1. ESETTANULMÁNY Nº 1: Egészség a munkahelyen. Közúti
szállítási szektor
Kifejlesztette: XXI Inveslan S.L.
Az Európai Bizottság támogatást nyújtott ennek a projektnek a költségeihez.
Ez a kiadvány (közlemény) a szerzõ nézeteit tükrözi, és az Európai Bizottság nem tehetõ felelõssé az abban foglaltak bárminemû felhasználásért.
1

2. BEVEZETÉS
Saját természetének köszönhetően a közúti szállítási szektor egyike a
legversenyképesebb ágazatoknak az összes nemzeti gazdaság közül.
Ez a versenyképesség potenciális összeférhetetlenségekhez vezet a munkahelyi
egészségvédelem és a kereskedelmi nyomás között, amellyel a cégek szembenéznek.
Ráadásul az aktuális gazdasági válság növeli ezt a konfliktust, növelve a távolságot e
között a 2 aspektus között.
Ugyanakkor néhány szállítással foglalkozó cég kezdi felismerni, hogy a hatékony
munkahelyi egészségvédelem nem csak megelőzi az egészségügyi problémákat, de
szignifikáns megtakarításokhoz is vezet: például a hiányzások csökkentése.
Ez az esettanulmány a E-Fact 47: Egészségfejlesztés a szállítási ágazatban jelentésen
alapszik, mely az Európai Biztonsági és Munkaegészségügyi Ügynökség által került
kifejlesztésre.
Ez az eset egy egészségvédelmi program végrehajtásáról szeretne jó példát adni egy
közúti szállítással foglalkozó cég munkahelyi stressz felismerésén és kezelésén keresztül a
közúti szállítási szektorban.
2

3. LEÍRÁS
ATM Közlekedési Vállalat. http://www.atm-mi.it
Olaszország
Az ATM tömegközlekedési szolgáltatásokat nyújt Milánóban és 72 másik
városban. A szervezet több mint 8,700 dolgozót alkalmaz 28 különböző
helyen. A cég felismeri, hogy minden alkalmazott esetében, függetlenül
attól, hogy sofőrök vagy irodai dolgozók, szabályos munkarendben dolgoznak
vagy műszakban, szükségük van egy jó munka-magánélet egyensúlyra.
Ezért az ATM létrehozott egy speciális egységet (DRU-S) a human erőforrás
részlegében, mely egy vezetőből és 2 szakértőből állt: egy pszichológusból és
egy táplálkozási tanácsadóból, akik tanácsadó üléseken praktikus
tanácsokkal, egészséges diéta útmutatóval, fizikai gyakorlatokkal és
munkahelyi stressz kezeléssel segítették a dolgozókat.
2005 óta ez az egység támogatta a dolgozók egészségét és jóllétét számos
integrált kommunikációs kezdeményezésen keresztül, melyet a közbiztonsági
intézetekkel közösen fejlesztettek ki. A példa egy belső újság, amelyet
postáznak az összes alkalmazott otthonába, és amely világos és érdekes
információt tartalmaz a diétáról és az egészséges életmódról.
3

4. LEÍRÁS
ATM Közlekedési Vállalat. http://www.atm-mi.it
Olaszország.
Az ATM szociális rendszere főként a cég dolgozóinak szükségleteit felmérő
kutatáson és a munkahelyen előforduló kockázatos események
kvalitatív/kvantitatív elemzésén alapulnak. Ezeket az eseményeket egy havi
belső jelentésben dokumentálják, amely leírja, milyen intézkedéseket kell
bevezetni a problémák korrigálása érdekében, továbbá beszámol az újonnan
megjelenő egészséggel és biztonsággal kapcsolatok trendekről. Az operatív
területen az ATM történeteket fejleszt ki minden dolgozóról, amelyeket elküld
az ATM emberi erőforrás vezetés műveleti egységének. Az ATM olyan
tevékenységeket vezet be, amelyek célja, hogy megerősítse a dolgozókat és
létrehozza a kölcsönös felelősséget a cég és az egyéni alkalmazottak között.
Egy példa a cég által szervezett képzések, amelyek a frissen felvett sofőröket és
általános dolgozókat célozzák meg. A kurzusok olyan témákat fednek le, mint
például az egészséges diéta; a krónikus betegségek és a kockázati tényezők
megelőzése; egészséges életstílus, különlegesen összpontosítva a munka és a
magánélet egyensúlyára.
4

5. MIT TANULHAT ÖN EBBŐL AZ ESETTANULMÁNYBÓL?
Ha a közúti szállítási ágazatban dolgozol (sofőr, adminisztratív személyzet, raktáros vagy
karbantartó munkatárs, stb.)…
Ebből az esettanulmányból megtanulhatod a te saját életstílusod jelentősen hatással lehet a
munkahelyi körülményeidre.
Szükség van erőfeszítéseidre és hogy elgondolkodj azon, hogyan tudnád fejleszteni a saját
életstílusodat annak érdekében, hogy jobb egyéni munkakörülményekkel rendelkezhess! Aludj
több órát, folytass kiegyensúlyozott diétát, végezz testmozgást…
Több kis erőfeszítéssel nagy változásokat érhetsz el!
Ha egy közúti szállítási vállalkozás vezetője vagy …..
Ebből az esetből meg fogod tanulni, hogy minden ember számára szükséges, akik az
alkalmazottaid, legyenek akár sofőrök vagy irodai dolgozók, hogy rendelkezzenek a munka és
magánélet egyensúlyával.
A munkahelyi egészségvédelmet számításba kell venni. A megfelelő megelőző tevékenységek
mindig pozitív válaszokhoz vezetnek, mint például a megtakarítás vagy költségcsökkentés!
Mind a munkavállalóknak, mind a munkaadóknak aktív szerepet kell vállalniuk a munkahelyi
egészségmegőrzésben. A legjobb dolog, amit a cégek tehetnek, hogy bevonják dolgozóikat
ebbe a folyamatba, amely a kölcsönös felelősség és érzését kelti bennük, és hogy nincsenek
kirekesztve.
5

6. FINAL COMMENTS
Ez az esettanulmány egy olyan példát mutat be, amely a munkahelyi
egészségvédelemmel és a közúti szállítási ágazattal kapcsolatos. Átvihető más
ágazatokra is és jó tapasztalat és inspiráció lehet más cégek számára is.
Az interneten böngészve több jó példát és gyakorlatot találhatsz. Miért ne
tennéd! Javasoljuk, hogy látogasd meg az Európai Biztonsági és Munkaügyi
Ügynökség honlapját:: http://osha.europa.eu, hogy még többet tudj meg!
Ha még több, munkahelyi stressz világával és annak
okaival, hatásaival, értékelésével, kezelésével és megelőzésével kapcsolatos
esettanulmányt szeretne megismerni, olvassa el a képzésünk további
esettanulmányait!
6

7. A projektpartnerek
7