Makalah ini membahas evaluasi kinerja dan kompensasi dengan tujuan memenuhi tugas mata kuliah. Pembahasan dimulai dari pengantar, daftar isi, latar belakang, rumusan masalah, tujuan penulisan. Kemudian membahas definisi konsep kinerja, evaluasi kinerja, kompensasi. Juga menjelaskan tahap evaluasi kinerja, tujuan evaluasi kinerja, metode evaluasi kinerja, tahapan penetapan kompensasi

1. EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI
MAKALAH
Diajukan untuk memenuhi tugas mata kuliah Evaluasi Kinerja dan Kompensasi
Dosen Pengampu :Ade Fauji, SE, MM
Disusun Oleh :
Bagus Ichwanto
11140504
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BINA BANGSA
TAHUN 2017

2. KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kami panjatkan kepada Allah Swt. Yang telah melimpahkan
rahmat dan karuniaNya, Sholawat serta salam semoga tetap tercurahkan kepada junjungan
Nabi Muhammad Saw. Yang telah memberi kelancaran dan kemudahan pada kami dalam
proses untuk menyelesaikan tugas Evaluasi Kinerja.Makalah ini dibuat dengan maksud
memenuhi tugas mata kuliah Agama Islam sebagai dasar tuntutan program pendidikan Sistem
Kredit Semester ( SKS ), dengan tujuan untuk melatih Mahasiswa agar dapat menulis sebuah
karya ilmiyah yang baik dan benar di Fakultas Ekonomi Universitas Bina Bangsa Banten.
Tidak lupa ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya penulis sampaikan kepada :
a. Bapak Ade Fauji, SE, MM selaku Dosen pembimbing makalah.
b. Kepada semua pihak yang terlibat dalam penulisan makalah
ini sehingga dapat terselesaikan dengan baik.
Selanjutnya Penulis mengharap kritik dan saran yang membangun untuk
kesempurnaan dalam makalah ini. Akhirnya hanya kepada Allah kami semua sangat
mengharap ridho agar makalah ini dapat menjadi bermanfaat bagi kita semua, bagi penulis
dan pembaca pada umumnya. Akhir kata, penulis hanya mampu mengucapkan Terimakasih.
Serang, 22 Januari 2018
Penulis

3. DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ii
DAFTAR ISI iii
BAB I PENDAHULUAN 1
1.1 Latar Belakang 1
1.2 Rumusan Masalah 2
1.3 Tujuan Penulisan 2
BAB II PEMBAHASAN 4
2.1 Definisi Konsep 4
2.1.1 Kinerja 4
2.1.2 Evaluasi Kinerja 5
2.1.3 Kompensasi 19
2.2 Tahap Evaluasi Kinerja 21
2.2.1 Tujuan Evaluasi Kinerja 22
2.2.2 Metode Evaluasi Kinerja 24
2.3 Tahapan Penetapan Kompensasi 25
2.4 Implikasi Evaluasi Kinerja dan Kompensasi 26
2.5 Jenis/Elemen Penilaian Kinerja 27
BAB III PENUTUP 33
3.1 Kesimpulan 33
3.2 Saran 33
DAFAR PUSTAKA 34