Соционика: как определить способности за 30 минутHRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/3yt0of791ho
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству!
На вебинаре мы обсудим такие вопросы как:
- определение способностей и предпочтительного вида деятельности;
- риски и слабые стороны;
- успешная адаптация: ключевые условия;
- секретные точки управления сотрудником.
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Соционика: как определить способности за 30 минутHRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/3yt0of791ho
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству!
На вебинаре мы обсудим такие вопросы как:
- определение способностей и предпочтительного вида деятельности;
- риски и слабые стороны;
- успешная адаптация: ключевые условия;
- секретные точки управления сотрудником.
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Мастер-класс по модели Process Communication. Специально для Франко-Российской торгово-промышленной палаты. 09 ноября 2016 года.
Process Communication Model - это мощный инструмент управления собой и отношениями и набор высокоэффективных инструментов для позитивной коммуникации в любой ситуации.
Презентация моей частной услуги модератора мероприятия. Так как запросы идут, решил обобщить и представить для знакомства. Буду рад новым запросам на модерацию вашего мероприятия.
www.dnikitas.com
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организацииnoetikos
Опыт Noetikos для руководителей молодежных организаций Донецкой области на тему «Возможности и перспективы развития молодежной общественной организации». г. Святогорск, 2012, Донецкий областной детско-молодежный центр при поддержке управления по делам семьи и молодежи Донецкой облгосадминистрации
Время и формат взаимоотношений меняются, а ценность человека возрастает. Современные технологии дают неограниченные возможности для реализации любых идей, за которыми все равно стоят люди, которые формируют ожидания и творят будущее. Таких людей называют брендами, а инструмент, который им в этом помогает – селфрендингом.
Essentia self-branding agency – это агентство, которое работает с людьми над созданием, оформлением и продвижением их личностных брендов и/или их бизнес-идей.
Здесь вы узнаете философию агентства и методику, этапы сотрудничества с Essentia.
методика формирования компетенций деловой культурыIrina Yurochkina
для освоения деловой культуры автором предлагается простая технология измерения и оценки компетенций деловой культуры, которая условно называется "Колесо компетентности в области деловой культуры"
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Алексaндр Миклашевский. Руководите...RTC
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Алексaндр Миклашевский. Руководитель Центра знаний «Укртрансгаз» Эффективный подбор персонала с помощью инструмента Thomas International
Презентация для студентов вузов/ссузов в формате мероприятий "День карьеры", "День открытых дверей" или для вновь принятых сотрудников в формате адаптационных мероприятий или wellcome-тренингов .
Мастер-класс по модели Process Communication. Специально для Франко-Российской торгово-промышленной палаты. 09 ноября 2016 года.
Process Communication Model - это мощный инструмент управления собой и отношениями и набор высокоэффективных инструментов для позитивной коммуникации в любой ситуации.
Презентация моей частной услуги модератора мероприятия. Так как запросы идут, решил обобщить и представить для знакомства. Буду рад новым запросам на модерацию вашего мероприятия.
www.dnikitas.com
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организацииnoetikos
Опыт Noetikos для руководителей молодежных организаций Донецкой области на тему «Возможности и перспективы развития молодежной общественной организации». г. Святогорск, 2012, Донецкий областной детско-молодежный центр при поддержке управления по делам семьи и молодежи Донецкой облгосадминистрации
Время и формат взаимоотношений меняются, а ценность человека возрастает. Современные технологии дают неограниченные возможности для реализации любых идей, за которыми все равно стоят люди, которые формируют ожидания и творят будущее. Таких людей называют брендами, а инструмент, который им в этом помогает – селфрендингом.
Essentia self-branding agency – это агентство, которое работает с людьми над созданием, оформлением и продвижением их личностных брендов и/или их бизнес-идей.
Здесь вы узнаете философию агентства и методику, этапы сотрудничества с Essentia.
методика формирования компетенций деловой культурыIrina Yurochkina
для освоения деловой культуры автором предлагается простая технология измерения и оценки компетенций деловой культуры, которая условно называется "Колесо компетентности в области деловой культуры"
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Алексaндр Миклашевский. Руководите...RTC
VII Всеукраинская конференция рекрутинга. Алексaндр Миклашевский. Руководитель Центра знаний «Укртрансгаз» Эффективный подбор персонала с помощью инструмента Thomas International
Презентация для студентов вузов/ссузов в формате мероприятий "День карьеры", "День открытых дверей" или для вновь принятых сотрудников в формате адаптационных мероприятий или wellcome-тренингов .
2. Вместо
Предисл овия
Я Оля , и я счастливый человек! А все потому, что мое хобби - это моя работа!
Еще в школе я разрывалась между самыми разными кружками и секциями . В моем
расписании легко вмещались: театральная студия , кружки по рукоделью , шахматы ,
оргкомитет внеклассных мероприятий , редакция школьной газеты , органы школьного
самоуправления и много другое. И все это наряду с успехами в науках и победами
на олимпиадах по математике и литературе. С взрослением активность только набирала обороты,
а круг интересов стремительно увеличивал свой радиус... Что делать? Чему же дальше быть?
Действительно, найти себя в профессии было непросто. Но я справилась , и все мои
таланты и интересы легко уместились в сферу внутренних коммуникаций. И сейчас, будучи
самым настоящим начальником , мой интерес больше сфокусирован на стратегическом управлении
внутривенными коммуникациями как инструментом достижения целей бизнеса. Однако я
по-прежнему могу с огромным удовольствием сама написать и сверстать газету , сделать
постановку корпоративной самодеятельности и сагитировать региональную сеть компании на
всероссийский флешмоб!
В с е м п р и в е т
Я верю в себя и не боюсь трудностей, живу с девизом, что успех начинается там, где заканчива-
ется зона комфорта. Сегодня я хочу открыть новую страницу своей профессиональной биографии,
с новыми вызовами и возможностями, с новыми результатами, которые будут не только яркими
моментами в корпоративной культуре моей новой компании, но и сыграют ведущую роль в
достижении ее стратегических целей!
3. Мои
Фниверситеты
ФАКУЛЬТЕТ КУЛЬТУРОЛОГИИ
Классическое гуманитарное
образование для меня – это
широкий кругозор во всех
областях: от понимания
самых различных феноменов
истории мировой культуры
до осознания ценностных
ориентиров современного
общества масскультуры.
ТЕАТРАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ
Мммм, что-то
интересненькое!?! Да!
Актерская школа открыла
для меня безграничность
моих возможностей,
желание играть только
главные роли, как в жизни,
так и в бизнесе. А еще – это
безупречный вкус и
отличные коммуникации!
БИЗНЕС-КУРС ПО ВНУТРЕННИМ
КОММУНИКАЦИЯМ
Систематизировать
имеющийся профессиональный
опыт и интуитивное
понимание системы
внутренних коммуникаций
помог специальный курс MBS.
Рекомендую!:)
ТРЕНИНГИ И СЕМИНАРЫ
Самое большое мое удовольствие – открывать
и развивать в себе новые возможности. И в этом
мне помогли:
• Курс компьютерной графики
• Тренинг по ораторскому мастерству
• Тренинг «Контекст» В.Герасичева
и многое другое.
2 0 0 5 - 2 0 1 1
2 0 0 0 - 2 0 0 4
2 0 1 2
2 0 1 1 - 2 0 1 5
4. Профессиональный
пФть
Д о в н Ф т р е н н и х
к о м м Ф н и к а ц и й
Д ж е к п о т
S O L L E R S
П - Ф АП М
Д О М А Ш Н И Е Д Е Н Ь Г И
Г А З П П О М Н Е Ф Т Ь -
М Н П З
Самый крупный автомобильный холдинг
России. Производство автомобилей УАЗ,
SsangYang, авто.двигателей ЗМЗ, СП в
России с Ford, ISUZU, Toyota, Mazda.
Более 50 000 сотрудников.
Московский НПЗ – один из
лидеров в области
производства моторных топлив
и дорожных битумов; входит в
структуру компании «Газпром
нефть». На предприятии
работает 2 200 сотрудников.
Лидер рынка игорного бизнеса (до принятия закона об
игорном бизнесе в 2007 г.). Сеть залов игровых автоматов
по всей России и несколько культурно-развлекательный
центров в Москве, более 5 000 сотрудников.
Ведущая российская фармацевтическая
компания. Имеет развитую
дистрибьютерскую сеть по России и СНГ,
собственные производственные площадки,
исследовательские центры, в том числе и за
рубежом. Штат более 3 500 сотрудников.
Лидер рынка и законодатель трендов
МФО России. 80 филиалов по всей
России, собственные уникальные
высокотехнологические разработки,
5 500 сотрудников.
Работа в сфере организации
мероприятий в event-агентствах
«Праздник на 5» и «Want Media».
start
5. Багаж ключевы х
Проф.компетенций
П ере грФз ! ! !
• Построение системы внутренних
коммуникационных каналов, в том числе
с использование передовых технологий
• Организация работы Интранет-портала,
оптимизация бизнес-процессов за счет
площадки портала
• Выпуск корпоративных печатных и
электронных СМИ
• PR-сопровождение всех изменений
внутри компании
• Построение каналов обратной связи
• Диагностика культуры компании
• Разработка и внедрение корпоративной
идеологии (миссия, ценности,
корпоративный кодекс)
• Организацияисследованиявовлеченности
персонала,разработка и реализация
программы по повышению ее уровня
• Построение системы нематериальной
мотивации персонала
• Разработкаи реализация социальных
программ: мероприятия по формированию
сопричастностисотрудниковс компанией,
спортивные программы, корпоративное
волонтерство
Организация мероприятий:
• деловые: конференции, стратегические
сессии;
• корпоративные: официальные приемы,
вечеринки, тимбилдинг, спартакиады;
• выездные мероприятия в России и за
рубежом, поощрительные поездки
• Диагностика HR-бренда
• Разработка концепции
позиционирования HR-бренда и EVP
• Продвижения бренда работодателя
В н Ф т р е н н и е
к о м м Ф н и к а ц и и
К о р п о рат и в н а я
к Ф л ьт Ф ра
H r - б р е н д и н гE v e n t - м е н е д ж м е н т
6. Достижения
и награды
Л Ф ч ш е е
к о р п о р а т и в н о е
м е д и а 2 0 1 4
к о р п о р а т и в н ы й
п о р т а л
7. Профессионал ь ные
НАВЫКИ
Пишу статьи, беру интервью, веду
блоги, придумываю слоганы, сочиняю
стихи, разрабатываю сценарии.
Могу самый скучный
проект превратить
в увлекательную
игру, которая еще и
серьезно повысит
его эффективность.
В душе большой художник,
на практике – продвинутый
пользователь программ
Photoshop, CoralDraw.
Умею и люблю создавать увлекательные презентации с яркими образами и
настоящими эмоциями. Знаю как визуализировать информацию, чтобы она
проникала в сердца, вдохновляла сознание и достигала своей цели.