Când m-am pregătit pentru această prezentare, am văzut pe Internet că multe școli internat din România se închid și încep să dispară. Structurile lor sunt transformate în zilele noastre în apartamente sociale. Am înțeles și că centrele de plasament (internatele) care rămân se vor transforma în case de tip familial, și că încet încet, internatele vor dispărea de tot și vor rămâne doar case de tip familial.
Mi-ar plăcea să vă povestesc acum despre o transformare
Contributia artei de a pune intrebari la rezolvarea conflictelorNachum Katz
Rezolvarea eficientă a conflictelor necesită abilități foarte bune de comunicare. Una dintre aceste abilități e arta de a pune întrebări. Eu o numesc artă, deoarece necesită o mare sensibilitate, o mulțime de conștientizare și o navigare inteligentă în timpul conversației.
În calitate de manageri în domeniul educațional, ne aflăm adesea într-o poziție de mediere, fie între membri ai personalului, fie între studenți.
În aceste cazuri, este important să nu reușim doar să rezolvăm conflictul, dar, în același timp, să împuternicim ambele părți implicate. Aici este locul în care arta de a pune întrebări vine în ajutorul nostru.
Din tineri cu risc la adulti bine adaptatiNachum Katz
Am fost rugat să vă împărtășesc câteva gânduri din experiența mea cu tinerii aflați în situații de risc, din perspectiva unui fost educator, fost director al unui campus de tineret și antrenor executiv. Vă rog să tratați discursul meu ca gânduri, nu ca o teorie fermă. Acestea fiind spuse, aş dori să vă provoc modul de gândire a dumneavoastră, și dacă e posibil, să vă dau un pic de inspirație.
תמונות מספרות על העיר בוצ'אץ' - The Buchach (Buczacz) story in picturesNachum Katz
This presentations tells a part of the Buchach story of the Jewish life in pictures and short explanations in Hebrew about life before, during and after the Holocaust and World War Two. Prepared by Nachum Katz with the help of other volunteers for the secial occasion of the Buchach and Surroundings gathering, September 19, 2016 nachumkatz@yahoo.com www.nachumkatz.co.il and https://www.facebook.com/buchachcommunity/
Famous people and books from Buchach (Buczacz) - 'מפורסמים וספרים מהעיר בוצ'אץNachum Katz
Some of the famous people that came from Buchach and some of the books written about the town and by the town's people are presented in this slide show specially prepared by Nachum Katz and volunteers on the occasion of the Special Gathering held in honor of the Buchach and area survivors and their families, held at the Newe Hadassah Youth Village in Israel, 19 September 2016
nachumkatz@yahoo.com
Leadership workshop performed in IsraelNachum Katz
This document outlines an agenda for a leadership workshop presented by Nachum Katz. The workshop includes icebreaker games, discussions about leadership characteristics and theories, and leadership exercises. Participants will discuss what leadership means to them, influences in their lives, and the sources and nature of leadership. Katz will present various leadership models and frameworks. Workshop activities aim to demonstrate leadership styles and behaviors through exercises like guiding a team to safely move around an area. Feedback is a key part of the workshop, with guidance provided on how to effectively give and receive feedback. The goal is for participants to learn about leadership and practice demonstrating effective leadership approaches.
Contributia artei de a pune intrebari la rezolvarea conflictelorNachum Katz
Rezolvarea eficientă a conflictelor necesită abilități foarte bune de comunicare. Una dintre aceste abilități e arta de a pune întrebări. Eu o numesc artă, deoarece necesită o mare sensibilitate, o mulțime de conștientizare și o navigare inteligentă în timpul conversației.
În calitate de manageri în domeniul educațional, ne aflăm adesea într-o poziție de mediere, fie între membri ai personalului, fie între studenți.
În aceste cazuri, este important să nu reușim doar să rezolvăm conflictul, dar, în același timp, să împuternicim ambele părți implicate. Aici este locul în care arta de a pune întrebări vine în ajutorul nostru.
Din tineri cu risc la adulti bine adaptatiNachum Katz
Am fost rugat să vă împărtășesc câteva gânduri din experiența mea cu tinerii aflați în situații de risc, din perspectiva unui fost educator, fost director al unui campus de tineret și antrenor executiv. Vă rog să tratați discursul meu ca gânduri, nu ca o teorie fermă. Acestea fiind spuse, aş dori să vă provoc modul de gândire a dumneavoastră, și dacă e posibil, să vă dau un pic de inspirație.
תמונות מספרות על העיר בוצ'אץ' - The Buchach (Buczacz) story in picturesNachum Katz
This presentations tells a part of the Buchach story of the Jewish life in pictures and short explanations in Hebrew about life before, during and after the Holocaust and World War Two. Prepared by Nachum Katz with the help of other volunteers for the secial occasion of the Buchach and Surroundings gathering, September 19, 2016 nachumkatz@yahoo.com www.nachumkatz.co.il and https://www.facebook.com/buchachcommunity/
Famous people and books from Buchach (Buczacz) - 'מפורסמים וספרים מהעיר בוצ'אץNachum Katz
Some of the famous people that came from Buchach and some of the books written about the town and by the town's people are presented in this slide show specially prepared by Nachum Katz and volunteers on the occasion of the Special Gathering held in honor of the Buchach and area survivors and their families, held at the Newe Hadassah Youth Village in Israel, 19 September 2016
nachumkatz@yahoo.com
Leadership workshop performed in IsraelNachum Katz
This document outlines an agenda for a leadership workshop presented by Nachum Katz. The workshop includes icebreaker games, discussions about leadership characteristics and theories, and leadership exercises. Participants will discuss what leadership means to them, influences in their lives, and the sources and nature of leadership. Katz will present various leadership models and frameworks. Workshop activities aim to demonstrate leadership styles and behaviors through exercises like guiding a team to safely move around an area. Feedback is a key part of the workshop, with guidance provided on how to effectively give and receive feedback. The goal is for participants to learn about leadership and practice demonstrating effective leadership approaches.
PARTENERIAT TRANSFRONTALIER REPUBLICA MOLDOVA-ROMÂNIAFlorinaTrofin
olaborarea la nivel transfrontalier prin împărtășirea opiniilor, practicilor, metodelor și strategiilor de lucru cu cadrele didactice din Republica Moldova și România pentru îmbunătățirea procesului educațional cu finalități comune.
Poveștile pentru copii au un rol complex și benefic în dezvoltarea lor, le vor oferi nu doar divertisment, ci și oportunități de învățare și creștere personală.
PROIECT DE PARTENERIAT TRANSFRONTALIER „Educație online fără hotare”DusikaLevinta1
Colaborarea la nivel transfrontalier prin împărtășirea opiniilor, practicilor, metodelor și strategiilor de lucru cu cadrele didactice Republica Moldova și România pentru îmbunătățirea procesului educațional cu finalități comune.
OBIECTIVE Contribuirea la dezvoltarea unei educații de calitate;
Încurajarea formării continue a cadrelor didactice și manageriale;
Facilitarea accesului transfrontalier la resurse educative;
Promovarea dimensiunii interculturale a educației;
Încurajarea inovărilor în elaborarea materialelor didactice;
Utilizarea noilor tehnologii în educație.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
PARTENERIAT TRANSFRONTALIER REPUBLICA MOLDOVA-ROMÂNIAFlorinaTrofin
olaborarea la nivel transfrontalier prin împărtășirea opiniilor, practicilor, metodelor și strategiilor de lucru cu cadrele didactice din Republica Moldova și România pentru îmbunătățirea procesului educațional cu finalități comune.
Poveștile pentru copii au un rol complex și benefic în dezvoltarea lor, le vor oferi nu doar divertisment, ci și oportunități de învățare și creștere personală.
PROIECT DE PARTENERIAT TRANSFRONTALIER „Educație online fără hotare”DusikaLevinta1
Colaborarea la nivel transfrontalier prin împărtășirea opiniilor, practicilor, metodelor și strategiilor de lucru cu cadrele didactice Republica Moldova și România pentru îmbunătățirea procesului educațional cu finalități comune.
OBIECTIVE Contribuirea la dezvoltarea unei educații de calitate;
Încurajarea formării continue a cadrelor didactice și manageriale;
Facilitarea accesului transfrontalier la resurse educative;
Promovarea dimensiunii interculturale a educației;
Încurajarea inovărilor în elaborarea materialelor didactice;
Utilizarea noilor tehnologii în educație.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Din internat la case de tip familial
1. Transformarea internatului în configura ia caselor de tipț
familial
Hadassah Neurim
Liceu, Internat i Colegiu TehnologicșLiceu, Internat i Colegiu Tehnologicș
Campus de TineretCampus de Tineret
3. Fondat în 1948Fondat în 1948
În anul 2003 campusul a avut 520 de
studen i:ț
260 externi, 200 la internat, 60 la colegiu
www.nachumkatz.co.il
4. 10% Sabras, 20% Etiopia i 70% CSIș
Aproximativ 55% cu dizabilită i de învă areț ț
Statutul socio-economic scăzut
Familii dezavantajate i mono-nucleareș
Profilul elevilor din campus
www.nachumkatz.co.il
5. Înainte de transformareÎnainte de transformare
Grupuri educative de 40 de elevi
Multe probleme disciplinare, violen ăț
i vagabondaj, vandalism, utilizareaș
substan elor psihoactive i rezultateț ș
academice scăzute.
www.nachumkatz.co.il
6. Înainte de transformareÎnainte de transformare
Supraîncărcarea personalului didactic:
dificultate de a da un răspuns personal
optim i de calitate pentru eleviș
www.nachumkatz.co.il
8. Planul de
interven ieț
Am propus i am implementat o serie deș
interven ii economice, educa ionale,ț ț
administrative i de altă natură...ș
www.nachumkatz.co.il
30. Permite condi ii similare cuț
modul natural de via ă - familiaț
www.nachumkatz.co.il
31. O aten ie caldă iț ș
personală pentru fiecare
elev în func ie nevoilor luiț
www.nachumkatz.co.il
32. O alternativă excelentă pentru
elevii proveni i din familii disfunc ionaleț ț
www.nachumkatz.co.il
33. Cadru de educa ie, terapie iț ș
îmbogă ire cu o varietate deț
www.nachumkatz.co.il
34. O reducere semnificativă a problemelor
comportamentale (violen ă, vagabondaj, vandalismul)ț
Casele de tip familial –
rezultatele după trei ani
O cre tere a nivelului de realizări academice ale elevilorș
O cre tere a satisfac iei personale i a bunăstării elevilor, bazată peș ț ș
rapoartele consilierilor, asisten ilor sociali i elevilor în i iț ș ș ș
2006
www.nachumkatz.co.il
35. Satul de Tineret Hadassah Neurim
Casele de tip familial – “Mishpachtonim”
www.nachumkatz.co.il
36. Datele din studiul empiric din 2006
Lior Carmeli i Nachum Katzș
2006
Studiul a comparat elevii externi cu elevii din grupurile
educa ionale obisnuite i cei din casele de tip familialț ș
www.nachumkatz.co.il
37. În primăvara anului 2006
chestionarele au fost
distribute la 150 de elevi din
campus.
Metoda de cercetare
www.nachumkatz.co.il
38. No Grup Numărul de
subiec iț
Procentul
din e antionș
a Noi în case de tip familie 31 20.7%
b “Veterani” în case de tip familie 12 8%
c Noi în grupuri “vechi” 36 24%
d “Veteran” în grupuri “vechi” 18 12%
e Noi externi 17 11.3%
f Absolventi externi 13 8.7%
g Absolventi înainte de transformare 23 15.3%
Tota
l
150 100%
Componen a e antionuluiț ș
www.nachumkatz.co.il
39. Variabilele
de
Cercetare
• Adaptație - auto-raport
• Bunăstare (well being) - chestionar
• Stima de sine - chestionar
• Locul de control - chestionar
• Sensul vieții - chestionar
• Opinia funcțională - de către personal
www.nachumkatz.co.il
41. S-au constatat următoarele rezultate:
Rela ii pozitive semnificative întreț
durata învă ământuluiț la internat,
auto-raportul nivelului de adaptare
iș opiniile func ionaleț ale personaluluiwww.nachumkatz.co.il
42. Elevii din casele de tip familial
arată locul controlului cel mai
ridicat dintre elevii celor trei grupuri
Constatările
Locus of Control
Case de tip familial
Grupuri “obi nuite”ș
Elevi externi
www.nachumkatz.co.il
43. Elevii din casele de tip familial
au ob inut scorurile cele maiț
ridicate la chestionarul "sensul
vie ii"ț
Sensul Vie iiț
www.nachumkatz.co.il
44. Elevii din casele de tip familial
au o imagine de sine mai bună
decât alte grupuri de cercetare
www.nachumkatz.co.il
45. imagine de sine mai bună
locul de control cel mai ridicat
scorurile cele mai înalte la
chestionarul "sensul vie ii"ț
În concluzie
www.nachumkatz.co.il
46. Bunăstarea elevilor din casele de tip
familial sa îmbunătă it mai multț
decât cea a tuturor celorlal i eleviț
În
concluzie
www.nachumkatz.co.il
47. În toate dimensiunile de adaptare au apărut
îmbunătăţiri mai bune la fete decât la
băie i.ț
În compara ie cu elevii din 2003 (“veteranii”), saț
constatat că membrii caselor de tip familial au o
imagine de sine mai bună decât elevii din trecut
www.nachumkatz.co.il
51. Nu cred c o s tim vreodat .ă ă ăș
www.nachumkatz.co.il
52. Mul umiri personalului din campusul de tineretț
Hadassah Neurim
Care s-au înrolat cu entuziasm i care, cuș
for e unite au împărtă it o transformareț ș
semnificativă în via a elevilor no triț ș
i, astfel, au datȘ
tinerilor
www.nachumkatz.co.il
53. Vă mul umesc pentru aten ia acordată!ț ț
Nachum Katz
nachumkatz@yahoo.com www.nachumkatz.co.il
Editor's Notes
Când m-am pregătit pentru această prezentare, am văzut la Internet că multe școli internat din România se închid și începe să dispară. Structurile lor sunt transformate în zilele noastre în apartamente sociale. Am înțeles și că centrele de plasament (internatele) care rămân se vor transforma în case de tip familial, și că încet încet, internatele vor dispărea de tot și vor rămâne doar case de tip familial.
Mi-ar plăcea să vă povestesc acum despre o transformare destul de diferită la satul de tineret Hadassah Neurim din Israel, acum câțiva ani.
Aceasta este o fotografie aeriană a unei părți a satului. Clădirea rotunda din stânga centrului este Sala de mese Ruth Popkin, și putem să vedem noul stadionul atletic și casele de tip familie.
Între anii 2003-2007 am avut onoarea de a servi în calitate de director general al satului de tineret Hadassah Neurim. În limba ebraică “Neurim” înseamnă “tineret”, dar și “scuturări”, și nu din greșeală!! După cum am menționat mai înainte, în ebraică îl numim un sat de tineret. Aici îl voi numi un campus de tineret.
Campusul este situat pe una dintre cele mai frumoase plaje ale Mării Mediterane, în centrul Israelului.
În anul 2003 campusul a avut 520 de studenți, din care 260 externi (elevii care călătoresc la școală zilnic din localitățile și orașele apropiate), 200 la internat (provenind din toate părțile țării), și 60 la colegiu tehnologic care au vârsta dintre 18-22 de ani.
143 sunt membrii cadrului educativ și terapeutic. Satul acoperă o zonă foarte largă și este unul dintre cele mai mari și mai vechi din Israel.
Profilul elevilor din campus : 10% Sabras (adică s-au născut în Israel), 20% imigranți din Etiopia și 70% din CSI (Comunitatea Statelor Independente - fosta Uniune Sovietică).
Aproximativ 55% cu dizabilități de învățare, statutul socio-economic scăzut, proveniți din familii dezavantajate și mononucleare.
Şcoala internat a fost împărțită în grupuri de 40 de elevi, conduse de doi educatori fiecare, educatori care nu locuiau neapărat în campus și lucrau în schimburi, de facto lucrau fiecare în fața celor 40 de elevi de cele mai multe ori. Pe timp de noapte, au fost unul sau doi educatori care patrulau la toată școala internat, care se ocupau de evenimente disciplinare, dacă era necesar.
Înainte de transformare, personalul didactic a fost supraîncărcat, fiind incapabil să ofere răspunsuri adecvate, personale sau optime la problemele și provocările elevului
Finanțarea redusă pentru proiectele speciale și multe alte probleme bugetare au creat o situație în care soluții necreative au fost oferite provocărilor campusului. Majoritatea echipei de conducere a pierdut pasiunea și au pierdut încrederea în capacitatea lor de a reabilita instituția din criza profundă pe care a trecut-o în ultimii câțiva ani înainte de sosirea mea în funcția de director general. Infrastructura satului era învechită și într-o stare proastă, și multe dintre clădiri au necesitat o renovare profundă.
Pentru a schimba situația campusului, am conceput mai multe programe de intervenție. Unii manageri au fost înlocuiți, banii au fost ridicați și au fost introduse schimbări în modelele de lucru ale echipei de conducere. Am propus și am implementat o serie de intervenții economice, educaționale, administrative și de altă natură.
O parte din planul de reabilitare al campusului era de a permite crearea a cât mai multor centre de excelență care să le ofere elevilor posibilitatea de a reuși, indiferent în care domeniu. Aceasta se bazează pe “efectul de halo” (aici în contextul "succesului într-un domeniu care se reflectă în succese în alte domenii de asemenea") și “efectul Pygmalion” (dacă noi credem în ei, acest lucru se va reflecta în propria lor credință în ei înșiși și în acțiunile lor, și în cele din urmă se va reflecta în succesul lor).
Unul dintre aceste centre de excelență a fost noul centru național pentru atletism pentru tineri. Vechiul stadion atletic a fost complet reconstruit la nivel olimpic cu ajutorul donatorilor internaționali.
Printre altele, am deschis o școală de studii de artă pentru adulti (o întreprindere complet privată, care nu este legată la bugetul satului, un proiect de colaborare win-win avantajos cu o școală de artă existent), și o turnătorie cu scopul de a crea sculpture, și am invitat mulți artiști să trăiască și să creeze în campusul nostru. Ei au fost rugați și oferiți ocazia de a interacționa cu elevii noștri, ca parte a unui concept de modelare. De fapt, am creat venituri prin renovarea și închirierea fiecărei infrastructuri neutilizate, aducând astfel sânge nou în sat și vechile clădiri dărăpănate. Acest venit a ajuns repede la aproximativ 10% din bugetul nostru adăugat.
De fapt, am creat venituri prin renovarea și închirierea fiecărei infrastructuri neutilizate, aducând astfel sânge nou în sat și în vechile clădiri dărăpănate. Acest venit a ajuns repede la aproximativ 10% din bugetul nostru suplimentar.
Campusul nu numai că devenea mai frumos și mai curat, dar elevii aveau mai multe căi de a învăța tot felul de meserii. De asemenea, am construit afaceri gestionate de studenți, cum ar fi o fabrică de bijuterii moderne și multe altele.
Una dintre principalele soluţii educaționale a fost transformarea internatului dintr-o metodă de grupuri educaționale intr-un model de case de tip familial.
Acest model utilizează un cuplu căsătorit cu copiii lor biologici, alături de care, în același apartament, vor fi educați și crescuți încă 10-16 copii și tineri din familii dezavantajate.
Transformarea a fost însoțită de o cercetare științifică condusă de mine și de asistenta socială principală al satului, și cu sprijinul altor membri ai personalului. Rezultatele studiului vor fi prezentate în continuare.
Acesta este modul în care arată o casă de tip familial.
Acesta este modul în care arată una dintre camerile tinerilor
Din motive sociale, prânzul este servit în sala de mese, restul meselor în casele elevilor.
Așa cum aflăm adesea în viață, soluția ieftină este cea mai scumpă, iar soluția scumpă este cea mai ieftină. Înțelegând eceasta, abordarea noastră a fost de a crea o soluție optimă, deși necesită mai multe fonduri decât configurația anterioară.
La scurt timp după ce familiile au intrat în casele lor, copiii au început să doarmă, au fost mai treji dimineața și au început să funcționeze mai bine la școală. Gradurile de bacalaureat au crescut în primul an cu 45%. Nu am fost mulțumiți de rata aceasta. Aproximativ 25% din personalul didactic și administrativ au fost înlocuiți. Aceste schimbări au avut un efect pozitiv foarte clar.
Am reușit să economisim costurile prin faptul că nu mai aveam nevoie de personalul de noapte. Viața de zi cu zi, împreună cu educatorii de la casa de tip familial și familiile lor au ridicat nivelul de respect față de adulți și au oprit vagabondajul în timpul nopților și weekend-urilor.
Efectul renovărilor și al echipării cu mobilier și echipamente noi a fost o reducere dramatică la rata vandalismului din sat.
In fiecare casa am pus o mașină de spălat și un uscător, echipament electric modern (cuptor cu microunde, cafetieră, etc.),
și toate camerele au aer condiționat.
Am redus numărul in grupurile de elevilor la maxim 16 in fiecare casă (grup). Acest lucru ne-a permis să acordăm o atenție mai intimă fiecărui elev.
Patru luni mai târziu, după transformarea clădirilor și a sistemului, șase case de tip familial funcționau la capacitate maximă și cu mult succes. În fiecare casă am plasat cincisprezece elevi, fete și băieți împreună, ca orice familie obișnuită. Astfel, 50% din internatul a fost deja transformat.
Dacă mă întrebați dacă am avut probleme de comportament sexual, este adevărat, am avut, din timp în timp, dar mult mai puțin decât în situația anterioară. În plus, credința mea a fost, și mai este totuși, și mai este astăzi, că deoarece se întâmplă oricum, prefer să se întâmplă într-un mediu sigur și respectuos, decât în condiții non-igienice, ascunzându-se undeva într-un loc murdar, întunecat și nesigur.
Acum, aș dori să discut pentru câteva momente avantajele noului model.
Modelul casei de tip familial permite condiții similare cu modul natural de viață – familia. Acesta este modelul pe care tinerii cu risc în lipsesc atât de mult.
O atenție caldă și personală pentru fiecare elev în funcție de nevoile lui.
O alternativă excelentă pentru elevii proveniți din familii disfuncționale, unde educatorii servesc drept modele bune.
Elevii au acces strâns la profesioniști de educație și de terapie, și la programe de îmbogățire cu o varietate de proiecte, mult mai mult decât dacă trăiau într-o casă de tip familial separată în comunitate. Astfel se obţin cele mai bune lucruri din ambele lumi (internat şi familie).
Unitățile familiale – rezultatele după trei ani. In 2006 am văzut o reducere semnificativă a problemelor comportamentale (violență, vagabondaj, vandalismul), o creștere a nivelului de realizări academice ale elevilor, și o creștere a satisfacției personale și a bunăstării elevilor, bazată pe rapoartele consilierilor, asistenților sociali și elevilor înșiși.
Înainte de a vă arăta rezultatele acestei transformări minunate, hai să ne uităm la cum arată casele noastre de tip familial. Acest film a fost pregătit acum mai bine de 12 ani.
Acum aș vrea să vorbesc puțin despre rezultatele studiului academic care a însoțit transformarea noastră. Studiul a comparat elevii externi cu elevii din grupurile educaționale obisnuite și cei din casele de tip familial.
Metoda de cercetare. Prezentul studiu a fost realizat în primăvara anului 2006, trei ani după implementarea tranziției către sistemul de case de tip familial. Chestionarele au fost distribute la 150 de elevi din campus. Au fost oferite chestionare și absolvenților pe care i-am avut înainte de începerea transformării. De fapt, ei au fost grupurile noastre de control.
Componența eșantionului a fost următoarea: am examinat șase grupuri de participanți - 31 de studenți noi în unitățile familiale (care nu cunoșteau forma de educație înainte de schimbare).
Aceștia sunt parametrii pe care i-am măsurat în timpul cercetărilor noastre: Adaptație - auto-raport
Bunăstare (well being) - chestionar
Stima de sine - chestionar
Locul de control - chestionar
Sensul vieții - chestionar
Opinia funcțională - de către personal
Aici voi prezenta doar un rezumat al rezultatelor cercetării, restul apare în articolul științific complet în limba ebraică. S-au constatat următoarele rezultate:
Am găsit relații pozitive semnificative între durata învățământului la internat, auto-raportul nivelului de adaptare și opiniile funcționale ale personalului.
Elevii din casele de tip familial arată locul controlului cel mai ridicat (semnificativ) dintre elevii celor trei grupuri (case de tip familial, grupurile obișnuite si elevii externi)
Elevii din casele de tip familial au obținut scorurile cele mai ridicate la chestionarul "sensul vieții“.
Elevii din casele de tip familiL au o imagine de sine mai bună decât alte grupuri de cercetare
Nu este necesar să menționăm că bunăstarea elevilor din casele de tip familial sa îmbunătățit mai mult decât cea a tuturor celorlalți elevi și că foarte repede au fost invidiați de cei care nu au fost incluși în noul model.
Pe deasupra acestea, în comparație cu elevii din trecut (vara 2003), sa constatat că membrii caselor de tip familial au o imagine de sine mai bună decât elevii din trecut. De asemenea, în toate dimensiunile de adaptare au apărut îmbunătăţiri mai bune la fete decât la băieți.
Am fost mereu uimiţi și mișcaţi de acest nou aranjament și cât de mult educatorii au avut grijă de grupurile lor și cât de respectuoși sunt copiii față de noii "părinți" și de alții din grupurile lor. Aceasta a fost ceva nou și foarte răcoritor pentru noi.
Când mă uit înapoi, după toți acești ani (mai mult de şaisprezece), nu am un răspuns absolut cu privire la ceea ce a fost cauza adevăratătă care a adus imbunatațirea imensă la care am fost martori în satul de tineret Hadassah Neurim în timpul mandatului meu ca director general.
A fost transformarea care a făcut treaba, sau a fost conducerea noastră, noua speranță și credința că putem schimba lucrurile care au creat schimbarea?
Nu cred că o să știm vreodată... Dar nu cred că contează de loc ... Principalul lucru este că am făcut treaba!
Vreau să mulțumesc tuturor membrilor personalului dedicat care au crezut în mine, în șansa de a aduce schimbări, într-un viitor mai bun și au făcut toată munca grea, care a cauzat acest vis să devină realitate.