2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Avis 4, Sommer 2010
1. sommer 2010
INTERNNYTT
NR 4
D a er den fjerde og
etterlengtede utgaven
av internavisa endelig her
og hvem skulle trodd at
sommerutgaven av avisa
kom før selve sommeren! Lerøy Hydrotech skal over
Mens vi venter på finvær og sommeren kjempe om å vinne
temperaturer over 10 grader “Nordmøres sprekeste bedrift”, en
kan vi med denne utgaven konkurranse i regi av Sunn Helse.
mimre litt over vårens
hendelser. Noe i den friske 13 ansatte meldte sin interesse for å
Nordmørsluften har gjort at vi representere bedriften og
har vendt fokuset mot trening trekning bestemte at de fem som
og helse, så vell som miljø, skulle utgjøre nøkkelteamet i
sikkerhet og fiskevelferd. Noen Lokomotiv Hydrotech var Ståle,
har vært veldig kreative i denne Merete, Hawar, Radek og
utgaven av avisa. Vi er meget Svanhild. Disse fem har gjennom-
stolte av å presentere den første ført maksimalt oksygenopptaks-
delen av Ståle’s Laksekroniklene. tester og har nå fire måneder på å
Denne mannens talenter komme i toppform. For å motivere
strekker seg langt lengre enn våre fem maskoter og resten av
oppdrett og økonomi! Husk, bedriften til å komme i form er det
hvis det skjer noe, eller det er satt opp faste fellestreninger ut over
ting du vil ha med i avisa, ta sommeren.
noen bilder og skriv om det.
Gjør gjerne dette i løpet av
året, slik at det ikke faller i
glemmeboka. God lesning og
en riktig god sommer.
Merete, Svanhild, Radek og Hawar
under maksimal oksygenopptak testing
Åndelig leder i Lokomotiv Hydrotech hos Per Øyvind ved Sunn Helse.
demonstrerer sin enorme viljestyrke.
Side nr: 1
2. SOMMERHILSEN
Hei alle sammen,
Sommeren er her og en velfortjent Produksjonen øker i takt med Jeg vil takke alle medarbeidere for
ferie står for døren. temperaturen i sjøen samtidig som den jobben som er gjort. Jeg synes
risikoen for at ting kan gå galt vi er blitt en fin gjeng, og at vi har
I fjor i sommerhilsenen skrev jeg øker. Matfisk skal bla. i Juni, Juli fått et godt arbeidsmiljø. Håper
om store produksjonsmessige og August produsere 40% av hele det fortsetter slik. Så til slutt vil jeg
utfordringer med mange uhell, årsproduksjonen, dette skjer mens ønske alle en riktig god sommer og
algeoppblomstring, lange stans store deler av våre beste folk er på en fin ferie.
på slakteriet og store økonomiske ferie. Vi må alle som ikke har ferie
tap. Jeg skrev også om PD og ILA være ekstra oppmerksom og hjelpe
sykdommen i nærområdet med stor hverandre slik at vi kan komme Hilsen Roar.
fare for spredning til våre anlegg, videre mot målet vårt om å bli
disse sykdommene har vi så langt verdens beste fiskeoppdretter.
heldigvis unngått.
På matfisk er det to ting som jeg
Så langt i år har ting vært mye mener er hovednøkkelen til gode
bedre enn i fjor. Vi har hatt noen resultater: nemlig fiskemiljø og
mindre uhell, noe svak fisk som tilvekst; her er det små detaljer og
resulterer i mye vrak på slakteriet planlegging som gjelder. På
og vi har mange utfordringer på slakteriet har vi tre
settefisk. Men til tross for at vi hovedprioriteringer: sykefravær,
fortsatt har mye å ta tak i, er kvalitet og vrak. Vi skal jobbe
forbedringene fra første halvår i iherdig for forbedre disse
fjor og til nå formidable. Dere har områdene. På settefisk må vi jobbe
tatt tak i ting, stått på og gjort en målrettet for å klare å forbedre
kjempegod jobb. Så langt i år har smoltkvaliteten, dette er viktig for
vi i tillegg til å produsere mye bedre hele grunnlaget og det vi skal leve
også fått god hjelp av lakseprisene. av.
Fortsetter produksjonen og prisene
slik resten av året har vi muligheter Jeg vil gratulere Akvik settefisk med
til å gjøre det beste året i Hydrotech jubileet i år. 17. mai i år var det 25
sin historie. år siden Aakvik settefisk ble stiftet.
Aakvik settefisk er vår og LSG sin
Jeg ønsker likevel å minne om at vi avlstasjon, Aakvik er dermed viktig
nå går inn i den tiden der ikke bare for oss i Lerøy Hydrotech,
produksjonen går raskest. Det er men også for alle oppdretts-
nå vi skal bevise at vi har lært fra anleggene i Lerøy konsernet med
tidligere år og erfaringer. Det er sin rognproduksjon. Aakvik er ett
sommeren og høsten som skiller de
beste fra de dårlige. Det er denne
av de få settefiskanleggene i Norge
som har klart å være i drift i 25
VISSTE DU?
AT 100 JOBBER I
perioden som gir store svingninger i år uten å gått konkurs. Det er en OPPDRETTSNÆRINGA
resultatet, og det er de små tingene bragd bare i seg selv som det er vell SKAPER BEHOV FOR
som kan være utslagsgivende fra å verdt å feire. 175 STILLINGER
være best til å være dårligst. INNEN ANDRE YRKER.
Side nr: 2
3. MILJØAKSJON I ANGVIKA
Hver vår arrangerer Lerøy Hydrotech Aksjonen var ganske kortvarig siden
VI
miljøaksjoner i lokalmiljøet hvor
bedriften er representert med anlegg.
det ikke var mye avfall å finne,
men noen sekker ble fylt med
SPONSER
taustumper, diverse rusk og noen bl.a
1. Juni organiserte Svein & Co bildekk. Siden dagen ble velsignet TOPPIDRETTSVEKA
miljøaksjon i Angvika. Teamet med strålende sommervær avsluttet
besto av 7. klasse ved Angvik Skule elevene med is og bading. En liten FOSSEKONSERTEN
samt staben på Skjølsvik. Elevene tur til oppdrettsanlegget ble det
fikk t-skjorter og startet dagen i også tid til. TUSTNA IL-
tradisjon tro med grilling av pølser BUESKYTTERGRUPPA
og brød før de ble fraktet til Som takk for hjelpen fikk 7.
forskjellige områder i bukta med klassen midler til å dra på klassetur ANGVIK HORNMUSIKK
båt. Her ryddet de strandområdene til Kristiansund påfølende dag med
ASPØY OG STRAUMSNES
fri for søppel, bevæpnet med museumsbesøk og tur til
SKYTTARLAG
hansker, søppelposer og godt mot. Atlanterhavsbadet.
FLATSET SMÅBÅTLAG
HALSA MUSIKKRÅD
VOLLEYBALLAGET I
GJEMNES
SOMMERKONSERTENE I
ANGVIK
Svein og 7. klassinger markerer vell Ben i farta. SØR TUSTNA SKOLE
gjennomført miljøaksjon med iskrem.
AVERØYKAMERATENE
NYTT NORDIC LIGHT
SPONSORAT MAGNUS NYHEIM
Lerøy Hydrotech har sammen med AVERØY UK TRIAL
Lerøy sentralt gått inn som hoved-
sponsor for Toppidrettsveka i Aure og PETTER ORMSETTRØ
Kristiansund.
RENSVIK BARNEHAGE
Verdenseliten på ski deltar i dette
TINGVOLL IL
arrangementet som har blitt en
folkefest på Nordmøre. I år deltar NAVE-MC
blant annet langrennslandslagene
fra Norge, Sverige, Finland, BRAATT
Tyskland, Frankrike og Sveits. NRK
skal sende magasin fire kvelder samt KBK
live og løpene blir også sent direkte
på Eurosport. Toppidrettsveka tar KFK
plass i Aure 11-12 august og i
Kristiansund 13-14 august. CFK
Side nr: 3
4. AAKVIK 25 ÅR
Aakvik Settefisk ble stiftet selveste 17. mai 1985. Gründeren Nils Aakvik hadde bestemt seg for at han ville bli rik.
Siden han samtidig ville bo i Halsa virket fiskeoppdrett som en fin mulighet.
Nils søkte flere ganger om konsesjon for matfiskproduksjon i Halsafjorden, men fikk avslag fordi det var for
værhardt. Som vi vet gav han seg ikke og før han fyllte 50 hadde han nådd målet sitt om å bli rik. Mye arbeid
har blitt lagt inn i løpet av disse 25 årene og bedriften har hatt mange utfordringer. Men Aakvik har bestått med
glans og har i dag mange fornøyde rognkunder.
Bildene er tatt fra jubileumsmarkeringen i mai.
Brit skåler i anledning jubileet. Arne og Magne koser seg på fest. Klemet med kanon.
NYANSETTELSER
APRIL
MATFISK: NECULAI TIMOFEI
LAURETIU FROSIN
MAI
MATFISK INGEBORG AUKAN
Pål er glad for at det er sommer!
HILDE STORDAL
Adm: ALICE BERGFALL
JUNI
SLAKTERI JOHNNY MOSS
VELKOMMEN TIL OSS!
Mens Isse gleder seg til jul...
Side nr: 4
5. VELFERD
MED FOKUS PÅ FISK
Tekst: & Foto: Lene Cathrin Føler fisk smerte? Vi er i alle fall
pålagt å handle ut fra at svaret
I henhold til myndighetskrav skal nå er ja, og at vi har et ansvar for å
samtlige som jobber med levende fisk unngå å påføre fisken unødvendig
innenfor oppdrettsnæringen lidelse. Du lurer kanskje på om det
gjennomføre et todagers kurs i tradisjonelle fiskeryrket tar like mye
fiskevelferd. Kurset skal inneholde hensyn til fisken? Kanskje ikke,
både teoretisk og praktisk opplæring, men ved at vi har berøvet fiskens
og skal være godkjent av Mattilsynet. frihet og tatt den inn i fangenskap
Per i dag er det flere fiskehelsetjenester tar vi samtidig på oss et helt annet
som har utviklet denne typen kurs. dyreetisk ansvar!
I Lerøy Hydrotech deler vi det opp Med andre ord – vi må gi fisken
i flere runder sånn at alle kommer tilstrekkelig og riktig føde, beskytte
seg bort fra ringen og inn i den fra sykdom og smitte, unngå
klasserommet før 2011. Vi har hatt stressituasjoner så langt som mulig
en runde med Kystlab og en med og utføre human avliving.
Havbrukstjenesten. Her har vi
gjennomgått tema som regelverk,
etikk, dyrevern, biologi, fiskens VISSTE DU?
fysiologi og naturlige behov, og AT NORGE ER I DAG VERDENS STØRSTE PRODUSENT
snakket om fiskevelferd gjennom AV LAKS.
hele produksjonsprosessen.
OVER 14 MILLIONER MENNESKER I 98 LAND
SPISER NORSK LAKS HVER ENESTE DAG.
Side nr: 5
6. LAKSEKRONIKLENE
Tekst: Ståle
DEL 1: BRILLENE PÅ EKUDDEN
Slutten av 90-tallet var en fin tid. Jeg hadde parkert meg selv på et høyere studium i det ytterst marginale faget økonomisk
geografi. Lesesal ble delt med 30 hovedfagsstudenter uten faglig progresjon. Sommeren 1998 kom boksølet til Norge.
Det var søndagsmorgener sammen med en søt jente fra Sørlandet som snudde seg mot meg når hun våknet og hvisket: ”Så
myge hu` du har.” Jeg lå der med myk hud og hadde flyt i livet.
Det kunne ikke vare.
En gang utpå våren, rett etter årtusenskiftet, meldte den første skyen i horisonten seg i form av terroristorganisasjonen
Statens Lånekasse for Utdanning. De skulle ha penger av meg, og det noe faderlig fort og i store mengder. Til å begynne
med reagerte jeg på den klassiske måten ved å fornekte deres eksistens. Etter en prosess hvor jeg gikk igjennom stadiene
raseri, fortvilelse og selvransakelse, resignerte jeg og åpnet konto i Sparebanken Mor og Far. Sparebanken Mor og Far
hadde sikkert fungert fint hvis det ikke hadde vært for at den ene delen av konsernet stammet fra Sunnmøre. Etter et
halvår smalt kredittvinduet igjen og jeg satt der. Uten penger. Uten kvinnfolk. Med en gammel Opel Ascona med ødelagt
gearkasse. Det var tid for drastiske tiltak.
Trygd ble vurdert og forkastet.
Bankran ble vurdert og forkastet.
Plukke tomflasker? Det viste seg fort at noen hadde tenkt den samme tanken før meg.!
Trengt opp i alle hjørners mor ringte jeg Landbrukssamvirket, siden jeg anså dem som de ledende ekspertene på å dra inn
raske penger, og spurte om de hadde noen ideer om hvordan jeg skulle komme meg ut av vårknipa.
-Møt opp ved Gilde Bøndernes Salgslag i Molde førstkommende mandag, og ta med deg godt humør og arbeidslyst, var
svaret jeg fikk.
Den skjebnesvangre dagen 11. september 2001 kjørte jeg hjem fra Bergen for å begynne i jobb som sesongarbeider på saue-
fjøset til Gilde. USA var under angrep av Bin Laden. Selv var jeg under angrep av noe langt farligere – virkeligheten.
September og oktober det året dreide seg om en ting – sau. Det var spelsau, dalasau, utgangarsau, rygjasau, texel og
psykopatsauen til Bjarne Haugen fra Vistdalen. Sistnevnte var kjent for å skremme livskiten av jerven på flat mark og var
gjennomført innful og full av faen.
I november kom laksen inn i livet mitt. Jeg hadde fått smaken på penger og et tilbud om å slakte laks hos Akvagruppen AS
(Noen som husker det selskapet?) på Bentneset i Kristiansund frem til nyttår. Og således hadde det seg at jeg i midten av
november 2001 stemplet inn på lakseslakteriet på Bentneset for første gang. Siden har jeg egentlig aldri stemplet ut. For
å sitere Marlon Brando i Gudfaren: ”I try to break free, but every time they just wheel me back in again.” 3. januar 2002
kom Olav Rosvoll og spurte meg om jeg kunne jobbe en måned lenger. Dagen etter ble jeg permitert.
Arbeidslaus, men med oppfylt bankkonto, falt det seg naturlig å dra til Russland. Før Bjørn Kjos` tid gikk veien til
Russland med buss til Oslo, buss videre til Stockholm og båt til Helsinki. I Helsinki hadde jeg fire dager til disposisjon
mens den russiske ambassaden gjennomførte den svært arbeidskrevende jobben med å klistre et visum inn i passet mitt.
Side nr: 6
7. Det var på min tredje dag i Helsinki det fatale skjedde. Mens jeg satt på Cafè Sinebrychoff og nøt min morgenlatte ble
jeg for første gang rammet av en intens hjemlengsel. Ikke av noen lengsel etter Averøya, men av en lengsel etter Baaderne,
manuellinja og palletteringen på Bentneset. Bare en ting kunne bøte på hjemlengsel av dette formatet: Et besøk til Uhro
Kekkonen`s villa på Ekudden.
Det var fra villaen på Ekudden Kekkonen loset den finske republikken gjennom alle farer i over en mannsalder. Utenfor
porten stod Geir Helljesen og rapporterte hjem til Norge via en dårlig satellittlink. Stedet er i dag et museum over fyrens
liv og levnet, hvor man mer eller mindre kan vandre fritt rundt. Jeg storkoset meg. I stua kunne jeg konstatere at
Kekkonen hadde et ASA Electromatic TV-apparat. Akkurat samme type som vi hadde hjemme på 70-tallet. Jeg brukte
lang tid på badet. Kunne ikke dy meg for å sette meg ned å drite mens det demret for meg at her hadde sikkert både Tito
og Nasser sittet før meg. Jeg brukte til og med denne kosten som kvinnfolk setter ut ved siden av dassen for å gjøre rent
etter meg.
Brillene!
På soverommet i andre etasje lå brillene
til selveste Kalevallafolkets høvding.
Hva som videre skjedde er fremdeles
noe uforståelig for meg. Det er mulig
jeg hadde et lite drypp. I hvert fall
skrevet jeg over sperringen og tok på
meg brillene. Mens jeg lette etter
kameraet for å få foreviget dette
sakrale øyeblikk da en Ljøen for første
gang så verden med Kekkonens øyne
hørte jeg et rop bak meg.
”Vad i hellvete ær det ni gjør”.
I neste nå, som det heter i Donald
Duck og Co, ble jeg løftet over
sperringen og satt ned på gulvet utenfor av en fyr som så ut som storebroeren til Juha Mieto.
”Det hær ær glasøgonen åt Republikens President!” ropte han inn i ansiktet på meg så sludd fra Saarijærvis Moar drev fra
kjeften på ham.
For en gangs skyld benyttet jeg meg av en egenskap jeg overhodet ikke har – å holde kjeft når jeg bør holde kjeft. Muligens
var det et gjemt instinkt fra tiden i hulene som slo inn. Det gjaldt bare å overleve her og nå. Å ta et sekund av gangen.
Securitaspekka roet seg etter en utbrodering på finsk som jeg av naturlige grunner ikke forstod et døyt av.
”Var kommer ni från?” Det første spørsmålet alle finner som kan føre en samtale i over ett minutt stiller når de treffer en
utlending.
”Norway”, sa jeg. Selv i dag skjønner jeg ikke hvorfor jeg svarte på engelsk. Muligens var det for å gjøre det klart at bak
meg står USA og NATO. Og begge kunne saktens trenges nå.
”Norjalainen. Satana Pærkele Bondevik”, sa finnen og gikk bort til den ene veggen.
”Din landsmann skjems nog rett mycket av deg nu” sa han, og pekte på et bilde som hang på veggen. Jeg gikk nærmere for
å se hvilken landsmann som var så skamfull over meg. Bildet var tatt på en elvebredd. Det viste Uhro Kekkonen, Leonid
Bresjnev og Lars Korvald!!! som stod og holdt en laks mellom seg. Laksen så ut som om den var utkledd i Nordmørsbunad.
Side nr: 7
8. ”Kom deg nu før helvete ut herifrån, och vis deg inte mer på Ekudden” , sa Securitasvakta.
Jeg gikk.
Det året ble det tatt et rekordlavet antall fisk i norske lakseelver. Samtidig ble det observert store opphopninger av laks på
ekkolodd ute på Storegga. Eksperter fra Direktoratet for Naturforvaltning, Norges Jeger- og Fiskeforbund, Fiskeri-
direktoratet, Miljøverndepartementet, Fiskeridepartementet, Norges Blindeforbund og Trikkesnikernes Landsforbund
debatterte i øst og vest om hva som hadde skjedd. Konsensus var at oppdrettsnæringen hadde konspirert med Statkraft og
kilenotfiskerne og endelig klart å ta knekken på den norske villaksstammen.
Hjemme på Averøya satt jeg og visste sannheten. Laksen turte ikke å gå opp i elvene for å gyte i 2002. Den stod å boret
med en ballespreng ut av helvete ute på kontinentalsokkelen, mens den skjemtes over hva Ståle Anker Ljøen hadde gjort i
Helsinki.
Moralen er klar:
1. I spørsmål om laks er det viktig hvilke briller man
har på seg.
2. Bruk tiden i Helsinki på å drikke vodka i stedet
for å finne på noe annet tull
3. Det aller meste er til syvende og sist et spørsmål
om laks.
God sommer alle sammen!
AVD: HOGSNESET
Alice fikk være med under levering på Hogsneset 22.6 og møtte disse kjekke og blide guttene som tok seg tid til å
posere for et gruppebilde. Fra venstre: Ralf, Terje, Morten, Gena og Kjell Atle.
Side nr: 8
9. LOGISTIKK- Marius kjørte gjennom et opplegg
for å vise hva vi driver med på
Torsken var av glimrende kvalitet
og ble fortært seinere på kvelden.
TUR Bentneset. Vi fikk tilbakemeldinger
på at dette var interessant. Burde ha Vil rette en STOR takk til alle
Tekst & Foto: gjort dette på alle anlegg. som vi ”heftet” på vår tur.
Marius, Frode og Richard Vi ble mottatt med godt humør
Neste stopp var Aakvik settefisk. og et smil. Det er flott at vi har
Tirsdag 2.mars hadde logistikk- Margaret hentet oss med bil og slike kollegaer.
avdelingen (Marius-Frode-Richard) kjørte oss utover. Vi fikk en flott
planlagt tur for å besøke anlegg som gjennomgang av hele anlegget og
vi har på Halsa og Tustna. for oss som har 0 erfaring med
settefisk var det meget lærerikt. Det
Stig Ove meldte seg frivillig til å foregikk vaksinering når vi var der
være ”kaptein” på ”ROVITA” og slik at vi fikk sett dette også.
det var med noe skepsis vi gikk
ombord. Ville en tilårskommen På vei hjemover satte vi kursen mot
fotballspiller greie å håndtere de Kråkøya og Oddmund sitt ”vald”.
mange 100 HK? Vi hadde sjekket På nytt fikk vi omvisning. Trude
litt på forhånd og fått opplysninger og Liv var der på revisjon, men det
fra Ekkilsøya at det største han så ut som Oddmund hadde full
hadde håndtert var en 16` færing kontroll.
lånt fra sin onkel. Vi tok sjansen.
Hadde på oss redningsvester og Vi fikk låne ”spesial” fiskeutstyr og
entret rekka. så var det å legge seg ved en ring
for å forsøke å skaffe fersk torsk til
Vi tok FEIL. Stig Ove middag.
manøvrerte ”ROVITA” som en
garva sjøkaptein. Imponerende. Det er litt flaut å måtte innrømme
at undertegnede, som er oppvokst
Første stopp var Halsbukta og Kurt. med pilk og torsk IKKE fikk napp,
Her fikk vi gjennomgang av anlegg mens mine kollegaer dro torsk som
og landbase. de aldri hadde gjort noe annet.
JUBILANTER
15 ÅR 20 ÅR
LEIF MARTIN ARTVÅG Ole Lind Bjerkan
RANDI RÆSTAD Randi Olsen
MICHAEL JOHN SMITH Lars Olav Flemmen
ELSE MARY GREGERSEN Terje Flemsæterhaug
RIGMOR HELENE AARMO Gert ivan bruset Øyvind og Arne feiret 20 og 30 år.
BEATHE ROGNE Helge endresen
JORUNN M. KNOPH
ØYVIND INGE RØRVIK
25 ÅR
Svein Rausand
Knut Hallgeir Halås
Øyvind Sandvik
VI GRATULERER! Olav Jostein fikk maleri for 20 års
innsats.
Side nr: 9
10. KVALITET
Tekst og Foto: Trude
Vinteren og våren 2010 har vi Det gjekk veldig fint på revisjon:
gjennomført Globalgap sjølv- vi fekk 3 avvik på Globalgap på
inspeksjon på alle anlegg i Lerøy settefisk, og 7 avvik på BRC på
Hydrotech. slakteriet. Irene skryt av oss i Lerøy
Hydrotech for at vi har heva
Det vil seie at den lange sjekklista standarden på anlegga våra sidan
til Globalgap vart gjennomgått av første gangs revisjon i 2007, og ho
kvalitetssjef og driftsleiar på alle forventar at denne utviklinga skal
anlegg. Eg har fått tilbake- halde fram i åra som kjem.
melding på at eg har vore streng og
gitt mange avvik, men dette vart
gjort for å hindre at de fekk avvik Slaktekvalitetsgruppa
på sjølve Globalgap-revisjonen. I Det er sett saman ei tverrfagleg
år vart matfiskanlegga Kråkøya, gruppe som skal sjå på mulege
Hogsnes, Bogen og Vullum, og forbetringar av fiskevelferd- og
settefiskanlegga Torjulvågen, Aakvik kvalitet på slakteriet på Bentneset.
og Hjelvik plukka ut til å vere med Vasskvaliteten i fisketanken vert
på revisjon. I tillegg til slakteriet då, kartlagd ved å logge nivå av
som også hadde BRC og Carrefour- karbondioksid og oksygen, og Morten koser seg med vaffler...
revisjon. vassprøver er sendt inn til Norsk
Revisjonane vart gjennomført
institutt for vassforsking (NIVA)
for grundigare analyser. Vi leitar
VISSTE DU?
100 KG FÔR GIR 65 KG
4-7.mai og 19-21.mai med Irene også etter andre årsaker som kan SLAKTEKLAR LAKS, MENS
Watten frå Bureau Veritas som vere kritiske for fiskevelferd- og TILSVARENDE MENGDE FÔR
revisor. kvalitet. GIR BARE 20 KG
KYLLING ELLER 13 KG
SVINEKJØTT.
Oddmund synes at Trude har vært streng i år.
Side nr: 10
11. RUSKEN PÅ AKTIVITETER
TUSTNA 2010
HØST 2010
Tekst: Ole
Foto: Oddmund 28.7
FOSSEKONSERTEN
Nok en gang er rusken aksjonen på
Tustna gjennomført med stor suksess.
Ole Rune og Mika i godt humør.
Omkring 20 ”lokale ildsjeler” samt 11.8-14.8
fem av våre egne stilte opp for å rydde TOPPIDRETTSVEKA
i fjæra 19. juni.
AUG
I år satset vi på området fra MAROCCO
”Hammarn” mot Kråkøya, noe vi FESTIVALEN
mente var fornuftig mht den
negative oppmerksomheten AUG
sistnevnte lokalitet har fått. Etter FREIKOLLENTUR
avfallet å bedømme var det lite som
tydet på at anlegget ved Kråkøya er Traktor er kjekt når man har ryddeaksjon.
den store syndebukken som enkelte SEP
ønsker å ha det til. TUR TIL
REINSFJELLET
Etter noen timer med rydding og
en halvfull container som dagens SEP
fangst, var det tid for grilling ved BLÅTUR
Sør-Tustna forsamlingshus.
Oddmund stilte med ”hæmsnekkra
grill” og egenprodusert laks som OKT
han selv hadde marinert . Snadder Lokale ildsjeler. LERØY CUP
til grillen samt tilbehør ble kjøpt
inn av ”laget”.
NOV
Konkluderer med at ”Sør Tustna FJELLTUR
forsamlingshus” har vært en svært M. OVERNATTING?
god medspiller under Rusken
aksjonen 2010, og at vi også ved
en senere anledning gjerne samar- 4.12
beider med dem igjen. JULEBORD
Mvh Oddmund, Mika, Ole-Rune, Kos med grillmat.
Hilde og Ole
Side nr: 11
12. INNBRUDD
PÅ RENSVIKHOLMEN
Tekst: Leif Larsen
Langhelga 17. mai var det innbrudd på Rensvikholmen. Tyvene hadde
romstert rundt i hele bygget, sparket opp noen dører og brekt opp den
lille døra i porten. Heldigvis var ikke noe stjelt. Fotavtrykk viste at samme
tyvene hadde også besøkt Kronullfabrikken i Brunsviken.
SETTEFISKLEDERE SKYTER BLINK
Tekst & Foto: Mike
Bueskyting var sosiale delen av en felles samling av settefisklederer i Lerøy Hydrotech og Lerøy Midnor i mars
2010. Møtevirksomheten fant sted på Ørland Kysthotell, var spredt ut over 3 dager og gikk inn på
fellesutfordringer i alt mulig som: økonomirapporter, risikoanalyser, bruk av verktøyet Fishtalk, vaksine valg og
fiskehelse.
Mike, Liv sikter seg godt inn. Gunn og Trude i dyp konsentrasjon.
TOUR DE FRØYA VISSTE DU?
5 tapre sjeler (Helge, Roar, Alice, UTSLIPP FRA FISKEOPPDRETT INNEHOLDER
I HOVEDSAK STOFFER SOM ER EN NATURLIG
Svein og Magne) tok turen til Frøya DEL AV ØKOSYSTEMET I HAVET.
29. mai for å delta i det 44km lange
sykkelrittet rundt øya.
Teamet trosset ekstreme værforhold
i form av sterk vind, pøsende
regn og lav temperatur og gav sitt
aller beste, men dessverre ble ikke
vandrepokalen tatt hjem i år. Laget
feiret nederlaget med godt humør
på banketten som etterhvert
utviklet seg til en skikkelig trønder-
fest.
Vi kommer sterkt tilbake neste år!
Side nr: 12
13. KRYSSORD
13 14
D G
12
J O R D B Æ R
18
U I K
10 11 15
P Ø L S E R K L E V E N
A R L A
16
K V I L
17
S S N I
9
B A D I N G T
V E
1 5 6
L H S O M M E R T
3
E S O L U R
7 8
P R N T T K
P D D A
E A B H
4
F E L G Å I
I A T T
2
S P A N S K E T I D A
K D N
Vannrett: Loddrett:
2. En viktig tidsperiode i utviklingen av næringslivet i 1. Saltvannfisk som brukes til å holde bestanden av lakselus
Kristiansund. nede.
3. Hva håper de fleste av oss på når sommeren kommer? 5. Sommeren er høysesong for lynnedslag. Det ble i fjor
4. Øivind Elgenes. meldt om 2 500 branner etter lynnedslag, vi skal frem til
6. Den lyseste årstiden. det fylket som hadde flest lynnedslag i fjor.
8. Et medieforum på Nordmøre. 6. Et populært fremkomstmiddel mellom de fire ”landende”
9. Vask. i Kristiansund.
10. Hva ligger ofte på grillen om sommeren? 7. Populær festival som noen av Lerøy Hydrotech sine an-
12. Hva bærer det vi spiser mye av om sommeren? satte skal på i juni.
15. Produksjonssjef på slakteriet. 11. Vi skal frem til en fisketype...
16. Mentalitet i Lerøy Hydrotech er og skal være... 13. Vinråvare.
14. En av nordmenns favorittaktiviteter om sommeren.
17. Hva er fornavnet til artisten som skal spille for oss når
vi skal på festival med gode kollegaer?
18. En viktig del i produksjonen av vårt førsteklasses
produkt...
Premien er som følger:
• 1. Premie = 10 flaxlodd,
• 2. Premie = 6 flaxlodd
• 3. Premie = 4 flaxlodd.
Merk kovelutten Sommerkryss + navn og adresse og send til Alice på Bentneset,
heldige vinnere trekkes ut og får en premie i posten.
Lykke til og ønsker om en god sommer fra Logistikkavdelinga;
Marius, Frode og Richard.
Side nr: 13
14. SIKKERHETSKURS
I FLEMMA
2. juni sto sikkerhet i fokus i Flemma. 33 stykker møtte opp og fikk demo/undervisning av Bergingsgrind,
Te’havsdresser, vatn sensorer og bergingsflåte. I tillegg ble det arrangert brannøvelse og førstehjelpskurs. Dagen
ble avsluttet med grillkos, god mat og leskende drikke. Her er noen bilder fra dagen:
Side nr: 14