SlideShare a Scribd company logo
Pembuatan Proposal
Skripsi Bab 1
Agenda
Presentasi Masalah & Judul
01
02
03
04
Revisi Judul Penelitian
1.3.
RUMUSAN MASALAH
1.3. Rumusan Masalah
Beberapa ketentuan dalam rumusan masalah yaitu:
 Rumusan masalah merupakan inti dari desain skripsi yang dikaji
dalam skripsi.
 Perumusan masalah berisi uraian mengenai identifikasi masalah
yang sebelumnya telah diuraikan dalam latar belakang masalah dan
dirumuskan secara lebih spesifik.
 Perumusan masalah dituangkan ke dalam bentuk pertanyaan atau
pernyataan yang mengandung permasalahan.
 Dalam membuat rumusan masalah sudah menyebut variabel yang
diteliti
Contoh (jika sampelnya adl sampel jenuh):
Judul Penelitian :
Analisis Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap
Turnover Intention Karyawan Lembaga Keuangan X
Rumusan Penelitian :
1. Apakah stress kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan Lembaga
keuangan X?
2. Apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan
Lembaga keuangan X?
3. Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap turnover intention karyawan
Lembaga keuangan X?
Contoh (jika sampelnya bukan sampel jenuh):
Judul Penelitian :
Analisis Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap
Turnover Intention Karyawan Lembaga Keuangan X
Rumusan Penelitian :
1. Apakah stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover
intention karyawan Lembaga keuangan X?
2. Apakah lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover
intention karyawan Lembaga keuangan X?
3. Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
turnover intention karyawan Lembaga keuangan X?
1.4.
TUJUAN PENELITIAN
1.4. TUJUAN PENELITIAN
Tujuan penelitian berisi :
 Pernyataan yang berhubungan dengan sasaran yang ingin dicapai
peneliti
 Tujuan penelitian dituangkan dalam bentuk kalimat pernyataan.
 Konteks menyesuaikan rumusan masalah
Contoh (jika sampelnya adl sampel jenuh):
Judul Penelitian :
Analisis Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover
Intention Karyawan Lembaga Keuangan X
Rumusan Penelitian :
1. Apakah stress kerja berpengaruh thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X?
2. Apakah lingkungan kerja berpengaruh thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X?
3. Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X?
Tujuan Penelitian :
1. Untuk menganalisis pengaruh stress kerja thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X.
2. Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X.
3. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan
X.
Contoh (jika sampelnya bukan sampel jenuh):
Judul Penelitian :
Analisis Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover
Intention Karyawan Lembaga Keuangan X
Rumusan Penelitian :
1. Apakah stress kerja berpengaruh positif dan signifikan thd turnover intention karyawan Lembaga
keuangan X?
2. Apakah lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan thd turnover intention karyawan Lembaga
keuangan X?
3. Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan thd turnover intention karyawan
Lembaga keuangan X?
Tujuan Penelitian :
1. Untuk menganalisis pengaruh stress kerja thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X.
2. Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X.
3. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan
X.
1.5.
BATASAN PENELITIAN
1.5. BATASAN PENELITIAN
Batasan penelitian berisi :
 Batasan penelitian atau batasan masalah merupakan pernyataan
fokus masalah yang akan dikaji.
 Batasan masalah mempertegas dan menyederhanakan variabel-
variabel yang dikaji.
 Dengan batasan masalah, skripsi diharapkan terhindar dari bias
tema yang dibahas
TUGAS SEBELUM
PERTEMUAN 4
Tugas
Tugas sebelum Pertemuan 4 :
 Menyusun Bab 1 sesuai format
 Wajib mencantumkan rujukan/sitasi yang dibuat MENGGUNAKAN
REFERENCE MANAGER
 Siap untuk mempresentasikan Bab 1 Proposal Skripsi saat
Pertemuan 4
THANK YOU
See You Next week

More Related Content

Similar to Bahan Ajar Seminar MSDM 03 - Menyusun Bab 1 & Reference Manager.pptx

Analisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Analisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya ManusiaAnalisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Analisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Thufailah Mujahidah
 
Otonomi vol13no1jan2013-09. retno murti a.
Otonomi vol13no1jan2013-09. retno murti a.Otonomi vol13no1jan2013-09. retno murti a.
Otonomi vol13no1jan2013-09. retno murti a.
AGUS SETIYONO
 
Analisis dan perencanaan pekerjaan
Analisis dan perencanaan pekerjaanAnalisis dan perencanaan pekerjaan
Analisis dan perencanaan pekerjaan
sultan muhjay01
 
Perilaku Organisasi.pdf
Perilaku Organisasi.pdfPerilaku Organisasi.pdf
Perilaku Organisasi.pdf
FatihahAuliani1
 
Makalah rangkuman febri khairunnisa ( 11131557 ) 6.b.msdm
Makalah rangkuman febri khairunnisa ( 11131557 ) 6.b.msdmMakalah rangkuman febri khairunnisa ( 11131557 ) 6.b.msdm
Makalah rangkuman febri khairunnisa ( 11131557 ) 6.b.msdm
febri788
 
Makalah msdm stratejik
Makalah msdm stratejikMakalah msdm stratejik
Makalah msdm stratejik
nova andayani
 
Makalah materi manajemen sdm strategik
Makalah materi manajemen sdm strategikMakalah materi manajemen sdm strategik
Makalah materi manajemen sdm strategik
Sofwatul Milla
 
Makalah 2 evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah   2 evaluasi kinerja dan kompensasiMakalah   2 evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah 2 evaluasi kinerja dan kompensasi
Imnia__
 
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWA...
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWA...PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWA...
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWA...
MeiKrisnawati1
 
MAKALAH MANAJEMENT SDM STRATEJIK
MAKALAH MANAJEMENT SDM STRATEJIKMAKALAH MANAJEMENT SDM STRATEJIK
MAKALAH MANAJEMENT SDM STRATEJIK
kiki taqiudin
 
Tugas makalah makalah evaluasi kinerja dan kompensasi (uas) (novita dwi rahay...
Tugas makalah makalah evaluasi kinerja dan kompensasi (uas) (novita dwi rahay...Tugas makalah makalah evaluasi kinerja dan kompensasi (uas) (novita dwi rahay...
Tugas makalah makalah evaluasi kinerja dan kompensasi (uas) (novita dwi rahay...
Novita Dwi Rahayu
 
Pengaruh motivasi dan kepemimpinan camat terhadap semangat kerja pegawai kant...
Pengaruh motivasi dan kepemimpinan camat terhadap semangat kerja pegawai kant...Pengaruh motivasi dan kepemimpinan camat terhadap semangat kerja pegawai kant...
Pengaruh motivasi dan kepemimpinan camat terhadap semangat kerja pegawai kant...Soerdjaone Gibran
 
Makalah uts ke1 nama suaheti nim 111150416
Makalah uts ke1 nama suaheti nim 111150416Makalah uts ke1 nama suaheti nim 111150416
Makalah uts ke1 nama suaheti nim 111150416
Eti Suhaeti
 
Makalah uts nurfitri iriyanti nim 11150057 kelas 7 n msdm(1)
Makalah uts nurfitri iriyanti nim 11150057 kelas 7 n msdm(1)Makalah uts nurfitri iriyanti nim 11150057 kelas 7 n msdm(1)
Makalah uts nurfitri iriyanti nim 11150057 kelas 7 n msdm(1)
pipitrian29
 
Kepemimpinan
KepemimpinanKepemimpinan
KepemimpinanCkg Nizam
 
Ppt tb 1 pengantar manajemen endah kundarsih -43119120085
Ppt tb 1 pengantar manajemen   endah kundarsih -43119120085Ppt tb 1 pengantar manajemen   endah kundarsih -43119120085
Ppt tb 1 pengantar manajemen endah kundarsih -43119120085
EndahKundarsih
 
Management Perubahan (DISERTASI)
Management Perubahan (DISERTASI)Management Perubahan (DISERTASI)
Management Perubahan (DISERTASI)
padlah1984
 
Keterkaitan Organization Development (OD) dengan Arah Strategis Perusahaan
Keterkaitan Organization Development (OD) dengan Arah Strategis PerusahaanKeterkaitan Organization Development (OD) dengan Arah Strategis Perusahaan
Keterkaitan Organization Development (OD) dengan Arah Strategis Perusahaan
Kanaidi ken
 

Similar to Bahan Ajar Seminar MSDM 03 - Menyusun Bab 1 & Reference Manager.pptx (20)

Analisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Analisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya ManusiaAnalisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Analisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
 
Otonomi vol13no1jan2013-09. retno murti a.
Otonomi vol13no1jan2013-09. retno murti a.Otonomi vol13no1jan2013-09. retno murti a.
Otonomi vol13no1jan2013-09. retno murti a.
 
Analisis dan perencanaan pekerjaan
Analisis dan perencanaan pekerjaanAnalisis dan perencanaan pekerjaan
Analisis dan perencanaan pekerjaan
 
Perilaku Organisasi.pdf
Perilaku Organisasi.pdfPerilaku Organisasi.pdf
Perilaku Organisasi.pdf
 
Makalah rangkuman febri khairunnisa ( 11131557 ) 6.b.msdm
Makalah rangkuman febri khairunnisa ( 11131557 ) 6.b.msdmMakalah rangkuman febri khairunnisa ( 11131557 ) 6.b.msdm
Makalah rangkuman febri khairunnisa ( 11131557 ) 6.b.msdm
 
Makalah msdm stratejik
Makalah msdm stratejikMakalah msdm stratejik
Makalah msdm stratejik
 
Tugas uas akpri individu donny
Tugas uas akpri individu donnyTugas uas akpri individu donny
Tugas uas akpri individu donny
 
Makalah materi manajemen sdm strategik
Makalah materi manajemen sdm strategikMakalah materi manajemen sdm strategik
Makalah materi manajemen sdm strategik
 
Makalah 2 evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah   2 evaluasi kinerja dan kompensasiMakalah   2 evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah 2 evaluasi kinerja dan kompensasi
 
1210 emanuel rangkuman
1210 emanuel rangkuman1210 emanuel rangkuman
1210 emanuel rangkuman
 
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWA...
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWA...PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWA...
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWA...
 
MAKALAH MANAJEMENT SDM STRATEJIK
MAKALAH MANAJEMENT SDM STRATEJIKMAKALAH MANAJEMENT SDM STRATEJIK
MAKALAH MANAJEMENT SDM STRATEJIK
 
Tugas makalah makalah evaluasi kinerja dan kompensasi (uas) (novita dwi rahay...
Tugas makalah makalah evaluasi kinerja dan kompensasi (uas) (novita dwi rahay...Tugas makalah makalah evaluasi kinerja dan kompensasi (uas) (novita dwi rahay...
Tugas makalah makalah evaluasi kinerja dan kompensasi (uas) (novita dwi rahay...
 
Pengaruh motivasi dan kepemimpinan camat terhadap semangat kerja pegawai kant...
Pengaruh motivasi dan kepemimpinan camat terhadap semangat kerja pegawai kant...Pengaruh motivasi dan kepemimpinan camat terhadap semangat kerja pegawai kant...
Pengaruh motivasi dan kepemimpinan camat terhadap semangat kerja pegawai kant...
 
Makalah uts ke1 nama suaheti nim 111150416
Makalah uts ke1 nama suaheti nim 111150416Makalah uts ke1 nama suaheti nim 111150416
Makalah uts ke1 nama suaheti nim 111150416
 
Makalah uts nurfitri iriyanti nim 11150057 kelas 7 n msdm(1)
Makalah uts nurfitri iriyanti nim 11150057 kelas 7 n msdm(1)Makalah uts nurfitri iriyanti nim 11150057 kelas 7 n msdm(1)
Makalah uts nurfitri iriyanti nim 11150057 kelas 7 n msdm(1)
 
Kepemimpinan
KepemimpinanKepemimpinan
Kepemimpinan
 
Ppt tb 1 pengantar manajemen endah kundarsih -43119120085
Ppt tb 1 pengantar manajemen   endah kundarsih -43119120085Ppt tb 1 pengantar manajemen   endah kundarsih -43119120085
Ppt tb 1 pengantar manajemen endah kundarsih -43119120085
 
Management Perubahan (DISERTASI)
Management Perubahan (DISERTASI)Management Perubahan (DISERTASI)
Management Perubahan (DISERTASI)
 
Keterkaitan Organization Development (OD) dengan Arah Strategis Perusahaan
Keterkaitan Organization Development (OD) dengan Arah Strategis PerusahaanKeterkaitan Organization Development (OD) dengan Arah Strategis Perusahaan
Keterkaitan Organization Development (OD) dengan Arah Strategis Perusahaan
 

Recently uploaded

PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptxPPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
flashretailindo
 
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDFJasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Rajaclean
 
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptxBAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
arda89
 
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioningbauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
wear7
 
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdfPresentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
perumahanbukitmentar
 
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
GalihHardiansyah2
 
SCRB (1).pdfdsdadasdjhjasjdh asjdhjhas jdhjasdhjhasjd jsadhjash jdhjashd jha ...
SCRB (1).pdfdsdadasdjhjasjdh asjdhjhas jdhjasdhjhasjd jsadhjash jdhjashd jha ...SCRB (1).pdfdsdadasdjhjasjdh asjdhjhas jdhjasdhjhasjd jsadhjash jdhjashd jha ...
SCRB (1).pdfdsdadasdjhjasjdh asjdhjhas jdhjasdhjhasjd jsadhjash jdhjashd jha ...
humancapitalfcs
 
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptxMODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
FORTRESS
 

Recently uploaded (8)

PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptxPPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
PPT legalitas usaha mikro kecil dan menengah.pptx
 
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDFJasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDF
 
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptxBAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
BAB 8 Teori Akuntansi dan Konsekuensi Ekonomi.pptx
 
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioningbauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
bauran pemasaran- STP-segmen pasar-positioning
 
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdfPresentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
Presentation BMB Rev 21 Februari 2020.pdf
 
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
Khutbah Jum'at, RASULULLAH BERANGKAT BERUMRAH DAN BERHAJI MULAI BULAN DZULQA'...
 
SCRB (1).pdfdsdadasdjhjasjdh asjdhjhas jdhjasdhjhasjd jsadhjash jdhjashd jha ...
SCRB (1).pdfdsdadasdjhjasjdh asjdhjhas jdhjasdhjhasjd jsadhjash jdhjashd jha ...SCRB (1).pdfdsdadasdjhjasjdh asjdhjhas jdhjasdhjhasjd jsadhjash jdhjashd jha ...
SCRB (1).pdfdsdadasdjhjasjdh asjdhjhas jdhjasdhjhasjd jsadhjash jdhjashd jha ...
 
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptxMODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
 

Bahan Ajar Seminar MSDM 03 - Menyusun Bab 1 & Reference Manager.pptx

  • 2. Agenda Presentasi Masalah & Judul 01 02 03 04 Revisi Judul Penelitian
  • 4. 1.3. Rumusan Masalah Beberapa ketentuan dalam rumusan masalah yaitu:  Rumusan masalah merupakan inti dari desain skripsi yang dikaji dalam skripsi.  Perumusan masalah berisi uraian mengenai identifikasi masalah yang sebelumnya telah diuraikan dalam latar belakang masalah dan dirumuskan secara lebih spesifik.  Perumusan masalah dituangkan ke dalam bentuk pertanyaan atau pernyataan yang mengandung permasalahan.  Dalam membuat rumusan masalah sudah menyebut variabel yang diteliti
  • 5. Contoh (jika sampelnya adl sampel jenuh): Judul Penelitian : Analisis Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover Intention Karyawan Lembaga Keuangan X Rumusan Penelitian : 1. Apakah stress kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan Lembaga keuangan X? 2. Apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan Lembaga keuangan X? 3. Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap turnover intention karyawan Lembaga keuangan X?
  • 6. Contoh (jika sampelnya bukan sampel jenuh): Judul Penelitian : Analisis Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover Intention Karyawan Lembaga Keuangan X Rumusan Penelitian : 1. Apakah stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan Lembaga keuangan X? 2. Apakah lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan Lembaga keuangan X? 3. Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan Lembaga keuangan X?
  • 8. 1.4. TUJUAN PENELITIAN Tujuan penelitian berisi :  Pernyataan yang berhubungan dengan sasaran yang ingin dicapai peneliti  Tujuan penelitian dituangkan dalam bentuk kalimat pernyataan.  Konteks menyesuaikan rumusan masalah
  • 9. Contoh (jika sampelnya adl sampel jenuh): Judul Penelitian : Analisis Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover Intention Karyawan Lembaga Keuangan X Rumusan Penelitian : 1. Apakah stress kerja berpengaruh thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X? 2. Apakah lingkungan kerja berpengaruh thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X? 3. Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X? Tujuan Penelitian : 1. Untuk menganalisis pengaruh stress kerja thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X. 2. Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X. 3. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X.
  • 10. Contoh (jika sampelnya bukan sampel jenuh): Judul Penelitian : Analisis Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover Intention Karyawan Lembaga Keuangan X Rumusan Penelitian : 1. Apakah stress kerja berpengaruh positif dan signifikan thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X? 2. Apakah lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X? 3. Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X? Tujuan Penelitian : 1. Untuk menganalisis pengaruh stress kerja thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X. 2. Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X. 3. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan thd turnover intention karyawan Lembaga keuangan X.
  • 12. 1.5. BATASAN PENELITIAN Batasan penelitian berisi :  Batasan penelitian atau batasan masalah merupakan pernyataan fokus masalah yang akan dikaji.  Batasan masalah mempertegas dan menyederhanakan variabel- variabel yang dikaji.  Dengan batasan masalah, skripsi diharapkan terhindar dari bias tema yang dibahas
  • 14. Tugas Tugas sebelum Pertemuan 4 :  Menyusun Bab 1 sesuai format  Wajib mencantumkan rujukan/sitasi yang dibuat MENGGUNAKAN REFERENCE MANAGER  Siap untuk mempresentasikan Bab 1 Proposal Skripsi saat Pertemuan 4
  • 15. THANK YOU See You Next week