1. BY : TUGINO, S.Pd.
SMK Negeri 1 Wanareja Kabupaten Cilacap
2009

2. Semangat merupakanSemangat merupakan
faktor yang sangatfaktor yang sangat
penting bagipenting bagi
keberhasilan seseorangkeberhasilan seseorang
dalam kegiatandalam kegiatan
wirausahawirausaha

3.  Daya saing
 Sikap selalu ingin maju
 Memiliki kepribadian unggul
 Mengenal diri sendiri
 Mengenal dan memperhatikan
 Kemauan untuk belajar
 Mempunyai keahlian khusus
Faktor – faktor Internal

4.  Motivasi dari keluarga
 Dorongan dari orang lain
 Laba
 Kebebasan
 Kepuasan menjalani hidup

6. INOVATIF
Inovasi adalah suatu proses mengubah peluang
menjadi gagasan atau ide yang dapat dijual dan
bukan selalu berupa ide-ide yang rumit, tetapi
kadang-kadang dari ide yang sepele/sederhana,
asal merupakan hal baru dan harus lebih baik dari
yang telah ada.
Inovasi adalah kegiatan penelitian, pengembangan,
dan/atau perekayasaan yang bertujuan
mengembangkan penerapan praktis nilai dan konteks
ilmu pengetahuan yang baru, atau cara baru untuk
menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi yang
telah ada ke dalam produk atau proses produksi (UU
No. 18 tahun 2002).

7. MenurutMenurut Peter F DruckerPeter F Drucker, wirausaha yang, wirausaha yang
inovatif adalah mereka yang selalu mencariinovatif adalah mereka yang selalu mencari
perubahan, berusaha mengikuti danperubahan, berusaha mengikuti dan
menyesuaikan pada perubahan itu,menyesuaikan pada perubahan itu,
memanfaatkannya sebagai peluang sertamemanfaatkannya sebagai peluang serta
memilih dan mengambil keputusan alternatifmemilih dan mengambil keputusan alternatif
yang paling tinggi dalam memberikanyang paling tinggi dalam memberikan
produktifitasproduktifitas

8. No Jenis Inovasi Keterangan Contoh
1 Penemuan
(Invensi)
Produk, jasa atau proses
yang benar-benar baru
Wright bersaudara :
pesawat terbang,
Alexander Graham Bell
Pesawat Telepon
2 Pengembangan
(Ekstensi)
Pemanfaatan atau
penerapan lain pada
produk, jasa atau proses
yang ada
Raynoc : Mc. Donalds

9. No Jenis Inovasi Keterangan Contoh
3 Penggandaan
(Duplikasi)
Refleksi kreatif atau konsep
yang telah ada
Walmart : Departement
Store
4 Pemanduan
(Sintesis)
Kombinasi atas konsep dan
faktor-faktor yang telah ada
di dalam penggunaan atau
formulasi baru
Merill Eyuch : Tembaga
kuningan

10.  Mengembangkan produk yang sudah
ada
 Menemukan produk baru
 Mengembangkan produk yang sudah
ada tetapi belum diproduksi oleh
perusahaan (stok konsep)

11. KREATIFKREATIF
Kreatif adalah menghadirkan
gagasan baru.
Kreatif adalah kemampuan
seseorang untuk melahirkan
sesuatu yang baru, baik
berupa gagasan maupun
kerja nyata yang relatif
berbeda dengan apa yang
telah ada sebelumnya

12. Kreatif adalah
pengembangan ide
sehingga dapat
tercipta sesuatu yang
lebih baik dan lebih
berguna. Ide dapat
muncul dari berbagai
hal, bisa dari
pemikiran sendiri
atau mendapatkan
inspirasi dari sesuatu
yang sudah ada

13. Pentingnya Kreatif Bagi SeorangPentingnya Kreatif Bagi Seorang
WirausahaWirausaha
Meningkatkan ketrampilan
Meningkatkan mutu produk
Meningkatkan efisiensi kerja
Meningkatkan inisiatif kerja
Meningkatkan keuntungan

14. Menciptakan sesuatu yang baru
Mengkombinasikan atau sintesis
Memodifikasi yang sudah ada
TIPE-TIPE KREATIF

15. Kelancaran (Fluence)
Keluwesan (Fleksibility)
Keaslian (Originality)
Penguraian (Elaboration)
Perumusan Kembali (Redefinition)

16. Inovasi merupakan bagian dari kreatif.
Dengan munculnya ide kreatif, akan
menumbuhkan pengembangan produk
yang lebih baik dari sebelumnya

17.  Motivasi adalah keinginan yang terdapat
pada diri seseorang/individu yang
merangsangnya untuk melakukan tindakkan-
tindakkan (G.R.Tery)
 Motivasi adalah keadaan dalam diri individu
yang menyebabkan mereka berperilaku
dengan cara yang menjamin tercapainya
suatu tujuan (MaskurWiratmo)

18.  Dapat membuka wawasan atau cara berpikir
yang luas
 Memudahkan pelaksanaan tugas dengan baik
untuk mendorong meningkatkan prestasi kerja
 Menarik manfaat untuk meningkatkan prestasi
kerja
 Menambah dan meningkatkan pengetahuan
dan ketrampilan
 Meningkatkan kepercayaan diri serta
profesionalisme

20.  Motivasi material dengan cara memberikan
sesuatu dalam bentuk benda atas prestasi
yang dilakukan, misalnya berupa bonus,
tambahan gaji, upah atau hadiah.
 Motivasi non material merupakan dorongan
terhadap hasil prestasi yang tidak berbentuk
materi, misalnya surat penghargaan,
sertifikat, pujian atau tanda jasa kenaikkan
pangkat

21. HIRARKI KEBUTUHAN
AKTUALISASIDIRI
HARGADIRI
SOSIAL
RASAAMAN
FISIOLOGIS

22.  Kebutuhan Fisiologis
Contohnya adalah : Sandang / pakaian, pangan / makanan,
papan / rumah, dan kebutuhan biologis seperti buang air
besar, buang air kecil, bernafas.
 Kebutuhan Keamanan dan Keselamatan
Contoh seperti : Bebas dari penjajahan, bebas dari
ancaman, bebas dari rasa sakit, bebas dari teror.
 Kebutuhan Sosial
Misalnya adalah : memiliki teman, memiliki keluarga,
kebutuhan cinta dari lawan jenis.
 Kebutuhan Penghargaan
Contoh : pujian, piagam, tanda jasa, hadiah,
 Kebutuhan Aktualisasi Diri
Adalah kebutuhan dan keinginan untuk bertindak sesuka hati
sesuai dengan bakat dan minatnya.

23.  Efektif adalah suatu perkerjaan yang dapat
diselesaikan tepat waktu dan sesuai dengan
rencana yang telah ditetapkan. Mencapai
sasaran yang dituju.
• Efisien adalah perbandingan yang terbaik
antara input dengan output, antara daya
usaha dengan hasil usaha, antara
pengeluaran dengan pendapatan, antara
korban dengan hasil. Segala sesuatu yang
dikerjakan dengan tepat, cepat, hemat,
selamat

24. Keahlian dan ketrampilan
Menggunakan waktu
Peranan tenaga
Alat-alat produksi

25. Bekerja yang dilakukan
secara efektif dan efisien,
akan dirasakan lebih nikmat
dan lebih menyenangkan
dibandingkan dengan
memandang bekerja sebagai
beban

26. Semangat kerja adalah salah
satu sifat kejiwaan yang sangat
erat hubungannya dengan
faktor kepuasan kerja,
kegairahan kerja dan keinginan
mempertinggi hasil kerja

27. Pada dasarnya kepuasan kerja ituPada dasarnya kepuasan kerja itu
menumbuhkan semangat kerjamenumbuhkan semangat kerja
baru, sehingga dapatbaru, sehingga dapat
meningkatkan produktivitas dalammeningkatkan produktivitas dalam
bekerjabekerja

28. Cekap Semanten
lan Matur Nuwun