Los componentes básicos de una computadora incluyen la unidad central de procesamiento (CPU), la memoria, los discos, y los periféricos. La CPU es el cerebro de la computadora y es responsable de la mayoría de los cálculos. La memoria almacena programas y datos de forma temporal. Los discos como los discos duros internos y externos almacenan programas y archivos de forma permanente. Los periféricos como el teclado, monitor y pendrive permiten la entrada y salida de datos a la computadora.
The weekly report discusses the operation of TRIACs and DIACs. It explains that TRIACs can be triggered into conduction during either polarity and provide full-wave control of voltage from zero to full power. DIACs are bidirectional trigger diodes mainly used to fire TRIACs and thyristors in AC control circuits. They remain highly resistive until a break over voltage is reached, then allow current to flow regardless of polarity. The report notes the team's strong point for the week but identifies a problem controlling heaters and displays with two potentiometers that needs further understanding. The next week's job is to buy equipment and test circuits.
Lo Smart Work è un tema “caldo” che riguarda tutti, non solo le donne, ma anche gli uomini. Perchè lavorare meglio fa bene. Conciliare lavoro e vita personale non può che migliorare il nostro stile di vita. E’ un discorso che riguarda le donne, ma si addice bene anche agli uomini, con famiglia o single, perché riguarda il modo di vivere.
innovaphone Whitepaper: Lavoro ibrido una questione di equilibrio e tecnologiainnovaphone AG
innovaphone Whitepaper:
Lavoro ibrido
Una questione di equilibrio… e di tecnologia!
Impensabile fino a poco tempo fa:
Circa il 25% della popolazione attiva in Germania passa da un giorno all‘altro allo smart working
Los componentes básicos de una computadora incluyen la unidad central de procesamiento (CPU), la memoria, los discos, y los periféricos. La CPU es el cerebro de la computadora y es responsable de la mayoría de los cálculos. La memoria almacena programas y datos de forma temporal. Los discos como los discos duros internos y externos almacenan programas y archivos de forma permanente. Los periféricos como el teclado, monitor y pendrive permiten la entrada y salida de datos a la computadora.
The weekly report discusses the operation of TRIACs and DIACs. It explains that TRIACs can be triggered into conduction during either polarity and provide full-wave control of voltage from zero to full power. DIACs are bidirectional trigger diodes mainly used to fire TRIACs and thyristors in AC control circuits. They remain highly resistive until a break over voltage is reached, then allow current to flow regardless of polarity. The report notes the team's strong point for the week but identifies a problem controlling heaters and displays with two potentiometers that needs further understanding. The next week's job is to buy equipment and test circuits.
Lo Smart Work è un tema “caldo” che riguarda tutti, non solo le donne, ma anche gli uomini. Perchè lavorare meglio fa bene. Conciliare lavoro e vita personale non può che migliorare il nostro stile di vita. E’ un discorso che riguarda le donne, ma si addice bene anche agli uomini, con famiglia o single, perché riguarda il modo di vivere.
innovaphone Whitepaper: Lavoro ibrido una questione di equilibrio e tecnologiainnovaphone AG
innovaphone Whitepaper:
Lavoro ibrido
Una questione di equilibrio… e di tecnologia!
Impensabile fino a poco tempo fa:
Circa il 25% della popolazione attiva in Germania passa da un giorno all‘altro allo smart working
L'azienda 'social' fa più affari - L’espressoMarco_Lotito
L'Espresso intervista Emanuele Quintarelli in attesa dei risultati della survey lanciata per mappare lo stato dell'arte delle social enterprises in Italia.
Agir - Smart working, un successo nel segno della qualitàGregorio Fogliani
L'Agenzia Giornalistica AGIR propone un approfondimento sulla diffusione del lavoro agile nelle aziende operanti in Italia. Tra queste, l'esempio di QUI! Group, che ha sperimentato lo smart working presso la sede di Napoli
L'esperienza di Faberlab Varese nel quadro della digitalizzazione delle impre...Angelo Bongio
Gli slide presentate nel corso di Sociologia Economica (Prof. Ivana Pais) all'Università Cattolica Sacro Cuore di Milano, il 2 dicembre 2014.
Partendo dall'ineluttabile carattere digitale della società/impresa attuale si arriva al racconto dell'esperienza di Faberlab Varese, hub dell'innovazione promosso da Confartigianato Imprese Varese (www.faberlab.org).
Project work dei partecipanti al Master ISTUD in Risorse Umane sullo sviluppo dello smart working in Italia e in Europa con l'analisi di casi aziendali
Abbiamo invitato a confrontarsi un designer, un distributore di 3D printer e due centri servizi, per fare il punto su una innovazione sempre più all’attenzione anche del mercato professionale.
Office Automation
maggio 2014
VUOI METTERE IL GUSTO A FARTELO DA SOLO?
Il nostro claim riassume lo spirito delle attività su cui si basano i nostri corsi. Ci piace definirci una startup formativa, e come tante altre esperienze all’estero (ma a quanto ci risulta, non proprio tante in Italia) la nostra missione è quella di portare strumenti e conoscenze della rivoluzione maker anche a chi, pur interessato o incuriosito, non si sente ancora in grado di fare la sua cosa o magari non ci ha neppure mai pensato. Per questo motivo, un intero ramo delle nostre attività è dedicato in particolare a bambini e ragazzi (e genitori…) e utilizza approcci e metodologie non scolastici per imparare facendo e correggersi tutti insieme.
Marketing, Brand e Media: 5 anni per una vera rivoluzione!Claudio Gagliardini
Talkin' About a Revolution
Siamo prossimi ad una nuova e autentica rivoluzione, nel mondo dei media, della comunicazione e del marketing. Una svolta se possibile ancora più impattante dell’invenzione stessa di internet.
La rete sarà presto il campo di gioco privilegiato di “partite” che vedranno sempre più al centro gli individui e sempre più presente la tecnologia.
Quello che ci attende è una sorta di processo di ibridazione tra uomo e macchina, che ci consentirà di fare cose che fino ad oggi ritenevamo impossibili o al limite della fantascienza.
Con quali rischi e con quali prospettive per gli utenti e per le aziende?
Generazione IoT: gli agenti del cambiamento secondo CiscoChiara Lupi
L'Internet of Thigs sta rivoluzionando il modo di produrre e il nostro modo di vivere. In un mondo che sarà sempre più connesso si moltiplicheranno le opportunità. Ma servono competenze che le sappiano cogliere.
Prima parte dell'incontro “Nuove tecnologie e Digital Workplace: processi, persone, piattaforme”. Il concetto di "posto di lavoro", i nuovi scenari occupazionali. Dalla catena fisica del valore, alla catena virtuale del valore e l'emergere del "knowledge working".
DoLab Ecosystem - Intervento di Futura Pagano al Mashable Social Media Day 2015LVenture Group
Non siamo una semplice scuola. Siamo quello che amiamo definire un “ecosistema digitale“.
Creiamo circoli virtuosi che partono dalla formazione, passando per il networking, e poi arrivano al lavoro. Vogliamo formare e, allo stesso tempo, essere un punto di raccordo tra professionisti e aziende.
Missione impossibile? Noi crediamo di no, anche perché dal 2013 ci impegniamo ogni giorno per riuscirci, con etica e serietà. Le 700 persone, in aula e in azienda, che hanno già fatto i nostri corsi sono il nostro feedback positivo e la vera spinta per continuare.
How Digitization Will Change Procurement and the Supply ChainJon Hansen
I posed the following question to thought leaders from the practitioner, provider, and academic communities: "how will digitization change procurement and supply chain?"
In this article (page 4), I share their insights.
Social & Business Networking.
Andrea Genovese Ceo & Founder 7th Floor,
Free Business Magazine in Italy.
Share your vision for the future.
http://www.7thfloor.it
L'ambiente di lavoro del futuro: un'analisi del coworking - TesiGiulia S
Tesi di laurea triennale in Psicologia a Torino, ambito Psicologia del Lavoro.
Analizzando le specificità delle generazioni che condividono gli ambienti, le motivazioni economiche alla base della riorganizzazione degli spazi di lavoro e le possibilità offerte dalla tecnologia mobile e distribuita si giungerà a considerare il co-working come l'evoluzione naturale degli uffici. Si fornirà poi una panoramica sull'evoluzione dell'economia, in un ottica anch'essa collaborativa, basata sui servizi invece che sui prodotti.
Nuove regoler per le prestazioni occasionali che sostituiscono i voucher lavoro. I punti nel documento sono anticipati e chiariti da Confindustria Emilia
Slides sviluppate da Ufficiarredati.it a supporto del webinar del 19 Novembre 2015 dal titolo: Domiciliazioni in serenità. Uno spaccato veloce ma esaustivo delle domiciliazioni erogabili nei Business Center o Centri Ufficio. Maggiori informazioni 800090130 - info@ufficiarredati.it
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L'esperienza di Faberlab Varese nel quadro della digitalizzazione delle impre...Angelo Bongio
Gli slide presentate nel corso di Sociologia Economica (Prof. Ivana Pais) all'Università Cattolica Sacro Cuore di Milano, il 2 dicembre 2014.
Partendo dall'ineluttabile carattere digitale della società/impresa attuale si arriva al racconto dell'esperienza di Faberlab Varese, hub dell'innovazione promosso da Confartigianato Imprese Varese (www.faberlab.org).
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Siamo prossimi ad una nuova e autentica rivoluzione, nel mondo dei media, della comunicazione e del marketing. Una svolta se possibile ancora più impattante dell’invenzione stessa di internet.
La rete sarà presto il campo di gioco privilegiato di “partite” che vedranno sempre più al centro gli individui e sempre più presente la tecnologia.
Quello che ci attende è una sorta di processo di ibridazione tra uomo e macchina, che ci consentirà di fare cose che fino ad oggi ritenevamo impossibili o al limite della fantascienza.
Con quali rischi e con quali prospettive per gli utenti e per le aziende?
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L'Internet of Thigs sta rivoluzionando il modo di produrre e il nostro modo di vivere. In un mondo che sarà sempre più connesso si moltiplicheranno le opportunità. Ma servono competenze che le sappiano cogliere.
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Non siamo una semplice scuola. Siamo quello che amiamo definire un “ecosistema digitale“.
Creiamo circoli virtuosi che partono dalla formazione, passando per il networking, e poi arrivano al lavoro. Vogliamo formare e, allo stesso tempo, essere un punto di raccordo tra professionisti e aziende.
Missione impossibile? Noi crediamo di no, anche perché dal 2013 ci impegniamo ogni giorno per riuscirci, con etica e serietà. Le 700 persone, in aula e in azienda, che hanno già fatto i nostri corsi sono il nostro feedback positivo e la vera spinta per continuare.
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L'ambiente di lavoro del futuro: un'analisi del coworking - TesiGiulia S
Tesi di laurea triennale in Psicologia a Torino, ambito Psicologia del Lavoro.
Analizzando le specificità delle generazioni che condividono gli ambienti, le motivazioni economiche alla base della riorganizzazione degli spazi di lavoro e le possibilità offerte dalla tecnologia mobile e distribuita si giungerà a considerare il co-working come l'evoluzione naturale degli uffici. Si fornirà poi una panoramica sull'evoluzione dell'economia, in un ottica anch'essa collaborativa, basata sui servizi invece che sui prodotti.
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II mappatura Business Center italiani, un lavoro di UfficiarredatiGianluca Mastroianni
Seconda mappatura dei Business Center Italiani. Lavoro di ricerca svolto per Ufficiarredati da Claudia Cialini. La ricerca ha evidenziato 207 sedi in Italia con la maggiore concentrazione nelle province di Milano e Roma con 42 sedi. Città con maggiori sedi sono Roma (39), Milano (37), Torino (12). La ricerca è stata completata con un questionario che ha evidenziato numero di addetti al lavoro nei business center, forma giuridica delle società di gestione, distribuzione per città e regione.
Infografica: www.businesscenteritalia.it/infografica
Esempio di lettera da utilizzarsi nell'ipotesi di cessione di ramo di azienda. La lettera da inviarsi via pec o posta prioritara su carta intesta della ditta cedente deve essere inviata a clienti e fornitori della stessa. L'esempio scaricabile è facilmente personalizzabile.
Lettera di esempio che le società di capitali (srls,srl,sapa,spa), di persone (snc, sas...) i consorzi devono inviare ai propri fornitori dopo l'avvenuto cambio di sede legale. La lettera comunica il vecchio indirizzo di sede legale ed il nuovo indirizzo, deve essere inviata su carta intestata della società con i nuovi dati. Suggeriamo l'invio attraverso la pec, in passato veniva inviata via fax, email e posta.
Lettera di esempio elaborata da www.domiciliazionelegale.com da inviarsi via PEC, fax, o posta raccomandata ai propri fornitori nel caso di incorporazione di società. La società incorporante scrive ai fornitori della società incorporata comunicando l'avvenuta incorporazione e i dati fiscali dell'incorporante. In questo esempio si fa riferimento anche al trattamento dei dati personali.
Intervento di Sergio Carpentieri CEO di Executive Service Roma e Milano, fondatori del primo business center italiano a Milano nel 1972. La presentazione è stata utilizzata nel corso del XIII Workshop di www.ufficiarredati.it a Napoli......Dematerializzare, Destrutturare: è una abilità strategica, una vera e propria operazione di “Smontaggio” mentale. E’ il meccanismo e il knowhow dello spogliare uno spazio ( ma anche un prodotto, un servizio, un territorio… e, nel nostro caso, un Business Center), della sua fisicità. Annullare ogni ingombro, ogni peso, sino ad arrivare alla sua essenza, alla dimensione della mente, all’idea che ci ispirerà....
Milo Patruno, nel corso del XIII Workshop di Ufficiarredati.it a Napoli ci ha illustrato molto bene le potenzialità di un sito mobile, non quindi responsive, ma creato ad hoc per il mobile. Il sito di esempio è stato www.bcparma.it Milo Patruno ha inoltre parlato di App e come creare un'area promo informativa sul sito del Business Center dove promuovere i clienti del centro uffici.
Presentazione di Gianluca Mastroianni Owner di Ufficiarredati.it a Napoli durante il XIII Workshop di Ufficiarredati.it Slide del questionario anonimo somministrato ai centri uffici affiliati. Informazioni tratte dalle campagne Adwords del network Ufficiarredati.it
Presentazione di Beatrice Bonini (Time for Business Roma) e Claudia Cialini (Business Centre Parco dè Medici Roma) utilizzata a Napoli nel Workshop numero 13 di Ufficiarredati.it Intervista ai nuovi affiliati, a sedi presenti la prima volta in riunione e a business center di prossima apertura.
Presentazione a cura di Cinzia Cresti Very Office Prato, business center affiliato dal 2007 a Ufficiarredati.it. Presentazione questionario anonimo somministrato ai business center affiliati e nuova iniziativa della sede di Prato: apertura di uno spazio Coworking.
Centro congressi e business center a Gariga di Podenzano - Piacenza -. Spazio multifunzionale con sale riunioni, uffici temporanei arredati, coworking, ristorante.La struttura ospit HUB Co-working e si appresta ad affiliarsi ad Ufficiarredati.it mettendo a disposizione dei suoi ospiti uffici a tempo e in formula residence.
Dal 1 Febbraio 2014 il nuovo servizio di pagamento SEPA Direct Debt (SDD) si sostituirà al cosidetto RID. E' necessario darne comunicazione ai clienti con cui si intrattengono rapporti regolati con il RID a mezzo raccomandata. Il documento in pdf è un esempio di cosa scrivere ai propri clienti.
Documento da inviare ai propri clienti e da far compilare per procedere ad inviare fatture e note di credito via email. Modello di esempio elaborato da Ufficiarredati.it per i business center del network.
Il documento che il Professionista, lo Studio Associato deve rilasciare per attestare la conservazione delle scritture contabili dell'azienda, professionista, cooperativa o consorzio. Lo stesso può essere presentato ogni volta che si renda necessario in sede di controlli dell'Amministrazione Finanziaria.
Slide di presentazione dell'intervento del collega Massimo Graziani, consulenza gratuita per risparmiare sull'energia elettrica. Consulenza gratuita partendo dalle bollette dello scorso 2012 e dell'inizio del 2013.
Interviste realizzate da Beatrice Bonini e Cludia Cialini ai nuovi business center che aderiscono ad ufficiarredati.it
Interviste realizzate nel corso del XII Workshop di Ufficiarredati.it a Roma presso Tiempo Roma.
Chiarimento del 10 Gennaio 2013 dell'Agenzia delle Entrate in merito alla numerazione delle fatture secondo nuova norma in recepimento della Direttiva n. 2010/45/UE in materia di fatturazione (art. 1, commi da 324 a 335, Legge n. 228/2012).In particolare il comma 325, lett. d), provvede a riscrivere l’art. 21, DPR n. 633/72, denominato “Fatturazione delle operazioni”, adeguandolo alla normativa comunitaria.
Numerazione fatture chiarimento agenzia delle entrate
Basta open space, telefoni e scrivanie la rivoluzione de
1. Basta open space, telefoni e scrivanie la rivoluzione dell' ufficio mobile... http://ricerca.repubblica.it/repubblica/archivio/repubblica/2012/03/26/...
ARCHIVIO LA REPUBBLICA DAL 1984
Basta open space, telefoni e scrivanie la
rivoluzione dell' ufficio mobile
26 marzo 2012 — pagina 23 sezione: CRONACA
MILANO - Cassina de' Pecchi, grande Milano. La nuova sede del colosso dell' It Nokia Siemens
Networks sta per essere inaugurata: i dipendenti lasceranno i vecchi uffici e andranno poco
lontano, è la stessa perfino la fermata del metrò. Ma lì, nel nuovo palazzone, troveranno un altro
mondo. Per mille dipendenti ci saranno solo settecento postazioni. Le linee fisse dei telefoni non
sono più previste. Il nuovo ufficio - pc, smartphone, collegamenti internet - sta nella borsetta.
Lavoreranno tutti, ma nessuno avrà più il suo posto di lavoro. Quindici chilometri più in là, a
Peschiera Borromeo, nel nuovo headquarter della Microsoft, sede aperta h24, accade già da otto
mesi: qui anche l' open space è un concetto da era quaternaria, qui succede che ogni mattina i
lavoratori si sistemano da qualche parte. Spariti gli uffici; scomparsi, per tutti, anche i posti
assegnati. Decidi tu, di volta in volta, dove stare. Sei tu che stabilisci dove ti metti a lavorare. È il
progresso, bellezza. E visto da qui tutto, compresa la feroce discussione sul mercato del lavoro,
sembra roba vecchia. Addio cara scrivania, addio foto dei bambini appese alla parete, addio
compagno di stanza al quale confidare gioie e delusioni. Lo chiamano modello di «modern flexible
office»; al mondo, 41 mila dipendenti di Nokia Siemens Networks l' hanno già sperimentato e l'
ingegner Maria Elena Cappello, amministratore delegato, spiega che non si tratta solo di
raggruppare le sedi; il fatto è che cambia del tutto anche il modo di lavorare. «La nostra azienda -
spiega - pone a se stessa, e dunque anche ai suoi collaboratori, precisi obiettivi. L' unità di misura
è il loro raggiungimento, non più il tempo passato in ufficio». Aggiunge Pietro Scott Jovane, ad di
Microsoft, orgoglioso del fatto che l' Italia sia uno dei primi Paesi a sperimentare la filosofia «il tuo
ufficio sei tu»: «La forza di questo modello sta in tre elementi chiave: ambienti che superano la
tradizionale ripartizione degli spazi, tecnologia che consenta una perfetta conciliazione tra vita
professionale e impegni familiari, cultura del lavoro basata sulla responsabilità e sulla fiducia».
Secondo la classifica del Great Place to Work Institute Italia, stilata ascoltando i dipendenti, uno
dei posti migliori dove lavorare è Cisco, che ha puntato sulle nuove tecnologie per consentire ai
dipendenti di operare da dove vogliono: da casa, dal parco mentre giocano i bambini, dal
ristorante coi clienti. Un sistema che si chiama Tele Presence consente di essere sempre presenti
là doveè necessario: non di persona, però. «Noi - racconta la responsabile delle risorse umane
Francesca Merella - non valutiamo i nostri in base al cartellino. Gli spazi di lavoro sono condivisi, e
nel mondo il 95% dei dipendenti Cisco sfrutta l' opportunità di lavorare in remoto». Sono diverse le
ragioni che spingono le aziende a decretare la fine dell' ufficio: la prima, naturalmente, è quella di
contenere i costi. Ma non è l' unica. Cappello sostiene che un migliore equilibrio tra vita privata e
professionale è un valore pregiato, soprattutto per le donne. E infine c' è il tocco ecologista: meno
spostamenti casa-ufficio significa meno traffico, inquinamento, consumo di energia. Sempre
attenta a quello che si muove nel mondo del lavoro, Manageritalia ha sondato gli umori degli
italiani e ha scoperto che quasi il 90% sarebbe felice di praticare il telelavoro, anche se tre su
quattro non l' hanno mai fatto. Un rapporto dell' associazione afferma che non essere vincolati
alla propria scrivania aumenta la produttività e diminuisce lo stress. Il telelavoro, insomma,
potrebbe diventare il cavallo di Troia - spiega il presidente Guido Carella - «per imprimere un forte
cambiamento al mondo del lavoro e renderlo più piacevole». Perfino un sociologo controcorrente
come Domenico de Masi plaude all' ipotesi della morte dell' azienda intesa come luogo fisso dove
1 di 2 28/03/2012 8.31
2. Basta open space, telefoni e scrivanie la rivoluzione dell' ufficio mobile... http://ricerca.repubblica.it/repubblica/archivio/repubblica/2012/03/26/...
entrare al mattino e da cui uscire alla sera: perché l' azienda «è il grumo più invincibile di
conservatorismo che ostacola lo sviluppo vero e la produttività». Dall' America, confermano: Mary
Claire Orenic, la manager che Usa Today ha insignito del titolo di «happiest woman in Usa», ha
raccontato che il segreto della sua felicità è molto semplice e sta nel poter lavorare da casa due
giorni la settimana. - CINZIA SASSO
La url di questa pagina è http://ricerca.repubblica.it/repubblica/archivio/repubblica/2012/03/26/basta-
open-space-telefoni-scrivanie-la-rivoluzione.html
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http://www.servizioclienti.repubblica.it/index.php?page=abbonamenti_page
2 di 2 28/03/2012 8.31