Soluciones integrales para la formación del talentoJosue Vega
Con más de 15 años de experiencia, Sistemas CBT División Oil & Gas está a la vanguardia en cursos presenciales y e-learning especializados para la industria petrolera.
Soluciones integrales para la formación del talentoJosue Vega
Con más de 15 años de experiencia, Sistemas CBT División Oil & Gas está a la vanguardia en cursos presenciales y e-learning especializados para la industria petrolera.
Système d'Organisation et d'Information Partagé pour le secteur Médico SocialGillesprudhomme31
Application 100 % web
Annuaires en ligne
Agendas partagés
Messagerie Post-it (sans adresses mails)
Messagerie
Mails
Demandes Internes Externes
Visioconférence en duo (ordinateur et/ou téléphone)
Planning de vos collaborateurs
Contrats de Maintenance-entretien-service
Relevés de données (eau, gaz, interventions, ...)
Gestion de documents en ligne GED
Topographie de votre établissement
Global Entrepreneurship Congress - MilaanWim Dries
Presentation given at the GEC Congress in Milaan. Rather than exmploring well-known startup hubs, the GEC Cities Challenge targeted up-and-coming metropolitan areas that are rapidly boosting entrepreneurshop, attracting talent and leveraging public assets. Very proud that Genk is one of the finalists and the only European city in the top 5!
Discurs sobre igualtat de l'eurodiputada sueca Cecilia Wikström al II fem.tal...fem talent
Discurs sobre igualtat d'oportunitats de l'eurodiputada sueca Cecilia Wikström al II fem.talent fòrum, celebrat el 22 de febrer de 2013, Equal Pay Day, el Dia contra la Desigualtat Salarial per raó de gènere.
Un raport despre implicarea generatiei Millennials in cauze sociale, in special despre factorii care ii determina pe angajati sa devina voluntari pentru cauzele sustinute de companiile in care lucreaza
Agentia Internationala pentru Energie Regenerabila (IRENA) a publicat ieri un raport referitor la numarul si tipul locurilor de munca asigurate de industria energiilor regenerabile in anul 2014
Banca Mondiala a publicat recent un raport pe care guvernele il pot folosi pentru a incetini schimbarile climatice si pentru a reduce la 0 emisiile de gaze cu efect de sera, pana in 2100.
Système d'Organisation et d'Information Partagé pour le secteur Médico SocialGillesprudhomme31
Application 100 % web
Annuaires en ligne
Agendas partagés
Messagerie Post-it (sans adresses mails)
Messagerie
Mails
Demandes Internes Externes
Visioconférence en duo (ordinateur et/ou téléphone)
Planning de vos collaborateurs
Contrats de Maintenance-entretien-service
Relevés de données (eau, gaz, interventions, ...)
Gestion de documents en ligne GED
Topographie de votre établissement
Global Entrepreneurship Congress - MilaanWim Dries
Presentation given at the GEC Congress in Milaan. Rather than exmploring well-known startup hubs, the GEC Cities Challenge targeted up-and-coming metropolitan areas that are rapidly boosting entrepreneurshop, attracting talent and leveraging public assets. Very proud that Genk is one of the finalists and the only European city in the top 5!
Discurs sobre igualtat de l'eurodiputada sueca Cecilia Wikström al II fem.tal...fem talent
Discurs sobre igualtat d'oportunitats de l'eurodiputada sueca Cecilia Wikström al II fem.talent fòrum, celebrat el 22 de febrer de 2013, Equal Pay Day, el Dia contra la Desigualtat Salarial per raó de gènere.
Un raport despre implicarea generatiei Millennials in cauze sociale, in special despre factorii care ii determina pe angajati sa devina voluntari pentru cauzele sustinute de companiile in care lucreaza
Agentia Internationala pentru Energie Regenerabila (IRENA) a publicat ieri un raport referitor la numarul si tipul locurilor de munca asigurate de industria energiilor regenerabile in anul 2014
Banca Mondiala a publicat recent un raport pe care guvernele il pot folosi pentru a incetini schimbarile climatice si pentru a reduce la 0 emisiile de gaze cu efect de sera, pana in 2100.
Studiu EY si Viitor Plus: facilitati fiscale mai putin cunoscute de companiiresponsabilitate_sociala
Ernst&Young Romania si Viitor Plus au publicat recent o cercetare despre modul in care companiile din Romania folosesc facilitatile fiscale pe care le au la dispozitie pentru a finanta activitatea unor ONG-uri sau pentru a cumpara produsele sau serviciile unor intreprinderi in care lucreaza persoane cu dizabilitati.
Ursus Breweries si-a publicat cel de-al trilea raport de CSR, corespunzator anului financiar 2014 (1 aprilie 2013 – 31 martie 2014). Raportul respecta standardul GRI G4.
Coca-Cola HBC si-a publicat recent cel de-al treilea raport integrat la nivel de grup. Acesta contine informatii referitoare la aspecte de business, dar si detalii despre performantele de sustenabilitate si guvernanta corporativa ale companiei.
Ghid GRI, pe care companiile si organizatiile il pot folosi atunci cand comunica despre angajamentele lor pentru respectarea si promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilitati
Raportul PricewaterhouseCoopers (PwC) cu tendinte si recomandari referitoare la modul in care companiile isi raporteaza performantele de sustenabilitate
1. să gândim despre cum gândim
ACTIVITATE SUBIECT ORĂ ÎNCEPERE
Partea I
Introducere
Principii și abordare
Prezentare.
Introducere agendă.
Conceptul Ecologie Mentală.
Beneficii.
9.00
Pauză 10.30
Metode și Metodologii Accesul la potențialul individual.
Utilizarea eficientă a resurselor.
Implicarea întregului colectiv.
10.45
Pauză prânz 13.00
Partea a II-a
Leadership Individual De ce Leadership Individual?
Pentru cine?
Ce diferență face asumarea lui?
14.00
Pauză 15.40
Completare Planuri de viitor.
Angajamente.
15.55
AGENDĂ WORKSHOP
DURATĂ
10’
20’
40’
20’
30’
30’
45’
30’
20’
50’
60’
BRAȘOV, 27 martie 2015 contact@whynotme.ro
connielarkin.ro
0725 769 859