SlideShare a Scribd company logo
‫الرحیم‬ ‫الرحمن‬ ‫هللا‬‫بسم‬
‫اسناد‬ ‫و‬ ‫آرشیو‬ ‫منابع‬ ‫سازماندهی‬
‫اسناد‬ ‫مدیریت‬ ‫س‬‫ر‬‫د‬
‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫شد‬‫ر‬‫ا‬ ‫ی‬ ‫شناس‬‫ر‬‫کا‬ ‫ی‬‫دانشجو‬
‫بهار‬97
‫مقدمه‬
‫شد‬‫ر‬‫ز‬‫و‬‫ر‬‫ن‬‫و‬‫افز‬‫تولید‬‫اسناد‬‫و‬‫در‬‫نتیجه‬‫انتقال‬‫اسناد‬‫واجد‬‫ش‬‫ز‬‫ار‬‫ی‬‫نگهدار‬‫دائم‬‫به‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫و‬‫پیدای‬‫ش‬‫شکل‬
‫های‬‫جدید‬‫اسناد‬‫در‬‫دهه‬‫های‬‫اخیر‬‫ل‬‫تحو‬‫ی‬ ‫اساس‬‫در‬‫نحوه‬‫حفظ‬‫و‬‫ی‬‫نگهدار‬‫اسناد‬‫ایجاد‬‫نموده‬‫است‬.‫شا‬‫ید‬
‫پس‬‫از‬‫مجموعه‬‫ی‬‫ساز‬‫و‬‫ی‬‫ر‬‫گردآو‬‫منابع‬،‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫اصلی‬‫ترین‬‫فعالیت‬‫شیویست‬‫ر‬‫آ‬،‫ها‬‫ماندهی‬‫ز‬‫سا‬‫ای‬‫ن‬‫منابع‬
‫باشد‬.،‫ماندهی‬‫ز‬‫سا‬‫حفظ‬‫و‬‫ی‬‫نگهدار‬‫اسناد‬‫در‬‫شیوهای‬‫ر‬‫آ‬‫هر‬،‫ی‬‫ر‬‫کشو‬‫در‬‫حفظ‬‫بخش‬‫مهمی‬‫از‬‫یخ‬‫ر‬‫تا‬‫و‬
‫فرهنگ‬‫آن‬‫ر‬‫کشو‬‫اهمیت‬‫ایی‬‫ز‬‫بس‬‫د‬‫ر‬‫دا‬.‫ماندهی‬‫ز‬‫سا‬‫منابع‬‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫فعالیتی‬‫ست‬‫که‬‫با‬‫چالش‬‫های‬‫م‬‫تعددی‬
‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫شیویست‬‫ر‬‫آ‬‫ها‬‫به‬‫اه‬‫ر‬‫هم‬‫است‬.‫ا‬‫ر‬‫ی‬‫ز‬‫د‬‫ر‬‫استاندا‬‫و‬‫العمل‬‫ر‬‫دستو‬‫ی‬ ‫مشخص‬‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫چه‬‫ر‬‫یکپا‬‫ی‬‫ساز‬‫ف‬‫عالیتها‬‫و‬
‫عملکرد‬‫یکسان‬‫در‬‫این‬‫مینه‬‫ز‬‫وجود‬‫نداشته‬‫و‬‫بعضا‬‫تنها‬‫به‬‫د‬‫ر‬‫موا‬‫کلی‬‫ه‬‫ر‬‫اشا‬‫شده‬‫است‬.‫البته‬‫ن‬‫می‬‫توان‬‫انتظار‬
‫داشت‬‫که‬‫همانند‬‫ه‬‫ز‬‫حو‬‫کتابخانه‬‫و‬،‫ی‬‫کتابدار‬‫در‬‫ه‬‫ز‬‫حو‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫هم‬‫قوانین‬‫ثابتی‬‫باشد‬‫که‬‫آین‬‫ر‬‫ف‬‫د‬‫ماندهی‬‫ز‬‫سا‬‫از‬
‫طریق‬‫آن‬‫قوانین‬‫همانند‬‫ماندهی‬‫ز‬‫سا‬‫منابع‬‫کتابی‬‫انجام‬‫شود‬.‫ا‬‫ر‬‫ی‬‫ز‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫و‬،‫کتابخانه‬‫علیرغم‬‫ش‬،‫باهتها‬
‫تفاوتهایی‬‫هم‬‫ند‬‫ر‬‫دا‬‫که‬‫یکی‬‫از‬‫آنها‬‫گوناگونی‬‫و‬‫تنوع‬‫بسیار‬‫یاد‬‫ز‬‫در‬‫نوع‬‫منابع‬‫آنها‬‫می‬‫باشد‬.‫ه‬‫مین‬،‫امر‬‫تدوین‬
‫قواعد‬‫چه‬‫ر‬‫یکپا‬‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫ماندهی‬‫ز‬‫سا‬‫این‬‫منابع‬‫ا‬‫ر‬‫ن‬‫همچو‬‫ماندهی‬‫ز‬‫سا‬‫منابع‬،‫کتابی‬‫دشوار‬‫می‬‫د‬‫ز‬‫سا‬.
‫تاریخچه‬
‫از‬‫مان‬‫ز‬‫ثبت‬‫مدارک‬‫بر‬‫ی‬‫و‬‫ر‬‫مواد‬‫و‬‫اجسام‬‫با‬‫دوام‬(،‫سنگ‬‫لوح‬‫گلین‬‫و‬...)‫و‬‫جمع‬‫آو‬‫ی‬‫ر‬
‫آنها‬‫در‬‫مکانی‬‫خاص‬‫نیاز‬‫به‬‫تنظیم‬‫و‬‫ماندهی‬‫ز‬‫سا‬‫آن‬‫احساس‬‫شد‬.
‫در‬‫ن‬‫قر‬،‫دهم‬‫ز‬‫دوا‬‫بايگاني‬‫مفهوم‬‫اي‬‫ه‬‫ز‬‫تا‬‫يافت‬‫و‬‫شيوهاي‬‫ر‬‫آ‬‫جدید‬‫ایجاد‬‫گردید‬.‫در‬‫اين‬
‫شيوها‬‫ر‬‫آ‬‫تنها‬‫اسنادي‬‫كه‬‫ش‬‫ز‬‫ار‬‫دائمي‬،‫داشت‬‫به‬‫اي‬‫شيوه‬‫اصولي‬،‫تنظيم‬‫ط‬،‫بندي‬‫بقه‬
‫و‬‫ي‬‫نگهدار‬‫شد‬‫مي‬‫و‬‫اسناد‬‫ش‬‫ز‬‫ار‬‫كم‬‫و‬‫موقتي‬‫از‬‫ميان‬‫فت‬‫ر‬‫مي‬.
‫در‬‫ن‬‫قر‬،‫دهم‬‫ر‬‫چها‬‫به‬‫حفظ‬‫و‬‫ي‬‫نگهدار‬‫اسناد‬‫مربوط‬‫به‬‫ها‬‫حساب‬‫ت‬‫ر‬‫صو‬‫و‬‫ك‬‫ر‬‫مدا‬
‫مربوط‬‫به‬‫ها‬‫هزينه‬‫و‬‫حتي‬‫مكاتبات‬‫توجه‬‫خاص‬‫ی‬‫نشان‬‫داده‬‫شد‬‫و‬‫با‬‫توسعه‬‫و‬‫ايش‬‫ز‬‫اف‬
‫ت‬‫ر‬‫قد‬‫مقامات‬‫ي‬‫مركز‬‫و‬‫تفكيك‬‫هاي‬‫مان‬‫ز‬‫سا‬،‫ي‬‫ادار‬‫ن‬‫مخاز‬‫اواني‬‫ر‬‫ف‬‫به‬‫وجود‬‫آمد‬‫و‬
‫هايي‬‫فهرست‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫آنها‬‫تهيه‬‫گرديد‬.
‫تاریخچه‬
‫در‬‫ن‬‫قر‬،‫هفدهم‬‫دو‬‫تن‬‫از‬‫محققان‬‫ي‬‫انسو‬‫ر‬‫ف‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫اسناد‬‫موجود‬‫در‬‫گنجينه‬‫پادشاه‬‫ي‬
‫انسه‬‫ر‬‫ف‬‫فهرستي‬‫الفبايي‬‫تهيه‬‫كردند‬.‫اندكي‬‫بعد‬‫كلبر‬‫اعظم‬‫ر‬‫صد‬‫لوئي‬‫چه‬‫دهم‬‫ر‬‫ا‬(1643-
1715‫م‬.)،‫مجمع‬‫تحقيقات‬‫يخي‬‫ر‬‫تا‬‫ا‬‫ر‬‫تأسيس‬‫كرد‬‫و‬‫به‬‫ر‬‫دستو‬‫او‬‫كتابدار‬‫سلطن‬‫تي‬‫تمام‬
‫اسناد‬‫و‬‫ك‬‫ر‬‫مدا‬‫و‬‫نسخ‬‫خطي‬‫ا‬‫ر‬‫مرتب‬‫و‬‫بندي‬‫طبقه‬‫كرد‬.
‫در‬‫ن‬‫و‬‫قر‬‫جدید‬‫قابلیتها‬‫و‬‫ویژگیهای‬‫محیط‬‫و‬‫سانه‬‫ر‬‫های‬،‫جدید‬‫یکردها‬‫و‬‫ر‬‫و‬‫سطو‬‫ح‬
‫توصیف‬‫و‬‫مدیریت‬‫منابع‬‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫ا‬‫ر‬‫ل‬‫متحو‬‫ساخته‬‫است‬.‫این‬‫تحوالت‬‫در‬‫اواسط‬‫دهه‬
1990‫م‬.،‫یعنی‬‫پس‬‫از‬‫تعمیم‬‫شبکه‬‫وب‬،‫به‬‫اوج‬‫خود‬‫سید‬‫ر‬.‫به‬‫ی‬‫ر‬‫طو‬‫که‬‫مبنای‬‫گ‬‫سترش‬
‫دها‬‫ر‬‫استاندا‬‫و‬‫نظام‬‫های‬‫مرتبط‬‫به‬‫بافت‬‫اطالعاتی‬‫جدید‬‫گشت‬.
‫آرشیو‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫سازماندهی‬ ‫بر‬ ‫موثر‬ ‫عوامل‬
‫وظای‬ ‫و‬ ‫اهداف‬‫ماندهی‬‫ز‬‫سا‬ ‫ف‬
‫مجموعه‬ ‫بالقوه‬‫شد‬‫ر‬ ‫و‬‫ه‬‫ز‬‫اندا‬
‫نیاز‬ ‫د‬‫ر‬‫مو‬ ‫دستیابی‬‫سرعت‬
‫اجعان‬‫ر‬‫م‬ ‫نوع‬ ‫و‬‫پرسشها‬‫اغنای‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫نیاز‬ ‫د‬‫ر‬‫مو‬ ‫جزئیات‬‫سطوح‬
‫خدمات‬‫ائه‬‫ر‬‫ا‬ ‫نحوه‬.
‫هدف‬
‫ش‬‫ر‬‫آ‬ ‫مواد‬ ‫محتواي‬ ‫توصیف‬ ‫و‬‫شناسايي‬ ،‫ي‬‫شيو‬‫ر‬‫آ‬‫مواد‬ ‫توصيف‬ ‫و‬ ‫تنظیم‬‫از‬ ‫هدف‬‫ي‬‫يو‬
‫آنهاست‬ ‫ي‬‫پذير‬‫دسترس‬‫ان‬‫ز‬‫می‬ ‫بردن‬ ‫باال‬ ‫ر‬‫منظو‬ ‫به‬.‫توصیف‬‫ايجاد‬ ‫با‬‫امر‬ ‫اين‬‫گرهای‬
‫ال‬ ‫با‬ ‫مطابق‬ ‫آنها‬‫ماندهي‬‫ز‬‫سا‬ ‫با‬‫همچنین‬ ‫و‬ ‫ي‬‫شيو‬‫ر‬‫آ‬‫مواد‬ ‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫متناسب‬ ‫و‬‫دقيق‬‫های‬ ‫گو‬
‫است‬ ‫پذير‬‫امكان‬ ،‫شده‬ ‫تعيین‬‫پيش‬ ‫از‬.
‫آرشیو‬ ‫یا‬ ‫بایگانی‬ ‫انواع‬
‫اداری‬ ‫های‬ ‫نامه‬ ‫انواع‬
‫شده‬ ‫بندي‬ ‫طبقه‬ ‫هاي‬ ‫نامه‬
(‫محرمانه‬–‫محرمانه‬
‫مستقیم‬–‫سري‬–‫کلی‬ ‫به‬
‫سري‬)
‫اقدام‬ ‫و‬ ‫فوري‬ ‫هاي‬ ‫نامه‬
‫سریع‬
‫و‬ ‫حقوقی‬ ‫اشخاص‬ ‫هاي‬ ‫نامه‬
‫حقیقی‬
‫هاي‬ ‫نامه‬
‫به‬ ‫بازگشتی،پیرو،ابتدا‬
‫ساکن‬
‫ها‬ ‫صورتجلسه‬ ‫ها‬ ‫بخشنامه‬
‫ها‬ ‫پرونده‬ ‫انواع‬
‫موضوعی‬ ‫های‬ ‫پرونده‬ ‫اسمی‬ ‫های‬ ‫پرونده‬
‫اسناد‬ ‫انواع‬
‫رسمی‬ ‫اسناد‬ ‫رسمی‬ ‫غیر‬ ‫اسناد‬ ‫مکتوب‬ ‫اسناد‬ ‫مکتوب‬ ‫غیر‬ ‫اسناد‬ ‫جاری‬ ‫اسناد‬ ‫جاری‬ ‫نیمه‬ ‫راکد‬ ‫ارزش‬ ‫لحاظ‬ ‫از‬
‫آرشیو‬ ‫انواع‬
‫ملی‬ ‫آرشیو‬ ‫سازمانی‬ ‫آرشیو‬ ‫گروهی‬ ‫هاي‬ ‫رسانه‬ ‫آرشیو‬ ‫خانوادگی‬ ‫آرشیو‬
‫آرشیو‬ ‫یا‬ ‫بایگانی‬
‫است‬ ‫اولیه‬ ‫یا‬‫یخی‬‫ر‬‫تا‬ ‫های‬ ‫نده‬‫و‬‫پر‬‫یا‬ ‫و‬‫اسناد‬‫از‬‫ای‬ ‫مجموعه‬.‫م‬ ‫همچنین‬ ‫کلمه‬ ‫این‬‫مکن‬
‫کند‬‫ه‬‫ر‬‫اشا‬‫اسناد‬ ‫ی‬‫نگهدار‬‫محل‬ ‫به‬‫است‬.‫مد‬ ‫طوالنی‬ ‫و‬ ‫دایم‬ ‫حفظ‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫بایگانی‬‫ت‬
‫شود‬ ‫می‬‫استفاده‬ ‫ند‬‫ر‬‫دا‬ ‫حقوقی‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫یخی‬‫ر‬‫تا‬،‫فرهنگی‬‫ش‬‫ز‬‫ار‬‫ای‬‫ر‬‫دا‬ ‫که‬ ‫مدارکی‬.
‫مد‬ ‫و‬‫اسناد‬ ‫حفاظت‬ ‫و‬ ‫ی‬‫نگاهدار‬ ‫و‬ ‫تنظیم‬ ،‫بندی‬ ‫طبقه‬‫فن‬ ‫مفهوم‬ ‫به‬ ‫بایگانی‬،‫است‬ ‫ارک‬
‫حد‬‫صرف‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫سهولت‬‫کمال‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫وقت‬‫اسرع‬‫در‬ ‫که‬ ‫ی‬‫نحو‬ ‫به‬‫معین‬ ‫ی‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬ ‫طبق‬ ‫بر‬‫اقل‬
‫یافت‬‫دست‬‫اسناد‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫بتوان‬ ‫وقت‬ ‫و‬ ‫انسانی‬ ‫نیروی‬، ‫هزینه‬
‫بایگانی‬ ‫های‬ ‫پرونده‬ ‫تنظیم‬ ‫روشهای‬
.1‫مرکب‬ ‫و‬‫ساده‬ ‫الفبایی‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬
.2‫ها‬ ‫نده‬‫و‬‫پر‬ ‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫ترتیب‬ ‫یا‬ ‫محض‬ ‫متوالی‬ ‫ی‬‫گذار‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬
.3‫افیایی‬‫ر‬‫جغ‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬
.4‫عنوانی‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬
.5‫مرکب‬‫یا‬ ‫موضوعی‬ ‫ی‬‫گذار‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬
.6‫یخی‬‫ر‬‫تا‬ ‫ی‬‫گذار‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬
.7‫مقطع‬‫یا‬ ‫محدود‬ ‫ی‬‫گذار‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬
.8‫دان‬‫ه‬‫و‬‫جز‬ ‫یا‬ ‫تن‬‫ر‬‫کا‬ ‫ی‬‫گذار‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬
.9‫ی‬‫اعشار‬ ‫ی‬‫گذار‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬
.10‫تلفیقی‬ ‫ی‬‫گذار‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬
‫راکد‬ ‫بایگانی‬
‫ک‬ ‫مانی‬‫ز‬‫در‬ ‫و‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫یافت‬‫ر‬‫د‬ ‫یا‬ ‫و‬‫ایجاد‬‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫هر‬ ‫وظایف‬ ‫انجام‬ ‫پی‬‫در‬ ‫سوابق‬‫ه‬
‫غیر‬ ،‫کار‬‫احل‬‫ر‬‫م‬ ‫اتمام‬‫از‬‫پس‬ ‫و‬‫ی‬‫جار‬‫آن‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫سوابق‬ ‫نیافته‬ ‫پایان‬‫عملی‬‫یا‬‫ی‬‫جار‬
‫شوند‬ ‫می‬ ‫تلقی‬‫اکد‬‫ر‬.
‫گردد‬ ‫می‬ ‫تلقی‬‫یاد‬‫ز‬ ‫هزینه‬ ‫موجب‬ ‫سوابق‬ ‫گونه‬ ‫این‬ ‫ی‬‫نگهدار‬.‫ر‬‫امو‬ ‫مدیریت‬ ‫لذا‬‫اسناد‬
‫بز‬‫مانهای‬‫ز‬‫سا‬ ‫بویژه‬‫ی‬‫ادار‬‫مسوالن‬ ‫توجه‬ ‫د‬‫ر‬‫مو‬ ‫پیش‬‫از‬ ‫پیش‬‫ه‬‫ز‬‫و‬‫امر‬ ،‫ی‬‫جار‬‫غیر‬‫می‬ ‫گ‬‫ر‬
‫باشد‬
‫راکد‬ ‫بایگانی‬ ‫تنظیم‬ ‫روش‬
1.‫شوند‬ ‫می‬ ‫ی‬‫نگهدار‬ ‫ها‬‫قفسه‬‫در‬ ‫ی‬‫جار‬ ‫کد‬ ‫و‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫همان‬ ‫با‬
2.‫ی‬‫نگهدار‬ ‫ها‬ ‫قفسه‬‫در‬ ‫اکد‬‫ر‬ ‫بایگانی‬‫اهنمای‬‫ر‬ ‫دفتر‬ ‫تنطیم‬‫با‬ ‫جدید‬ ‫کد‬ ‫و‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬‫شوند‬ ‫می‬
‫آرشیوی‬ ‫اسناد‬ ‫توصیف‬ ‫و‬ ‫تنظیم‬ ‫نامه‬ ‫شیوه‬
1.‫كل‬‫یه‬‫اسناد‬‫شيو‬‫ر‬‫آ‬‫ی‬‫اعم‬‫از‬‫دولت‬‫ی‬،‫اهداي‬‫ی‬‫و‬‫خريدار‬‫ی‬‫شده‬‫از‬‫اشخاص‬‫حقيق‬‫ی‬‫و‬
‫حقوق‬‫ی‬‫و‬‫غیر‬،‫آنها‬‫توسط‬‫شناسان‬‫ر‬‫كا‬،‫متخصص‬‫تنظيم‬‫و‬‫توصيف‬‫م‬‫ی‬‫گردد‬.
2.‫توصيف‬‫اسناد‬‫شيو‬‫ر‬‫آ‬‫ی‬،‫در‬‫چوب‬‫ر‬‫چا‬‫كار‬‫برگه‬‫ها‬‫ی‬‫توصيف‬‫اسناد‬‫انجام‬‫م‬‫ی‬
‫گیرد‬.
3.‫فهرستنويس‬‫ی‬‫اسناد‬‫شيو‬‫ر‬‫آ‬‫ی‬‫مشتمل‬‫بر‬‫دو‬‫قسمت‬‫توصيف‬‫ی‬‫و‬‫موضوع‬‫ی‬‫مي‬‫باشد‬.
4.‫در‬‫امر‬‫توصيف‬‫و‬‫تنظيم‬،‫اسناد‬‫اعات‬‫ر‬‫م‬‫ل‬‫اصو‬‫تنظيم‬‫و‬‫توصيف‬‫شيو‬‫ر‬‫آ‬‫ی‬،‫به‬
‫ويژه‬‫دو‬‫اصل‬‫اساس‬‫ی‬‫حفظ‬‫اصالت‬(‫منشاء‬)‫اسناد‬‫و‬‫نیز‬‫حفظ‬‫نظم‬‫و‬‫ترت‬‫يب‬
‫اولي‬‫ه‬‫آنها‬‫ي‬‫ر‬‫و‬‫ضر‬‫است‬.‫بر‬‫اساس‬‫اين‬،‫ل‬‫اصو‬‫تماميت‬‫و‬‫نظم‬‫و‬‫ترتيب‬‫او‬‫لي‬‫ه‬‫هر‬
‫نده‬‫و‬‫پر‬‫م‬‫ی‬‫بايد‬‫حفظ‬‫شود‬‫و‬‫از‬‫هرگونه‬‫تغيیر‬‫و‬‫دخل‬‫و‬‫تصرف‬‫در‬‫آن‬‫اكي‬‫دا‬
‫ي‬‫خوددار‬‫گردد‬‫و‬‫هر‬‫مجموع‬‫ه‬‫اسناد‬‫ی‬‫ه‬‫ر‬‫هموا‬‫به‬‫نام‬‫منشاء‬‫ايجاد‬‫و‬‫يا‬‫ياف‬‫ر‬‫د‬‫ت‬
،‫آن‬‫ثبت‬‫و‬‫ضبط‬‫شود‬.
5.‫در‬‫تنظيم‬،‫اسناد‬‫به‬‫هر‬‫واحد‬‫نده‬‫و‬‫پر‬‫يا‬،‫سند‬‫كد‬‫ويژه‬‫ا‬‫ی‬‫تخصيص‬‫م‬‫ی‬‫يا‬‫بد‬.
6.‫ش‬‫ر‬‫نگا‬‫عنوان‬‫سند‬‫در‬‫برگ‬‫ر‬‫كا‬‫ه‬‫توصيف‬،‫اسناد‬‫در‬‫قالب‬‫چكيد‬‫ه‬‫اف‬‫ر‬‫تلگ‬‫ی‬‫ان‬‫جام‬‫م‬‫ی‬
‫گیرد‬.
7.‫در‬‫ش‬‫ر‬‫نگا‬‫عنوان‬‫سند‬(‫اسناد‬‫متن‬‫ی‬‫گذشته‬)،‫در‬‫عین‬‫توجه‬‫به‬‫ساي‬‫ر‬‫ی‬‫عب‬،‫ت‬‫ر‬‫ا‬‫از‬
‫معادل‬‫ساز‬‫ی‬‫اصطالحات‬‫و‬‫نیز‬‫ذكر‬‫اسام‬‫ی‬‫جديد‬،‫خوددار‬‫ی‬‫گردد‬.
8.‫نمايه‬‫ساز‬‫ی‬‫اسناد‬‫شيو‬‫ر‬‫آ‬‫ی‬‫و‬‫مستندساز‬‫ی‬‫اسام‬‫ی‬‫جال‬‫ر‬‫مطرح‬‫در‬،‫اسناد‬‫بر‬
‫اساس‬‫ل‬‫اصو‬‫و‬‫ضوابط‬‫مشخص‬‫ی‬‫انجام‬‫م‬‫ی‬‫گیرد‬.
9.‫در‬‫اسناد‬‫متن‬‫ی‬‫كه‬‫اي‬‫ر‬‫دا‬‫ضمائم‬(‫اعم‬‫از‬‫ضمائم‬‫متن‬‫ی‬‫و‬‫يا‬‫غیر‬‫متن‬‫ی‬)‫م‬‫ی‬‫با‬،‫شد‬
‫ذكر‬‫نوع‬،‫ضميمه‬‫در‬‫برگه‬‫ر‬‫كا‬،‫توصيف‬‫ام‬‫ز‬‫ال‬‫ی‬‫است‬.
10.‫با‬‫توجه‬‫به‬‫حجم‬‫انبوه‬‫اسنا‬،‫د‬‫می‬‫توان‬‫آن‬‫دسته‬‫از‬‫اسناد‬‫متن‬‫ی‬‫دولت‬‫ی‬‫ا‬‫ر‬‫كه‬‫به‬
‫لحاظ‬‫موضوع‬‫ی‬‫از‬‫اهميت‬‫ی‬‫کمتر‬‫ر‬‫دا‬‫ر‬‫برخو‬‫ن‬‫د‬‫ا‬‫ر‬‫به‬‫جای‬‫توصیف‬‫بر‬‫اساس‬
‫واحد‬"‫نده‬‫و‬‫پر‬"،‫بر‬‫مبنای‬"‫دیف‬‫ر‬"‫اسناد‬‫توصیف‬‫نمود‬.
11.‫گذشته‬‫از‬‫توصيف‬‫نده‬‫و‬‫پر‬‫اي‬‫و‬‫توصيف‬‫بر‬‫پاية‬‫ديف‬‫ر‬،‫اسناد‬‫م‬‫ز‬‫ال‬‫است‬"‫توص‬‫یف‬
‫مجموعه‬‫ای‬"‫نیز‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫مجموع‬‫ه‬‫اسناد‬‫هر‬‫منشاء‬‫انجام‬‫گیرد‬.
12.‫تعيین‬‫محدوديتهاي‬‫ي‬ ‫دسترس‬‫به‬‫اسناد‬(‫بويژه‬‫اسناد‬‫خاص‬)‫برعهده‬‫كميت‬‫ه‬‫وي‬‫ژه‬‫اي‬‫است‬
‫كه‬‫اعضاي‬،‫آن‬‫توسط‬‫ياست‬‫ر‬‫مان‬‫ز‬‫سا‬‫انتخاب‬‫می‬‫گردند‬.
13.‫با‬‫توجه‬‫به‬‫ند‬‫و‬‫ر‬‫و‬‫ر‬‫به‬‫شد‬‫ر‬‫جايگزيني‬‫اسناد‬‫الكترونيكي‬‫به‬‫جاي‬‫اسناد‬‫كاغذي‬‫در‬‫مبادل‬‫ه‬
،‫اطالعات‬‫تمهيدات‬‫م‬‫ز‬‫ال‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫ي‬‫جلوگیر‬‫از‬‫مخدوش‬‫شدن‬‫اصل‬‫ي‬‫شيو‬‫ر‬‫آ‬‫حفظ‬‫اصال‬‫ت‬
(‫منشاء‬)،‫اسناد‬‫در‬‫تنظيم‬‫آنها‬‫كامال‬‫ي‬‫ر‬‫و‬‫ضر‬‫است‬.
14.‫نظر‬‫به‬‫اينكه‬‫اسناد‬‫الكترونيكي‬‫مي‬‫توانند‬‫د‬‫ر‬‫مو‬‫استفاد‬‫ه‬‫مجدد‬‫و‬‫حذف‬‫و‬‫اصال‬‫ح‬‫محتوا‬
‫ار‬‫ر‬‫ق‬‫گیرند‬‫و‬‫اركان‬‫سند‬‫نظیر‬‫مهر‬‫و‬‫امضاء‬‫در‬‫اين‬‫گونه‬،‫اسناد‬‫قابليت‬‫تغيیر‬‫و‬‫مخدوش‬
‫شدن‬‫ا‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫دا‬‫مي‬،‫باشد‬‫اتخاذ‬‫تدابیر‬‫اطمينان‬‫بخش‬‫جهت‬‫تضمین‬‫صحت‬‫و‬‫اعتبار‬‫آنها‬
‫امي‬‫ز‬‫ال‬‫است‬.
15.‫از‬‫آنجا‬‫كه‬‫اسناد‬‫الكترونيكي‬‫با‬‫استفاده‬‫از‬‫ایانه‬‫ر‬،‫نمايه‬‫ي‬‫ساز‬‫و‬‫چكيده‬‫نويس‬‫ي‬‫می‬‫گردد‬،
‫م‬‫ز‬‫ال‬‫است‬‫به‬‫گونه‬‫ای‬‫عمل‬‫شود‬‫كه‬‫در‬‫فشرده‬‫ي‬‫ساز‬‫متن‬‫اسناد‬‫به‬‫كمك‬،‫ايانه‬‫ر‬
‫يت‬‫ر‬‫محو‬‫محتوا‬‫و‬‫موضوع‬،‫اسناد‬‫به‬‫خوبي‬‫شن‬‫و‬‫ر‬‫و‬‫در‬‫نمايه‬‫ي‬‫ساز‬‫آنها‬‫نیز‬‫دقت‬‫ك‬‫افي‬
‫ر‬‫منظو‬‫گردد‬‫تا‬‫جامعيت‬‫و‬‫مانعيت‬‫در‬‫اين‬‫نوع‬‫نمايه‬،‫ي‬‫ساز‬‫هر‬‫چه‬‫بيشتر‬‫نمود‬‫ع‬‫يني‬
‫يابد‬.
16.‫با‬‫توجه‬‫به‬‫ويژگي‬‫هاي‬‫اسناد‬،‫الكترونيكي‬‫توصيف‬‫مجموعه‬‫اي‬‫الکترونیکی‬‫اي‬‫ر‬‫ب‬‫اينگونه‬
‫از‬،‫اسناد‬‫كامال‬‫ي‬‫ر‬‫و‬‫ضر‬‫است‬.
17.‫تصميمات‬‫نهايي‬‫ه‬‫و‬‫كارگر‬‫اسناد‬،‫الكترونيكي‬‫وابسته‬‫به‬‫اي‬‫ر‬‫شو‬‫جهاني‬‫شي‬‫ر‬‫آ‬‫و‬(ICA)‫د‬‫ر‬
‫خصوص‬‫توصيف‬‫و‬‫تنظيم‬‫اين‬‫گونه‬،‫اسناد‬‫اكيدا‬‫د‬‫ر‬‫مو‬‫توجه‬‫ار‬‫ر‬‫ق‬‫گیرد‬.
18.‫بيني‬‫ز‬‫با‬‫اسناد‬‫ي‬‫شيو‬‫ر‬‫آ‬‫توسط‬‫شناس‬‫ر‬‫كا‬‫ل‬‫مسئو‬‫ه‬‫و‬‫گر‬‫تنظيم‬‫و‬‫توصيف‬‫اسن‬‫اد‬‫امي‬‫ز‬‫ال‬
‫است‬‫و‬‫متعاقب‬،‫آن‬‫اسناد‬‫توصيف‬،‫شده‬‫در‬‫داخل‬‫تن‬‫ر‬‫كا‬‫هاي‬‫ويژه‬(‫حسب‬‫نوع‬‫سا‬‫ر‬‫نه‬)
‫به‬‫مركز‬‫ي‬‫شيو‬‫ر‬‫آ‬،‫مربوط‬‫جهت‬‫انجام‬‫اقدامات‬،‫بعدي‬‫تحويل‬‫خواهد‬‫گرديد‬.
‫آرشیو‬ ‫جهانی‬ ‫شورای‬ ‫آرشیوی‬ ‫توصیف‬ ‫قواعد‬
‫عده‬‫ای‬‫از‬‫شیویست‬‫ر‬‫آ‬‫ها‬‫احساس‬‫کردند‬‫که‬‫ن‬‫بدو‬‫یک‬‫د‬‫ر‬‫استاندا‬‫جداگانه‬‫ا‬‫ر‬‫ب‬‫ی‬
‫اطالعات‬‫معتبر‬،‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫حرفه‬‫به‬‫خطر‬‫می‬‫افتد‬‫ا‬‫ر‬‫ی‬‫ز‬‫ن‬‫بدو‬‫د‬‫ر‬‫استاندا‬‫ر‬‫بطو‬‫معم‬‫ل‬‫و‬
‫و‬‫در‬،‫عمل‬‫اختالط‬‫بین‬‫اطالعات‬‫صحیح‬‫و‬‫توصیف‬‫اسناد‬‫تقویت‬‫می‬‫شود‬.‫به‬‫همین‬
‫دلیل‬‫کمیته‬‫تدوین‬‫د‬‫ر‬‫استاندا‬‫توصیفی‬‫ایکا‬‫اقدام‬‫به‬‫تدوین‬‫د‬‫ر‬‫استاندا‬‫های‬‫جداگانه‬
‫ای‬‫نمود‬.
‫در‬‫هر‬‫حال‬‫کمیته‬‫توصیف‬‫ای‬‫ر‬‫شو‬‫جهانی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬(‫ایکا‬)ICA‫اقدام‬‫به‬‫ایجاد‬‫چهار‬
‫د‬‫ر‬‫استاندا‬‫کرد‬‫که‬‫تند‬‫ر‬‫عبا‬‫از‬:‫ایساد‬،‫ایسار‬،‫ایساف‬،‫آی‬‫اس‬‫دیاه‬.
 - ISAD (G) - General International
Standard Archival Description, 2nd ed., Madrid: International
Council on Archives, 2000.
 - ISAAR(CPF) – International Standard Authority Records for
Corporate bodies, Persons, Families
 - ISAF- International Standard For Activities/Functions of
Corporate bodies-
 - ISDIAH - International Standard for Describing Institutions with
Archival Holdings
‫آرشیو‬ ‫توصیفی‬ ‫استانداردهای‬
‫توص‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫ان‬‫ر‬‫شیومدا‬‫ر‬‫آ‬ ‫که‬‫است‬ ‫هایی‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫اب‬‫مهمترین‬ ‫از‬ ‫توصیفی‬‫های‬ ‫د‬‫ر‬‫استاندا‬‫منابع‬ ‫یف‬
‫گیرند‬‫می‬ ‫بهره‬‫آنها‬‫از‬‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬.‫برق‬ ‫بر‬ ‫تاکید‬ ‫با‬‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬ ‫توصیف‬‫دهای‬‫ر‬‫استاندا‬‫بین‬ ‫پیوند‬‫ی‬‫ار‬‫ر‬
‫هدف‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫توصیف‬ ‫و‬ ‫تنظیم‬“‫تسهی‬ ،‫شن‬‫و‬‫ر‬ ‫و‬ ‫منطقی‬ ‫توصیف‬ ‫تولید‬‫از‬ ‫اطمینان‬‫و‬ ‫یابی‬‫ز‬‫با‬ ‫ل‬
‫های‬ ‫توصیف‬‫ی‬‫ساز‬ ‫چه‬‫ر‬‫یکپا‬ ‫و‬‫معتبر‬‫اطالعات‬‫اک‬‫ر‬‫اشت‬ ‫به‬ ‫کمک‬ ،‫اطالعات‬ ‫تبادل‬‫مختلف‬
‫واحد‬ ‫اطالعاتی‬ ‫نظام‬‫در‬”‫است‬ ‫شده‬ ‫ایجاد‬.
‫اطالعات‬ ‫یابی‬‫ز‬‫با‬ ‫های‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫اب‬ ‫محتوای‬ ‫ی‬‫گذار‬ ‫شناسه‬ ،‫د‬‫ر‬‫استاندا‬‫این‬‫اصلی‬ ‫هدف‬)‫فه‬،‫ها‬‫رست‬
‫اهنماها‬‫ر‬ ‫و‬ ‫ها‬‫نمایه‬(‫م‬ ‫در‬ ‫خطی‬ ‫های‬‫نسخه‬‫ن‬‫مخاز‬ ‫و‬ ‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫اشیای‬ ‫به‬‫ی‬ ‫دسترس‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫حیط‬
‫است‬ ‫ای‬‫شبکه‬.‫معنای‬‫ساختار‬ ‫و‬‫محتوا‬ ‫جامع‬ ‫و‬‫دقیق‬ ‫توصیف‬‫امکان‬‫د‬‫ر‬‫استاندا‬ ‫این‬‫ی‬
‫د‬‫ز‬‫سا‬‫می‬ ‫میسر‬‫ا‬‫ر‬ ‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫اشیای‬ ‫های‬‫مجموعه‬.‫اطال‬‫ی‬‫ساز‬ ‫د‬‫ر‬‫استاندا‬ ‫موجب‬ ،‫همچنین‬‫عات‬
‫شود‬‫می‬‫اطالعات‬ ‫یابی‬‫ز‬‫با‬‫های‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫اب‬‫در‬ ‫شده‬‫ذخیره‬ ‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬ ‫های‬‫مجموعه‬.‫د‬ ‫ت‬‫ر‬‫عبا‬‫به‬،‫یگر‬
‫ن‬‫بستر‬‫از‬‫استفاده‬ ‫دلیل‬ ‫به‬،‫د‬‫ر‬‫استاندا‬ ‫این‬‫اساس‬‫ر‬‫ب‬‫شده‬ ‫تولید‬ ‫های‬‫پیشینه‬‫ساختار‬ ‫و‬ ‫ی‬‫حو‬
‫بخشند‬‫می‬ ‫بهبود‬‫ا‬‫ر‬ ‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫های‬‫م‬ ‫نظا‬‫میان‬ ‫اطالعات‬ ‫تبادل‬،‫مناسب‬.‫استاندا‬ ‫این‬،‫د‬‫ر‬
‫بودن‬‫ا‬‫ر‬‫دا‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫د‬‫و‬‫ر‬‫می‬‫شمار‬ ‫به‬‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬ ‫بافت‬‫در‬ ‫توصیفی‬‫اداده‬‫ر‬‫ف‬ ‫بردترین‬‫ر‬‫پرکا‬‫های‬ ‫ویژگی‬
‫د‬‫ر‬‫دا‬‫ا‬‫ر‬ ‫فرهنگی‬ ‫بافت‬‫دهای‬‫ر‬‫استاندا‬ ‫دیگر‬ ‫با‬ ‫ی‬‫پذیر‬ ‫میانکنش‬ ‫قابلیت‬،‫مناسب‬
‫ایساد‬ ‫توصیف‬ ‫گانه‬‫هفت‬‫نواحی‬ ‫د‬‫ر‬‫مو‬‫در‬‫ی‬‫مختصر‬ ‫توضیح‬ISAD
.1‫شناسایی‬ ‫شرح‬ ‫ناحیه‬:Identity Statement Area))
.2‫سابقه‬ ‫ناحیه‬:Context Area))
.3‫ساختار‬‫و‬‫محتوا‬ ‫ناحیه‬:Content and Structure Area))
.4‫استفاده‬‫و‬‫ی‬ ‫دسترس‬‫شرایط‬ ‫ناحیه‬:Condition of Access and Use
Area))
.5‫متحد‬‫و‬ ‫پیوسته‬‫اسناد‬ ‫ناحیه‬(:Allied Materials Area)
.6‫تذکرات‬ ‫ناحیه‬(:Notes Area)
.7‫توصیف‬ ‫ل‬‫کنتر‬ ‫ناحیه‬:(Description Control Area)
‫شنیداری‬ ‫دیداری‬ ‫منابع‬ ‫بندی‬ ‫رده‬
‫سو‬‫و‬‫ر‬‫بندی‬ ‫ده‬‫ر‬‫طرح‬
‫ب‬ ‫یابی‬‫ز‬‫با‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫ولی‬ ‫شوند‬ ‫نمی‬‫موضوعی‬ ‫بندی‬‫ده‬‫ر‬ ،‫منابع‬ ‫گرچه‬ ‫آن‬‫اساس‬ ‫بر‬‫که‬‫ماده‬ ‫ای‬‫ر‬
‫د‬ ‫آسانی‬ ‫به‬‫ا‬‫ر‬‫ماده‬‫فیزیکی‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬‫آن‬‫کمک‬ ‫با‬ ‫توان‬‫می‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫ساخته‬‫یافت‬‫ر‬
‫ش‬ ‫تشکیل‬‫بخش‬‫سه‬‫از‬ ‫و‬‫است‬‫شده‬ ‫ی‬‫یز‬‫ر‬ ‫پایه‬‫ی‬‫شنیدار‬ ‫ی‬‫دیدار‬ ‫مواد‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫طرح‬ ‫این‬‫ده‬
‫است‬
.1‫نظر‬‫د‬‫ر‬‫مو‬‫ماده‬ ‫کد‬
.2‫توالی‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫یا‬ ‫ثبت‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬
.3‫ماده‬ ‫بودن‬ ‫نگی‬‫ر‬‫غیر‬ ‫و‬ ‫نگی‬‫ر‬ ‫و‬‫ساخت‬‫سال‬
‫مثال‬
FC2 2394 61C
‫فیلم‬16‫اپتیک‬ ‫میلیمتری‬
‫ثبت‬ ‫شماره‬
‫سال‬ ‫در‬ ‫فیلم‬61‫است‬ ‫رنگی‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫ساخته‬
‫ر‬‫انسر‬ ‫بندی‬‫ده‬
‫حرفی‬ ‫بندی‬‫ده‬‫ر‬ ‫نظام‬ ‫یا‬–‫ه‬ ‫نظام‬ ‫با‬‫ی‬‫شنیدار‬ ‫ی‬‫دیدار‬ ‫مواد‬ ‫بندی‬‫ده‬‫ر‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫عددی‬‫ای‬
‫صفح‬ ‫های‬ ‫مجموعه‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫آن‬ ‫برد‬‫ر‬‫کا‬‫بیشترین‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬‫استفاده‬‫باز‬‫قفسه‬‫ه‬
‫است‬ ‫ی‬‫شنیدار‬ ‫های‬ ‫دی‬ ‫ی‬ ‫س‬ ‫و‬‫صدا‬ ‫کاست‬ ‫های‬‫ر‬‫نوا‬،‫ن‬‫امافو‬‫ر‬‫گ‬
‫ار‬‫ر‬‫ق‬‫سطر‬ ‫چهار‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫است‬‫اعدادی‬ ‫فو‬‫و‬‫حر‬‫از‬‫متشکل‬ ‫نظام‬ ‫این‬‫در‬ ‫یابی‬‫ز‬‫با‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬‫می‬
‫گیرند‬
‫ل‬‫او‬ ‫سطر‬:‫موسیقی‬ ‫نوع‬
‫دوم‬ ‫سطر‬:‫اثر‬ ‫آفرینش‬ ‫اصلی‬ ‫عوامل‬ ‫از‬ ‫یکی‬
‫سوم‬ ‫سطر‬:‫اثر‬ ‫عنوان‬
‫م‬‫ر‬‫چها‬ ‫سطر‬:‫اثر‬ ‫سریال‬ ‫ه‬‫ر‬‫شما‬‫یا‬ ‫دیگر‬ ‫عامل‬
B
MOZA
MF
A20
‫رمز‬ ‫یا‬ ‫کد‬
‫عالمت‬ ‫یک‬ ‫به‬‫موضوع‬ ‫یک‬ ‫یا‬ ‫و‬‫اسم‬ ‫تبدیل‬‫از‬‫است‬‫ت‬‫ر‬‫عبا‬ ‫؛‬‫مز‬‫ر‬ ‫عالمت‬ ‫یا‬ ‫نشانه‬‫یا‬ ‫کد‬
‫دادي‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬
‫باشد‬‫شده‬ ‫انتخاب‬ ‫حرف‬‫یا‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫ت‬‫ر‬‫صو‬ ‫به‬ ‫تواند‬‫می‬‫عالمت‬ ‫این‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫محسوب‬ ‫نیز‬ ‫بندي‬ ‫طبقه‬‫ي‬‫اختصار‬‫عالمت‬ ‫ي‬‫له‬‫ز‬‫من‬ ‫به‬ ‫کد‬
‫آرشیوی‬ ‫اسناد‬ ‫کدگذاری‬
‫تنه‬ ‫نه‬ ‫چاپی‬ ‫و‬ ‫ی‬‫نوشتار‬‫اسناد‬ ‫خصوص‬ ‫به‬‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫اسناد‬ ‫ی‬‫کدگذار‬ ‫مسئله‬‫ان‬‫ر‬‫ای‬‫در‬ ‫ا‬
‫است‬‫گرفته‬‫ار‬‫ر‬‫ق‬ ‫توجه‬ ‫د‬‫ر‬‫مو‬‫کمتر‬ ‫نیز‬‫امللی‬‫بین‬‫سطح‬ ‫در‬ ‫که‬.
‫ش‬ ‫و‬ ‫ی‬‫کدگذار‬ ‫و‬ ‫کد‬ ‫مختلف‬ ‫انواع‬ ‫یف‬‫ر‬‫تعا‬ ‫و‬‫ی‬ ‫اساس‬ ‫مبانی‬ ‫شامل‬‫منابعی‬ ‫نبود‬‫های‬ ‫یوه‬
‫پا‬‫در‬ ‫و‬ ‫ی‬‫کدگذار‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫ن‬‫مدو‬ ‫های‬ ‫العمل‬‫ر‬‫دستو‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫نامه‬‫شیوه‬ ‫نیز‬ ‫و‬‫آن‬ ‫مختلف‬‫ای‬‫ه‬‫ر‬
‫تای‬‫ا‬‫ر‬ ‫توجهی‬‫کم‬ ‫این‬ ‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬ ‫منابع‬ ‫ماندهی‬‫ز‬‫سا‬ ‫خصوص‬‫در‬‫اجعی‬‫ر‬‫م‬ ‫نبود‬‫د‬‫ر‬‫موا‬‫می‬ ‫ید‬
‫کند‬
‫سازمانی‬ ‫واحد‬ ‫های‬ ‫نامه‬ ‫گذاری‬ ‫کد‬ ‫نحوه‬
.1‫حرفی‬ ‫کد‬
‫استفاد‬ ‫نظر‬ ‫مورد‬ ‫واحدهای‬ ‫کردن‬ ‫مشخص‬ ‫برای‬ ‫الفبا‬ ‫حروف‬ ‫از‬ ‫روش‬ ‫این‬ ‫در‬‫ه‬
‫نیست‬ ‫توجه‬ ‫مورد‬ ‫چندان‬ ‫امروزه‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬.‫مثال‬:‫کارگزینی‬=‫ک‬
.1‫عددی‬ ‫کد‬
‫ای‬ ‫اداره‬ ‫یا‬ ‫موسسه‬ ‫هر‬ ‫سازمانی‬ ‫نمودار‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ای‬ ‫شماره‬ ‫عددی‬ ‫کد‬
‫ا‬ ‫کدام‬ ‫هر‬ ‫برای‬ ،‫مختلف‬ ‫دوایر‬ ‫اصطالح‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫بخش‬ ‫تعداد‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬‫ز‬
‫یابد‬ ‫می‬ ‫اختصاص‬ ‫رقم‬ ‫دو‬ ‫یا‬ ‫یک‬ ‫بخشها‬ ‫این‬.‫و‬ ‫شهرداری‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫مثال‬
‫کد‬ ‫دبیرخانه‬ ‫فرمانداری‬20‫کد‬ ‫فنی‬ ‫دفتر‬ ‫و‬18‫گیرد‬ ‫می‬.‫با‬ ‫ای‬ ‫نامه‬ ‫چنانچه‬
‫شماره‬25474‫از‬ ‫پس‬ ‫باشد‬ ‫فنی‬ ‫دفتر‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫و‬ ‫برسد‬ ‫دبیرخانه‬ ‫به‬‫ممیز‬
‫شماره‬18‫شود‬ ‫می‬ ‫اضافه‬ ‫آن‬ ‫به‬
‫ملی‬ ‫آرشیو‬ ‫در‬ ‫بندی‬ ‫طبقه‬ ‫شیوه‬
‫ج‬ ‫سه‬ ‫از‬ ‫یابی‬‫ز‬‫با‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫خدمات‬ ‫مدیریت‬ ‫در‬‫اطالعات‬‫شدن‬‫مکانیزه‬ ‫از‬ ‫قبل‬‫زء‬
‫شد‬ ‫می‬ ‫تشکیل‬:‫سند‬ ‫منشاء‬-‫تنظیم‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬-‫نده‬‫و‬‫پر‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫و‬(‫ی‬‫ز‬‫و‬ ‫نخست‬ ‫اسناد‬،‫ی‬‫ر‬
‫تنظیم‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬108008‫نده‬‫و‬‫پر‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ،3082)
‫سال‬‫از‬ ‫بعد‬‫شدن‬‫مکانیزه‬ ‫از‬ ‫بعد‬‫ملی‬ ‫شیو‬‫ر‬‫آ‬ ‫در‬‫استفاده‬ ‫د‬‫ر‬‫مو‬ ‫های‬ ‫کد‬1370:
.1‫سند‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬
.2‫سند‬‫شناسه‬
.3‫فیش‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬
.4‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫در‬ ‫محل‬
.5‫ی‬‫نگهدار‬‫محل‬‫شناسه‬(‫ی‬‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫پیش‬ ‫در‬)
.6‫توصیف‬‫سطح‬‫شناسه‬
.7‫املللی‬ ‫بین‬‫دستیابی‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬
.8‫سند‬ ‫ای‬ ‫ایانه‬‫ر‬‫شناسه‬
.9‫انتقال‬‫شناسه‬
‫ملی‬ ‫آرشیو‬ ‫در‬ ‫بازیابی‬ ‫شماره‬ ‫بهبود‬ ‫برای‬ ‫پیشنهاداتی‬
.1‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫در‬ ‫محل‬ ،‫فیش‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫یا‬ ‫سند‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫های‬‫شناسه‬ ‫نخست‬‫قم‬‫ر‬ ‫سه‬‫ادغام‬‫و‬
‫نده‬‫و‬‫پر‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬
.2‫های‬‫شناسه‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫حذف‬:،‫سند‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ،‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫در‬ ‫محل‬‫شناسه‬ ،‫فیش‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬
‫انتقال‬‫شناسه‬ ،‫نده‬‫و‬‫پر‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬
.3‫های‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫از‬ ‫یکی‬‫از‬‫استفاده‬:‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ،‫شیو‬‫ر‬‫آ‬‫در‬ ‫محل‬‫شناسه‬ ،‫فیش‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬،‫سند‬
‫دیگر‬ ‫های‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫جایگزین‬‫عنوان‬ ‫به‬ ‫انتقال‬‫شناسه‬ ،‫نده‬‫و‬‫پر‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬
.4‫شده‬ ‫تهیه‬ ‫جدید‬‫ار‬‫ز‬‫اف‬ ‫نرم‬‫از‬‫استفاده‬ ‫و‬ ‫سند‬ ‫برگه‬‫ر‬‫کا‬‫تغییر‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬‫نمایه‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬
‫با‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫عنوان‬ ‫به‬‫ا‬‫ر‬ ‫ای‬‫ه‬‫ر‬‫شما‬ ‫بتوان‬ ‫باید‬،‫اسناد‬ ‫ی‬ ‫فهرستنویس‬ ‫و‬‫ی‬‫ساز‬‫د‬‫ر‬‫مو‬ ‫یابی‬‫ز‬
‫و‬‫فیزیکی‬ ‫ی‬‫نگهدار‬‫محل‬ ‫معرف‬ ‫بتواند‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫یگانه‬‫که‬ ‫داد‬‫ار‬‫ر‬‫ق‬‫استفاده‬‫نشانه‬ ‫یا‬
‫باشد‬ ‫دیجیتالی‬ ‫نده‬‫و‬‫پر‬.
‫منابع‬
.1‫وحید‬ ،‫پور‬ ‫طهرانی‬ ‫و‬ ‫نورهللا‬ ،‫مرادی‬.1387.‫شنیداری‬ ‫دیداری‬ ‫داری‬ ‫آرشیو‬.‫تهران‬:‫کتابدار‬.
.2‫نگین‬ ،‫نیکومنظری‬ ‫؛‬ ‫سعید‬ ،‫آبادی‬ ‫شریف‬ ‫رضایی‬.1388«‫وجوه‬ ،‫موزه‬ ‫و‬ ‫کتابخانه‬ ،‫آرشیو‬
‫افتراق‬ ‫و‬ ‫اشتراک‬:‫کتاب‬ ‫دانشجویی‬ ،‫علمی‬ ‫انجمن‬ ‫سراسری‬ ‫همایش‬ ‫هشتمین‬ ‫مقاالت‬ ‫مجموعه‬‫و‬ ‫داری‬
‫اطالع‬‫الزهرا‬ ‫دانشگاه‬ ‫رسانی‬(‫س‬)»/‫شریف‬ ‫رضائی‬ ‫سعید‬ ‫کوشش‬ ‫به‬‫نیکوم‬ ‫نگین‬ ‫و‬ ‫آبادی‬‫نظری‬.
‫تهران‬:‫کتابدار‬.
.3‫رضا‬ ‫غالم‬ ،‫عزیزی‬ ‫سعید؛‬ ،‫آبادی‬ ‫شریف‬ ‫رضائی‬ ‫ملیحه؛‬ ،‫غفوری‬.1394.‫وضعیت‬ ‫ی‬ ‫مطالعه‬
‫ایران‬ ‫ملی‬ ‫کتابخانه‬ ‫و‬ ‫اسناد‬ ‫سازمان‬ ‫ملی‬ ‫اسناد‬ ‫معاونت‬ ‫در‬ ‫موجود‬ ‫اسناد‬ ‫کدگذاری‬(‫ملی‬ ‫آرشیو‬
‫ایران‬)‫کنونی‬ ‫وضعیت‬ ‫بهبود‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫راهکارهایی‬ ‫ی‬ ‫ارائه‬ ‫و‬.‫اسناد‬ ‫گنجینه‬.‫شماره‬98(.‫از‬
120‫تا‬143. )
.4،‫بهناز‬ ،‫کلکی‬ ‫زرین‬”‫ایران‬ ‫های‬ ‫آرشیویست‬ ‫گروهی‬ ‫وبالگ‬“،(‫انتشار‬ ‫تاریخ‬1389/07/17)،
]‫دسترسی‬1397/01/20[،<http://ir-archivist.blogsky.com/1389/07/17/post-166/>.
.5،‫کاووس‬ ،‫سالجقه‬،‫بایگانی‬ ‫اصول‬ ‫اسناد‬ ‫مدیریت‬،‫کرمان‬ ،‫کاربردی‬ ‫علمی‬ ‫جامع‬ ‫دانشگاه‬1390.

More Related Content

Featured

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
 

Featured (20)

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 

Archive organization. سازماندهی منابع آرشیوی