SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
แบบสรุปและรายงานผลการปฏิบัติงานรอบครึ่งปี
ข้าพเจ้า นางพิชญา สุวงศ์ ปฏิบัติงานในกลุ่ม บริหารงานบุคคล
ขอสรุปและรายงานผลการปฏิบัติงานในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา ดังนี้
๑. งานหน้าที่หลักที่รับผิดชอบ
- งานเสริมสร้างประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการ
๑) การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
๒) การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
๓) การเพิ่มค่าจ้างลูกจ้างประจาและลูกจ้างชั่วคราว
๔) การดาเนินการเกี่ยวกับบัญชีถือจ่ายเงินเดือน
๕) เงินวิทยฐานะและค่าตอบแทนอื่นๆ
๖) งานทะเบียนประวัติ
๗) งานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
๘) การขอมีบัตรประจาตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ
๙) การประเมินผลการปฏิบัติงาน
๑๐) การส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติ
๑๑) การส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ
๑๒) การริเริ่มส่งเสริมการขอรับใบอนุญาต
๑๓) ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย
- งานวินัยและการรักษาวินัยมอบ
๑) กรณีความผิดวินัยไม่ร้ายแรง
๒) กรณีความผิดวินัยร้ายแรง
๓) การอุทธรณ์/การร้องทุกข์
๔) การส่งเสริมวินัย คุณธรรมและจริยธรรม
๕) การเสริมสร้างและการป้องกันการกระทาผิดวินัย
๖) การรายงานการดาเนินการทางวินัยและการลงโทษ
๗) ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานการมาปฏิบัติราชการและออกจากราชการ
๑) การลาออกจากราชการ
๒) การให้ออกจากราชการกรณีไม่พ้นทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือไม่ผ่านการเตรียม ความพร้อมและ
พัฒนา อย่างเข้มต่ากว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กาหนด
๓) การออกจากราชการกรณีขาดคุณสมบัติทั่วไป
๔) การสั่งพักราชการและให้ออกจากราชการไว้ก่อน
๕) การให้ออกจากราชการเพราะเหตุรับราชการนาน หรือเหตุทดแทนกรณีมีมลทินมัวหมอง
๖) กรณีได้รับโทษจาคุกโดยคาสั่งของศาลหรือคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุกในความผิดที่ได้กระทาโดย
ประมาทหรือความผิดลหุโทษ
๗) ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานเลขานุการคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
๑) รวบรวมข้อมูล เพื่อใช้ในการประชุมของคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
๒) สนับสนุนข้อมูลรับทราบหรือดาเนินการตามมติของคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
๓) ดาเนินงานด้านธุรการในการจัดประชุม บันทึกการประชุมรายงานการประชุมและแจ้งมติที่ประชุมให้ผู้ที่
เกี่ยวข้องทราบหรือถือปฏิบัติประสานการดาเนินงานตามมติการดาเนินการให้คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
ทราบ
๒. กิจกรรมสาคัญที่ได้ดาเนินการหรือมีส่วนร่วมในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา
- ร่วมงานวันครู
๓. ปัญหา/อุปสรรค ในการปฏิบัติงานในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา
ปัญหาที่พบในการปฏิบัติงาน คือ บุคลากรครูในโรงเรียนบางท่านใช้เทคโนโลยีไม่คล่อง เวลาที่มีงานหรือ
กิจกรรมต้องบันทึกในอินเตอร์เน็ต
๔. แนวทางการแก้ปัญหาที่ได้ผลในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา
ให้คาแนะนาวิธีการในการเข้าถึงอินเตอร์เน็ต
๕. การพัฒนาตนเองในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา
พัฒนาตนเองจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงาน และศึกษาด้วยตนเองจากเอกสารต่างๆ หนังสือ และศึกษา
จากอินเตอร์เน็ต
๖. ผลงานดีเด่น/ความภาคภูมิใจในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา
บุคลากรในโรงเรียนได้รับรางวัลครูดีปลอดอบายมุข
๗. ความพึงพอใจต่อผลการปฏิบัติงานของตนเองในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา คือ
งานดาเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริมให้บุคลากรร่วมกันส่งครูดีปลอดอบายมุขแล้วได้รับเกียรติบัตร
๘. แนวทางการพัฒนางานในหน้าที่และความรับผิดชอบให้ดียิ่งขึ้น
๑. เข้าร่วมอบรมหลักสูตรต่างๆตามที่ สพม 21. จัดขึ้น
๒. ศึกษาหาความรู้ด้วยตนเอง จากหนังสือ หรือสิ่งต่างๆ
๓. ศึกษาหาความรู้จากผู้รู้หรือผู้เชี่ยวชาญ เช่น หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน และจากบุคคลอื่นที่เชี่ยวชาญใน
งานนั้น
โทร 087-2153025

More Related Content

More from โรงเรียนพานพร้าว สพม

O28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลป
O28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปO28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลป
O28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปโรงเรียนพานพร้าว สพม
 
O42 2.มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างของโรงเรียนพานพร้าว
O42 2.มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างของโรงเรียนพานพร้าวO42 2.มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างของโรงเรียนพานพร้าว
O42 2.มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างของโรงเรียนพานพร้าวโรงเรียนพานพร้าว สพม
 
O42. มาตรการป้องกันการรับสินบนของโรงเรียนพานพร้าว
O42. มาตรการป้องกันการรับสินบนของโรงเรียนพานพร้าวO42. มาตรการป้องกันการรับสินบนของโรงเรียนพานพร้าว
O42. มาตรการป้องกันการรับสินบนของโรงเรียนพานพร้าวโรงเรียนพานพร้าว สพม
 
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริตO40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริตโรงเรียนพานพร้าว สพม
 
โครงสร้างบริหารงานบุคลากรโรงเรียนพานพร้าว
โครงสร้างบริหารงานบุคลากรโรงเรียนพานพร้าวโครงสร้างบริหารงานบุคลากรโรงเรียนพานพร้าว
โครงสร้างบริหารงานบุคลากรโรงเรียนพานพร้าวโรงเรียนพานพร้าว สพม
 
แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ในสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2563
แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต  ในสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2563แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต  ในสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2563
แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ในสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2563โรงเรียนพานพร้าว สพม
 
แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา
แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษาแนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา
แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษาโรงเรียนพานพร้าว สพม
 
แผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษา
แผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษาแผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษา
แผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษาโรงเรียนพานพร้าว สพม
 

More from โรงเรียนพานพร้าว สพม (20)

O.1โครงสร้างการบริหารงาน.pdf
O.1โครงสร้างการบริหารงาน.pdfO.1โครงสร้างการบริหารงาน.pdf
O.1โครงสร้างการบริหารงาน.pdf
 
O28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลป
O28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปO28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลป
O28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลป
 
O18.แผนการใช้จ่ายงบประมาณ แผนงาน
O18.แผนการใช้จ่ายงบประมาณ แผนงานO18.แผนการใช้จ่ายงบประมาณ แผนงาน
O18.แผนการใช้จ่ายงบประมาณ แผนงาน
 
O11.แผนการใช้จ่ายงบประมาณ
O11.แผนการใช้จ่ายงบประมาณO11.แผนการใช้จ่ายงบประมาณ
O11.แผนการใช้จ่ายงบประมาณ
 
O41.รายงานการดำเนินงานโรงเรียนสุจริต
O41.รายงานการดำเนินงานโรงเรียนสุจริตO41.รายงานการดำเนินงานโรงเรียนสุจริต
O41.รายงานการดำเนินงานโรงเรียนสุจริต
 
O19.ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2563
O19.ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2563O19.ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2563
O19.ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2563
 
O21.แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
O21.แผนการจัดซื้อจัดจ้างO21.แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
O21.แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
 
O10.แผนปฏิบัติการ ปี2563
O10.แผนปฏิบัติการ ปี2563O10.แผนปฏิบัติการ ปี2563
O10.แผนปฏิบัติการ ปี2563
 
O42 2.มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างของโรงเรียนพานพร้าว
O42 2.มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างของโรงเรียนพานพร้าวO42 2.มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างของโรงเรียนพานพร้าว
O42 2.มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างของโรงเรียนพานพร้าว
 
O42. มาตรการป้องกันการรับสินบนของโรงเรียนพานพร้าว
O42. มาตรการป้องกันการรับสินบนของโรงเรียนพานพร้าวO42. มาตรการป้องกันการรับสินบนของโรงเรียนพานพร้าว
O42. มาตรการป้องกันการรับสินบนของโรงเรียนพานพร้าว
 
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริตO40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
 
o20.การใช้จ่ายเงินปีงบประมาณ 2562
o20.การใช้จ่ายเงินปีงบประมาณ 2562o20.การใช้จ่ายเงินปีงบประมาณ 2562
o20.การใช้จ่ายเงินปีงบประมาณ 2562
 
โครงสร้างบริหารงานบุคลากรโรงเรียนพานพร้าว
โครงสร้างบริหารงานบุคลากรโรงเรียนพานพร้าวโครงสร้างบริหารงานบุคลากรโรงเรียนพานพร้าว
โครงสร้างบริหารงานบุคลากรโรงเรียนพานพร้าว
 
แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ในสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2563
แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต  ในสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2563แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต  ในสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2563
แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ในสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2563
 
O.38กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมในองค์กร
O.38กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมในองค์กรO.38กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมในองค์กร
O.38กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมในองค์กร
 
แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา
แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษาแนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา
แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา
 
แผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษา
แผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษาแผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษา
แผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตในสถานศึกษา
 
O.35การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
O.35การมีส่วนร่วมของผู้บริหารO.35การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
O.35การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
 
แผนพัฒนาการศึกษาระยะ 4 ปี 2562-2565
แผนพัฒนาการศึกษาระยะ 4 ปี 2562-2565แผนพัฒนาการศึกษาระยะ 4 ปี 2562-2565
แผนพัฒนาการศึกษาระยะ 4 ปี 2562-2565
 
O 31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องการร้องเรียน
O 31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องการร้องเรียนO 31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องการร้องเรียน
O 31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องการร้องเรียน
 

แบบสรุปและรายงานผลการปฏิบัติงานรอบครึ่งปีd

  • 1. แบบสรุปและรายงานผลการปฏิบัติงานรอบครึ่งปี ข้าพเจ้า นางพิชญา สุวงศ์ ปฏิบัติงานในกลุ่ม บริหารงานบุคคล ขอสรุปและรายงานผลการปฏิบัติงานในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา ดังนี้ ๑. งานหน้าที่หลักที่รับผิดชอบ - งานเสริมสร้างประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการ ๑) การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ๒) การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ๓) การเพิ่มค่าจ้างลูกจ้างประจาและลูกจ้างชั่วคราว ๔) การดาเนินการเกี่ยวกับบัญชีถือจ่ายเงินเดือน ๕) เงินวิทยฐานะและค่าตอบแทนอื่นๆ ๖) งานทะเบียนประวัติ ๗) งานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ๘) การขอมีบัตรประจาตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ ๙) การประเมินผลการปฏิบัติงาน ๑๐) การส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติ ๑๑) การส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ ๑๒) การริเริ่มส่งเสริมการขอรับใบอนุญาต ๑๓) ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย - งานวินัยและการรักษาวินัยมอบ ๑) กรณีความผิดวินัยไม่ร้ายแรง ๒) กรณีความผิดวินัยร้ายแรง ๓) การอุทธรณ์/การร้องทุกข์ ๔) การส่งเสริมวินัย คุณธรรมและจริยธรรม ๕) การเสริมสร้างและการป้องกันการกระทาผิดวินัย ๖) การรายงานการดาเนินการทางวินัยและการลงโทษ ๗) ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย - งานการมาปฏิบัติราชการและออกจากราชการ ๑) การลาออกจากราชการ ๒) การให้ออกจากราชการกรณีไม่พ้นทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือไม่ผ่านการเตรียม ความพร้อมและ พัฒนา อย่างเข้มต่ากว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กาหนด ๓) การออกจากราชการกรณีขาดคุณสมบัติทั่วไป ๔) การสั่งพักราชการและให้ออกจากราชการไว้ก่อน ๕) การให้ออกจากราชการเพราะเหตุรับราชการนาน หรือเหตุทดแทนกรณีมีมลทินมัวหมอง ๖) กรณีได้รับโทษจาคุกโดยคาสั่งของศาลหรือคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุกในความผิดที่ได้กระทาโดย ประมาทหรือความผิดลหุโทษ ๗) ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  • 2. - งานเลขานุการคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ๑) รวบรวมข้อมูล เพื่อใช้ในการประชุมของคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ๒) สนับสนุนข้อมูลรับทราบหรือดาเนินการตามมติของคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ๓) ดาเนินงานด้านธุรการในการจัดประชุม บันทึกการประชุมรายงานการประชุมและแจ้งมติที่ประชุมให้ผู้ที่ เกี่ยวข้องทราบหรือถือปฏิบัติประสานการดาเนินงานตามมติการดาเนินการให้คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ทราบ ๒. กิจกรรมสาคัญที่ได้ดาเนินการหรือมีส่วนร่วมในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา - ร่วมงานวันครู ๓. ปัญหา/อุปสรรค ในการปฏิบัติงานในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา ปัญหาที่พบในการปฏิบัติงาน คือ บุคลากรครูในโรงเรียนบางท่านใช้เทคโนโลยีไม่คล่อง เวลาที่มีงานหรือ กิจกรรมต้องบันทึกในอินเตอร์เน็ต ๔. แนวทางการแก้ปัญหาที่ได้ผลในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา ให้คาแนะนาวิธีการในการเข้าถึงอินเตอร์เน็ต ๕. การพัฒนาตนเองในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา พัฒนาตนเองจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงาน และศึกษาด้วยตนเองจากเอกสารต่างๆ หนังสือ และศึกษา จากอินเตอร์เน็ต ๖. ผลงานดีเด่น/ความภาคภูมิใจในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา บุคลากรในโรงเรียนได้รับรางวัลครูดีปลอดอบายมุข ๗. ความพึงพอใจต่อผลการปฏิบัติงานของตนเองในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา คือ งานดาเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริมให้บุคลากรร่วมกันส่งครูดีปลอดอบายมุขแล้วได้รับเกียรติบัตร ๘. แนวทางการพัฒนางานในหน้าที่และความรับผิดชอบให้ดียิ่งขึ้น ๑. เข้าร่วมอบรมหลักสูตรต่างๆตามที่ สพม 21. จัดขึ้น ๒. ศึกษาหาความรู้ด้วยตนเอง จากหนังสือ หรือสิ่งต่างๆ ๓. ศึกษาหาความรู้จากผู้รู้หรือผู้เชี่ยวชาญ เช่น หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน และจากบุคคลอื่นที่เชี่ยวชาญใน งานนั้น โทร 087-2153025