Social Media e Lavoro, come i social network possono essere utilizzati in ottica professionale. Consigli e cosa fare/cosa non fare

1. #ascuoladisocial – Social Media e
il Lavoro 2.0
È emerso che quasi la
metà dei giovani italiani
usa i social network per
cercare lavoro. Il
risultato? Uno su 4
ottiene un colloquio. A
funzionare di più, a detta
degli intervistati, è
Linkedin (Repubblica –
Novembre 2013)
Secondo l’ultima ricerca effettuata da Kelly services,
società specializzata nei servizi di consulenza nel settore
delle risorse umane, circa un terzo degli intervistati (35
per cento) ha dichiarato di aver ricevuto un’offerta di
lavoro proprio tramite i social media. Un’offerta che, nel 7
per cento dei casi, si è poi tramutata in una vera e propria
assunzione.

2. Cosa fanno i responsabili delle risorse
umane quando controllano il tuo CV?
Ti cercano su GOOGLE!

3. Va bene, utilizzerò i social a scopi
lavorativi, ma come? Da dove inizio?
Si parte da questi:
• Blog
• Facebook
• LinkedIN

4. Una domanda per voi…
Cos’è un Blog? Perché è importante averlo da un
punto di vista professionale?

5. Blog: perché?
Devi dimostrare che sei
competente in un
determinato campo. Non
basta avere un profilo
curato sui Social.

6. Quali contenuti?
• Guide
• Consigli
• Recensioni
• Case History
• Case Study
Ma, l’importante, è far emergere la tua ESPERIENZA in
modo da dare valore aggiunto al lettore

7. Blog: quali vantaggi?
• In continuo aggiornamento;
• Maggiore visibilità;
• Possibilità di collaborazioni;
• Ottimo biglietto da visita.

8. Sì ma come?

9. Facebook
È il Social più utilizzato al
mondo. È importante
esserci ma anche saperci
stare.
Vi sono delle azioni che
non bisogna commettere
per evitare di danneggiare
la vostra immagine

10. Una domanda per voi…
In che modalità pubblicate i vostri contenuti?
Sono visibili a tutti?
Siete a conoscenza dell’esistenza delle liste?

11. Le Liste, il tuo salva privacy
Le liste ti permettono di decidere quali
contenuti possono vedere i tuoi amici.
Certamente non vorrai che il tuo professore
legga che ti sei copiato la verifica di matematica
vero? ;-)

12. Come creare una Lista
Visita la pagina
https://www.facebook.com/bookmarks/lists e ti
apparirà una schermata simile alla seguente

13. Pagina di Lista

14. Impostare i contenuti da visualizzare

15. Perché utilizzare le liste?
• Puoi decidere tu chi può leggere i tuoi contenuti
• Eviterai che persone con interessi diversi leggano
i tuoi contenuti (ad un amico calciatore proporrai
solo post sul calcio, ad un amico con la passione
per il basket solo post sul basket)
• Ad un eventuale responsabile risorse umane
garantirai contenuti di qualità e non la tua
sbronza dei 18 anni! :-P

16. Facebook: cosa non fare
• Completare a caso i campi
profilo;
• Usare nomi falsi
• Non seguire profili porno o
poco ‘’carini’’
• L’italiano non maltrattarlo
• Attenzione alle foto che
pubblichi

17. Facebook: cosa fare
• Gestisci i tuoi amici in liste
(guida)
• Condividi contenuti
inerenti alla tua
professione
• Compila correttamente i
campi-profilo
• Interagisci, interagisci,
interagisci

18. LinkedIN
È il social network per
professionisti, un must
per chi vuole trovare
lavoro tramite internet.
Fra le caratteristiche
principali:
• Referenze
• Conferma competenze

19. Chi aggiungere?

20. La regola è sempre quella…
Qualità > Quantità
Preferisci pochi contati di qualità, che molti ma
di poco valore!

21. I campi profilo
Il profilo LinkedIn si compone dei seguenti campi:
• Riepilogo o Sommario
• Esperienze lavorative
• Competenze
• Certificazioni
• Formazione
• Progetti
Completali TUTTI con coerenza e senza
improvvisare

22. Un profilo completato nel giusto modo
è
La condizione essenziale perché tu possa essere
preso in considerazione da un responsabile
risorse umane!

23. Ora tocca a te…

25. A chi faresti fare un
colloquio? Perché?

26. Grazie per l’attenzione 
Spazio per le domande!