1. ‫عماد‬‫طلعت‬
‫استشاري‬‫التسويق‬‫و‬‫التدريب‬‫للمنظمة‬‫العربية‬‫للتنمية‬
‫الدارية‬‫جامعة‬‫الدول‬‫العربية‬
‫استشاري‬‫التنمية‬‫البشرية‬‫للمنظمة‬‫الفيدرالية‬‫التابعة‬‫لمنظمة‬‫المم‬
‫المتحدة‬
‫استشاري‬‫التسويق‬‫و‬‫التدريب‬‫لجمعية‬‫المحاسبين‬
‫والمراجعين‬‫العرب‬‫والعديد‬‫من‬‫الشركات‬
‫بمصروالعالم‬‫العربي‬
‫خبيرالتنمية‬‫البشرية‬‫والمدرب‬‫المعتمد‬‫من‬
‫الكاديمية‬‫البريطانية‬‫جون‬‫هيفر‬
‫أول‬:‫البيانات‬‫الشخصية‬:
‫السم‬
‫الوظيفة‬‫الحالية‬
‫تاريخ‬‫الميلد‬
‫التليفون‬
‫البريد‬‫اللكتروني‬
:
:
:
:
:
‫عماد‬‫احمد‬‫طلعت‬‫إمام‬
‫استشاري‬‫التسويق‬‫والتدريب‬‫للمنظمة‬‫العربية‬‫للتنمية‬‫الدارية‬
‫جامعة‬‫الدول‬‫العربية‬‫واستشاري‬‫التنمية‬‫البشرية‬‫للمنظمة‬
‫الفيدرالية‬‫التابعة‬‫لمنظمة‬‫المم‬‫المتحدة‬
1/9/1971
01003887633
Emadsalem884@yahoo.com
Emadtalaat2001@yahoo.com / facebook
‫ثانيا‬:‫المؤهلت‬‫العلمية‬:
•‫بكالوريوس‬‫التجارة‬‫شعبة‬‫المحاسبة‬‫جامعة‬‫القاهرة‬1994‫م‬
•‫دبلومة‬‫التدريب‬‫أكاديمية‬‫جون‬‫هيفر‬‫النجليزية‬
•‫دبلومة‬‫تطوير‬‫العمال‬.
‫ثالثا‬:‫الخبرات‬:‫العملية‬
1-‫استشاري‬‫التسويق‬‫والتدريب‬‫للمنظمة‬‫العربية‬‫للتنمية‬‫الدارية‬‫والمسئول‬‫عن‬
‫وضع‬‫الخطة‬‫التسويقية‬‫للستشارات‬‫والدورات‬‫التدريبية‬‫وتنفيذ‬‫البرامج‬‫التدريبية‬.

2. 2-‫استشاري‬‫التنمية‬‫البشرية‬‫والتدريب‬‫للمنظمة‬‫الفيدرالية‬‫التابعة‬‫لهيئة‬‫المم‬
‫المتحدة‬‫والمسئول‬‫عن‬‫ضع‬‫الخطة‬‫التدريبية‬‫للدورات‬‫وورش‬‫العمل‬‫بمصر‬
‫وخارجها‬
3-‫استشاري‬‫التسويق‬‫والتدريب‬‫لمجموعة‬‫اكتيفيتي‬‫جروب‬‫والمسئول‬‫عن‬‫وضع‬
‫الخطط‬‫التدريبية‬‫والتسويقية‬‫وتأهيل‬‫المدربين‬‫للشركة‬‫بمصر‬‫ولمعهد‬‫اكتيفيتي‬
‫بالمارات‬ (‫)أبوظبي‬
4-‫استشاري‬‫التسويق‬‫والتدريب‬‫لجمعية‬‫المحاسبين‬‫والمراجعين‬‫العرب‬‫والمسئول‬
‫عن‬‫وضع‬‫الخطط‬‫التدريبية‬‫للجمعية‬‫ووضع‬‫الخطة‬‫التسويقية‬‫و‬‫اختيارو‬‫تأهيل‬
‫المدربين‬‫لتنفيذ‬‫البرامج‬‫التدريبية‬.‫للجمعية‬
5-‫استشاري‬‫التسويق‬‫والتدريب‬‫والمسئول‬‫عن‬‫وضع‬‫الخطط‬‫التسويقية‬‫للعديد‬‫من‬
‫الكاديميات‬‫مثل‬‫)المجلس‬‫الدولي‬‫للتنمية‬‫البشرية-أكاديمية‬‫نيوفيجن-أكاديمية‬
(‫التميز‬
6-‫استشاري‬‫التدريب‬‫والتطوير‬‫لشركة‬HR‫للموارد‬‫البشرية‬‫والستشارات‬
7-‫استشاري‬‫التدريب‬‫وقمت‬‫بتقديم‬‫وتصوير‬‫العديد‬‫من‬‫البرامج‬‫التدريبية‬‫في‬‫مجال‬
‫الدارة‬‫والتسويق‬‫والتنمية‬‫البشرية‬‫لشركة‬‫ايه‬‫سيرت‬‫الماراتية‬‫سنة‬2012
8-‫استشاري‬‫التدريب‬‫للتحاد‬‫العام‬‫للجمعيات‬‫والمؤسسات‬‫الهلية‬‫وقدمت‬‫العديد‬
‫من‬‫البرامج‬‫التدريبية‬‫في‬‫مجال‬‫التنمية‬‫البشرية‬‫والدارية‬‫بالتحاد‬‫من‬‫سنة‬2011
‫حتي‬‫الن‬
9-‫استشاري‬‫بحوث‬‫السوق‬‫واعداد‬‫دراسات‬‫الجدوي‬‫التسويقية‬‫لمركز‬‫حضارة‬
‫الشرق‬‫للستشارات‬‫التسويقية‬)2010‫حتي‬ -(‫الن‬
10-‫استشاري‬‫بحوث‬‫السوق‬‫لشركة‬‫ابسوس‬‫العالمية‬‫من‬‫سنة‬2012‫حتي‬‫الن‬
11-‫مدير‬‫المبيعات‬‫شركة‬‫ايمدج‬‫للمستلزمات‬‫الطبية‬‫والمسئول‬‫عن‬‫اختيار‬‫وتعيين‬
‫مندوبي‬‫ومشرفي‬‫البيع‬‫والتلي‬‫سيلزو‬‫تأهيلهم‬‫وتدريبهم‬‫من‬‫أجل‬‫تحقيق‬‫أهداف‬
‫الشركة‬‫من‬)‫سنة‬2007-2010(
12-‫مدير‬‫التسويق‬‫ومحاضر‬‫لشركة‬‫شنل‬‫الصينية‬‫للجهزة‬‫الطبية‬‫والمسئول‬‫عن‬
‫تدريب‬‫الموزعين‬‫والمسوقين‬‫وقيادتهم‬‫من‬‫سنة‬)2005-2007(
13-‫مشرف‬‫المبيعات‬‫شركة‬‫ألكان‬‫قطاع‬‫توزيع‬‫الدوية‬‫والمسئول‬‫عن‬‫تأهيل‬
‫وتدريب‬‫ومتابعة‬‫المندوبين‬‫نطاق‬‫الشراف‬‫من‬‫سنة‬2001-2004

3. 14-‫مندوب‬‫المبيعات‬‫شركة‬‫ألكان‬‫قطاع‬‫توزيع‬‫الودوية‬‫من‬‫سنة‬1995-2000
‫خامسا‬:‫البرامج‬‫التدريبيةالتي‬‫قمت‬:‫بتقديمها‬
‫البرامج‬:‫الودارية‬
1‫-المدير‬‫المحترف‬
2‫-الذكاء‬‫الوجداني‬‫في‬‫اودارة‬‫المعمال‬
3‫-الرؤية‬‫القياودية‬‫لتحقيق‬‫الدهداف‬
4‫-اساسيات‬‫الودارة‬‫للمديرين‬‫الجدود‬
5‫-مهارات‬‫التخطيط‬‫الستراتيجي‬
6‫-اودارة‬‫الوقت‬‫والضغوط‬
7-30‫طريقة‬‫لتحفيز‬‫المرؤوسين‬
8‫-فن‬‫التعامل‬‫بين‬‫الرؤوساء‬‫والمرؤوسين‬
9‫-المهارات‬‫القياودية‬‫في‬‫ظل‬‫العولمة‬
10‫-اودارة‬‫السلوك‬‫التنظيمي‬
11‫-اودارة‬‫الوقت‬‫والجدولة‬
12‫-اودارة‬‫التنوع‬‫الثقافي‬‫في‬‫العمل‬
13‫-المدير‬‫في‬‫مواجهة‬‫المتغيرات‬
14‫-التسويق‬‫في‬‫ظل‬‫الركوود‬
15‫-التخطيط‬‫التسويقي‬
16‫فن‬ -‫تسويق‬‫الخدمات‬
17‫مهارة‬ -‫التسويق‬‫معبر‬‫الهاتف‬
18‫-مهارات‬‫رجل‬‫البيع‬‫المحترف‬
19‫فن‬ -‫اغل ق‬‫البيع‬‫واتمام‬‫الصفقات‬‫البيعية‬
20‫اودارة‬ -‫معلقات‬‫العملء‬
21‫-العلقات‬‫العامة‬‫لموظفي‬‫المكاتب‬‫المامية‬
22‫خدمة‬ -‫العملء‬
23‫-اودارة‬‫المشرومعات‬‫الصغيرة‬
24‫-كيفية‬‫امعداود‬‫بحوث‬‫التسويق‬‫وودراسات‬‫الجدوي‬‫التسويقية‬

4. ‫برامج‬‫التنمية‬‫البشرية‬:
1‫-كيف‬‫تؤثر‬‫في‬‫الخرين‬
2‫مهارات‬ -‫التواصل‬‫الفعال‬
3‫-فن‬‫التأثير‬‫والقناع‬
4‫-فن‬‫التفاوض‬
5‫مهارات‬ -‫العرض‬‫والتقديم‬
6‫-اودارة‬‫وتطوير‬‫الذات‬
7‫-التفكير‬‫البدامعي‬‫في‬‫حل‬‫المشكلت‬
8‫انماط‬ -‫الشخصيات‬
9‫فن‬ -‫التعامل‬‫مع‬‫الشخصيات‬‫الصعبة‬
10‫-قوة‬‫الثقة‬‫بالنفس‬
11‫اسرار‬ -‫التحفيز‬‫الذاتي‬
12‫-ودورة‬‫امعداود‬‫المدربين‬TOT
‫برامج‬ :‫ساودسا‬:‫تليفزيونية‬
https://www.youtube.com/watch?v=_fr-hJ3GN4o
https://www.youtube.com/watch?v=Kj9U4PvtJyI
https://www.youtube.com/watch?v=Z7ACyJkhA-o
https://www.youtube.com/watch?v=UhKobg-xRbk
https://www.youtube.com/watch?v=qkX3c0gI5KA
https://www.youtube.com/watch?v=jMvTC-dpSB4
https://www.youtube.com/watch?v=mJFYPU0O4gw
https://www.youtube.com/watch?v=iU1H05_utIs

5. :‫الدورات‬ ‫سابعا‬‫التدريبية‬‫التي‬‫حصلت‬:‫عليها‬
1-‫دورات‬‫إعداد‬‫المدربين‬‫مع‬‫شركة‬‫شنل‬‫الصينية‬‫ونقابة‬‫مدربي‬‫التنمية‬‫البشرية‬
2-‫دبلومة‬‫ممارس‬‫التنويم‬‫اليحائي‬
3-‫دورات‬‫المبيعات-التسويق‬ -‫في)التسويق‬‫اللكتروني‬‫-تطوير‬‫مهارات‬ -‫الذات‬
(‫التفكير‬
:‫الحاسب‬ ‫ثامنا‬‫اللي‬:
•‫إكسيل‬ )–‫ويندوز‬–‫ورد‬–‫إنترنت‬‫باور‬ -(‫بوينت‬
:‫اللغات‬ ‫تاسعا‬:
•‫اللغة‬‫العربية‬‫اللغة‬ :‫ال م‬
•‫اللغة‬‫النجليزية‬‫إجادة‬ :‫تامة‬‫تحدثا‬‫وقراءة‬‫وكتابة‬

6. :‫الدورات‬ ‫سابعا‬‫التدريبية‬‫التي‬‫حصلت‬:‫عليها‬
1-‫دورات‬‫إعداد‬‫المدربين‬‫مع‬‫شركة‬‫شنل‬‫الصينية‬‫ونقابة‬‫مدربي‬‫التنمية‬‫البشرية‬
2-‫دبلومة‬‫ممارس‬‫التنويم‬‫اليحائي‬
3-‫دورات‬‫المبيعات-التسويق‬ -‫في)التسويق‬‫اللكتروني‬‫-تطوير‬‫مهارات‬ -‫الذات‬
(‫التفكير‬
:‫الحاسب‬ ‫ثامنا‬‫اللي‬:
•‫إكسيل‬ )–‫ويندوز‬–‫ورد‬–‫إنترنت‬‫باور‬ -(‫بوينت‬
:‫اللغات‬ ‫تاسعا‬:
•‫اللغة‬‫العربية‬‫اللغة‬ :‫ال م‬
•‫اللغة‬‫النجليزية‬‫إجادة‬ :‫تامة‬‫تحدثا‬‫وقراءة‬‫وكتابة‬