1. BM.01.00.01
Ngày có hiệu lực: 02/04/2012
PHIẾU YÊU CẦU TÀI LIỆU
1. Bộ phận: Quản lý chất lượng
2. Yêu cầu tài liệu: Sửa tài liệu
....................................................................................................................................................
Viết mới  Sửa đổi Cung cấp Mua ngoài
3. Tên tài liệu: Sổ tay chất lượng
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
4. Lý do yêu cầu: Chỉnh sửa một số nội dung cho Ngày 25 tháng 06 năm 2012
phù hợp với thực tế (thêm TT.TD-ĐT) Người yêu cầu
………………………………………………………
5. Ngày cần: 30/06/2012
……………………………………………………………………………………….
6. Ý kiến của Trưởng phòng, bộ phận liên quan: Ngày tháng năm 20….
……………………………………………………… Trưởng bộ phận
………………………………………………………
………………………………………………………
7. Phê duyệt của Ban Giám đốc: Ngày tháng năm 20….
……………………………………………………… Giám đốc
………………………………………………………
………………………………………………………
8. Phân công người thực hiện :…………..……………………………………………………
9. Các yêu cầu khác:…………………………….…………………………………………….
…………………………………………………..……………………………………………...
Ghi chú: Trường hợp yêu cầu sửa đổi tài liệu đề nghị mô tả trang sau

2. BM.01.00.01
Ngày có hiệu lực: 01/06/2012
10. Mô tả nội dung tài liệu cần sửa đổi:
Tên tài liệu Trang Mục Nội dung hiện tại Nội dung sửa đổi
Lĩnh vực kinh doanh Công ty: Lĩnh vực kinh doanh Công ty:
+ Dịch vụ làm sạch và bảo dưỡng bất động sản + Dịch vụ vệ sinh công nghiệp
STCL 4 I-2 + Dịch vụ phục vụ phòng + Dịch vụ bảo dưỡng bất động sản
+ Dịch vụ diệt côn trùng + Dịch vụ Quản trị văn phòng
+ Dịch vụ chăm sóc cây cảnh
Các từ viết tắt thêm:
6 I-3
+ TT.TD-ĐT: - Trung tâm Tuyển dụng - Đào tạo
Sơ đồ tổ chức: Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc Tài - Phó Giám đốc Kinh doanh, phó Giám đốc Hành chính
6 II-1
chính - Sơ đồ tổ chức thêm: TT.TD-ĐT
8 II-3.2 2. Giám đốc Tài chính kiêm Kế toán trưởng: 2. Phó Giám đốc Hành chính kiêm Kế toán trưởng:
3. Giám đốc Kinh doanh kiêm Trưởng phòng kinh 3. Phó Giám đốc Kinh doanh kiêm Trưởng phòng Kinh
8 II-3.3
doanh: doanh:
5. Trưởng phòng Tổ chức nhân sự và Hành chính:
5. Trưởng phòng Hành chính Nhân sự:
A. Về tổ chức nhân sự.
A. Về tổ chức nhân sự.
- Giúp việc cho GĐĐH trong lĩnh vực liên quan đến
- Giúp việc cho GĐĐH trong công tác quản lý, sử dụng,
công tác nhân sự trong Công ty.
đánh giá nhân sự.
- Tư vấn cho GĐĐH về chế độ, chính sách nhân sự:
- Tư vấn cho GĐ về việc xây dựng, thực hiện các chế độ,
Nội quy, quy chế Công ty.
9 II-3.5 chính sách nhân sự: Nội quy, quy chế Công ty.
- Soạn thảo và hướng dẫn việc thực hiện nội quy, quy
- Soạn thảo và hướng dẫn việc thực hiện nội quy, quy chế
chế liên quan đến trách nhiệm, vật chất và kỷ luật lao
liên quan đến trách nhiệm, vật chất và kỷ luật lao động.
động.
- Thực hiện các chế độ theo qui định của Pháp luật Nhà
- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự
nước hiện hành đối với người LĐ.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực, nâng cao tay
nghề cho Cán bộ công nhân viên toàn Công ty.

3. BM.01.00.01
Ngày có hiệu lực: 01/06/2012 Trưởng Trung tâm Tuyển dụng – Đào tạo
Thêm:
- Giúp việc cho GĐĐH trong lĩnh vực liên quan đến công
tác nhân sự trong Công ty.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực, nâng cao tay nghề
cho Cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty.
12 II-3.9 - Tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo cho các bộ phận
trong Công ty.
- Chăm lo đời sống tinh thần, vật chất và sức khỏe cho
CBCNV.
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan và chỉ đạo nhân
viên đảm bảo thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo đáp
ứng kịp các yêu cầu phát triển của Công ty.
15 III-3 Thêm: Quy trình chà sàn

4. BM.01.00.01
Ngày có hiệu lực: 01/06/2012 Trưởng Trung tâm Tuyển dụng – Đào tạo
Thêm:
- Giúp việc cho GĐĐH trong lĩnh vực liên quan đến công
tác nhân sự trong Công ty.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực, nâng cao tay nghề
cho Cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty.
12 II-3.9 - Tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo cho các bộ phận
trong Công ty.
- Chăm lo đời sống tinh thần, vật chất và sức khỏe cho
CBCNV.
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan và chỉ đạo nhân
viên đảm bảo thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo đáp
ứng kịp các yêu cầu phát triển của Công ty.
15 III-3 Thêm: Quy trình chà sàn

5. BM.01.00.01
Ngày có hiệu lực: 01/06/2012 Trưởng Trung tâm Tuyển dụng – Đào tạo
Thêm:
- Giúp việc cho GĐĐH trong lĩnh vực liên quan đến công
tác nhân sự trong Công ty.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực, nâng cao tay nghề
cho Cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty.
12 II-3.9 - Tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo cho các bộ phận
trong Công ty.
- Chăm lo đời sống tinh thần, vật chất và sức khỏe cho
CBCNV.
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan và chỉ đạo nhân
viên đảm bảo thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo đáp
ứng kịp các yêu cầu phát triển của Công ty.
15 III-3 Thêm: Quy trình chà sàn

6. BM.01.00.01
Ngày có hiệu lực: 01/06/2012 Trưởng Trung tâm Tuyển dụng – Đào tạo
Thêm:
- Giúp việc cho GĐĐH trong lĩnh vực liên quan đến công
tác nhân sự trong Công ty.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực, nâng cao tay nghề
cho Cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty.
12 II-3.9 - Tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo cho các bộ phận
trong Công ty.
- Chăm lo đời sống tinh thần, vật chất và sức khỏe cho
CBCNV.
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan và chỉ đạo nhân
viên đảm bảo thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo đáp
ứng kịp các yêu cầu phát triển của Công ty.
15 III-3 Thêm: Quy trình chà sàn