Ontwikkelen: De groei van je medewerkers help je te stimuleren door oog te hebben voor hun talent en ze ruimte te geven om dit in te zetten. Wat is talent en hoe ontdek je het? Thea Daalman geeft tips zodat je het werk van mensen met ze laat meegroeien in plaats van andersom.
Ontwikkelen: De groei van je medewerkers help je te stimuleren door oog te hebben voor hun talent en ze ruimte te geven om dit in te zetten. Wat is talent en hoe ontdek je het? Thea Daalman geeft tips zodat je het werk van mensen met ze laat meegroeien in plaats van andersom.
Hoe geef je als organisatie talent de ruimte?innerdynamics
Op het mini symposium bij Waterschap de Dommel op 3 juni 2014 ben ik ingegaan op de vraag wat talent is, welke veranderingen van invloed zijn op ons werk, hoe we samenwerken en hoe we werk organiseren en tot slot wat kenmerken zijn van een organisatiecultuur die talent de ruimte geeft.
[Dutch] Deze presentatie heb ik gegeven op 27 mei 2013 op een SAS Insight seminar met Jill Dyche. Onderwerp; Business-IT alignment, Information binds them together
11 Stats You Didn’t Know About Employee RecognitionOfficevibe
Recognizing employees is one of the most overlooked facets of managements that even great leaders sometimes forget about. Without a good employee recognition strategy, people will feel unappreciated and build up stress.
In fact, the number 1 reason why most Americans leave their jobs is that they don’t feel appreciated . The last thing you want is to have high employee turnover because of poor employee recognition.
Officevibe put together some incredible statistics about employee recognition.
Read more on Officevibe blog:
https://www.officevibe.com/blog/employee-recognition-infographic
Learn more about Officevibe, the simplest tool for a greater workplace:
https://www.officevibe.com/
Follow us on Facebook:
https://www.facebook.com/officevibe
Ik ben Saskia Vugts (1963) Al jaren schilder ik portretten in opdracht met olieverf. Na mijn opleiding aan de academie ben ik professioneel portretschilder. Mijn grootste inspiratiebron is de unieke mens. Met liefde probeer ik in ieder portret een hart en ziel te leggen.Op een geheel eigenwijze schilder ik mijn portretten op de authentieke manier met een knipoog naar modern design. Voorheen tekende ik portretten met pastel, ik maak ook dierportretten in opdracht. Aan een Portretopdracht gaat een fotoshoot vooraf. Waar veel energie ingestoken wordt, het is belangrijk om een goed beeld van de te portretteren persoon te krijgen. Na een aantal maanden is het te vervaardigen portret klaar. In opdracht van de gemeente Vught schilderde ik een levensgroot staatsieportret van Koning Willem Alexander(150/210). Voor meer informatie kijk op mijn persoonlijke website: http://saskiavugts.nl/portret-in-opdracht/
Boek over hoe creatieve vouwlijke professionals de weg kunnen vinden door hun hart te volgen en te volharden in de keus uiteindelijk met hun passie en talent geld te gaan verdienen.Vaak zijn er veel drempels te nemen voor rechterbreiners in deze linkebreiner wereld. Dit boek spoort aan om door te zetten en geeft tips van andere heldinnen die hun doel bereikt hebben. Auteur Peter de Kuster
1. De
Reis
van
de
Held
in
Parijs
(10)
Door
Peter
de
Kuster
De
Reis
van
de
Held
reisgidsen
www.dereisvandeheld.com
De
Bijna
Perfecte
Job
Gerard
Depardieu
Place
du
Opera
Geen
Job
is
Perfect.
De
truc
is
om
een
job
te
vinden
met
imperfecties
die
je
kunt
tolereren
Gerard
Depardieu’s
laatste
filmklassieker
Niemand
kan
jou
motiveren.
Je
moet
zelf
gemotiveerd
zijn
om
te
slagen.
In
iedere
verhaal
ben
jij
de
held
of
heldin.
Wanneer
je
er
niet
voor
voelt
om
weken
achter
elkaar
te
werken
zal
niemand
je
neerschieten.
Maar
er
is
altijd
een
prijs.
2. De
creatieve
held
werkt
goed
in
een
relaxte
omgeving.
Vrijheid,
individualiteit
en
jezelf
kunnen
zijn
zijn
serieuze
issues
voor
jou,
wat
je
ook
voor
werk
kiest.
Je
zult
erachter
komen
dat
je
grenzeloze
energie
hebt
wanneer
je
aan
de
rol
bent.
Het
is
verbazingwekkend
hoeveel
uren
jij
kunt
besteden,
de
attentie
voor
detail
die
je
kunt
verzamelen
en
de
ideëen
waar
je
op
kunt
komen
wanneer
je
geinteresseerd
bent.
En
omgekeerd,
wanneer
je
niet
geïnteresseerd
bent
is
het
bijna
onmogelijk
voor
je
om
te
focussen,
en
je
voelt
je
alsof
iemand
jouw
aan
en
uit
knop
heeft
omgedraaid.
Ik
wil
iets
creëren.
Misschien
verdient
het
minder
geld,
moet
ik
langere
uren
werken.
Veel
energie
steken
in
netwerken
en
papierwerk
doen
en
contacten
opvolgen
-‐
maar
het
is
het
allemaal
waard
om
een
kans
te
hebben
op
een
leven
waarin
ik
iets
positiefs
bijdraag
aan
de
wereld
waarin
ik
leef.
3. Creatieve
helden
hebben
constant
input
en
stimulering
nodig
van
hun
omgeving.
Er
is
een
zekere
levensstijl
die
in
Parijs
aanwezig
is
die
appeleert
aan
een
rechterbreiner.
Experimenteren,
swapping,
meerdere
posities,
passie,
opwinding
en
stimulering,
variëteit,
visuele
input,
gevoel
en
compassie,
connectie
en
expressie.
Voor
de
creatieve
held
is
er
werkelijke
waarde
in
leren
en
groei
zowel
als
in
zelf-‐expressie,
vrijheid
en
flexibiliteit
in
werk.
Een
vakman
zijn
is
moeilijk
in
deze
quick-‐and-‐dirty
wereld.
Snelheid
vermoord
creativiteit.
Massa
productie
dood
kunst
en
uniekheid
ten
faveure
van
uniformiteit.
Toch
wordt
'succes'
vaak
gelijkgesteld
met
een
idee
dat
het
in
massa
geproduceerd
kan
worden.
4.
Dat
het
hordes
mensen
aanspreekt.
Dat
is
de
reden
waarom
het
zo
belangrijk
is
te
begrijpen
wat
jou
motiveert,
wat
jouw
concept
van
succes
is.
JHet
geld,
de
mensen
waar
jij
mee
te
maken
hebt
en
de
persoonlijke
scope
van
deze
twee
zijn
heel
anders,
hoewel
je
in
beide
gevallen
‘de
smaak
van
geluk’
aan
het
creëren
bent.