SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Budgetens död Agila Sverige 2010-05-11
Budget ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
”Bokföring” ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Budgetens död ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Bortom budget ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
6 mål ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Bättre budget ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Förbättra budget ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Släpp budgeten fri ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

When Worlds Collide - Agile möter gamla världens belöningssystem
When Worlds Collide - Agile möter gamla världens belöningssystemWhen Worlds Collide - Agile möter gamla världens belöningssystem
When Worlds Collide - Agile möter gamla världens belöningssystemAgila Sverige
 
Konsten att skriva dåliga lappar
Konsten att skriva dåliga lapparKonsten att skriva dåliga lappar
Konsten att skriva dåliga lapparAgila Sverige
 
Empiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodell
Empiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodellEmpiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodell
Empiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodellAgila Sverige
 

Viewers also liked (8)

When Worlds Collide - Agile möter gamla världens belöningssystem
When Worlds Collide - Agile möter gamla världens belöningssystemWhen Worlds Collide - Agile möter gamla världens belöningssystem
When Worlds Collide - Agile möter gamla världens belöningssystem
 
Vim
VimVim
Vim
 
Konsten att skriva dåliga lappar
Konsten att skriva dåliga lapparKonsten att skriva dåliga lappar
Konsten att skriva dåliga lappar
 
Tajmboxat tänkande
Tajmboxat tänkandeTajmboxat tänkande
Tajmboxat tänkande
 
Lean arkitektur
Lean arkitekturLean arkitektur
Lean arkitektur
 
Empiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodell
Empiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodellEmpiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodell
Empiri på riktigt - en tilluxad agil utvecklingsmodell
 
Det agila språket
Det agila språketDet agila språket
Det agila språket
 
Älska det du gör
Älska det du görÄlska det du gör
Älska det du gör
 

More from Agila Sverige

Kasta ut experterna och fokusera på helheten
Kasta ut experterna och fokusera på helhetenKasta ut experterna och fokusera på helheten
Kasta ut experterna och fokusera på helhetenAgila Sverige
 
Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.
Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.
Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.Agila Sverige
 
Hantera felhantering
Hantera felhanteringHantera felhantering
Hantera felhanteringAgila Sverige
 
Är det Agilt som gäller, eller?
Är det Agilt som gäller, eller?Är det Agilt som gäller, eller?
Är det Agilt som gäller, eller?Agila Sverige
 
Vad kan vi arkitekter lära oss av Agile?
Vad kan vi arkitekter lära oss av Agile?Vad kan vi arkitekter lära oss av Agile?
Vad kan vi arkitekter lära oss av Agile?Agila Sverige
 
When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?
When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?
When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?Agila Sverige
 
Olika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementeras
Olika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementerasOlika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementeras
Olika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementerasAgila Sverige
 
Praktiskt ledarskap i tavelmötet
Praktiskt ledarskap i tavelmötetPraktiskt ledarskap i tavelmötet
Praktiskt ledarskap i tavelmötetAgila Sverige
 
Det STORA missförståndet
Det STORA missförståndetDet STORA missförståndet
Det STORA missförståndetAgila Sverige
 
En agilare Säljgrupp
En agilare SäljgruppEn agilare Säljgrupp
En agilare SäljgruppAgila Sverige
 
Agil utan förändringar
Agil utan förändringarAgil utan förändringar
Agil utan förändringarAgila Sverige
 
Låt hjärtat va' me'...
Låt hjärtat va' me'...Låt hjärtat va' me'...
Låt hjärtat va' me'...Agila Sverige
 
BDD - så knyter vi ihop säcken!
BDD - så knyter vi ihop säcken!BDD - så knyter vi ihop säcken!
BDD - så knyter vi ihop säcken!Agila Sverige
 
Edison eller Columbus?
Edison eller Columbus?Edison eller Columbus?
Edison eller Columbus?Agila Sverige
 
Agila kontrakt - Hur säljer vi in det till kunderna
Agila kontrakt - Hur säljer vi in det till kundernaAgila kontrakt - Hur säljer vi in det till kunderna
Agila kontrakt - Hur säljer vi in det till kundernaAgila Sverige
 

More from Agila Sverige (18)

Kasta ut experterna och fokusera på helheten
Kasta ut experterna och fokusera på helhetenKasta ut experterna och fokusera på helheten
Kasta ut experterna och fokusera på helheten
 
Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.
Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.
Visst kan vi självorganisera... vi ska bara fråga chefen först.
 
Hantera felhantering
Hantera felhanteringHantera felhantering
Hantera felhantering
 
Är det Agilt som gäller, eller?
Är det Agilt som gäller, eller?Är det Agilt som gäller, eller?
Är det Agilt som gäller, eller?
 
Vad kan vi arkitekter lära oss av Agile?
Vad kan vi arkitekter lära oss av Agile?Vad kan vi arkitekter lära oss av Agile?
Vad kan vi arkitekter lära oss av Agile?
 
When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?
When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?
When Worlds Collide II – Den kubistiska organisationens intåg?
 
Olika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementeras
Olika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementerasOlika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementeras
Olika typer av test doubles (mock/stub-objekt) och hur de kan implementeras
 
Praktiskt ledarskap i tavelmötet
Praktiskt ledarskap i tavelmötetPraktiskt ledarskap i tavelmötet
Praktiskt ledarskap i tavelmötet
 
Agile Manager
Agile ManagerAgile Manager
Agile Manager
 
Det STORA missförståndet
Det STORA missförståndetDet STORA missförståndet
Det STORA missförståndet
 
En agilare Säljgrupp
En agilare SäljgruppEn agilare Säljgrupp
En agilare Säljgrupp
 
Agil utan förändringar
Agil utan förändringarAgil utan förändringar
Agil utan förändringar
 
Management by Scrum
Management by ScrumManagement by Scrum
Management by Scrum
 
Låt hjärtat va' me'...
Låt hjärtat va' me'...Låt hjärtat va' me'...
Låt hjärtat va' me'...
 
BDD - så knyter vi ihop säcken!
BDD - så knyter vi ihop säcken!BDD - så knyter vi ihop säcken!
BDD - så knyter vi ihop säcken!
 
Flight of the Agile
Flight of the AgileFlight of the Agile
Flight of the Agile
 
Edison eller Columbus?
Edison eller Columbus?Edison eller Columbus?
Edison eller Columbus?
 
Agila kontrakt - Hur säljer vi in det till kunderna
Agila kontrakt - Hur säljer vi in det till kundernaAgila kontrakt - Hur säljer vi in det till kunderna
Agila kontrakt - Hur säljer vi in det till kunderna
 

Budgeten är död

Editor's Notes

  1. Årliga budgetprocesser är tidskrävande, skapar föga värde och hindrar personer att snabbt reagera på förändringar affärsklimat. Traditionell budgetfokus på fastställda mål och prestationer leder ofta till dysfunktionellt beteende. Det går att bryta loss från budgetfällan. ” Bortom budget” är en alternativ, enhetlig förvaltningsmodell som gör att företagen kan hantera resultatet genom processer som är specifikt utformade till dagens volatila marknad. Baserat på beslutsunderlagsbehov behov hos frontpersonal, låter denna modell dig utnyttja två stora möjligheter. Ditt företag kan skapa en uppsättning av adaptiva förvaltningsprocesser som ersätter centralt styrda, förutbestämda mål med självreglerande, relativa, konkurrenskraftiga riktmärken och överföra makten och beslutanderätt från centrum av organisationen till de frontlinjen
  2. Företag Aktiebolag, ostindiska kompanierna Dubbel italiensk bokföring Finanskris bokföringsorsakad Bokslut, brutet räkenskapsår, kortsiktighet, budget Enda jag inte förstod mig på var ekonomi ” Om man bara tänker efter så är det logiskt” ”Varför gör man så här då?” ”Det är god redovisningssed” ” Måste fakturera före årsskiftet, så att jag får nytt budgetutrymme som är lika stort” Tiden blir kortare, 5-årsplaner, årliga planer, kvartalskapitalism, millisekundarbitrage på börshandel, going concern Balansräkning, ögonblicksbild – resultaträkning, periodmätning Brutet räkenskapsår – konfektionsindustrin vill starta året med december
  3. Bryt loss ur budgetfällan Spar tid och pengar Adaptiv process, fokus på kontinuerligt värdeskapande, mäta mot konkurrenter Decentralisering Kundrelationsförvaltning, konkurrentjämförelser, balanserade poängkort, aktivitetsbaserad förvaltning och rullande prognoser
  4. Ersätta traditionell budgetkontrollsystem med olika adaptiva processer Planering och beslutsfattande Försäljning, kostnader, vinst, kassaflöde utan att ta hänsyn till årsbokslut och kvartalsrapporter Frigöra prestationsbaserade ersättningar kopplade till budget, ändra beteendet hos personalen
  5. Målsättningar relativt konkurrenter istället för internt framförhandlade Ersättningar baserade på relativförbättringar istället för förutbestämda Kontinuerlig akvitivitetsplanering där alla deltar istället för en årlig övning bakom lyckta dörrar Allokera resurser baserat på nyckelprestationsindikatorer istället för årligen bestämda Koordinera aktiviteter dynamiskt i hela bolaget baserat på kundefterfrågan istället för baserat på budget Kontroll med effektiv styrning och relativa prestationsindikatorer istället för fasta avvikelseanalyser från årliga planer och budget
  6. Anpassa budgetkoordination till komplexitet och dynamik Decentralisering, minska detaljeringsgrad, snabbare prognostisering Analys som startar från noll istället för att utgå från förra årets siffror Strategiorientering, länka till strategi Rullande prognoser som inte är låsta vid finansiell rapportering Självkontroll, fokusera på väsentligheter Minska dysfunktionella effekter, budgetbuffert, inte basera ledarskap på budget Starkare stöd från planeringsprocessen och planeringsverktyg, uppnå kostnadseffektivitet Kaizen-budgetering: kontinuerlig förbättring
  7. Släpp låsning vid tidsperiod Verklighetsanknytning God tanke i botten – ordning och reda Beteendeledarskap Hänsyn till folks drivkrafter Tid varken kort eller lång