Нетворкинг для АйТишника. Codefreeze 2013
•Download as PPTX, PDF•
2 likes•632 views
Продолжение встречи CodeFreeze в ноябре. В этой части мы говорим о том, как принципы и технологии нетворкинга помогают каждому из нас (айтишников) делать свою работу эффективнее, добиваться большего и просто делать мир лучше!
More Related Content
More from Roman Yuferev
More from Roman Yuferev (6)
Нетворкинг для АйТишника. Codefreeze 2013
- 1. c …Если сейчас в тебе просыпается внутренний критик, не дай ему одержать над собой верх. Этот злой гном вечно начинает мешать своей болтовней, как только перед тобой открывается возможность роста как человека.
- 35. +
Editor's Notes
- Общение – это дар!Каждый может научить меня чему-тоПомощь другим – удовольствие«Земля – круглая» а «дорога помнит»
- Цитата из Феррацци (стр 28): «Типичный образ американского рабочего, который предлагал корпорации свою лояльность в обмен на надежность рабочего места. Это было общепризнанное и узаконенное рабство, оставлявшее человеку очень мало свободы и возможностей. Сегодня работодатели обещают работникам очень мало, а работники, в свою очередь, не обещают вообще ничего.»Мы сейчас до безобразия свободны…
- Про зимнюю историю
- Elevator speech
- Про социальный арбитраж
- Здесь возникает два основных вопроса: как и где.
- Здесь возникает два основных вопроса: как и где.
- Онетворкинге на работе.Зачем – потому что работа – это часто большая часть жизни и там нам должно быть в кайф! А во-вторых мы все знаем, что люди гораздо лучше делают работу, которая им нравится, и вдвойне хорошо, если им нравится человек, для которого они делают эту работу или выполняют просьбу. Как? Просто действительно стараясь помочь людям вокруг и активно заводя отношения за пределами своей группы.
- Выступайте!Задавайте Вопросы!Цель – привлечь к себе правильное внимание, а не «потроллить» докладчика или узнать что-то реально полезное.
- О том, с кем и как знакомиться так, что бы общение принесло пользу и продолжилось…
- ПриближениеПриветствиеПредставлениеПродолжение
- Уверенная походкаПозицияУлыбка и взглядДистанция (40-100 см)
- КомплименКакой-то вопрос по конференции (программка) – а если нет или не знает, то тому помочь (используя ресурсы других участников)Сказать что-то, что реально ИНТЕРЕСНО человеку или чему ты научился у негоПодходить к докладчику лучше ДО его выступления.т, комментарий происходящего, просьба/предложение помощи, вопрос
- Кто я, elevator speech, обмен визитками
- Вопросы – открытыеАктивное слушаниеВопросы – из ответов, к целиНет давления, допроса, нападок
- Спросить в зал: «У кого есть визитки?» Попросить всех передать визитки вперед, собрать их…сказать, что я всех обманул и запросто получил кучу визиток…дальше развитие:Выкинуть в мусорку (потому что это часто происходит с визитками после конфы). Смысл: визитка должна быть такой, что не выкинут, интересной и понятной. Часто мы собираем визитки, но ничего по ним не делаем.Мы собираем визитки а не людей с их интересами и возможностями.Достать из мусорки (сказав, что вряд-ли кто-то сделает так в жизни). Перебрать визитки и отобрать 3 самых привлекательных (в том числе по названию компании или должности человека)
- Визитки – ДОЛЖНЫ БЫТЬ! Причем тоже на каждую рольНа визитке должна быть доп инфа и, возможно, место для пометок, или в самом крутом варианте еще и название мероприятия, для которого готовишь визитки (сделать самому такие)
- Чаще всего смотрят перед интервью именно здесь
- О том, как писать инвайты в социалках
- Основная идея превентивного нетворкинга: упрощение первичного контакта и эффект знакомого на конференции. 2 – без очереди. 3 – фиксирование (отсутствие визитки уже не проблема)….
- УдовольствиеДелать мир лучшеПолучать большеЛегче решать проблемы