Evolution of the EU institutional framework (in Albanian Language) by Dr Lore...Lorenc Gordani
Te kuptuarit dhe përvetësuarit e acquis-it te BE-së, megjithëse themelore mbetet një pengese e rëndësishme pasi ndërlikueshmëria e strukturës së Unionit dhe rendit te tij ligjor nuk ndihmojne ne këtë drejtim.
Kjo sigurisht varet se pari nga mosnjohja e koncepteve të shumta, me të cilat Traktatet mundohen të zotërojnë situatën heterogjene. Por gjithashtu pjesërisht një faktorë plotësues është gjuha e vetë Traktateve, e cila shpesh është disi e paqartë dhe le vend për aludime te shumta.
Ne këtë drejtim, ne këtë trajtimi, me specifikisht merren ne konsiderate: A. Themelimi i Bashkimit Evropian; B. Projekti Kushtetues për Evropën; C. Kuadri reformues i Traktatit te Lisbonës.
Evolution of the EU institutional framework (in Albanian Language) by Dr Lore...Lorenc Gordani
Te kuptuarit dhe përvetësuarit e acquis-it te BE-së, megjithëse themelore mbetet një pengese e rëndësishme pasi ndërlikueshmëria e strukturës së Unionit dhe rendit te tij ligjor nuk ndihmojne ne këtë drejtim.
Kjo sigurisht varet se pari nga mosnjohja e koncepteve të shumta, me të cilat Traktatet mundohen të zotërojnë situatën heterogjene. Por gjithashtu pjesërisht një faktorë plotësues është gjuha e vetë Traktateve, e cila shpesh është disi e paqartë dhe le vend për aludime te shumta.
Ne këtë drejtim, ne këtë trajtimi, me specifikisht merren ne konsiderate: A. Themelimi i Bashkimit Evropian; B. Projekti Kushtetues për Evropën; C. Kuadri reformues i Traktatit te Lisbonës.
Leaders, by definition, go first. That’s why it’s so astounding that 70% of Fortune 500 CEOs still do not have a social presence. Every day, new studies arise making the case for social CEOs — and the benefits to employees, shareholders, customers and influencers. At a time when most of the planet is online, your company — and its reputation — cannot afford to be left behind.
Leaders, by definition, go first. That’s why it’s so astounding that 70% of Fortune 500 CEOs still do not have a social presence. Every day, new studies arise making the case for social CEOs — and the benefits to employees, shareholders, customers and influencers. At a time when most of the planet is online, your company — and its reputation — cannot afford to be left behind.