PORPOSE OF EVALUATION OF WORKPLACE
TO IDENTIFY THE RISKS WHICH CAN LEAD TO INJURY, ILLNESS AND UNSATISFACTORY CONDITIONS AT THE WORKPLACE
TO DETERMINE WHAT MEASURE NEED TO BE TAKEN TO CORRECT THE SITUATION AND INTRODUCE
AS A FOLLOW UP, ENSURING THAT THE MEASURES HAS BEEN PROPERLY CARRIED OUT AND HAVE THE INTENDED EFFECT
Dokumen tersebut membahas tentang keperluan dan fungsi Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan (JKK) di tempat kerja sesuai dengan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1996."
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang bunyi bising dan kesannya terhadap kesehatan. Ia menjelaskan berbagai jenis kebisingan, dampaknya seperti kerusakan pendengaran, tinnitus, dan tekanan, serta cara mengendalikan dan mencegah paparan bising berlebihan seperti menggunakan alat pelindung telinga dan mengatur lingkungan kerja. Dokumen ini juga membahas peraturan terkait untuk mengatur dan memantau tingkat
Dokumen ini membahas tentang bising dan dampaknya terhadap kesehatan. Ia menjelaskan definisi bunyi dan bising, komponen bunyi seperti amplitudo dan frekuensi, jangkauan pendengaran manusia, dan efek bising pada kesehatan seperti gangguan pendengaran dan psikososial. Dokumen ini juga membahas kontrol bising melalui sumber, jalur, dan eksposur pekerja serta persyaratan perundangan terkait.
Asas keselamatan dalam kejuruteraan (elektrik, mekanikal dan kimpalan)Norrazman Zaiha Zainol
Asas dalam mencegah kemalangan melalui kaedah ringkas dan mudah C.A.T. Pengenalpastian hazard untuk kerja elektrik, mekanikal dan kimpalan dan cara mengawal kemudharatan dari hazard tersebut
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 - AKTA 514Muhammad Nasrullah
Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 bertujuan untuk melindungi keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja. Akta ini mewajibkan majikan mengambil langkah-langkah untuk memastikan tempat kerja bebas dari bahaya, seperti menyediakan alat pelindung diri dan memberikan latihan keselamatan kepada pekerja. Akta ini juga bertanggungjawab kepada majikan untuk memastikan orang lain tidak
Keselamatan Semasa Mengendalikan Bahan Kimia BerbahayaAhmad Aidil Nasir
Keselamatan semasa mengendalikan bahan kimia amat perlu dititikberatkan terutama kepada mereka yang mengendalikan bahan kimia yang berbahya.
Mengendalikan bahan kimia dan terdedah secara berterusan lebih-lebih lagi jika si pengendali tidak mengutamakan aspek keselamatan dan kesihatan akan mengakibatkan menanggung risiko secara berkekalan.
Samada Majikan mahupun Pekerja, mereka haruslah mempunyai kesedaran dalam aspek keselamatan dan kesihatan semasa mengendalikan bahan kimia berbahaya.
Maklumat dan latihan kesedaran secara berterusan perlulah disampaikan terutama kepada setiap pekerja agar ianya menjadi satu amalan, untuk kebaikan bersama.
PORPOSE OF EVALUATION OF WORKPLACE
TO IDENTIFY THE RISKS WHICH CAN LEAD TO INJURY, ILLNESS AND UNSATISFACTORY CONDITIONS AT THE WORKPLACE
TO DETERMINE WHAT MEASURE NEED TO BE TAKEN TO CORRECT THE SITUATION AND INTRODUCE
AS A FOLLOW UP, ENSURING THAT THE MEASURES HAS BEEN PROPERLY CARRIED OUT AND HAVE THE INTENDED EFFECT
Dokumen tersebut membahas tentang keperluan dan fungsi Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan (JKK) di tempat kerja sesuai dengan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1996."
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang bunyi bising dan kesannya terhadap kesehatan. Ia menjelaskan berbagai jenis kebisingan, dampaknya seperti kerusakan pendengaran, tinnitus, dan tekanan, serta cara mengendalikan dan mencegah paparan bising berlebihan seperti menggunakan alat pelindung telinga dan mengatur lingkungan kerja. Dokumen ini juga membahas peraturan terkait untuk mengatur dan memantau tingkat
Dokumen ini membahas tentang bising dan dampaknya terhadap kesehatan. Ia menjelaskan definisi bunyi dan bising, komponen bunyi seperti amplitudo dan frekuensi, jangkauan pendengaran manusia, dan efek bising pada kesehatan seperti gangguan pendengaran dan psikososial. Dokumen ini juga membahas kontrol bising melalui sumber, jalur, dan eksposur pekerja serta persyaratan perundangan terkait.
Asas keselamatan dalam kejuruteraan (elektrik, mekanikal dan kimpalan)Norrazman Zaiha Zainol
Asas dalam mencegah kemalangan melalui kaedah ringkas dan mudah C.A.T. Pengenalpastian hazard untuk kerja elektrik, mekanikal dan kimpalan dan cara mengawal kemudharatan dari hazard tersebut
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 - AKTA 514Muhammad Nasrullah
Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 bertujuan untuk melindungi keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja. Akta ini mewajibkan majikan mengambil langkah-langkah untuk memastikan tempat kerja bebas dari bahaya, seperti menyediakan alat pelindung diri dan memberikan latihan keselamatan kepada pekerja. Akta ini juga bertanggungjawab kepada majikan untuk memastikan orang lain tidak
Keselamatan Semasa Mengendalikan Bahan Kimia BerbahayaAhmad Aidil Nasir
Keselamatan semasa mengendalikan bahan kimia amat perlu dititikberatkan terutama kepada mereka yang mengendalikan bahan kimia yang berbahya.
Mengendalikan bahan kimia dan terdedah secara berterusan lebih-lebih lagi jika si pengendali tidak mengutamakan aspek keselamatan dan kesihatan akan mengakibatkan menanggung risiko secara berkekalan.
Samada Majikan mahupun Pekerja, mereka haruslah mempunyai kesedaran dalam aspek keselamatan dan kesihatan semasa mengendalikan bahan kimia berbahaya.
Maklumat dan latihan kesedaran secara berterusan perlulah disampaikan terutama kepada setiap pekerja agar ianya menjadi satu amalan, untuk kebaikan bersama.
Dokumen tersebut membahas tentang penubuhan dan fungsi Jawatankuasa Persekitaran, Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan di Institut Kemahiran MARA Kuala Lumpur. Jawatankuasa ini ditubuhkan menurut Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1996. Jawatankuasa ini bertanggungjawab untuk mengkaji risiko keselamatan tempat ker
The OSHA standard for noise requires at-workers to receive training on how noise affects them along with the controls to protect them from exposure and monitor their hearing. If this the type of training that you require to meet your regulatory obligations, contact us at The Windsor Consulting Group, Inc. We have over 60 occupational health and safety course offering to help your workforce, public, and the environment
SAFETY HEALTH COMMITTEE IN WORKPLACE JKKP 1996PATRICK MARTIN
Dokumen tersebut membahas tentang Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan di Tempat Kerja. Ia menjelaskan tentang komposisi, fungsi, dan tanggung jawab Jawatankuasa tersebut sesuai dengan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan peraturan-peraturannya. Dokumen tersebut juga membahas tentang penyelenggaraan mesyuarat Jawatankuasa serta sanksi bagi pelanggaran peraturan yang ditetapkan
Senarai semak pemeriksaan krselamatan tempat kerja dan healthy settingLee Oi Wah
Senarai semak ini memeriksa keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. Ia menilai faktor seperti struktur bangunan, perabot pejabat, keselamatan kebakaran, elektrik, penyimpanan barang, amalan tidak selamat, promosi keselamatan dan kesihatan pekerja, serta pengaturan yang menggalakkan kesihatan. Indeks ini bertujuan mengenal pasti masalah dan langkah pembaikan untuk memastikan tempat ker
Akta keselamatan dan kesihatan perkerjaan 1994Tengkurex
Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (OSHA 1994) memperuntukkan tanggungjawab majikan untuk memastikan keselamatan dan kesihatan pekerja. Ia menetapkan penubuhan organisasi keselamatan seperti jawatankuasa keselamatan dan kesihatan, serta mewajibkan pelaporan kemalangan. Akta ini bertujuan melindungi semua pekerja terlibat dalam sektor swasta dan awam.
Hazard Identification, Risk Assessment and Risk Control (HIRARC) Malay versionNorrazman Zaiha Zainol
Pengenalpastian Hazard (Bahaya), Penaksiran Risiko dan Kawalan Risiko (HIRARC) dalam Bahasa Melayu. Langkah mengenalpasti bahaya dalam setiap pekerjaan dan cara mengawal risiko dari bahaya tersebut
Akta dan perundangan berkaitan dengan keselamatan dalam pekerjaan elektrik termasuk Akta Bekalan Elektrik, Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan & Akta Kilang dan Jentera
Dokumen tersebut membahas tentang penubuhan dan fungsi Jawatankuasa Persekitaran, Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan di Institut Kemahiran MARA Kuala Lumpur. Jawatankuasa ini ditubuhkan menurut Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1996. Jawatankuasa ini bertanggungjawab untuk mengkaji risiko keselamatan tempat ker
The OSHA standard for noise requires at-workers to receive training on how noise affects them along with the controls to protect them from exposure and monitor their hearing. If this the type of training that you require to meet your regulatory obligations, contact us at The Windsor Consulting Group, Inc. We have over 60 occupational health and safety course offering to help your workforce, public, and the environment
SAFETY HEALTH COMMITTEE IN WORKPLACE JKKP 1996PATRICK MARTIN
Dokumen tersebut membahas tentang Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan di Tempat Kerja. Ia menjelaskan tentang komposisi, fungsi, dan tanggung jawab Jawatankuasa tersebut sesuai dengan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan peraturan-peraturannya. Dokumen tersebut juga membahas tentang penyelenggaraan mesyuarat Jawatankuasa serta sanksi bagi pelanggaran peraturan yang ditetapkan
Senarai semak pemeriksaan krselamatan tempat kerja dan healthy settingLee Oi Wah
Senarai semak ini memeriksa keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. Ia menilai faktor seperti struktur bangunan, perabot pejabat, keselamatan kebakaran, elektrik, penyimpanan barang, amalan tidak selamat, promosi keselamatan dan kesihatan pekerja, serta pengaturan yang menggalakkan kesihatan. Indeks ini bertujuan mengenal pasti masalah dan langkah pembaikan untuk memastikan tempat ker
Akta keselamatan dan kesihatan perkerjaan 1994Tengkurex
Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (OSHA 1994) memperuntukkan tanggungjawab majikan untuk memastikan keselamatan dan kesihatan pekerja. Ia menetapkan penubuhan organisasi keselamatan seperti jawatankuasa keselamatan dan kesihatan, serta mewajibkan pelaporan kemalangan. Akta ini bertujuan melindungi semua pekerja terlibat dalam sektor swasta dan awam.
Hazard Identification, Risk Assessment and Risk Control (HIRARC) Malay versionNorrazman Zaiha Zainol
Pengenalpastian Hazard (Bahaya), Penaksiran Risiko dan Kawalan Risiko (HIRARC) dalam Bahasa Melayu. Langkah mengenalpasti bahaya dalam setiap pekerjaan dan cara mengawal risiko dari bahaya tersebut
Akta dan perundangan berkaitan dengan keselamatan dalam pekerjaan elektrik termasuk Akta Bekalan Elektrik, Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan & Akta Kilang dan Jentera
Keselamatan dan kesihatan di tempat kerja adalah satu isu penting dan berkait
rapat dengan keselamatan dan kesihatan masyarakat serta persekitaran secara
keseluruhannya. Isu mengenai keselamatan dan kesihatan menjadi agenda utama di
tempat kerja. Persekitaran kerja perlu selamat dan tidak mendatangkan risiko kepada
pekerja. Justeru itu, Kerajaan Malaysia melalui Jabatan Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan atau Department of Occupational Safety and Health (DOSH) telah
menggubal satu akta pada tahun 1994 yang dinamakan Akta Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan 1994 (AKKP 1994). AKKP 1994 menyediakan rangka
perundangan untuk memupuk, merangsang dan menggalakkan mutu keselamatan dan
kesihatan yang tinggi semasa bekerja. Akta ini dibentuk untuk memberi garis panduan
kepada majikan dan pekerja mengenai tanggungjawab mereka mewujudkan satu situasi
kerja yang selamat dan sihat.
Peruntukan utama Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994
menghendakki setiap majikan samada sektor swasta, awam dan pihak berkuasa
berkanun melindungi setakat yang boleh dipraktikkan kesihatan, keselamatan dan
kebajikan orang-orang yang bekerja untuk mereka. Ia berkaitan khususnya dengan
penyediaan dan penyelenggaraan logi dan sistem kerja yang selamat. Aspek
2
keselamatan tidak boleh dipandang remeh oleh majikan sebaliknya perlu lebih
dititikberatkan kerana penjimatan kos akan terlaksana sekiranya jumlah kemalangan di
tempat kerja dapat dikurangkan. Justeru itu, penglibatan majikan dalam aspek
keselamatan amat perlu bagi memastikan organisasi memenuhi seruan kerajaan dalam
memastikan kemalangan sifar di kalangan pekerja.
Walau bagaimanapun, kewajipan untuk mengamalkan keselamatan dan
kesihatan bukan hanya terletak pada bahu majikan semata-mata. Pekerja juga
sebenarnya mempunyai tanggungjawab yang sama untuk memastikan keselamatan dan
kesihatan mereka di tempat kerja. Akta 1994 memberi penekanan kepada konsep
“pengaturan kendiri”. Mengikut konsep ini, tanggungjawab utama untuk memastikan
keselamatan dan kesihatan di tempat kerja terletak pada mereka yang mewujudkan risiko
di tempat kerja dan mereka yang bekerja dengan risiko tersebut.
Selaras dengan konsep pengaturan kendiri, AKKP 1994 tidak mengandungi
peruntukan teknikal. Sebaliknya, AKKP 1994 menggariskan dengan terperinci
peruntukkan mengenai kewajipan am semua pihak bukan sahaja pihak majikan dan
pihak pekerja tetapi juga pihak kerajaan dan bukan kerajaan yang terlibat dalam aktiviti
kerja untuk memelihara keselamatan dan kesihatan semasa bekerja.
Tajuk 2 Penubuhan Unit-Unit KokurikulumAzizi Ahmad
Perkara 50 : Semua murid hendaklah digalakkan mengambil bahagian secara aktif. Guru hendaklah didedahkan kepada pendekatan yang menarik dalam mengurus kegiatan ko apabila mereka menjalani kursus latihan perguruan. Guru yang telah banyak berjasa dalam kegiatan ko hendaklah diberi pengiktirafan yang sewajarnya.
2. OBJEKTIF:
Di akhir kursus ini, peserta akan dapat :
1. Memahami peruntukan akta Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan
2. Merangka Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan yang berkesan di
tempat kerja.
SHC-2
3. • Akta Keselamatan dan Kesihatan (Jawatankuasa
Keselamatan dan kesihatan) Peraturan 1996
Objektif Jawatankuasa
Komposisi Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan
Peranan Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan
Mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan
Peruntukan latihan dan maklumat
Penalti
5. MENGAPA JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN
KESIHATAN PENTING?
Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan memberi
peluang kepada pihak pengurusan dan pekerja untuk
berjumpa dengan lebih kerap bagi membincangkan isu
keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. Ianya adalah
satu cara yang penting untuk membimbing pekerja dalam
pengetahuan praktikal dan gambaran pihak pengurusan
ke atas tempat kerja dan organisasi kerja.
SHC-4
6. KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (JAWATANKUASA
KESELAMATAN DAN KESIHATAN) PERATURAN 1996
• Mula berkuat kuasa pada 1 Januari 1997
• Hendaklah dikuatkuasakan untuk setiap Jawatankuasa
Keselamatan dan Kesihatan yang ditubuhkan di bawah Seksyen
30 AKKP 1994.
• Seksyen 30 - ia adalah wajib bagi majikan yang mempunyai lebih
daripada 40 pekerja untuk menubuhkan satu Jawatankuasa
Keselamatan dan Kesihatan di tempat kerja atau diarahkan oleh
ketua pengarah JKKP.
7. TANGGUNGJAWAB MAJIKAN
• Untuk mematuhi Bahagian II (Komposisi Jawatankuasa KKP)
dan Bahagian III (Fungsi Jawatankuasa KKP)
• Memastikan Bahagian IV (Mesyuarat Jawatankuasa KKP) dan
Bahagian V (Peruntukan Latihan dan Maklumat) dipatuhi.
8. OBJEKTIF JAWATANKUASA KKP
• Objektif utama jawatankuasa ini adalah untuk memupuk kerjasama
dan perundingan di antara pihak pengurusan dan pekerja dalam
mengenalpasti, menilai dan mengawal bahaya di tempat kerja.
• Saluran komunikasi yang berkesan untuk bertukar-tukar idea untuk
menyelesaikan masalah keselamatan dan kesihatan pekerjaan.
• Untuk meningkatkan minat dan motivasi semua pihak pengurusan dan
pekerja di tempat kerja berkenaan keselamatan dan kesihatan.
9. KOMPOSISI JAWATANKUASA KKP
Ahli Jawatankuasa
Pelantikkan pengerusi dan setiausaha Jawatankuasa
Pelantikkan anggota lain dalam Jawatankuasa
Melantik wakil dari kalangan pekerja
Kekosongan
Penyingkiran anggota Jawatankuasa
10. KEAHLIAN JAWATANKUASA KKP
• Pengerusi (1)
• Setiausaha (1)
• Wakil daripada majikan (2 atau 4)
• Wakil daripada pekerja (2 atau 4)
• 100 pekerja 2 wakil
• > 100 pekerja 4 wakil
11. PERLANTIKAN PENGERUSI DAN SETIAUSAHA
JAWATANKUASA KKP
• PENGERUSI – majikan ataupun pengurus yang diberi kuasa.
• SETIAUSAHA – pegawai keselamatan dan kesihatan atau pun yang
dilantik oleh pengerusi di antara ahli Jawatankuasa.
12. PERLANTIKKAN ANGGOTA LAIN
JAWATANKUASA
• WAKIL MAJIKAN – dilantik oleh majikan
• WAKIL PEKERJA – dicalonkan oleh pekerja atau dilantik oleh majikan.
Nota: Seseorang majikan tidak boleh mendenda seseorang anggota
Jawatankuasa dengan apa-apa cara kerana tidak hadir untuk
menjalankan kewajipan kerja biasanya semasa menjalankan
fungsi-fungsi jawatankuasa.
13. PERWAKILAN PEKERJA MENCUKUPI DAN
KEKOSONGAN
• Wakil pekerja dalam jawatankuasa KKP hendaklah
dapat mewakili pelbagai bahagian tempat kerja supaya
dapat mengekalkan dan mengembangkan minat
pekerja untuk membentuk suatu keadaan bekerja
selamat dan sihat di tempat kerja.
• Hendaklah diisi oleh seseorang yang dilantik dengan
cara yang sama sebagaimana anngota jawatankuasa
terdahulu yang meletakkan jawatan.
14. PENYINGKIRAN ANGGOTA JAWATANKUASA
• Gagal menghadiri mesyuarat jawatankuasa tiga kali berturut-turut tanpa
kebenaran pengerusi.
• Bankrap
• Tidak lagi bekerja di tempat kerja
• Telah dibuktikan kesalahan yang melibatkan penipuan, kecurangan atau
keburukan akhlak
• Telah dibuktikan kesalahan di bawah undang-undang yang berhubungan
dengan KKP.
• Telah dibuktikan kesalahan jenayah yang lain
• Tidak dapat atau tidak berupaya untuk menunaikan kewajipannya sebagai
anggota jawatankuasa.
15. FUNGSI JAWATANKUASA KKP
Membantu daklam pembuatan kaedah-kaedah KKP dan sistem kerja
selamat
Mengkaji semula keberkesanan program keselamatan dan kesihatan
Menjalankan kajian tentang trend kemalangan nyaris, kejadian
merbahaya, keracunan pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang
berlaku di tempat kerja dan hendaklah dilaporkan kepada majikan
apa-apa keadaan atau amalan yang tidak selamat atau tidak sihat di
tempat kerja bersama-sama dengan cadangan untuk tindakan
pembaikan.
16. FUNGSI JAWATANKUASA KKP
Mengkaji semula dasar keselamatan dan kesihatan di tempat kerja dan
membuat cadangan kepada majikan bagi apa-apa penyemakkan
dasar itu.
Memeriksa tempat kerja sekurang-kurangnya tiga bulan sekali untuk
menentukan jika terdapat apa-apa yang memudaratkan keselamatan
dan kesihatan orang yang diambil kerja.
Membincangkan laporan dan pemerhatian anggota jawatankuasa
yang dibuat semasa pemeriksaan tempat kerja.
Membuat cadangan kepada majikan mengenai langkah pemulihan
yang boleh diambil.
Membantu untuk menganjurkan aktiviti-aktiviti promosi
17. MESYUARAT JAWATANKUASA KKP
• Agenda dan Minit Mesyuarat:
Pengedaran awal agenda dan perbincangan
mesyuarat
Minit mesyuarat diedarkan tidak lebih dari dua minggu
selepas mesyuarat dijalankan.
Minit disimpan selama tujuh tahun bagi maksud
pemeriksaan oleh seorang pegawai keselamatan dan
kesihatan pekerjaan
18. MESYUARAT JAWATANKUASA KKP
• Kemudahan mesyuarat :
menyediakan satu bilik mesyuarat yang sesuai di tempat kerja
memastikan kemudahan di bilik mesyuarat adalah mencukupi
• Kekerapan mesyuarat :
Bergantung kepada sifat risiko yang tinggi di tempat kerja
Sekurang-kurangnya sekali sebulan untuk tempat kerja berisiko tinggi
Sekali dalam tiga bulan untuk tempat kerja lain
Mesyuarat yang lebih kerap dalam tempoh awal pembentukan
19. MESYUARAT JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN
KESIHATAN
• Korum:
Pengerusi, setiausaha dan ahli yang tidak kurang daripada
separuh jumlah keahlian
• Isu berbangkit:
Berkaitan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja
20. PERUNTUKAN-PERUNTUKAN LATIHAN DAN
MAKLUMAT
• Majikan:
Kewajipan untuk memastikan pengetahuan asas dan fungsi
jawatankuasa
Kewajipan untuk menyediakan latihan mencukupi
Kewajipan untuk memberikan dokumen dan maklumat relevan
Maklumat tidak boleh dibekalkan
21. PENALTI
• Seseorang yang dengan apa-apa perbuatan atau peninggalan melanggar
mana-mana peruntukan peraturan-peraturan ini adalah melakukan suatu
kesalahan dan apabila disabitkan boleh didenda tidak melebihi RM5,000 atau
dipenjarakan selama tempoh tidak melebihi enam bulan atau kedua-duanya
22. KUIZ??????
• Terangkan secara ringkas objektif penubuhan jawatankuasa
• Senaraikan 6 fungsi penubuhan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan
• Senaraikan 6 situasi yang menyebabkan penyingkiran keahlian jawatankuasa
keselamatan dan kesihatan
• Senaraikan 6 faktor bagi memastikan keberkesanan penubuhan jawatankuasa
itu.
24. Hasil Pembelajaran:
• Menyediakan sumber dan maklumat yang
diperlukan sebelum mesyuarat
• Mengenal pasti isu-isu yang akan dibincangkan
dalam mesyuarat itu
• Menjalankan mesyuarat sebagai mengikut agenda
SHC-2
25. 25
SKOP
Senarai Semak sebelum mesyuarat
- Menyediakan isu yang akan dibincangkan dalam mesyuarat
- Mengendalikan mesyuarat
- Tindakan selepas mesyuarat
- Kemahiran & etika yang diperlukan
26. 26
AKTIVITI 1
SENARAI SEMAK SEBELUM MESYUARAT
• Bincangkan dalam kumpulan anda, apakah perkara-perkara yang perlu
disediakan sebelum mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan
dijalankan dengan menggunakan borang “checklist” yang disediakan
27. 27
AKTIVITI 2
ISU-ISU UNTUK PERBINCANGAN
• Bincangkan dalam kumpulan anda, apakah isu dan perkara-perkara yang
boleh dibincangkan dalam mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan dan
Kesihatan dengan menggunakan borang yang disediakan.
28. 28
DALAM MESYUARAT JAWATANKUASA, ANDA PERLU
• Beri perhatian & menghormati orang lain
• Kongsi & memberikan maklumat yang tepat
• Memainkan peranan & tanggungjawab
• Membincangkan masalah secara rasional
• Memberi cadangan & kertas kerja ( )
• Bersetuju dengan keputusan mesyuarat
• Memberi tumpuan kepada hasil keputusan mesyuarat
29. 29
KEBERKESANAN PENUBUHAN JAWATANKUASA
Pengetahuan asas dan kepentingan ahli
Latihan dan pendidikan kepada ahli secara berterusan
Kesediaan menyediakan maklumat yang relevan kepada ahli-ahli
Kebiasaan dan kekerapan mengadakan mesyuarat
Membuat keputusan dan tindakan susulan yang cepat
Publisiti yang meluas mengenai aktiviti jawatankuasa
Pengiktirafan ahli
Kepimpinan pengerusi
Hanya membincangkan isu yang berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan sahaja
30. 30
BAGAIMANA MELAKSANAKAN MESYUARAT YANG
BERKESAN?
• Bagaimana ahli-ahli melihat tujuan mesyuarat itu diadakan?
• Bagaimana ahli-ahi melihat fungsi peranan mereka?
• Bagaimana mereka membuat persediaan secukupnya untuk menghadiri
mesyuarat tersebut?
• Apakah faedah yang berkesan yang boleh diberikan oleh jawatankuasa kepada
pekerja-pekerja?
• Apakah faedah yang boleh jawatankuasa berikan kepada pihak pengurusan?
SHC-15
31. 31
KEPENTINGAN KEBERKESANAN MESYUARAT
• Semua ahli perlu tahu dan bersetuju dengan maksud mesyuarat
• Keperluan untuk memahami peranan mereka sendiri dan kepada siapa mereka
mewakili serta memahami peranan orang lain dalam mesyuarat itu
• Untuk turut serta ahli perlu tahu apa yang telah diputuskan pada mesyuarat
sebelumnya dan apa isu-isu akan dibincangkan pada mesyuarat akan datang
SHC-16
32. 32
SEKURANG-KURANGNYA ANDA TAHU
• Apakah tujuan mesyuarat jawatankuasa itu?
• Kepada siapa anda mewakili ?
• Apa yang anda harapkan daripada wakil pengurusan
(pekerja) ?
SHC-18
33. 33
KEBERKESANAN MESYUARAT
Sebelum
mesyuarat
Semasa
mesyuarat
Selepas
mesyuarat
Bersetuju dengan
cadangan
Setuju dengan
kepimpinan pengerusi
Melaporkan kepada
wakil jawatankuasa
Memahami peranan orang
lain
Berkongsi maklumat Menjalankan tugas yang
diberikan
Menyediakan maklumat Beri perhatian kepada
orang lain
Perundingan dengan
wakil jawatakuasa
Menerima masalah yang
diutarakan
Membincangkan
cadangan yang
diutarakan
Bersetuju dengan
cadangan yang
diputuskan
SHC-19
34. 34
AKTIVITI 3
SENARAI SEMAK SELEPAS MESYUARAT
• Bincangkan dalam kumpulan anda apakah aktiviti yang perlu anda
laksanakan selepas menghadiri mesyuarat JK Keselamatan dan Kesihatan
37. HASIL PEMBELAJARAN
Di akhir sesi ini, peserta dapat :
• Mengenalpasti peranan dan tanggungjawab sebagai penyelia keselamatan
dan kesihatan pekerja
37
Copyright NIOSH@2014