2. CV
1. Henkilötiedot
• nimi
• syntymäaika
• osoite
• sähköpostiosoite
• puhelinnumero
Huom.! sukupuoli on olennainen tieto,
jos haet ulkomaille töihin
3. CV
Valokuva ei ole pakollinen,
mutta se voi helpottaa rekrytoijaa:
Valintaprosessissa valokuvien perusteella
on helpompi yhdistää
hakemus ja henkilö toisiinsa.
Valokuvan tulee olla
ajantasainen ja luonnollinen.
4. CV
2. Opinnot (viimeisin ensin)
• tutkinto, suoritusvuosi ja opiskelupaikka
• pääaine tai suuntautumisvaihtoehto
• opinnäytetyöt
• jos yhä käynnissä,
arvioi valmistumisen ajankohta
• myös työharjoittelut
5. CV
Muista myös muu koulutus
• tulityökortti
• hygieniapassi
• ajokortti
• työluvat
Muista mainita työkorttien voimassaoloajat.
6. CV
3. Työhistoria (viimeisin ensin)
• työnantajasi, työtehtäväsi,
työn ajankohta ja kesto
• ei vain tehtävänimike,
vaan kuvaa työtehtäviä ja vastuualueita
käytännössä
7. CV
4. Kielitaito, IT-taidot
• äidinkieli ja muut kielet
• arvioi kielitaitoa rehellisesti
• kuvaa, mitä osaat
(esimerkiksi mitä ohjelmia osaat käyttää)
8. CV
Luottamustehtävät
• niistä voi olla hyötyä:
antavat kuva vastuuntuntoisesta henkilöstä
Harrastukset
• voit korvata palkkatyökokemuksen puutetta
soveltuvilla harrastustiedoilla
10. CV
CV:n sopiva pituus on 1–2 liuskaa.
Kun esimerkiksi työkokemusta
on kertynyt runsaasti,
jokaista työpaikkaa ei ole tarpeen mainita.
11. CV
Muista pitää CV ajan tasalla.
Aina ei ole tarpeen kertoa kaikkea –
muokkaa CV:tä haettavan paikan mukaan.
Tee CV:stä itsesi näköinen,
jotta erotut joukosta.
12. CV
Tallenna CV pdf-muotoon,
jotta se aukeaa vastaanottajalla
ohjelmistosta riippumatta.
Nimeä tiedosto siten,
että se on tunnistettavissa
pelkän tiedostonimen perusteella, esimerkiksi
cv - Mikko Mestari.pdf