Nordisk nettverk for voksnes læring (NVL) arrangerer årlige møter med de i Norden som har ansvar for EU Agenda’en. Møtene arrangeres av det land som har ansvar for formannskapet for Nordisk ministerråd (NMR).
Nordisk nettverk for voksnes læring (NVL) arrangerer årlige møter med de i Norden som har ansvar for EU Agenda’en. Møtene arrangeres av det land som har ansvar for formannskapet for Nordisk ministerråd (NMR).
Nordisk nettverk for voksnes læring (NVL) arrangerer årlige møter med de i Norden som har ansvar for EU Agenda’en. Møtene arrangeres av det land som har ansvar for formannskapet for Nordisk ministerråd (NMR).
Nordisk nettverk for voksnes læring (NVL) arrangerer årlige møter med de i Norden som har ansvar for EU Agenda’en. Møtene arrangeres av det land som har ansvar for formannskapet for Nordisk ministerråd (NMR).
Nordisk nettverk for voksnes læring (NVL) arrangerer årlige møter med de i Norden som har ansvar for EU Agenda’en. Møtene arrangeres av det land som har ansvar for formannskapet for Nordisk ministerråd (NMR).
Nordisk nettverk for voksnes læring (NVL) arrangerer årlige møter med de i Norden som har ansvar for EU Agenda’en. Møtene arrangeres av det land som har ansvar for formannskapet for Nordisk ministerråd (NMR).
Karriereveiledning.no er et offentlig tilbud til den norske befolkningen hvor alle innbyggerne kan få gratis karriereveiledning via chat eller telefon. Etter åtte måneder i drift ønsker de å dele deres erfaringer.
The document discusses the importance of democracy in education. It contains the title of an article on how networks work towards global goals and Vision 2030. Additionally, it questions if democracy should ever be taken for granted and references a piece on constructing stronger democracy in schools and education written by Matti Rautiainen. Contact information is provided for Henrika Nordin.
Nordisk nettverk for voksnes læring (NVL) arrangerer årlige møter med de i Norden som har ansvar for EU Agenda’en. Møtene arrangeres av det land som har ansvar for formannskapet for Nordisk ministerråd (NMR).
Nordisk nettverk for voksnes læring (NVL) arrangerer årlige møter med de i Norden som har ansvar for EU Agenda’en. Møtene arrangeres av det land som har ansvar for formannskapet for Nordisk ministerråd (NMR).
Nordisk nettverk for voksnes læring (NVL) arrangerer årlige møter med de i Norden som har ansvar for EU Agenda’en. Møtene arrangeres av det land som har ansvar for formannskapet for Nordisk ministerråd (NMR).
Nordisk nettverk for voksnes læring (NVL) arrangerer årlige møter med de i Norden som har ansvar for EU Agenda’en. Møtene arrangeres av det land som har ansvar for formannskapet for Nordisk ministerråd (NMR).
Nordisk nettverk for voksnes læring (NVL) arrangerer årlige møter med de i Norden som har ansvar for EU Agenda’en. Møtene arrangeres av det land som har ansvar for formannskapet for Nordisk ministerråd (NMR).
Nordisk nettverk for voksnes læring (NVL) arrangerer årlige møter med de i Norden som har ansvar for EU Agenda’en. Møtene arrangeres av det land som har ansvar for formannskapet for Nordisk ministerråd (NMR).
Karriereveiledning.no er et offentlig tilbud til den norske befolkningen hvor alle innbyggerne kan få gratis karriereveiledning via chat eller telefon. Etter åtte måneder i drift ønsker de å dele deres erfaringer.
The document discusses the importance of democracy in education. It contains the title of an article on how networks work towards global goals and Vision 2030. Additionally, it questions if democracy should ever be taken for granted and references a piece on constructing stronger democracy in schools and education written by Matti Rautiainen. Contact information is provided for Henrika Nordin.
This document discusses strengthening democracy in schools and education. It envisions what a truly democratic culture in education might look like in practice. As an example, it describes a proposed system where individuals could use a computer to connect with others interested in discussing the same books, films, or other works, allowing people to arrange meetings based solely on shared intellectual interests. The document argues this "radically simple" approach allows people to connect based just on a mutual desire for discussion, leaving the initiative to meet up to individuals. It acknowledges some objections to this "skeletal purity" but says addressing them highlights resistance to separating learning from social control as well as opportunities to use existing resources differently for learning. The document spans considerations of democracy as a way of
Præsentation af og introduktion til e-læringsværktøjer udviklet af Kompetanse Norge. Herunder værktøjerne regnecheck, regnetest og e-læring i regning. Disse vil være knyttet til Kompetanse Norges definition af regning og læringsmål for voksne. Med Tanja Aas, seniorrådgiver, Kompetense Norge.
Professor Gilly Salmon, CEO & Principal Consultant at Education Alchemists Ltd.
Now and next: Adult education and training in a post-pandemic world. How we can grasp the disruption and turn it into a sustainable and valuable way forward.
This document discusses developing high quality online and blended learning courses for professionals. It outlines the EU's School Education Gateway program which provides extensive online teacher professional development. Effective online teacher PD incorporates reflection, authentic tasks, and communities of practice. The Conversational Framework models the learning process through different types of interactions. The Learning Designer tool allows teachers to design blended learning activities based on this framework and share their designs. The Blended and Online Learning Design MOOC will use these approaches to collaboratively build knowledge around online course design.
The Nordic action plan for 2021-2024 focuses on supporting a green and inclusive transition through developing skills to match demands, promoting innovation and cross-sectoral cooperation, and ensuring an interconnected region. It also aims to bridge digital divides and involve the entire population. The plan calls for ambitious learning participation objectives and action to meet the EU target of 70% of 16-65 year olds having basic digital skills by 2025. It emphasizes the role of adult educators, workplace learning, and experience sharing.
The document discusses sustainable career guidance and green guidance. It argues that career guidance can help address people's discouragement about the sustainability crisis by instilling hope and showing the careers needed to solve problems. It promotes an approach of living "with" the world, not "of" it, and providing guidance aligned with sustainability. Examples are given of career guidance activities that explore sustainable careers and how various careers contribute to sustainability goals.
This document outlines goals and questions for the Nordic Network for Sustainable Development. The network aims to bring people together through critical reflection to transform sustainability by sharing ideas and engaging others. It encourages meeting regularly to support sustainable solutions and contributing to local communities while staying self-critical. Contact information is provided for Henrika Nordin to learn more.
Norway has implemented SDG target 4.7 of acquiring skills for sustainable development and global citizenship by mainstreaming these concepts across its entire education system. Three topics - sustainable development, democracy/citizenship, and health - have been integrated as core subjects and cross-curricular themes from kindergarten through secondary school. While progress has been made in formal education, more work is still needed in higher education and teacher training. The strategy involved advocacy from civil society, dialogue across sectors, and respectful discussion of how to reform curricula, policies and learning resources to address the most important issues facing current and future generations from a holistic, interconnected perspective.
This document summarizes feedback on using an SDG impact assessment tool to evaluate the impacts of an NVL network on achieving the UN's Sustainable Development Goals. Some of the key feedback points included that the tool was easy to use but lacked definitions and specifics about how networks could contribute. It also sparked useful discussions around differentiating between direct and indirect impacts and what adult education networks can realistically contribute to global goals. The summarization process provided an overview of SDG impacts and reflections, but more work may be needed to fully inspire others.
This document discusses strengthening democracy in schools and education. It envisions what a truly democratic culture in education might look like in practice. As an example, it describes a proposed system where individuals could use a computer to connect with others interested in discussing the same books, films, or other works, allowing people to arrange meetings based solely on shared intellectual interests. The document argues this "radically simple" approach allows people to connect based just on a mutual desire for discussion, leaving the initiative to meet up to individuals. It acknowledges some objections to this "skeletal purity" but says addressing them highlights resistance to separating learning from social control as well as opportunities to use existing resources differently for learning. The document spans considerations of democracy as a way of
Præsentation af og introduktion til e-læringsværktøjer udviklet af Kompetanse Norge. Herunder værktøjerne regnecheck, regnetest og e-læring i regning. Disse vil være knyttet til Kompetanse Norges definition af regning og læringsmål for voksne. Med Tanja Aas, seniorrådgiver, Kompetense Norge.
Professor Gilly Salmon, CEO & Principal Consultant at Education Alchemists Ltd.
Now and next: Adult education and training in a post-pandemic world. How we can grasp the disruption and turn it into a sustainable and valuable way forward.
This document discusses developing high quality online and blended learning courses for professionals. It outlines the EU's School Education Gateway program which provides extensive online teacher professional development. Effective online teacher PD incorporates reflection, authentic tasks, and communities of practice. The Conversational Framework models the learning process through different types of interactions. The Learning Designer tool allows teachers to design blended learning activities based on this framework and share their designs. The Blended and Online Learning Design MOOC will use these approaches to collaboratively build knowledge around online course design.
The Nordic action plan for 2021-2024 focuses on supporting a green and inclusive transition through developing skills to match demands, promoting innovation and cross-sectoral cooperation, and ensuring an interconnected region. It also aims to bridge digital divides and involve the entire population. The plan calls for ambitious learning participation objectives and action to meet the EU target of 70% of 16-65 year olds having basic digital skills by 2025. It emphasizes the role of adult educators, workplace learning, and experience sharing.
The document discusses sustainable career guidance and green guidance. It argues that career guidance can help address people's discouragement about the sustainability crisis by instilling hope and showing the careers needed to solve problems. It promotes an approach of living "with" the world, not "of" it, and providing guidance aligned with sustainability. Examples are given of career guidance activities that explore sustainable careers and how various careers contribute to sustainability goals.
This document outlines goals and questions for the Nordic Network for Sustainable Development. The network aims to bring people together through critical reflection to transform sustainability by sharing ideas and engaging others. It encourages meeting regularly to support sustainable solutions and contributing to local communities while staying self-critical. Contact information is provided for Henrika Nordin to learn more.
Norway has implemented SDG target 4.7 of acquiring skills for sustainable development and global citizenship by mainstreaming these concepts across its entire education system. Three topics - sustainable development, democracy/citizenship, and health - have been integrated as core subjects and cross-curricular themes from kindergarten through secondary school. While progress has been made in formal education, more work is still needed in higher education and teacher training. The strategy involved advocacy from civil society, dialogue across sectors, and respectful discussion of how to reform curricula, policies and learning resources to address the most important issues facing current and future generations from a holistic, interconnected perspective.
This document summarizes feedback on using an SDG impact assessment tool to evaluate the impacts of an NVL network on achieving the UN's Sustainable Development Goals. Some of the key feedback points included that the tool was easy to use but lacked definitions and specifics about how networks could contribute. It also sparked useful discussions around differentiating between direct and indirect impacts and what adult education networks can realistically contribute to global goals. The summarization process provided an overview of SDG impacts and reflections, but more work may be needed to fully inspire others.
More from Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande (20)
11. Forskellige tendenser i aktivitetsudviklingen (årselever)
11
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Akademi Diplom Master
Kilde: Danmarks statistik
Kursusdeltagelse ved voksen og efteruddannelse efter enhed, tidsangivelse,
uddannelsesområde og tid (Årselever) (2005-2017)
12. 12
Udvikling i aktivitet i Videregående VEU i forhold til
basisår 2005
0
20
40
60
80
100
120
140
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Akademi Diplom Master
13. 13
Stigning i antallet af unikke deltagere på alle tre niveauer
Kilde: Danmarks Evalueringsinstitut
Note: Figuren viser den unikke aktivitet. En deltager fremgår derfor kun én gang i løbet af det samme kalenderår.
0
10,000
20,000
30,000
40,000
50,000
60,000
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Akademiuddannelser Diplomuddannelser Master uddannelser
Udvikling i antallet af personer, der deltager på hhv. akademi-, diplom og masteruddannelse.
2005-2017
14. 14
Udviklingen i antallet af personer, der deltager i
videregående VEU i relation til basisår 2005
0
20
40
60
80
100
120
140
160
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Akademiuddannelser Diplomuddannelser Master uddannelser
Kilde: Danmarks Evalueringsinstitut
Note: Figuren viser udviklingen i den unikke aktivitet i forhold til basisår 2005. En deltager fremgår derfor kun én gang i løbet af det samme kalenderår.
15. 15
Flere deltagere - som hver især deltager mindre
0.00
10,000.00
20,000.00
30,000.00
40,000.00
50,000.00
60,000.00
70,000.00
80,000.00
90,000.00
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Unik samlet deltagelse Årselever
Kilde: Danmarks Evalueringsinstitut
Oversigt over udvikling i deltagere og årselever samlet videregående VEU 2005-2017
16. 16
Udvikling indenfor Akademiniveauet
Kilde: Danmarks Evalueringsinstitut
Note: Figuren viser den unikke aktivitet. En deltager fremgår derfor kun én gang i løbet af det samme kalenderår
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Pædagogiske Samfundsfaglige Ledelse Tekniske Øvrige
Antal personer i uddannelse på akademiniveau niveau, fordelt på hovedområder 2005-
2017
17. 17
Udvikling indenfor Diplomområdet
[YB3] Kilde: Danmarks Evalueringsinstitut
Note: Figuren viser den unikke aktivitet. En deltager fremgår derfor kun én gang i løbet af det samme kalenderår.
0.00
5,000.00
10,000.00
15,000.00
20,000.00
25,000.00
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Pædagogiske Samfundsfaglig HD Ledelse Teknisk Sundhedsfaglig Øvrige
Antal personer i uddannelse på Diplomniveau, fordelt på hovedområder. 2005-2017
18. 18
Udvikling inden for Masterniveau
Kilde: Danmarks Evalueringsinstitut
Note: Figuren viser den unikke aktivitet. En deltager fremgår derfor kun én gang i løbet af det samme kalenderår
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Pædagogiske Humanistisk Naturvidenskabelig Samfundsfaglig Ledelse Teknisk Sundhedsfaglig Øvrige
Antal personer i uddannelse på Masterniveau, fordelt på hovedområder. 2005-2017
Editor's Notes
Den blå: Aktivitetsudvikling i AVU
Den røde: FVU
Udvikling i antallet af årselever
AVU: 6025,30 i 2004 til 11.408,20 i 2017
FVU: 1032,3 i 2004 til 3223,10 i 2017
AVU + 89%
FVU +212 %
Grafen viser udviklingen af den samlede aktivitet i offentligt finansieret AMU de seneste 15 år.
Den blå graf viser udviklingen i antallet af årskursister – skala til venstre
Rød udviklingen i antallet af kursister – skala til højre.
Pointe:
Uanset om vi opgør aktiviteten i årskursister eller kursister ser udviklingen ens ud – der er er faldenden tendens over hele perioden, afbrudt af en periode med høj aktivitet i 2008 -2010.
Hvis vi ser på udviklingen i antallet af årskursister er aktiviteten faldet fra over 10.000 om året i midten af 0’erne til under 8.000 fra 2015 og frem. Det svarer til et samlet fald på mere end 20 %
Mulige forklaringer på aktivitetsudviklingen
Udviklingen i aktiviteten på AMU er præget af et samspil mellem en række konjunkturelle, strukturelle, politiske, økonomiske og uddannelsesdemografiske forhold, der tilsammen gør det meget vanskeligt at levere enkle forklaringer på udviklingen i AMU-aktiviteten. Nedenfor peger vi på en række forhold, som har betydning for udviklingen i AMU-aktiviteten.
Konjunkturudviklingen
De økonomiske konjunkturer påvirker aktiviteten, men som det tydeligt fremgår af figur 3.1, er der ikke nogen en-til en-sammenhæng mellem konjunktur og aktivitet. Det er kun i forbindelse med krisen fra 2008, at aktiviteten stiger i mere end et år. Ellers er der tale om aktivitetsfald både under opgangs- og nedgangstider.
Politiske tiltag
Der er grund til at antage, at fx trepartsaftalen fra 2007, der førte til øgede bevillinger til AMU, påvirkede aktiviteten positivt i årene efter. Ligesom der er grund til at antage, at gen-opretningsplanen fra 2010, der førte til besparelser på AMU, påvirkede aktiviteten negativt i de følgende år.
Udviklingen i virksomhedsstrukturen
Den løbende udvikling i virksomhedsstrukturen, herunder både i forhold til teknologiniveau, virksomhedsstørrelse og global lokalisering, påvirker virksomhedernes kompetencebehov og kompetenceprofil med konsekvenser for AMU.
Ændringer i udbudsstruktur, regelgrundlag og prissætning
Der er i perioden sket væsentlige ændringer af udbudsstruktur, regelgrundlag og prissætning for AMU. Herunder er der indført nye regler for udbudsforpligtelse såvel som forpligtelse til at samarbejde med andre institutioner med samme udbud. Etablering af VEU-centre i 2010, der med trepartsaftalen fra 2017 er nedlagt igen i 2019). AMU er desuden blevet dyrere at bruge i forbindelse med genopretningspakken fra 2010.
Udvikling i AMU-målgruppen
Denne tabel viser udviklingen i AMU-målgruppen, som primært er beskæftigede med hhv. grundskole eller erhvervsuddannelse som højest gennemførte uddannede.
Pointe:
Der har siden finanskrisen i 2007 været et fald i gruppen af beskæftigede med grundskole som deres højeste uddannelse, fra knap 700.000 (697.422) til ca. 500.000 (507.111) svarende til et fald på 27 % i perioden 2004 – 2017.
Tilsvarende er der sket at fald i gruppen af faglærte på 6 % (fra 983.791 til 934.832 personer – ca 50.000 i alt).
Det samlede fald i målgruppen er på ca 250.000 personer svarende til ca 15%.
Faldet i målgruppen er altså langt fra nok, til at forklare faldet i AMU
Denne graf viser den relative udvikling i AMU-aktiviteten de seneste 15 år.
Det vil sige at grafen viser, hvordan AMU-aktiviteten blandt de beskæftigede faglærte og ikke faglærte har udviklet sig over de seneste 15 år, i forhold til 2004, som er valgt som basis år.
Pointe:
Grafen viser, at faldet i AMU-aktiviteten ikke kan forklares alene ved et fald i målgruppen. Tværtimod viser den, at beskæftigede faglærte og ufaglærte samlet set deltager 16 % mindre i AMU i 2017 sammenlignet med 2004.
Udvikling siden 2005 - …
Hvis vi ser over hele perioden, er der sket et fald i antallet af årselever indenfor alle tre områder.
Akademi: 5924 – 4699
Diplom: 10013 – 9887
Master: 3277 - 2971
Udviklingen i perioden har dog været forskellig for de tre områder.
Det bliver tydeligt hvis vi ser på udviklingen i antallet af årselever i forhold til basis år 2005
Så ser vi:
Akademi: fald på 21 %
Diplom: fald på 1%
Master: fald på 9 %
Indenfor alle tre områder er der sket en stigning i antallet af unikke deltagere eller cpr-persiner
Diplom: 36.274 – 40458
Akademi: 17712 – 21957
Master 7772 - 9039
Den relative stigning i forhold til 2005:
Akademi: 24%
Diplom: 11%
Master: 16 %
Udviklingen i VVEU er kendetegnet ved, en stigning i deltagere/cpr elever, men et fald i antallet af årselever.
Flere deltager, men hver især deltagere mindre end tidligere.
Udviklingen på de forskellige niveauer, dækker over forskellige tendenser inden for de enkelte niveauer.
Derfor har vi opdelt hver niveau i forskellige uddannelsesområder:
Øvrige: naturvidenskabelige, kunstneriske uddannelser og videregående uddannelse uden nærmere angivelse… måske RKV