DEPED HERO TV
WORLDNEWS
Sa ulo ng mga nagbabagang balita, mga balitang napapanahon ihahatid ngayon na
Breaking
news
BALIK-ARAL
Panuto: Isulat ang GE kung ang pahayag ay nagtataguyod ng gender
equality at NGE kung hindi.
______1. Ang pagkuha ng kurso gaya ng abogasya, medisina at
inhenyeriya ay para sa mga lalaki lamang.
______2. May karapatang makapag-aral ang babae at lalaki.
______3. Tinatawag na “macho-nurin o “under the saya” ang mga
lalaking tumutulong sa gawaing bahay.
______4. Magkatuwang ang ama’t ina sa paggawa ng desisyon para sa
pamilya.
______5. Mababa ang representasyon ng kababaihan sa pamahalaan.
DISKRIMINASYON SA KASARIAN
DISKRIMINASYON SA K
DISKRIMINASYON SA KASARIAN
DISKRIMINASYON SA KASAR
DISKRIMINASYON SA KASARIAN
DISKRIMINASYON SA KASARIAN
DISKRIMINASYON SA
KASARIAN
DISKRIMINASYON SA
KASARIAN
ASYON SA KASARIAN
KRIMINASYON SA KASARIAN
DISKRIMINASYON SA KASARIA
DISKRIMINASYON SA KASARIA
ISKRIMINASYON SA KASARIAN
DISKRIMINASYON SA KASARIAN
DISKRIMINASYON SA KASARIAN
DISKRIMINASYON
Ito ay ang ‘di pantay na pagtrato sa isang
indibidwal o grupo dahil sa edad,
paniniwala, etnisidad at kasarian na
nagiging dahilan ng limitasyon sa
pagtamasa ng serbisyong panlipunan tulad
ng edukasyon, pabahay, trabaho , karapatan
o partisipasyon sa pulitika at iba pa.
Ang diskriminasyon sa
kasarian ay ang anumang
pag-uuri, eksklusyon, o
restriksyon batay sa kasarian
na naglalayon o nagiging
sanhi ng hindi pagkilala,
paggalang, at pagtamasa ng
mga karapatan o kalayaan ng
isang indibidwal.
Diskriminasyon sa Kalalakihan
• House Husband (houseband)
Diskriminasyon sa Kababaihan
• Mas mababa ang antas ng pagtanggap sa
kababaihan kaysa kalalakihan. Labor Force
Paticipation Rate (LFPR)
48% ang LFPR ng kababaihan
77% ang LFPR ng kalalakihan
• Agwat sa sahod at limitadong kakayahang
umangkop sa trabaho.
Diskriminasyon sa LGBTQIA+
• United Nations Developtment Programme
(UNDP) at United States Agency for
International Developtment (USAID)
- May kaunting oportunuidad sa trabago, bias
sa serbicyong medical, pabahay at maging sa
edukasyon.
Hal. Kurso, propesyon, at hanapbuhay na para
lamang sa babae o lalaki.
Ang diskriminasyon sa
kasarian ay ang anumang
pag-uuri, eksklusyon, o
restriksyon batay sa kasarian
na naglalayon o nagiging
sanhi ng hindi pagkilala,
paggalang, at pagtamasa ng
mga karapatan o kalayaan ng
isang indibidwal.
KARAHASAN SA KASARIAN
DISKRIMINASYON SA K
KARAHASAN SA KASARIAN
KARAHASAN SA KASARIA
KARAHASAN SA KASARIAN
KARAHASAN SA KASARIAN
KARAHASAN SA KASARIAN
KARAHASAN SA KASARIAN
ASYON SA KASARIAN
ARAHASAN SA KASARIAN
KARAHASAN SA KASARIAN
KARAHASAN SA KASARIAN
KARAHASA SA KASARIAN
KARAHASAN SA KASARIAN
KARAHASAN SA KASARIAN
KARAHASAN SA KALALAKIHAN,
KABABAIHAN AT LGBTQIA+
Karahasan sa Kalalakihan
• Saan nagkakaroon ng diskriminasyon sa
kalalakihan?
• Pamilya at sa trabaho
• Ang karahasan sa mga kalalakihan ay
hindi maging pisikal, ito ay maging
EMOSYONAL at SEKSUWAL
• Iilan lamang ang lumalantad
Karahasan sa Kababaihan
• Ayon sa United Nations (UN)
- Violence against women
- Ito ay humahantong sa pisikal, seksuwal o
mental na pananakit o pagpapahirap sa
kababaihan.
- Kasama ang pagbabanta at pagsikil sa
kanilang kalayaan.
- Berbal, seksuwal, sikolohikal at ekonomikal
General Assembly Binding Women for Reforms,
Integrity, Equality, Leadership, and Action (GABRIELA)
• Samahan sa Pilipinas na laban sa iba’t-ibang anyo ng kaharasang
nararanasan ng mga kababaiahan sa ating bansa.
• Seven Deadly Sins Against Women
1. Pambubugbog/pananakit
2. Panggagahasa,
3. Incest
4. Sexual harassment
5. Sexual discrimination at exploitation
6. Limitadong access sa reproductive health
7. Sex trafficking at prostitusyon
Istatistika ng Karahasan sa Kababaihan
2017 National Demographic and health Survey (NDHS)
A.Isa sa bawat apat (26%) na babaeng
may edad 15-49 ang nakakaranas ng
pananakit na pisikal, seksuwal at
emosyonal.
Istatistika ng Karahasan sa Kababaihan
2017 National Demographic and health Survey (NDHS)
B. Limang porsyento (5%) na babae
ang nakaranas ng seksuwal na
pananakit.
Istatistika ng Karahasan sa Kababaihan
2017 National Demographic and health Survey (NDHS)
C. Labing-apat na porsyento (14%) na
mga babae ang nakaranas ng pisikal na
pananakit
Istatistika ng Karahasan sa Kababaihan
2017 National Demographic and health Survey (NDHS)
D. Isa sa bawat lima (20%) na babaeng may-
asawa ang nakaranas ng emosyonal na
pananakit mula sa kanilang mga asawa o
partner.
*Minsan ang maling paniniwala o
kaugalian sa lipunan na nagpapakita ng
paglabag sa karapatan ng kababaihan
1. Breast ironing o breast flattening sa
Africa
2. Foot Binding sa China
Breast ironing o breast flattening sa Africa
• Isang kaugalian sa bansang Cameroon
• Pagbabayo o pagmamasahe ng dibdib ng batang
nagdadalaga sa pamamagitan ng bato, martilyo o
spatula na pinapainit ng apoy.
1. Maagang pagbubuntis ng anak
2. Paghinto sa pag-aaral
3. Pagkagahasa
Foot Binding sa China
• Proseso ng pagbabali ng arko ng paa upang hindi
ito lumaki nang normal.
• Ang mga paa ay mahigpit na nakagapos gamit ang
pagbalot ng kapirasong bakal o bubog sa paa.
• Tatlo hanggang apat na pulgada ng haba
• Lotus feet o lily feet
• Simbolo ng yaman, ganda at pagiging karapat-
dapat sa pagpapakasal
KAIBAHAN NG DISKRIMINASYON AT KARAHASAN
DISKRIMINASYON KARAHASAN
Hindi
Pagkilala
Hindi
Paggalang
Hindi
Pagtamasa
ng karapatan Pananakit
Seksuwal
Emosyonal
Pisikal
PAGPAPAHALAGA
GAWAIN : SAGUTIN NATIN
Gawain 9: Diskriminasyon at Karahasan
Panuto: Isulat ang D sa patlang kung ang pahayag ay nagpapakita ng anumang uri ng
DISKRIMINASYON, isulat naman ang K kung ito nagpapakita ng anumang KARAHASAN.
_________1. Ikaw ay iniinsulto sa harap ng maraming tao.
_________2. Ang hindi pantay na pag bibigay sahod sa mga kababehan at mas malaking sahod
kaysa sa mga kalalakihan.
_________3. Hindi pagbibigay ng paid maternity leave sa mga nagdadalang tao ng walang asawa.
_________4. Pinipigilan kang pumasok sa trabaho.
_________5. Hindi pinapayagang gumamit ng pampublikong cr ang mga miyembro ng LGBTQIA+.
_________6. Pinipigilan kang makipagkita sa iyong pamilya at kaibigan.
_________7. Ang pagtawag ng hindi kanais-nais na pangalan sa iyo.
_________8. Hindi pagtanggap sa trabaho kung ikaw ay may tattoo.
_________9. Ang mga mayayaman ay hindi pwedeng tumanggap ng benepisyo mula sa
pamahalaan.
_________10. Pinagbabantaan sa iyo na papatayin ka.
Gawain 9: Diskriminasyon at Karahasan
Panuto: Isulat ang D sa patlang kung ang pahayag ay nagpapakita ng anumang uri ng
DISKRIMINASYON, isulat naman ang K kung ito nagpapakita ng anumang KARAHASAN.
_________1. Ikaw ay iniinsulto sa harap ng maraming tao.
_________2. Ang hindi pantay na pag bibigay sahod sa mga kababehan at mas malaking
sahod kaysa sa mga kalalakihan.
_________3. Hindi pagbibigay ng paid maternity leave sa mga nagdadalang tao ng walang
asawa.
_________4. Pinipigilan kang pumasok sa trabaho.
_________5. Hindi pinapayagang gumamit ng pampublikong cr ang mga miyembro ng
LGBTQIA+.
_________6. Pinipigilan kang makipagkita sa iyong pamilya at kaibigan.
_________7. Ang pagtawag ng hindi kanais-nais na pangalan sa iyo.
_________8. Hindi pagtanggap sa trabaho kung ikaw ay may tattoo.
_________9. Ang mga mayayaman ay hindi pwedeng tumanggap ng benepisyo mula sa
pamahalaan.
_________10. Pinagbabantaan na papatayin ka.
Mga Salik na Nakaiimpluwensiya
sa Diskriminasyon
SIMULAN NA
PAGSASANAY
MGA
tungkol sa mga kababaihan?
ANO ANG SUSI UPANG MABAGO ANG MAKALUMANG
PANINIWALA O PAGTINGIN NG LIPUNAN
E D U K A S Y O N
SIMULAN NA
PAG-SUSULIT
PANAPOS NA
SAGOT.
BASAHIN AT UNAWAING
TANONG AT PILIIN ANG
LETRA NG TAMANG
M A B U T I A N G B A W A T
A Diskriminasyon C Sosyalisasyon
B
Oryentasyong
seksuwal D
Eksploytasyong
seksuwal
Tumutukoy sa hindi pantay na pagtrato sa isang indibidwal o grupo dahil
sa edad, paniniwala, etnisidad at kasarian na nagiging dahilan ng
limitasyon sa pagtamasa ng serbisyong panlipunan tulad ng edukasyon,
pabahay, trabaho , karapatan o partisipasyon sa pulitika at iba pa.
>
A
Diskriminasyon sa
kasarian C
Diskriminasyong
homoseksuwal
B
Gampaning
pangkasarian D
Oryentasyong
seksuwal
Anumang pag-uuri, eksklusyon, o restriksyon batay sa kasarian na
naglalayon o nagiging sanhi ng hindi pagkilala, paggalang, at
pagtamasa ng mga karapatan o kalayaan ng isang indibidwal.
>
A
Mas magaling ang mga
lalaking empleyado kaysa
sa babae
C
Mas malawak na karanasan
sa pagtatrabaho o work
experience ng mga lalaki
B
Hindi mapagkakatiwalaan
ang mga babae sa paggawa
ng desisyon
D Mababa ang kasanayan
ng kababaihan
Ayon sa pag-aaral ng Jobstreet (online recruitment portal), umiiral
pa rin ang gender pay gap o ang magkaibang sahod ng lalaki at
babae sa parehas na trabaho o posisyon . Ano ang dahilan nito?
>
A
Female Genital
Mutation C
Female Genes
Mutation
B
Female Genes
Migration D
Female Genital
Mutilation
Ito’y isang proseso ng pagbabago sa ari ng kababaihan (bata o matanda)
nang walang anumang benepisyong medikal. Ito ay isinasagawa sa
paniniwalang mapapanatili nitong walang bahid dungis ang babae
hanggang siya ay maikasal.
>
A I, II , IV C II, III, IV
B I, IV, III D I,II,III
Paano maitataguyod ng iba’t ibang institusyon ang gender equality sa ating lipunan?
I.Pagtuturo ng magulang na ang gawaing bahay ay maaaring gawin ng babae at lalaki
II.Pagtuturo ng paaralan sa konsepto at konteksto ng pagkapantay –pantay
III.Pagpapalabas ng mga programa tungkol sa kontribusyon ng LBGT sa telebisyon
IV.Pagpapalakas ng paniniwalang ang babae ay dapat nakatuon sa gawaing bahay
>
SANGGUNIAN
Deped Module
• Learning Module in Araling Panlipunan 10- Mga Kontemporaryong Isyu, 2017
Published Materials:
• Antonio, Eleanor D. et.al.,2017. Kayamanan, Mga Kontemporaryong Isyu,
Manila: Rex Book Store.
• Klingorová, Kamila & Havlíček, Tomáš. (2015). Religion and gender inequality:
The status of women in the societies of world religions. Moravian Geographical
Reports. 2. 10.1515/mgr2015-0006.
THANK YOU

Araling panlipunan 10 Diskriminasyon.pptx

  • 1.
    DEPED HERO TV WORLDNEWS Saulo ng mga nagbabagang balita, mga balitang napapanahon ihahatid ngayon na Breaking news
  • 4.
    BALIK-ARAL Panuto: Isulat angGE kung ang pahayag ay nagtataguyod ng gender equality at NGE kung hindi. ______1. Ang pagkuha ng kurso gaya ng abogasya, medisina at inhenyeriya ay para sa mga lalaki lamang. ______2. May karapatang makapag-aral ang babae at lalaki. ______3. Tinatawag na “macho-nurin o “under the saya” ang mga lalaking tumutulong sa gawaing bahay. ______4. Magkatuwang ang ama’t ina sa paggawa ng desisyon para sa pamilya. ______5. Mababa ang representasyon ng kababaihan sa pamahalaan.
  • 5.
    DISKRIMINASYON SA KASARIAN DISKRIMINASYONSA K DISKRIMINASYON SA KASARIAN DISKRIMINASYON SA KASAR DISKRIMINASYON SA KASARIAN DISKRIMINASYON SA KASARIAN DISKRIMINASYON SA KASARIAN DISKRIMINASYON SA KASARIAN ASYON SA KASARIAN KRIMINASYON SA KASARIAN DISKRIMINASYON SA KASARIA DISKRIMINASYON SA KASARIA ISKRIMINASYON SA KASARIAN DISKRIMINASYON SA KASARIAN DISKRIMINASYON SA KASARIAN
  • 6.
    DISKRIMINASYON Ito ay ang‘di pantay na pagtrato sa isang indibidwal o grupo dahil sa edad, paniniwala, etnisidad at kasarian na nagiging dahilan ng limitasyon sa pagtamasa ng serbisyong panlipunan tulad ng edukasyon, pabahay, trabaho , karapatan o partisipasyon sa pulitika at iba pa.
  • 7.
    Ang diskriminasyon sa kasarianay ang anumang pag-uuri, eksklusyon, o restriksyon batay sa kasarian na naglalayon o nagiging sanhi ng hindi pagkilala, paggalang, at pagtamasa ng mga karapatan o kalayaan ng isang indibidwal.
  • 8.
    Diskriminasyon sa Kalalakihan •House Husband (houseband)
  • 9.
    Diskriminasyon sa Kababaihan •Mas mababa ang antas ng pagtanggap sa kababaihan kaysa kalalakihan. Labor Force Paticipation Rate (LFPR) 48% ang LFPR ng kababaihan 77% ang LFPR ng kalalakihan • Agwat sa sahod at limitadong kakayahang umangkop sa trabaho.
  • 10.
    Diskriminasyon sa LGBTQIA+ •United Nations Developtment Programme (UNDP) at United States Agency for International Developtment (USAID) - May kaunting oportunuidad sa trabago, bias sa serbicyong medical, pabahay at maging sa edukasyon. Hal. Kurso, propesyon, at hanapbuhay na para lamang sa babae o lalaki.
  • 11.
    Ang diskriminasyon sa kasarianay ang anumang pag-uuri, eksklusyon, o restriksyon batay sa kasarian na naglalayon o nagiging sanhi ng hindi pagkilala, paggalang, at pagtamasa ng mga karapatan o kalayaan ng isang indibidwal.
  • 12.
    KARAHASAN SA KASARIAN DISKRIMINASYONSA K KARAHASAN SA KASARIAN KARAHASAN SA KASARIA KARAHASAN SA KASARIAN KARAHASAN SA KASARIAN KARAHASAN SA KASARIAN KARAHASAN SA KASARIAN ASYON SA KASARIAN ARAHASAN SA KASARIAN KARAHASAN SA KASARIAN KARAHASAN SA KASARIAN KARAHASA SA KASARIAN KARAHASAN SA KASARIAN KARAHASAN SA KASARIAN
  • 13.
    KARAHASAN SA KALALAKIHAN, KABABAIHANAT LGBTQIA+ Karahasan sa Kalalakihan • Saan nagkakaroon ng diskriminasyon sa kalalakihan? • Pamilya at sa trabaho • Ang karahasan sa mga kalalakihan ay hindi maging pisikal, ito ay maging EMOSYONAL at SEKSUWAL • Iilan lamang ang lumalantad
  • 14.
    Karahasan sa Kababaihan •Ayon sa United Nations (UN) - Violence against women - Ito ay humahantong sa pisikal, seksuwal o mental na pananakit o pagpapahirap sa kababaihan. - Kasama ang pagbabanta at pagsikil sa kanilang kalayaan. - Berbal, seksuwal, sikolohikal at ekonomikal
  • 15.
    General Assembly BindingWomen for Reforms, Integrity, Equality, Leadership, and Action (GABRIELA) • Samahan sa Pilipinas na laban sa iba’t-ibang anyo ng kaharasang nararanasan ng mga kababaiahan sa ating bansa. • Seven Deadly Sins Against Women 1. Pambubugbog/pananakit 2. Panggagahasa, 3. Incest 4. Sexual harassment 5. Sexual discrimination at exploitation 6. Limitadong access sa reproductive health 7. Sex trafficking at prostitusyon
  • 16.
    Istatistika ng Karahasansa Kababaihan 2017 National Demographic and health Survey (NDHS) A.Isa sa bawat apat (26%) na babaeng may edad 15-49 ang nakakaranas ng pananakit na pisikal, seksuwal at emosyonal.
  • 17.
    Istatistika ng Karahasansa Kababaihan 2017 National Demographic and health Survey (NDHS) B. Limang porsyento (5%) na babae ang nakaranas ng seksuwal na pananakit.
  • 18.
    Istatistika ng Karahasansa Kababaihan 2017 National Demographic and health Survey (NDHS) C. Labing-apat na porsyento (14%) na mga babae ang nakaranas ng pisikal na pananakit
  • 19.
    Istatistika ng Karahasansa Kababaihan 2017 National Demographic and health Survey (NDHS) D. Isa sa bawat lima (20%) na babaeng may- asawa ang nakaranas ng emosyonal na pananakit mula sa kanilang mga asawa o partner.
  • 20.
    *Minsan ang malingpaniniwala o kaugalian sa lipunan na nagpapakita ng paglabag sa karapatan ng kababaihan 1. Breast ironing o breast flattening sa Africa 2. Foot Binding sa China
  • 21.
    Breast ironing obreast flattening sa Africa • Isang kaugalian sa bansang Cameroon • Pagbabayo o pagmamasahe ng dibdib ng batang nagdadalaga sa pamamagitan ng bato, martilyo o spatula na pinapainit ng apoy. 1. Maagang pagbubuntis ng anak 2. Paghinto sa pag-aaral 3. Pagkagahasa
  • 23.
    Foot Binding saChina • Proseso ng pagbabali ng arko ng paa upang hindi ito lumaki nang normal. • Ang mga paa ay mahigpit na nakagapos gamit ang pagbalot ng kapirasong bakal o bubog sa paa. • Tatlo hanggang apat na pulgada ng haba • Lotus feet o lily feet • Simbolo ng yaman, ganda at pagiging karapat- dapat sa pagpapakasal
  • 25.
    KAIBAHAN NG DISKRIMINASYONAT KARAHASAN DISKRIMINASYON KARAHASAN Hindi Pagkilala Hindi Paggalang Hindi Pagtamasa ng karapatan Pananakit Seksuwal Emosyonal Pisikal
  • 26.
    PAGPAPAHALAGA GAWAIN : SAGUTINNATIN Gawain 9: Diskriminasyon at Karahasan Panuto: Isulat ang D sa patlang kung ang pahayag ay nagpapakita ng anumang uri ng DISKRIMINASYON, isulat naman ang K kung ito nagpapakita ng anumang KARAHASAN. _________1. Ikaw ay iniinsulto sa harap ng maraming tao. _________2. Ang hindi pantay na pag bibigay sahod sa mga kababehan at mas malaking sahod kaysa sa mga kalalakihan. _________3. Hindi pagbibigay ng paid maternity leave sa mga nagdadalang tao ng walang asawa. _________4. Pinipigilan kang pumasok sa trabaho. _________5. Hindi pinapayagang gumamit ng pampublikong cr ang mga miyembro ng LGBTQIA+. _________6. Pinipigilan kang makipagkita sa iyong pamilya at kaibigan. _________7. Ang pagtawag ng hindi kanais-nais na pangalan sa iyo. _________8. Hindi pagtanggap sa trabaho kung ikaw ay may tattoo. _________9. Ang mga mayayaman ay hindi pwedeng tumanggap ng benepisyo mula sa pamahalaan. _________10. Pinagbabantaan sa iyo na papatayin ka.
  • 27.
    Gawain 9: Diskriminasyonat Karahasan Panuto: Isulat ang D sa patlang kung ang pahayag ay nagpapakita ng anumang uri ng DISKRIMINASYON, isulat naman ang K kung ito nagpapakita ng anumang KARAHASAN. _________1. Ikaw ay iniinsulto sa harap ng maraming tao. _________2. Ang hindi pantay na pag bibigay sahod sa mga kababehan at mas malaking sahod kaysa sa mga kalalakihan. _________3. Hindi pagbibigay ng paid maternity leave sa mga nagdadalang tao ng walang asawa. _________4. Pinipigilan kang pumasok sa trabaho. _________5. Hindi pinapayagang gumamit ng pampublikong cr ang mga miyembro ng LGBTQIA+. _________6. Pinipigilan kang makipagkita sa iyong pamilya at kaibigan. _________7. Ang pagtawag ng hindi kanais-nais na pangalan sa iyo. _________8. Hindi pagtanggap sa trabaho kung ikaw ay may tattoo. _________9. Ang mga mayayaman ay hindi pwedeng tumanggap ng benepisyo mula sa pamahalaan. _________10. Pinagbabantaan na papatayin ka.
  • 28.
    Mga Salik naNakaiimpluwensiya sa Diskriminasyon
  • 29.
  • 30.
    tungkol sa mgakababaihan? ANO ANG SUSI UPANG MABAGO ANG MAKALUMANG PANINIWALA O PAGTINGIN NG LIPUNAN E D U K A S Y O N
  • 31.
  • 32.
    SAGOT. BASAHIN AT UNAWAING TANONGAT PILIIN ANG LETRA NG TAMANG M A B U T I A N G B A W A T
  • 33.
    A Diskriminasyon CSosyalisasyon B Oryentasyong seksuwal D Eksploytasyong seksuwal Tumutukoy sa hindi pantay na pagtrato sa isang indibidwal o grupo dahil sa edad, paniniwala, etnisidad at kasarian na nagiging dahilan ng limitasyon sa pagtamasa ng serbisyong panlipunan tulad ng edukasyon, pabahay, trabaho , karapatan o partisipasyon sa pulitika at iba pa. >
  • 34.
    A Diskriminasyon sa kasarian C Diskriminasyong homoseksuwal B Gampaning pangkasarianD Oryentasyong seksuwal Anumang pag-uuri, eksklusyon, o restriksyon batay sa kasarian na naglalayon o nagiging sanhi ng hindi pagkilala, paggalang, at pagtamasa ng mga karapatan o kalayaan ng isang indibidwal. >
  • 35.
    A Mas magaling angmga lalaking empleyado kaysa sa babae C Mas malawak na karanasan sa pagtatrabaho o work experience ng mga lalaki B Hindi mapagkakatiwalaan ang mga babae sa paggawa ng desisyon D Mababa ang kasanayan ng kababaihan Ayon sa pag-aaral ng Jobstreet (online recruitment portal), umiiral pa rin ang gender pay gap o ang magkaibang sahod ng lalaki at babae sa parehas na trabaho o posisyon . Ano ang dahilan nito? >
  • 36.
    A Female Genital Mutation C FemaleGenes Mutation B Female Genes Migration D Female Genital Mutilation Ito’y isang proseso ng pagbabago sa ari ng kababaihan (bata o matanda) nang walang anumang benepisyong medikal. Ito ay isinasagawa sa paniniwalang mapapanatili nitong walang bahid dungis ang babae hanggang siya ay maikasal. >
  • 37.
    A I, II, IV C II, III, IV B I, IV, III D I,II,III Paano maitataguyod ng iba’t ibang institusyon ang gender equality sa ating lipunan? I.Pagtuturo ng magulang na ang gawaing bahay ay maaaring gawin ng babae at lalaki II.Pagtuturo ng paaralan sa konsepto at konteksto ng pagkapantay –pantay III.Pagpapalabas ng mga programa tungkol sa kontribusyon ng LBGT sa telebisyon IV.Pagpapalakas ng paniniwalang ang babae ay dapat nakatuon sa gawaing bahay >
  • 38.
    SANGGUNIAN Deped Module • LearningModule in Araling Panlipunan 10- Mga Kontemporaryong Isyu, 2017 Published Materials: • Antonio, Eleanor D. et.al.,2017. Kayamanan, Mga Kontemporaryong Isyu, Manila: Rex Book Store. • Klingorová, Kamila & Havlíček, Tomáš. (2015). Religion and gender inequality: The status of women in the societies of world religions. Moravian Geographical Reports. 2. 10.1515/mgr2015-0006.
  • 39.