6. PROPOSITIE CONTENTKINGS
§ ContentKings stelt merken en organisaties in
staat om hun propositie waar te maken door
relevant te zijn.
§ Unieke combinatie van diensten.
§ Bewezen visie op content, al 15 jaar.
§ Systematisch, georganiseerd, schaalbaar.
COLLEGE 2 - CONTENTSTRATEGIE
11. DE KLANT ALS CONTINUE PROCES
§ User Experience (UX) is geen project maar
een continu proces van doorontwikkelen.
§ Contentkings helpt haar klanten bij het denken
en implementeren van UX.
§ Met name in agile ontwikkeltraject is de rol
van UX doorslaggevend, met een test na
vrijwel elke sprint.
COLLEGE 2 - CONTENTSTRATEGIE
35. Wat is contentstrategie volgens CK?
Met een contentstrategie
ken je de echte vragen
van gebruikers en geef je
echte antwoorden.
COLLEGE 2 - CONTENTSTRATEGIE
Onderbouwd
door
onderzoek
Relevant in
de dagelijkse
prak3jk
Relevant voor
gebruiker en
organisa3e
Gericht op
succes van
gebruiker
36. Wat heb je aan een contentstrategie?
Een contentstrategie helpt organisaties
kiezen bij het ontwikkelen en beheren
van kanalen en content, gericht op een
effectieve communicatie met externe
doelgroepen.
In de digitale wereld betekent het dat
de behoeften (de “taken”) van de
doelgroepen het uitgangspunt vormen.
COLLEGE 2 - CONTENTSTRATEGIE
48. DOMEIN
CONTENT
(STRATEGIE)
CONTENT DRAAGT BIJ
AAN HET WAAR MAKEN
VAN DE OPERATIE
STRATEGISCHE DOELEN
WAT WIL JE BEREIKEN?
OPERATIONELE DOELEN
WAT PRESTEER JE CONCREET?
Bepaalt de scope wat je als
merk wel en wat je niet doet
Zorgt dat de merkbelofte
wordt waar gemaakt
COLLEGE 2 - CONTENTSTRATEGIE
59. - +
- +
- +
ICT vaardig
Innovatief
Kennis delen
PERSOONLIJK
Thuis: Man, 48 jaar. 23 jaar getrouwd met Joke.
2 kinderen: Bas (21) en Noor (19). Woont in
Monster in een twee-onder-een-kapwoning.
Rijdt een Toyota Prius uit 2009.
Type: Solide, behoudend en toegewijd. Richt
zich vooral op de inhoud. Is wars van poli3eke
spelletjes of overdreven persoonlijke ambi3e.
Hobby: Natuurfotografie (lid van een
fotografieclub) en wandelen
COLLEGE 2 - CONTENTSTRATEGIE
ROEL BRAAMSMA
Senior beleidsmedewerker groen
“Doe je best voor de goede zaak.”
PROFIEL
ICT-profiel: Heeft een oude Nokia 6310. Heeft
een laptop van de zaak zodat hij ook thuis kan
werken. Heeft een stevige desktop voor het
bewerken van zijn foto’s. Kan goed overweg
met bewerkingsprogramma’s. Software moet
functioneel zijn. Kiest voor proven technology.
Hij ziet persoonlijk niets in social media.
Opleiding: Tropische cultuurtechniek,
Universiteit Wageningen.
Loopbaan: Is na zijn studie 2 jaar verbonden
geweest aan de universiteit van Wageningen
als wetenschappelijk medewerker. Daarna is hij
gaan werken bij het ministerie van VROM,
directoraat-generaal milieu. Na een periode van
5 jaar is hij overgestapt naar de provincie.
SCENARIO
Collega Gerhard, verantwoordelijk voor de
nieuwe beleidsvisie Groen, zit langdurig ziek
thuis. Deze visie komt tot stand door een
multidisciplinaire, geïntegreerde
visieontwikkeling. Roel wordt door het
bureauhoofd gevraagd het werk van Gerhard
over te nemen. Zijn hoofd heeft wel vertrouwen
in hem, maar geeft wel aan dat hij met zijn tijd
mee moet en meer digitaal moet opereren.
De tijdsdruk is echter groot want er is al de
nodige vertraging opgelopen. Door verjonging
binnen de provincie is Roel een groot deel van
zijn netwerk kwijt. Zijn bureauhoofd wijst hem
op de ‘Visie ruimte & mobiliteit’ op het intranet,
daarin worden belangrijke contactpersonen
genoemd.
Roel is vereerd met de klus en help graag. Het
werkveld is hij een beetje uit en heeft het
netwerk niet meer. Hij voelt zich niet senang bij
de digitale tools die beschikbaar zijn, maar
heeft eigenlijk geen keus.
64. VOORBEELD - Toegevoegde waarde voor de maatschappij bewijzen
De UM levert door onderwijs en onderzoek toegevoegde waarde aan de maatschappij, specifiek op het
gebied van leren & innoveren, kwaliteit van leven en Europa in een globaliserende wereld.
Ze wil deze waarde vanuit een innerlijke trots bewijzen, maar ook vanuit pragma3sche oogpunt. Het
neerzegen van de UM als aantrekkelijke organisa3e, het aantrekken van de juiste mensen
(medewerkers, studenten, onderzoekers, samenwerkingspartners, etc.) en het verkrijgen van
financiering wordt zo gemakkelijker. De maatschappij verwacht verantwoording voor de besteding van
haar gemeenschapsgeld hetgeen de UM graag faciliteert.
De UM wil daarom haar toegevoegde waarde expliciet communiceren: aantoonbaar en verifieerbaar.
Door middel van content wil de UM:
• duidelijk maken wat en hoe ze presteert m.b.t. onderwijs en onderzoek;
• vanuit de maatschappelijke context duiden wat hiervan de betekenis is.
Levert een bijdrage aan de volgende UM-brede strategische doelstellingen:
(4) ‘Valorisa3on’
(6) ‘Governance’
COLLEGE 2 - CONTENTSTRATEGIE
83. Taken & customer journey
COLLEGE 2 - CONTENTSTRATEGIE
Customer Journey (fasen)
Touch-
points 0) bereiken 1) kijken 2) kiezen 3) kopen 4) gebruiken 5) lozen
familie shoppen:
vraag ABC,
vraag XYZ, ...sociale media
website
kiezen: vraag DEF, vraag
GHI
website
bestellen:
vraag JKL,
vraag MNO
telefoon
einde fase,
naar volgende
fase (KPI?) op short list
start
transactie
afgeronde
transactie
stoppen met
gebruik afscheid
109. Contentgrid
• Contentgrid is een ‘mentaal schema’
• Volgens Wikipedia:
schema (pl. schemata),
“in psychology and cogniCve science is:
– A mental structure that represents some aspect of the world.
– A structured cluster of pre-conceived ideas.
– An organized paRern of thought or behavior.
– A specific knowledge structure or cogniCve representaCon of the self.
– A mental framework centering around a specific theme, that helps us
to organize social informaCon.
– Structures that organize our knowledge and assumpCons about
something and are used for interpreCng and processing informaCon.”
COLLEGE 2 - CONTENTSTRATEGIE
109
126. VOORBEELD – TAAKKAART STUDIEKIEZEN
CONTENTSTRATEGIE / 03-09-2014 / UMA 402 / TAAKOVERZICHT (1 VAN 9) / VERSIE 0.9
TAAK STUDIE KIEZEN
Aankomend studenten uit Nederland en de rest van de wereld
zoeken een passende studie. Dat zijn Ba en Ma studies, maar ook
summer courses en andere kortlopende studieverbindingen.
De studie moet passend zijn in de zin dat studenten in staat zijn de
studie af te ronden, met plezier en toewijding en dat de studie een
gewenst toekomstperspectief biedt. Geen lichte keuze dus,
al zullen sommige aankomend studenten dat niet altijd beseffen.
Ze hebben veel te kiezen in studie, inhoud, vorm, locatie,
omgeving, etc.
Aankomend studenten hebben ondersteuning en informatie nodig
voor het maken van de studiekeuze. Ze moeten zich een goed
beeld kunnen vormen van de studie, de inhoud, de locatie en de
omgeving. Ze moeten daarnaast verschillende opties onderling
kunnen vergelijken. De keuze is gebaseerd op materiele en
immateriële criteria, op harde en zachte informatie. Sfeer is net
zo belangrijk als feiten. De criteria zijn voor buitenlandse en
binnenlandse aankomend studenten verschillend. Ze gebruiken
hiervoor de website, maar ook (digitaal) persoonlijk contact,
hun netwerk en andere kanalen.
GEBRUIKERS VRAGEN
• Wat is interessant voor mij? (oriënteren,
inspireren)
• Hoe interessant vind ik …? (oriënteren)
• Hoe zit het met …? (informeren)
• Hoe is … in verhouding tot … ? (vergelijken)
Aspecten voor de laatste drie vragen:
• inhoud
• toekomstperspectief
• onderwijsvorm
• toelatingseis
• stad en omgeving
• organisatie
• kosten
• financiering
• Wat is de relatie van onderwijs en studeren
met het onderzoek op de UM?
• Wat is het profiel van docenten en onderzoekers?
GEWENSTE CONTENT
Overzicht opleidingen
Filtermogelijkheden (keuzetabel, facetnavigatie, keuzehulp)
Zoekmogelijkheid
Per opleiding:
• Inhoud van opleidingen (vakken, literatuur, studiebelasting)
• Overzicht van onderwijsvormen (hoorcollege, werkcollege,
werkgroepen, stages, uitwisseling, …)
• Voorbeelden van toekomstperspectieven
• Heldere toelatingseisen
• Helder overzicht van kosten
• Relatie met onderzoek en thema’s in onderzoek
• Profielen van docenten en onderzoekers
Inspirerend beeld van de UM en ‘Maastricht’
Studiefinancieringsmogelijkheden
Let op: sommige content ‘dubbelt’ met taak 4 (leven als student)
en omgekeerd!
GEWENSTE RESULTATEN
• Aankomend studenten hebben snel een
volledig overzicht;
• Aankomend studenten vinden relevante,
bruikbare en objectieve informatie;
• Aankomend studenten kunnen goed en
weloverwogen kiezen (is dit iets voor mij?);
• Aankomend studenten ervaren de
opleidingen van de UM als studies die
een uitstekend beroepsperspectief bieden;
• Aankomend studenten zien de UM als
een instelling die volledig, transparant en
eerlijk informeert (goed verwachtings-
management);
• Minder uitval, minder wisselen van studie,
beter voorbereid starten, hoger rendement;
• Specifiekere vragen en telefoontjes aan studie-
adviseurs, helpdesks, e.d.;
• Animo voor werving-events, open dagen, e.d..
DOELSTELLING
• Aantrekkelijke organisatie zijn
• Juiste mensen aantrekken
BELANGRIJKSTE DOELGROEPEN
• aankomend student
COLLEGE 2 - CONTENTSTRATEGIE