Corporate brochure van The People Company. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Gelder, Vestiging Arnhem (ingrid@thepeoplecompany.nl)
Corporate brochure van The People Company. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Gelder, Vestiging Arnhem (ingrid@thepeoplecompany.nl)
Je stelt je regelmatig de vraag hoe jullie nieuwe klanten, medewerkers, consumenten of opdrachtgevers kunnen aantrekken. Toch? Je kijkt regelmatig op de websites of naar campagnes van concurrenten en stelt je de vraag of je toch ook niet die weg moet gaan bewandelen. Je focust al je communicatie-inspanning op een nieuw product of initiatief, ook al haal je 90 procent van je omzet uit alle andere activiteiten die je doet. Herkenbaar?
Meegaan met je tijd, nieuwe dingen ontwikkelen, zorgen dat de dingen nog beter gaan, is een ‘must’. Maar wat je ondertussen niet moet vergeten is dat onder alles wat je doet een fundament ligt, een identiteit, een professionele identiteit. Die professionele identiteit ligt aan de basis van jullie business. En deze professionele identiteit consistent gaan communiceren en uitdragen zal de business versterken.
Corporate brochure van The People Company. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Gelder, Vestiging Arnhem (ingrid@thepeoplecompany.nl)
Corporate brochure van The People Company. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Gelder, Vestiging Arnhem (ingrid@thepeoplecompany.nl)
Je stelt je regelmatig de vraag hoe jullie nieuwe klanten, medewerkers, consumenten of opdrachtgevers kunnen aantrekken. Toch? Je kijkt regelmatig op de websites of naar campagnes van concurrenten en stelt je de vraag of je toch ook niet die weg moet gaan bewandelen. Je focust al je communicatie-inspanning op een nieuw product of initiatief, ook al haal je 90 procent van je omzet uit alle andere activiteiten die je doet. Herkenbaar?
Meegaan met je tijd, nieuwe dingen ontwikkelen, zorgen dat de dingen nog beter gaan, is een ‘must’. Maar wat je ondertussen niet moet vergeten is dat onder alles wat je doet een fundament ligt, een identiteit, een professionele identiteit. Die professionele identiteit ligt aan de basis van jullie business. En deze professionele identiteit consistent gaan communiceren en uitdragen zal de business versterken.
1. Tekst: Cai Vosbeek Fotografie: Jeroen van der Wielen Th e m a
Adecco is de grootste aanbieder van Human onze klant graag bij het creëren van die be- een professionele manier geregeld, georga-
Resource Services ter wereld. Adecco Top wustwording bij eigen medewerkers. Door niseerd en begeleid maar het heeft tegelij-
Secretaries in Eindhoven is specialist in per- incompany workshops kunnen we dit op kertijd iets gemoedelijks. Het is... Brabants.”
sonele dienstverlening op secretarieel vlak. een prettige manier met elkaar bereiken.”
Kerntaken zijn detacheren, werving en se- Bea: “En we hebben onze eigen Top Secreta- Adecco Top Secretaries
lectie, consultancy en training & opleiding. ries Academy. Elke medewerker die bij ons Vestdijk 23
werkt, of bij onze klant zelf in dienst is, heeft 5611CA Eindhoven
Wat is kenmerkend voor Adecco de mogelijkheid hier een opleiding volgen. T: 040 235 92 55
Top Secretaries volgens jullie? Dat kan op vakinhoudelijk gebied zijn maar M: 06 518 66 283
Sara: “Wij benaderen mensen op een unieke het kan ook een workshop zijn die gericht is E: sara.van.broekhoven@adecco.nl
manier en dat heeft vooral te maken met op persoonlijke groei en ontwikkeling. Ik W: www.topsecretaries.nl
oprechte interesse. Ik weet dat sommige merk dat medewerkers deze mogelijkheid
kandidaten het idee hebben dat er alleen bijzonder op prijs stellen. Het hoort bij de Mocht u interesse hebben in het bijwonen
interesse is zolang er geld aan hen wordt speciale aandacht die medewerkers bij ons van onze businessmeeting op 19 mei
verdiend. Dat is bij ons beslist niet zo. Ik heb krijgen. Gewoon aandacht. Dat is zo belang- aanstaande neem dan gerust contact met
contacten die jaren duren. Het is een beetje rijk. Niet alleen een goed salaris.” ons op. Let wel; het is een exclusieve meeting
een way of life geworden. Met oprechte in- waarbij wij het aantal gasten ook exclusief
teresse leg je een basis voor wederzijds ver- Gewoon aandacht! willen houden.
trouwen. Daarin zijn wij echt bijzonder.” Sara:”Ja oprechte aandacht hebben voor el-
Bea: “Wij leggen een verbinding tussen men- kaar en ruimte voor ontwikkeling. Daarom
sen en bedrijven en toetsen wensen en mo- hebben we een Let’s Meet op kantoor in het
gelijkheden van kandidaten aan de speci- leven geroepen. Eén avond in de twee we-
fieke behoeften van een bedrijf of instelling. ken kunnen medewerkers even bijpraten,
Een van de taken is het plaatsen van goede informatie uitwisselen op informele basis. Er
mensen, maar ik zie Adecco Top Secretaries komen ook mensen die erover denken om
vooral als een betrouwbare partner én advi- een andere baan te zoeken. Dan kan het
seur die meer doet als alleen het plaatsen heel fijn zijn om het daar preventief met
van goede kandidaten. Dat kan namelijk ie- vakgenoten over te hebben.”
dereen. Het kan zijn dat een klant ons bena-
dert met de mededeling dat het niet goed En de klanten?
gaat op een secretariaat. Er wordt niet effi- Sara: “Voor onze klanten organiseren we re-
ciënt gewerkt, procesmatig loopt het niet gelmatig businessmeetings in het PSV sta-
naar wens en de karakters van de medewer- dion of in hotel Jagershorst. Tijdens deze
Brabantse
kers botsen. Kijk er eens naar. Samen met de meetings worden er interessante lezingen
medewerkers gaan we aan de slag en probe- gegeven voor directieleden, HR-managers,
ren we de vinger op de zere plek te leggen. PA’s, managementassistentes en secretares-
Wij beschikken vervolgens over een aantal ses. Het is ook een mooie gelegenheid om
tools zoals aanvullende opleidingen, testen elkaar te ontmoeten en bij te praten.
en gedragscoaching. Dikwijls liggen proble- De eerstvolgende businessmeeting is op 19
professionaliteit
men op het communicatieve vlak of niet mei in het PSV-stadion, en wel op dé mid-
voldoende meegaan in de eisen van de hui- denstip van het stadion met paarden. Het
dige arbeidsmarkt.” centrale thema is ‘samenwerken zonder
macht’, het paard gaat ons dit leren. Paarden
Zijn de eisen vanuit de arbeids- vertonen geen sociaal wenselijk gedrag en
markt veranderd? zijn de ideale tool om ons te laten zien hoe
Sara: “Er worden hoge eisen gesteld aan se- je het optimale kunt bereiken.”
cretaresses of aan managementassistentes. Bea: “Bij Adecco Top Secretaries hebben we
Adecco Top Secretaries is gevestigd in een zeer mooi monumentaal pand aan de Vestijk, midden Dat zijn pittige functies. Van deze functiona- een community opgericht, mede hierdoor
rissen wordt tegenwoordig meer verwacht én door onze oprechte interesse in de ander
in de stad. Aan tafel zitten Sara van Broekhoven, Manager Top Secretaries Brabant en Bea dan de ‘pure taken’ als: reizen boeken, agen- gaat ons werk bijna vanzelf. We hebben een
dabeheer en notuleren. Vandaag de dag is groot netwerk van klanten, vakgenoten en
Halewijn, Senior Consultant. Het is de perfecte plek voor een bijzonder gesprek over Adecco. de assistent een ware sparringpartner; niet kandidaten die elkaar kunnen ontmoeten
alleen de rechterhand van directie, maar ook tijdens vaste contactmomenten zoals Let’s
Sara en Bea, twee dames met totaal verschillende karakters maar met dezelfde gedrevenheid. de rechter én linker hersenhelft! Wij helpen Meet en de businessmeetings. Dat wordt op
110 g o eie za ke n magazi n e vo or succe svol o n de r n e m e n 111