1. viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL................................................................................... i
PERSETUJUAN PEMBIMBING.............................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... iii
INTISARI ................................................................................................. iv
ABSTRACT ............................................................................................. v
KATA PENGANTAR ............................................................................... vi
DAFTAR ISI............................................................................................. viii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................. x
DAFATAR TABEL ................................................................................... xi
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................. xii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang................................................................... 1
B. Rumusan Masalah ............................................................. 5
C. Tujuan Penelitian ............................................................... 5
D. Manfaat Penelitian.............................................................. 6
E. Ruang Lingkup Penelitian.................................................. 6
F. Keaslian Penelitian............................................................. 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. KelelahanKerja…………………………………………… 8
1. Pengertiankelelahan…………………………………. 8
2. Mekanisme kelelahan………………………………… 8
3. Jenis-jeniskelelahan…………………………………. 9
4. Faktor-faktoryangmempengaruhikelelahan………. 10
5. Pengaruhkelelahanterhadapproduktifitas………… 13
6. Pencegahankelelahan………………………………. 14
7. Pengukurankelelahan……………………………… 15
2. ix
B. Ergonomi…………………………………………………… 17
C. Hubungan sikap kerja dengan kelelahan …………......... 18
D. Landasan teori…………………………………………….. 18
E. Kerangka konsep………………………………………….. 18
F. Hipotesis…………………………………………………… 19
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis dan Desain Penelitian……………………………. 20
B. Subyek penelitian………………………………………… 20
C. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional................... 20
D. Hubungan Antar Variabel.................................................. 23
E. Alat dan Bahan……………………………………………. 23
F. TeknikPengumpulan Data ................................................. 24
G. Jalanya Penelitian…………………………………………. 24
H. Pengolahan dan Analisa Data.......................................... 25
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian ……………………………………………. 26
1. Gambaran Umum Lokasi penelitian………………… 26
2. Karakteristik dan kondisi kerja responden………….. 27
3. Hasil pengukuran…………………………………….. 27
4. Analisa Data…………………………………………… 29
B. Pembahasan....................................................................... 30
C. Faktor Pendukung dan Penghambat................................. 33
D. Keterbatasan Penelitian..................................................... 33
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ........................................................................ 34
B. Saran.................................................................................. 34
DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………………. 35
LAMPIRAN…………………………………………………………………. 36
3. x
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 1 : Kerangka Konsep…………………………….. 19
Gambar 2 : Desain Penelitian…………………………….. 20
Gambar 3 : Hubungan Antara Variabel………………….. 23
4. xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1 : Interpresentasi tingkat Kelelahan……………………. 15
Tabel 2 : Distribusi Frekuensi sikap kerja Berdiri……………… 27
Tabel 3 : Distribusi Frekuensi sikap kerja Duduk……………… 28
Tabel 4 : Distribusi Frekuensi sikap kerja Berdiri dan
Duduk…………………………………………………… 29