Kappa Data Kappaloog, editie Nederland - November 2016 Kappa Data
Het is weer Q4!
We zitten er al middenin,het kwartaal der kwartalen waarin het allemaal moet gebeuren!
Kappa Data is alvast goed van start gegaan: met de lancering van de nieuwe productlijnen Exinda en Kemp Technologies
en met de toevoeging van nieuwe trainingen en services breiden we ons portfolio flink uit.
Daarnaast stellen we graag een aantal nieuwe medewerkers aan u voor en brengen we u het heuglijke nieuws dat
onze Nederlandse vestiging gaat verhuizen naar een nieuwe locatie. Een nieuw kantoor met veel meer ruimte en een
volwaardig trainingscenter.
We wensen u alvast veel succes en plezier met de ratrace in Q4!
Happy selling!
CV Suzanne Taal (en beknopte projectenlijst)Rumpleteaser
Ik ben een energieke, vrolijke persoonlijkheid die graag goed wil presteren. Bij complexe vraagstukken kan ik vlot verbanden leggen en snel tot de kern komen. Ik werk graag taak- en toekomstgericht naar een eind/streefdoel, denk na voordat ik iets doe en ben creatief. Een hecht team, waarbij mensen elkaar inspireren en stimuleren om te komen tot goede prestaties, vind ik erg belangrijk. Dat kunnen collega’s zijn, maar ook externe (project)teams. Het tempo en de werkdruk mogen best hoog zijn, dat houdt mij scherp en gedreven. Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn werk, ben betrokken en loyaal.
Direct na mijn studie Bouwkunde heb ik er bewust voor gekozen om te gaan werken bij een kleinschalige organisatie om daar in het diepe te worden gegooid en zoveel mogelijk te leren. Door mijn opgedane ervaring de laatste 8,5 jaar ben ik in staat allerlei grote en kleine projecten te ontwikkelen en te (bege)leiden. Daarbij onderhoud ik contact met alle betrokkenen gedurende het proces. Van omwonenden tot overheden en van opdrachtgever tot eindgebruiker.
Een combinatie van projectontwikkeling en advieswerkzaamheden vind ik erg boeiend. Bij mijn werkzaamheden kom ik in aanraking met veel verschillende projecten, organisaties en opdrachtgevers. Zo heb ik aan projecten gewerkt in opdracht van overheden, woningcorporaties, zorginstellingen, gemeentes, aannemers, collega-ontwikkelaars en particulieren. Mede dankzij deze manier van werken heb ik inmiddels een brede ervaring opgedaan.
Mijn kennis wil ik graag gaan inzetten binnen een nieuwe, inspirerende werkomgeving. Daarom ben ik enthousiast op zoek naar een leuke vacature bij een publieke of een private partij. Mijn hart gaat daarbij uit naar een vastgoedgerelateerde functie, al sluit ik een mooie uitdaging buiten deze branche zeker niet uit.
Het GEO team bij Schiphol is verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van GIS toepassingen (geografische informatiesysteem) voor diverse klantgroepen op de hele luchthaven. In een complexe omgeving, met interne en externe stakeholders is het team eind 2016 een agile transitie aangegaan.
In deze sessie vertelt Kees van 't Hoog over de reis van de transitie van een traditionele projectaanpak naar volledig Agile aan de hand van successen, tegenslagen en groei van het team.
Kappa Data Kappaloog, editie Nederland - November 2016 Kappa Data
Het is weer Q4!
We zitten er al middenin,het kwartaal der kwartalen waarin het allemaal moet gebeuren!
Kappa Data is alvast goed van start gegaan: met de lancering van de nieuwe productlijnen Exinda en Kemp Technologies
en met de toevoeging van nieuwe trainingen en services breiden we ons portfolio flink uit.
Daarnaast stellen we graag een aantal nieuwe medewerkers aan u voor en brengen we u het heuglijke nieuws dat
onze Nederlandse vestiging gaat verhuizen naar een nieuwe locatie. Een nieuw kantoor met veel meer ruimte en een
volwaardig trainingscenter.
We wensen u alvast veel succes en plezier met de ratrace in Q4!
Happy selling!
CV Suzanne Taal (en beknopte projectenlijst)Rumpleteaser
Ik ben een energieke, vrolijke persoonlijkheid die graag goed wil presteren. Bij complexe vraagstukken kan ik vlot verbanden leggen en snel tot de kern komen. Ik werk graag taak- en toekomstgericht naar een eind/streefdoel, denk na voordat ik iets doe en ben creatief. Een hecht team, waarbij mensen elkaar inspireren en stimuleren om te komen tot goede prestaties, vind ik erg belangrijk. Dat kunnen collega’s zijn, maar ook externe (project)teams. Het tempo en de werkdruk mogen best hoog zijn, dat houdt mij scherp en gedreven. Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn werk, ben betrokken en loyaal.
Direct na mijn studie Bouwkunde heb ik er bewust voor gekozen om te gaan werken bij een kleinschalige organisatie om daar in het diepe te worden gegooid en zoveel mogelijk te leren. Door mijn opgedane ervaring de laatste 8,5 jaar ben ik in staat allerlei grote en kleine projecten te ontwikkelen en te (bege)leiden. Daarbij onderhoud ik contact met alle betrokkenen gedurende het proces. Van omwonenden tot overheden en van opdrachtgever tot eindgebruiker.
Een combinatie van projectontwikkeling en advieswerkzaamheden vind ik erg boeiend. Bij mijn werkzaamheden kom ik in aanraking met veel verschillende projecten, organisaties en opdrachtgevers. Zo heb ik aan projecten gewerkt in opdracht van overheden, woningcorporaties, zorginstellingen, gemeentes, aannemers, collega-ontwikkelaars en particulieren. Mede dankzij deze manier van werken heb ik inmiddels een brede ervaring opgedaan.
Mijn kennis wil ik graag gaan inzetten binnen een nieuwe, inspirerende werkomgeving. Daarom ben ik enthousiast op zoek naar een leuke vacature bij een publieke of een private partij. Mijn hart gaat daarbij uit naar een vastgoedgerelateerde functie, al sluit ik een mooie uitdaging buiten deze branche zeker niet uit.
Het GEO team bij Schiphol is verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van GIS toepassingen (geografische informatiesysteem) voor diverse klantgroepen op de hele luchthaven. In een complexe omgeving, met interne en externe stakeholders is het team eind 2016 een agile transitie aangegaan.
In deze sessie vertelt Kees van 't Hoog over de reis van de transitie van een traditionele projectaanpak naar volledig Agile aan de hand van successen, tegenslagen en groei van het team.
BUZZ - When we TAG you - you are IT - infrastructure jobs at OrdinaOrdina Belgium
Bij Ordina beseffen we dat infrastructuur meer betekent dan het afleveren van louter technologie. De balans tussen business uitdagingen en technologische mogelijkheden staat bij ons voorop. Daarom zijn we op zoek naar mensen die hieraan willen meebouwen, mensen met een brede technische kennis én met oog voor de business, mensenvoor wie een oplossing moet gebaseerd zijn op de business behoeften in plaats van op technologische mogelijkheden of beperkingen. Mensen die bereid zijn zich te specialiseren én te groeien in dat domein wat hen het meeste aanspreekt want dat wat je graag doet, doe je beter!
ORDINA BUZZ - When we TAG you - you are IT ! - Microsoft Development Jobs Ordina Belgium
“Onze club draait goed, met verschillende prachtige referenties. We zijn een open club. Software craftsmenshipsgewijs vinden we het belangrijk. Intern krijg je veel ruimte voor initiatief, doorgedreven distributie van verantwoordelijkheid. Zorgen dat het team goed zit. De mouwen opgestroopt. Dat soort aanpak. Juist omdat onze club goed draait zoeken we versterking, nieuwe toffe collega's! “
BUZZ - When we TAG you - you are IT - infrastructure jobs at OrdinaOrdina Belgium
Bij Ordina beseffen we dat infrastructuur meer betekent dan het afleveren van louter technologie. De balans tussen business uitdagingen en technologische mogelijkheden staat bij ons voorop. Daarom zijn we op zoek naar mensen die hieraan willen meebouwen, mensen met een brede technische kennis én met oog voor de business, mensenvoor wie een oplossing moet gebaseerd zijn op de business behoeften in plaats van op technologische mogelijkheden of beperkingen. Mensen die bereid zijn zich te specialiseren én te groeien in dat domein wat hen het meeste aanspreekt want dat wat je graag doet, doe je beter!
ORDINA BUZZ - When we TAG you - you are IT ! - Microsoft Development Jobs Ordina Belgium
“Onze club draait goed, met verschillende prachtige referenties. We zijn een open club. Software craftsmenshipsgewijs vinden we het belangrijk. Intern krijg je veel ruimte voor initiatief, doorgedreven distributie van verantwoordelijkheid. Zorgen dat het team goed zit. De mouwen opgestroopt. Dat soort aanpak. Juist omdat onze club goed draait zoeken we versterking, nieuwe toffe collega's! “
ORDINA BUZZ - When we TAG you - you are IT ! - Microsoft Development Jobs
CV-Eric Klomp 2016
1. Eric Klomp
PERSOONLIJKE GEGEVENS
Naam :Eric Klomp (ICT-Advantage B.V.)
Adres :Capelsedreef 22
5161 RS Sprang-Capelle
Gezins-
Samenstelling :samenwonend
Telefoon :0416-280156
Mobiel :06-31797908
E-mail :eric.klomp@live.com
Geboren :16-04-1964
PROFIEL
Ik ben een resultaat gedreven manager die graag met collega’s meer dan de gestelde doelen realiseert.
Dit in een duidelijk opgezette organisatie, waarbij er voldoende ruimte is voor persoonlijke inbreng, om
kwaliteit, betrokkenheid en motivatie binnen de groep te borgen. Tevens vind ik het van belang om duidelijke
doelen te stellen (in formele zin middels de KPI’s) alsmede de periodieke toetsing hiervan. Mijn werkgebied
is gebaseerd op de (cloud)infrastructuur (zoals Microsoft en Amazon) waarbij mijn kracht ligt in de sturing
met ruime technische kennis. Hierdoor heb ik feeling met de operationele collega’s en niet alleen een high-
over view.
WERKERVARING
2013 - heden Cloud Certified Professional
ICT-Advantage B.V.
Zelfstandig Cloud specialist met jarenlange ervaring in de ICT markt begeleid
bedrijven van en naar de Cloud.
Projecten:
- Migratie Gilde Healthcare naar Office365
- Migratie Schoevers ICT naar Office365
- Projectmanagement migratie Risk Verzekeringen naar Amazon
- Architectuur opzet Agro Merchants (europa)
- Migratie Gilde Buyout naar Office365/CRM Online
- Operations management Lagarde (beveiliging, networking/telefonie)
- Operations management Entris (ICT)
- Infrastructuur advies Feenstra verwarming/Vogel’s
2007 tot aug. 2013: Manager Operations Managed Services (omzet 10 mln / jaar)
Qurius N.V. / Prodware N.V. (Microsoft Dynamics ERP partner)
Verantwoordelijk voor de uitvoering en uitbouw van Managed Services (MT lid)
Aansturen van mensen (direct en indirect) middels KPI’s, POP gesprekken,
beoordelingen en verantwoordelijk voor het aanname beleid
Directe sturing van Teamleiders op HBO niveau en indirect aan de
betreffende afdelingen als Servicedesk, Incidenten team, Change team,
Problem team, Beheer team en Hosting team volgens Itil normen.
Lid van het MT van Managed Services/Customer Care
Beheren van de SLA contracten, ong. € 4 mln. / jaar
Beheer van de SLA klanten inregelen zowel Infrastructuur als applicatie
Beheren van het hosting centrum Nederland met ongeveer 6000
gebruikers
2. Programmamanagement van het nieuwe internationale hosting centrum voor
Dynamics ERP (operationeel vanaf 2011) met een investeringswaarde van ong. €
1 mln.
Resultaten
Opzetten van een hecht team met ongeveer 50 collega’s op zowel infrastructuur
als applicatie management gebied;
Nieuw datacentrum voor Europa ontwikkelen en opzetten (live in aug. 2011);
Beheer inregelen volgens ITIL standaarden;
Internationaal opzetten IT beleid;
KNVB migratie: als additioneel problem manager heb ik het vastgelopen migratie
traject losgetrokken en geconditioneerd naar een voor alle partijen tevreden
resultaat. Contractwaarde € 32k. per maand (600 werkplekken migratie);
Service Management inregelen bij FNV Bondgenoten in 2008 (€ 64k per maand
contractwaarde);
2005 tot 2007: Manager Infrastructuur
Panthera B.V.
Verantwoordelijk voor opzet/uitvoering en beheer Infrastructuur.
Resultaten
Beheer opzetten voor klanten op Infrastructuur vlak;
Opzetten nieuwe diensten in hosting centrum voor o.a. Pepsi/7Up;
1996 tot 2005: Manager Operations (omzet € 4 mln. per jaar)
Twice IT Training B.V.
Verantwoordelijk voor het volledige trainingsportfolio
Als docent doorgegroeid naar docentenmanagement (lid van het MT, waarbij ik
medeverantwoordelijk ben geweest voor de uitvoering van de reorganisatie in
2001 waarbij er van ongeveer 30 collega’s afscheid is genomen).
operationeel inzetten met MT verantwoordelijk richting de directie
Bootcamp trainingen in Nederland opgezet (MCSE, CCNA)
Resultaten
Opzetten en uitbouwen netwerktrainingen;
In Nederland introduceren van een “Bootcamp concept” en operationeel inregelen
(groot succes);
Succesvolle presentaties geven voor grote groepen voor Microsoft (100-600
bezoekers)
1988 tot 1996: Engineer Infrastratuctuur Mail/Fax
ComVision B.V.
Infrastructuur voor en bij klanten opzetten en beheren t.b.v. Mail/Fax
communicatie.
3. OPLEIDINGEN
1982 - 1987: HTS Electronica
Rens en Rens / HTS, Hilversum
1976 – 1982: Havo, Hilversum
VAARDIGHEDEN, COMPETENTIES EN CERTIFICATEN
Vaardigheden
Cloud opzet met o.a. Microsoft Azure, Microsoft Office365(certified), Amazon, Private Cloud
omgevingen en hybride Cloud
Cloud/Infrastructuur Architectuur opzetten
Infrastructuur voor Dynamics ERP opzetten
LAN/WAN design
Projectmanagement: Prince2
Beheer ICT Infrastructuren a.d.h.v. Itil, ASL
Service Management volgens Itil
Het geven van presentaties voor groepen variërend van 50 tot 600 genodigden
Leiding geven aan collega’s van 10 tot 50 personen
Competenties
Besluitvaardig
Beheersing operatie
Doorzettingsvermogen
Gespreksvaardigheden, sterk in woord en geschrift (Engels, Nederlands)
Stressbestendig
Visie opstellen
Certificaten
Certified Cloud Professional (Cloud School)
Microsoft Certificeringen: MCSE, MCPS, MCT, MCPSI, MCSA, MCNPS
Certified Lotus Instructor Notes
Certified Microsoft Engineer
Certified Microsoft Instructor
CCNA (Cisco Certified Network Administrator)
Branches en bedrijven waarvoor o.a. werkzaamheden zijn verricht
Zorginstellingen
Onderwijs
Warehousing
Transport en Logistiek
Productiebedrijven
Investeringsmaatschappijen
Handel en retail
Telecommunicatie
4. Technisch inhoudelijke kennis
Active Directory (technisch design)
Webservers/Webhosting
Remote Desktop Servers, Citrix Servers
Application Publishing
Lan, WAN technieken ((E-)VPN, vLan, VRF)
Cisco basis kennis (CCNA)
Office365 incl. koppelingen (dirsync, ADFS)
Microsoft Azure Infrastructure As a Service
Amazon Infrastructuur
Google Cloud
Veeam backup, CA Backup, Uitwijk
Virtualisatie
Service Management
ITIL, ISM methodieken
Security middels SSL, Tokens en Two Way Authentication
Microsoft Dynamics als Navision, Ax en CRM en Microsoft Dynamics 365
Sharepoint Online