Programul de performare pe care vi-l propunem este rodul a peste 20 de ani de experienta in management si 5 ani de consultanta.
Credem ca la momentul actual ne confruntam, pe langa criza economica, cu una mult mai grava si anume, o criza a managementului.
Si acest lucru nu este datorat unei apetente scazute de a invata a managerilor, ci lipsei unor programe profesioniste care sa ii ajute sa isi puna in valoare potentialul extraordinar de care dispun.
Rolul acestui training personalizat este tocmai de a-i sprijini pe acei manageri care doresc sa-si potenteze capacitatile si sa contribuie la trecerea companiei lor la nivelul urmator.
Cu prietenie,
Sorin Spiridon
Managing Partner
„Stykówka” – miasto na wyciągnięcie smartfonaJacek Szlak
Rzecz o fotografii ulicznej i okolicach. Materiał pod rozmowę , jak zmienić sposób patrzenia na miasto, co może się z tego przydać badaczom. Prelekcja przygotowana na Kongres Badaczy, 13–14.10.2016 r., Warszawa
Acest concept de training a rezultat în urma unei experienţe de peste 20 de ani în management şi consultanţă
Este singurul model de training care se informează, în detaliu, timp de cca 5-7 zile despre compania dumneavoastră
Face o analiză a mediului extern în care compania îşi desfăşoară activitatea
Identifica punctele forte şi punctele slabe ale firmei prin analiza interna
Identifica modelul de business al firmei şi al industriei
Exemplele prezentate pe parcursul trainingului vor fi construite pe baza datelor concrete ale companiei şi ale mediului în care această activează
Trainingul se adaptează la specificul companiei, în funcţie de rezultatele informării
Se adresează tuturor departamentelor principale, ceea ce oferă o viziune comună asupra modelului de business
La solicitarea clientului, putem continua să stăm alături de top si middle managerii firmei şi să facem pregătire individuală cu fiecare dintre ei
Putem ajuta fondatorii de companii să delege cât mai multe dintre responsabilitati, dar fără a pierde controlul, prin soluţia “One step back”*
Programul de performare pe care vi-l propunem este rodul a peste 20 de ani de experienta in management si 5 ani de consultanta.
Credem ca la momentul actual ne confruntam, pe langa criza economica, cu una mult mai grava si anume, o criza a managementului.
Si acest lucru nu este datorat unei apetente scazute de a invata a managerilor, ci lipsei unor programe profesioniste care sa ii ajute sa isi puna in valoare potentialul extraordinar de care dispun.
Rolul acestui training personalizat este tocmai de a-i sprijini pe acei manageri care doresc sa-si potenteze capacitatile si sa contribuie la trecerea companiei lor la nivelul urmator.
Cu prietenie,
Sorin Spiridon
Managing Partner
„Stykówka” – miasto na wyciągnięcie smartfonaJacek Szlak
Rzecz o fotografii ulicznej i okolicach. Materiał pod rozmowę , jak zmienić sposób patrzenia na miasto, co może się z tego przydać badaczom. Prelekcja przygotowana na Kongres Badaczy, 13–14.10.2016 r., Warszawa
Acest concept de training a rezultat în urma unei experienţe de peste 20 de ani în management şi consultanţă
Este singurul model de training care se informează, în detaliu, timp de cca 5-7 zile despre compania dumneavoastră
Face o analiză a mediului extern în care compania îşi desfăşoară activitatea
Identifica punctele forte şi punctele slabe ale firmei prin analiza interna
Identifica modelul de business al firmei şi al industriei
Exemplele prezentate pe parcursul trainingului vor fi construite pe baza datelor concrete ale companiei şi ale mediului în care această activează
Trainingul se adaptează la specificul companiei, în funcţie de rezultatele informării
Se adresează tuturor departamentelor principale, ceea ce oferă o viziune comună asupra modelului de business
La solicitarea clientului, putem continua să stăm alături de top si middle managerii firmei şi să facem pregătire individuală cu fiecare dintre ei
Putem ajuta fondatorii de companii să delege cât mai multe dintre responsabilitati, dar fără a pierde controlul, prin soluţia “One step back”*
1. ASTROLOG
IA
Astrologia gizaki
en patua
ezagutzea eta
aurresatea, eta
ezagutza
horrekin
etorkizuneko
gertaerak
iragartzea
helburu duen
sinesmen
2. ETIMOLOGIA
• Astrologia hitza, “astroen
ikasketa” esan nahi du. Grekotik
dator, astrón izarra esan nahi
duena, eta logos- etik ikasketa
edo hitza esanahiarekin. Testu
astrologiko batzuetan etimologia
oker bat erregistratzen da: astro;
izan eta logía; logika.
3. •HISTORIA :
ANTZINAROAN
Astrologiaren hasierak
astronomiarekin
nahasten dira, zeren
munduaren historian ia
zibilizazio guztiak
astroetara joan dira
gizakien patua zein den
jakiteko. Gaur eguneko
astrologia Babilonian
sortua izan zen orain
dela 4000 urte. Zientzia,
sinesmen eta erlijio
arteko nahasketa bat
zen. Denbora honetan
horoskopoa sortu zen,
eta Greziatik, Erromatik
eta Egiptotik zabaldu
zen. Ptolomeo
4. ERDI AROAN
Hasieran
kristautasunak ,
astrologia doktrina
katolikoaren aurka
zegoela konturatu
zen, eta
horrexegatik
Elizaren erantzuna
jarraitzaile guztiak
kondenatzearena
izan zen. Agustin
Santua izan zen
kondenatzaile
handienetako bat.
Izan ere, astrologia
Erdi Aroan bizitzen
jarraitu zuen, eta
5. ERRENAZIMENDUAN
XIV. Mendetik aurrera,
astrologia golpe handia
jasan izan zuen. Nicolas
Copernikok, planetak
eguzkiaren alboetatik
mugitzen zirela esan
zuen eta ez Lurra-ren
alboetatik , uste zen
bezala. Izan ere, Eliza
Nicolasen kontra jarri
zen ere, Idazkera
Sakratuak jarraitzen ez
zituelako bere teoria.
Momentu horretan
astrologia astronomiatik
banatzen da. Johannes
Keplerrek, astrologian
sinesten ez zuela esan
zuen, baina bizitzeko
forma bat zela
6. ARO MODERNOAN
Astrologia, Errenazimendua bizirik pasatze
lortu zuen, eta horrekin zientziaren leherketa
pasatzea ere.
ZODIAKOAREN ZEINUAK
Eguzkiaren posizioa, zodiakoren
konstelazioarekiko pertsona bakoitzaren jaio
datan, bakoitza zeinu astrologikoa
aldarrikatzen du.
Konstelazioak, izar gutxien taldeak dira, nor
gizakia forma eta izena eman dio, zeruan
kokatu ahal izateko. Ekliptika, Lurra
Eguzkiarekiko mugitzen den planoa, oso
garrantzitsua da astrologiarentzat. Han
daude konstelazio hauek:
1. Aries
2. Tauro
3. Géminis
4. Cáncer
5. Leo
6. Virgo
7. Libra
8. Escorpio
9. Sagitario
10. Capricornio
11. Acuario
12. Piscis
7. MAPA ASTROLOGIKOA
Astrologia ez da bakarrik
zeinu zodiakaleen
definizioa, baizik eta
planeta guztien posizio,
baita eguzkia eta
ilargiarena ere, Lurretik
ikusita. Astrologo
berriak, hizkera sinboliko
bat bezala definitzen
dute astrologia. Guzti
hau astronomian, “carta
astral” izena hartzen du.
Hau, planetak lurrarekiko
eratzen dituzten
angeluak ikusiz sortzen
da. Angelu horiek
“aspektu” izena hartzen
dute.
8. EKINOZIOEN PREZESIOA
Lurraren mugimendua
prezesio batera jazarrita
dago. Hau, ekuatore
zelestea ekliptikatik
mugimendua sortzen du
ekialdetik mendebaldera,
hau da; zodiako
normalaren kontrako
noranzkoan. Ekinozio
bernala, ekliptikaren
alboetatik aldaketa sakon
bat egitea da, hau da;
zodiakoaren hamabi
konstelazioetatik.
Antzinaroan ekinozio
bernala, primaderaren
hasiera markatzen duena,
Piscis eta Ariesen artean
kokatu zen, baina orain
Akuario eta Ariesen artean
kokatzen da.
9. ASTROLOGIA GAUR EGUN
Astrologia ez da
distziplina zientifiko bat,
eta ez ditu metodo
zientifikoak erabiltzen.
Erlijioaren krisiak eta
pertsona batzuen ez-
adostasuna
zientziarenganako XIX
eta XX mendeetan,
sinesmen hau bizirik
jarraitzera lagundu dute.
Horrela eta guztiz ere;
erlijio batzuk, hala nola
katolikoa, oso kritikoak
dira astrologiarekin.
Teosofia edo New Age
mugimenduen
sorkuntza, arrosa-
gurutzeak edo izaera
10. ASTROLOGIARENGANAKO
KRITIKAK
Astrologia, sasi-zientzia bat
bezala hartua da komunitate
zientifikorako, metodo zientifiko
osoa ez jarraitzeagatik. Haien
teoriak frogatu ezin dituztelako
dira sasi-zientzia bat. Gainera,
James Randi milioia dolar
eskaintzen ditu, frogatzen duen
pertsonari. Baina oraindik inor
ez du lortu.
Astrologiarenganako kritikak
puntu hauetan zatitu ahal dira:
• Bikien kritika
• Konstelazio zenbakienganako
kritika
• Puntu bernala, Piscis-era
mugitzeagatik sortu den kritika
• Predizioak zehatzak ez
direlako kritikatzen zaie ere.
Et beste asko hemen agertzen
ez direnak.
( Gehiago jakiteko: