De interculturele samenleving stelt ons voor veel uitdagingen maar biedt net zo goed mogelijkheden, ook op het vlak van vrije tijd. Onze zalen trekken vooral een
wit publiek. Etnisch-culturele minderheden voelen zich vaak niet aangesproken door het culturele gebeuren. Hoe betrekken we ze in onze communicatie? Welke drempels houden hen tegen? Zijn ze geïnteresseerd in
het aanbod dat we communiceren?
Voor De Centrale in Gent is geen enkel evenement gelijk. Telkens werken ze hun communicatiestrategie uit op maat van de doelgroep die ze willen bereiken.
De Centrale is een ontmoetingsplek voor cultuurvogels van diverse pluimage met een duidelijke blik naar de interculturele stad.
Hoe betrekt De Centrale de mensen uit de stad en welke plek krijgt De Centrale in die multiculturele wijk? Nele Goethals maakt je wegwijs in de communicatie naar een etnisch divers publiek.
UiTforum 2016
dinsdag 18 oktober 2016
www.UiTnetwerk.be
Chris Peeters van VVSG en Ann Vandenbussche van het departement CJM duiken samen met jullie in de wondere wereld van een aantal nieuwe decreten die in de pijplijn zitten. Het decreet lokaal bestuur, bovenlokaal jeugdwerk, bovenlokaal cultuurbeleid, decreet opvang en vrijetijd passeren de revue. Je krijgt zicht op de kansen en bedreigingen en wat de impact wordt voor jouw gemeente.
De interculturele samenleving stelt ons voor veel uitdagingen maar biedt net zo goed mogelijkheden, ook op het vlak van vrije tijd. Onze zalen trekken vooral een
wit publiek. Etnisch-culturele minderheden voelen zich vaak niet aangesproken door het culturele gebeuren. Hoe betrekken we ze in onze communicatie? Welke drempels houden hen tegen? Zijn ze geïnteresseerd in
het aanbod dat we communiceren?
Voor De Centrale in Gent is geen enkel evenement gelijk. Telkens werken ze hun communicatiestrategie uit op maat van de doelgroep die ze willen bereiken.
De Centrale is een ontmoetingsplek voor cultuurvogels van diverse pluimage met een duidelijke blik naar de interculturele stad.
Hoe betrekt De Centrale de mensen uit de stad en welke plek krijgt De Centrale in die multiculturele wijk? Nele Goethals maakt je wegwijs in de communicatie naar een etnisch divers publiek.
UiTforum 2016
dinsdag 18 oktober 2016
www.UiTnetwerk.be
Chris Peeters van VVSG en Ann Vandenbussche van het departement CJM duiken samen met jullie in de wondere wereld van een aantal nieuwe decreten die in de pijplijn zitten. Het decreet lokaal bestuur, bovenlokaal jeugdwerk, bovenlokaal cultuurbeleid, decreet opvang en vrijetijd passeren de revue. Je krijgt zicht op de kansen en bedreigingen en wat de impact wordt voor jouw gemeente.
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldabaux singapore
How can we take UX and Data Storytelling out of the tech context and use them to change the way government behaves?
Showcasing the truth is the highest goal of data storytelling. Because the design of a chart can affect the interpretation of data in a major way, one must wield visual tools with care and deliberation. Using quantitative facts to evoke an emotional response is best achieved with the combination of UX and data storytelling.
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
By David F. Larcker, Stephen A. Miles, and Brian Tayan
Stanford Closer Look Series
Overview:
Shareholders pay considerable attention to the choice of executive selected as the new CEO whenever a change in leadership takes place. However, without an inside look at the leading candidates to assume the CEO role, it is difficult for shareholders to tell whether the board has made the correct choice. In this Closer Look, we examine CEO succession events among the largest 100 companies over a ten-year period to determine what happens to the executives who were not selected (i.e., the “succession losers”) and how they perform relative to those who were selected (the “succession winners”).
We ask:
• Are the executives selected for the CEO role really better than those passed over?
• What are the implications for understanding the labor market for executive talent?
• Are differences in performance due to operating conditions or quality of available talent?
• Are boards better at identifying CEO talent than other research generally suggests?
20150929 Cases geïntegreerde werking bibliotheken, Patrick Van Damme, Provinc...COMEET
Voorbeelden van geïntegreerde werking van bibliotheken, door Patrick Van Damme, beleidsmedewerker Streekgericht bibliotheekbeleid Provincie Oost-Vlaanderen. Presentatie op de Denk- en inspiratiedag Meetjeslands Cultuurbeleid 3.0 die COMEET organiseerde op 29/09/2015.
Vlaanderen sleutelde de laatste jaren danig aan het Lokaal cultuurbeleid en het bovenlokale veld. Waar staan we vandaag? Waar landen we morgen? Op 6 november brachten we een stand van zaken, en vroegen we jullie al om een eerste input voor de strategie van COMEET voor de volgende jaren. Want de regio lijkt in ieder geval een belangrijke vlag te worden om onder samen te werken.
Zes inspirerende UiTpartners kwamen tijdens het UiTforum aan het woord.
Martine Meire (stad Oostende) en Gert Phillipeth (stad Genk) vertelden hoe zij Ahmed willen bereiken.
Van Stefanie Depauw (Comeet) en Guido Van Den Troost
(vzw Noordrand) hoorden we hoe gemeenten die samenwerken
meerwaarde creëren.
Evy De Smedt (Asse) en Sebastien Walder toonden hoe zij
hun verenigingen betrokken hebben bij het UiTverhaal.
SDG's als moreel kompas: duurzaamheid in de cultuursectorpulsenetwerk
Jorijn Neyrinck (Tapis Plein), Frie De Greef (UCLL) en Alexander Vander Stichele (FARO) toonden ons enkele sprekende voorbeelden uit het erfgoed-, kunsten- en sociaal-culturele veld. Discussieer daarna mee hoe ver we als cultuurwerkers kunnen en moeten gaan om van de Agenda 2030 een succes te maken.
Liesbeth De Winter (FOV) over het nieuwe decreet op lokaal cultuurbeleidAvansa Kempen
Eind februari 2015 nodigde Vormingplus de Kempense cultuurwerkers uit. Liesbeth De Winter pleitte in haar inleidende presentatie voor een New Deal tussen middenveld en lokale besturen.
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldabaux singapore
How can we take UX and Data Storytelling out of the tech context and use them to change the way government behaves?
Showcasing the truth is the highest goal of data storytelling. Because the design of a chart can affect the interpretation of data in a major way, one must wield visual tools with care and deliberation. Using quantitative facts to evoke an emotional response is best achieved with the combination of UX and data storytelling.
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
By David F. Larcker, Stephen A. Miles, and Brian Tayan
Stanford Closer Look Series
Overview:
Shareholders pay considerable attention to the choice of executive selected as the new CEO whenever a change in leadership takes place. However, without an inside look at the leading candidates to assume the CEO role, it is difficult for shareholders to tell whether the board has made the correct choice. In this Closer Look, we examine CEO succession events among the largest 100 companies over a ten-year period to determine what happens to the executives who were not selected (i.e., the “succession losers”) and how they perform relative to those who were selected (the “succession winners”).
We ask:
• Are the executives selected for the CEO role really better than those passed over?
• What are the implications for understanding the labor market for executive talent?
• Are differences in performance due to operating conditions or quality of available talent?
• Are boards better at identifying CEO talent than other research generally suggests?
20150929 Cases geïntegreerde werking bibliotheken, Patrick Van Damme, Provinc...COMEET
Voorbeelden van geïntegreerde werking van bibliotheken, door Patrick Van Damme, beleidsmedewerker Streekgericht bibliotheekbeleid Provincie Oost-Vlaanderen. Presentatie op de Denk- en inspiratiedag Meetjeslands Cultuurbeleid 3.0 die COMEET organiseerde op 29/09/2015.
Vlaanderen sleutelde de laatste jaren danig aan het Lokaal cultuurbeleid en het bovenlokale veld. Waar staan we vandaag? Waar landen we morgen? Op 6 november brachten we een stand van zaken, en vroegen we jullie al om een eerste input voor de strategie van COMEET voor de volgende jaren. Want de regio lijkt in ieder geval een belangrijke vlag te worden om onder samen te werken.
Zes inspirerende UiTpartners kwamen tijdens het UiTforum aan het woord.
Martine Meire (stad Oostende) en Gert Phillipeth (stad Genk) vertelden hoe zij Ahmed willen bereiken.
Van Stefanie Depauw (Comeet) en Guido Van Den Troost
(vzw Noordrand) hoorden we hoe gemeenten die samenwerken
meerwaarde creëren.
Evy De Smedt (Asse) en Sebastien Walder toonden hoe zij
hun verenigingen betrokken hebben bij het UiTverhaal.
SDG's als moreel kompas: duurzaamheid in de cultuursectorpulsenetwerk
Jorijn Neyrinck (Tapis Plein), Frie De Greef (UCLL) en Alexander Vander Stichele (FARO) toonden ons enkele sprekende voorbeelden uit het erfgoed-, kunsten- en sociaal-culturele veld. Discussieer daarna mee hoe ver we als cultuurwerkers kunnen en moeten gaan om van de Agenda 2030 een succes te maken.
Liesbeth De Winter (FOV) over het nieuwe decreet op lokaal cultuurbeleidAvansa Kempen
Eind februari 2015 nodigde Vormingplus de Kempense cultuurwerkers uit. Liesbeth De Winter pleitte in haar inleidende presentatie voor een New Deal tussen middenveld en lokale besturen.
Marnix Theys van Overleg Cultuur Regio Kortrijk deed uit de doeken hoe dit regionaal samenwerkingsverband rond regionale cultuur- en vrijetijdscommunicatie tot stand kwam, momenteel werkt en wat de uitdagingen voor de toekomst zijn.