11 Aralık 2015 Tarihinde Ortaköy The House Hotel Bosphorus'da yapılan Crossover Basın Kahvaltısında katılımcılara yaptığım sunum.
İletişim için sinan.ata@crossover.com adresini kullanabilirsiniz.
Презентация о работе в Crossover для соискателей. Содержание:
1) О платформе CrossOverи бизнес модели
2) Развитие в России
3) Описание процесса трудоустройства через платформу CrossOver. Рекомендации по прохождению тестов
4) Оформление и юридические вопросы. Как работать удаленно в соответствии законом
5) Ссылки на статьи в прессе и видео о вакансиях, отборе и компании
Crossover presentation for candidates
Crossover - биржа карьеры для талантливых специалистов и управленцев. Наши работодатели - крупный международный бизнес с долгосрочными проектами, которому требуются высококлассные специалисты на постоянной основе. Что делает Crossover:
-отбор кадров (тестирование/экзамены, приближенные к задачам, встречающимся на работе и последующее собеседование);
-Бухгалтерия и еженедельная оплата труда (получая от клиента сверх зарплаты сотрудника 10% ежегодно);
-в некоторых случаях, помощь в управлении коллективом (давая инструменты, в т.ч. программное решение WorkSmart тем клиентам и проектам, для которых оно актуально).
Почему Crossover актуален
-Еженедельная долларовая зарплата (долгосрочная), в разы выше чем в РФ;
-Интересные долгосрочные проекты с международным руководством;
-Работа полностью дистанционная (в т.ч. Управленческие позиции);
-Поддержка в продвижении по карьерной лестнице;
-Работаешь в коллективе топ-профессиональнов (прошедших аналогичный отбор).
11 Aralık 2015 Tarihinde Ortaköy The House Hotel Bosphorus'da yapılan Crossover Basın Kahvaltısında katılımcılara yaptığım sunum.
İletişim için sinan.ata@crossover.com adresini kullanabilirsiniz.
Презентация о работе в Crossover для соискателей. Содержание:
1) О платформе CrossOverи бизнес модели
2) Развитие в России
3) Описание процесса трудоустройства через платформу CrossOver. Рекомендации по прохождению тестов
4) Оформление и юридические вопросы. Как работать удаленно в соответствии законом
5) Ссылки на статьи в прессе и видео о вакансиях, отборе и компании
Crossover presentation for candidates
Crossover - биржа карьеры для талантливых специалистов и управленцев. Наши работодатели - крупный международный бизнес с долгосрочными проектами, которому требуются высококлассные специалисты на постоянной основе. Что делает Crossover:
-отбор кадров (тестирование/экзамены, приближенные к задачам, встречающимся на работе и последующее собеседование);
-Бухгалтерия и еженедельная оплата труда (получая от клиента сверх зарплаты сотрудника 10% ежегодно);
-в некоторых случаях, помощь в управлении коллективом (давая инструменты, в т.ч. программное решение WorkSmart тем клиентам и проектам, для которых оно актуально).
Почему Crossover актуален
-Еженедельная долларовая зарплата (долгосрочная), в разы выше чем в РФ;
-Интересные долгосрочные проекты с международным руководством;
-Работа полностью дистанционная (в т.ч. Управленческие позиции);
-Поддержка в продвижении по карьерной лестнице;
-Работаешь в коллективе топ-профессиональнов (прошедших аналогичный отбор).
Traditional recommender systems assume the availability of explicit ratings of items from users. However, in many applications this is not the case and only binary, positive-only user feedback is available in the form of likes on Facebook, items bought on Amazon, videos watched on Netflix, adds/links clicked on Google, tags assigned to a photo in Flickr etc. Recently, the number of publications on designing recommender systems that handle binary, positive-only feedback, is growing very fast. In this tutorial we discuss why collaborative filtering with binary, positive-only feedback is fundamentally different from collaborative filtering with rating data. We give an overview of the algorithms suitable for this task with an emphasis on surprising commonalities and key differences. We show, for example, that also the nearest-neighbors method can be elegantly described in the matrix factorization framework.
1Z0-052 Oracle 11g Administration I
Chapter-1 Oracle software installation. Learn by Presentation series of expert remote oracle support team with 3D images and sound with full chapter. It is demo of Oracle 11g DBA course.
Программисты часто работают с числами. Чаще всего это целые числа, но иногда доводится работать и с дробными. C этими самыми числами приходится делать разные операции: сложение, умножение, приведение типов, сравнение, округление и многие другие. Увы, далеко не все до конца понимают, как же именно компьютер совершает все эти замечательные операции. В этом докладе мы с вами прорешаем серию увлекательных упражнений на знание арифметики. Поговорим про стандарт IEEE 754, про разницу в рантаймах и компиляторах, про регистры FPU и прочие сложности жизни.
Traditional recommender systems assume the availability of explicit ratings of items from users. However, in many applications this is not the case and only binary, positive-only user feedback is available in the form of likes on Facebook, items bought on Amazon, videos watched on Netflix, adds/links clicked on Google, tags assigned to a photo in Flickr etc. Recently, the number of publications on designing recommender systems that handle binary, positive-only feedback, is growing very fast. In this tutorial we discuss why collaborative filtering with binary, positive-only feedback is fundamentally different from collaborative filtering with rating data. We give an overview of the algorithms suitable for this task with an emphasis on surprising commonalities and key differences. We show, for example, that also the nearest-neighbors method can be elegantly described in the matrix factorization framework.
1Z0-052 Oracle 11g Administration I
Chapter-1 Oracle software installation. Learn by Presentation series of expert remote oracle support team with 3D images and sound with full chapter. It is demo of Oracle 11g DBA course.
Программисты часто работают с числами. Чаще всего это целые числа, но иногда доводится работать и с дробными. C этими самыми числами приходится делать разные операции: сложение, умножение, приведение типов, сравнение, округление и многие другие. Увы, далеко не все до конца понимают, как же именно компьютер совершает все эти замечательные операции. В этом докладе мы с вами прорешаем серию увлекательных упражнений на знание арифметики. Поговорим про стандарт IEEE 754, про разницу в рантаймах и компиляторах, про регистры FPU и прочие сложности жизни.
2. Hedef
İyi ödeyen işlerle
toplumu dönüştürmek
Biz dünya çapındaki yeteneklerle iyi
ödeyebilen şirketlerin bir araya
getirilmesinin asil bir amaç olduğuna
inanıyoruz.
3. Crossover Dışındaki Remote Hayat:
• Proje bazlı, haftalık veya belirli süre dilimleriyle işe
alınırsınız.
• Birden fazla proje üzerinde çalışmak zorunda
kalabilirsiniz.
• Projelere teklif vermek ve diğerleriyle rekabet etmek
zorunda kalırsınız.
• Teklifler kabul edilene kadar geçen zaman boşa gider.
• Bazı haftalar 60 saatten fazla çalışmanız bile gerekebilir.
• Stres bu işin ayrılmaz bir parçasıdır.
Tam Zamanlı Çalışma
Crossover’la Remote Çalışma
• Crossover takımının bir parçası olduğunuzda
Tam Zamanlı sözleşmeli çalışan olarak işe
alınırsınız.
• Projelere teklif vermek ve proje kovalamak
zorunda değilsiniz. Her hafta düzenli iş akışı
garanti edilir.
• Boşluk olmaksızın her hafta 40 saatlik garanti iş.
• Arzu ettiğiniz yerden çalışırsınız.
• Yerel bir danışman sizi yönlendirir.
• Haftanın hangi diliminde çalıştığınız sizi
ilgilendirir.
4. Crossover Türkiye Sitesi
Ziyaret Et
1. Etkinliklerle ilgili güncellemeler
2. Türkiye’de Crossover’la ilgili özet bilgi.
3. Blog yazılarına linkler
4. Türkiye’deki aktivitelerden görüntüler
5. SSS
Ziyaret Et
1. Finansal Sorular ve Cevapları
2. Yasal Sorular ve Cevapları
3. İş Güvenliği Soruları ve Cevapları
4. Değerlendirme Soruları ve Cevapları
7. Çalışanlarla Tanışın
Furkan Yavuz
Software Engineer
Ziyaret Et
Tolga Karanlıkoglu
Software Engineer
Ziyaret Et
Seref Acet
Chief Architect
Ziyaret Et
Luciano Bargmann
Tech Evaluation Lead
Ziyaret Et