoleh daripada penyelidikan • Pelanggaran garis panduan yang berkaitan dengan privasi dan kerahsiaan peserta merupakan risiko-risiko penyertaan peserta dalam penyelidikan yang melibatkan peserta insan. • Penyelidik hendaklah menyimpan semua rekod penyelidikan dengan cara yang selamat. B.7.d. Pendedahan maklumat penyelidikan • Kaunselor dilarang mendedahkan maklumat sulit yang boleh membawa kepada identifikasi seseorang peserta penyelidikan, melainkan setelah mereka memperoleh persetujuan daripada orang berkenaan terlebih dahulu.
  • 42. B.7.e. Persetujuan untuk identifikasi. • Identifikasi klien, pelajar atau individu yang diselia bagi tujuan pembentangan atau penerbitan hanya dibenarkan setelah mereka meneliti bahan pembentangan atau penerbitan berkaitan dan bersetuju. B.8. Konsultasi • B.8.a. Persetujuan • Apabila berperanan sebagai konsultan, kaunselor hendaklah mendapat persetujuan daripada semua pihak yang terlibat mengenai hak setiap individu terhadap kerahsiaan, obligasi setiap individu untuk menjaga maklumat rahsia, dan batasan kerahsiaan maklumat yang dikongsi dengan orang lain
  • 43. B.8.b. Menghormati privasi • Maklumat yang diperoleh daripada perhubungan konsultasi hendaklah dibincangkan untuk tujuan profesional hanya dengan individu-individu yang terlibat secara langsung dengan kes itu sahaja. • Laporan bertulis dan lisan hendaklah mengandungi hanya data yang berfaedah kepada tujuan konsultasi. Setiap usaha hendaklah dilakukan bagi melindungi identiti klien dan menghindari pencerobohan privasi yang tidak sepatutnya. B.8.c. Pendedahan maklumat rahsia • Apabila berkonsultasi dengan rakan sejawat, kaunselor dilarang mendedahkan maklumat rahsia yang boleh membawa kepada identifikasi klien atau individu lain, atau organisasi yang dengannya mereka mempunyai perhubungan profesional yang perlu dirahsiakan melainkan mereka telah memperoleh persetujuan terlebih dahulu daripada individu atau organisasi tersebut atau sekiranya pendedahan itu tidak boleh dielakkan. Pendedahan maklumat hendaklah hanya setakat yang diperlukan bagi mencapai tujuan konsultasi.
  • 44. Bahagian C : Tanggungjawab Profesional PENGENALAN • Kaunselor perlu mempunyai hasrat untuk berkomunikasi secara terbuka, jujur dan tepat apabila berhadapan dengan orang awam dan profesional lain. • Mereka hendaklah menjalankan amalan mereka dalam suasana yang tidak diskriminatif, dalam lingkungan sempadan profesional dan kompetensi peribadi, dan mematuhi Kod Etika Kaunselor Lembaga Kaunselor. • Kaunselor hendaklah melibatkan diri secara aktif dalam pertubuhan profesional peringkat tempatan, negeri dan negara yang memupuk perkembangan dan kemajuan kaunseling. • Kaunselor bertanggungjawab kepada orang awam untuk menjalankan amalan kaunseling yang berasaskan kepada penyelidikan yang tepat dan teliti. Seterusnya, kaunselor hendaklah melakukan aktiviti penjagaan-kendiri bagi mengekalkan dan memupuk kesejahteraan emosi, fizikal, mental dan spiritual mereka supaya mereka dapat melaksanakan tanggungjawab profesional secara terbaik.
  • 45. KESIMPULAN • Etika merupakan garis panduan kepada kaunselor dalam memandu sesi kaunseling dan perlu dipatuhi oleh kaunselor.

Editor's Notes

  1. Assignment :aliff dan hisham BAHAGIAN A&B SITI NORFAZLIN&SHAFIKHAH C&D,G dan H NORHAFIZ&ZULHILMI E&F