SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
CONTENTCREATIE OP HET GEBIED VAN
ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE
Het medialandschap is volledig veranderd door de jaren heen, dus ook de manier
waarop we media consumeren. Video is een belangrijk onderdeel geworden van
deze consumptie en dit zal in de toekomst alleen nog maar belangrijker worden.
Enkele feiten:
In 2018 bestaat 84% van al het internetverkeer uit video (Bron: Cisco)
60% heeft een voorkeur voor Video boven Tekst (Bron: Comscore)
50% van alle traffic op mobiel is video (Bron: Consumer Barometer with Google)
49% kijkt video om zich te laten inspireren/entertainen (Bron: Marketingfacts)
Binnen veel marketingafdelingen staat het creëren van
video content steeds vaker centraal. Wat ons betreft
moeten we deze ontwikkeling door vertalen naar HR en
Recruitment. Wij zijn van mening dat je met (interactieve)
video een effectieve wervings of imagocampagne kunt
opzetten die ook nog eens converteert.
Minutes On Career richt zich op arbeidsmarktcommunicatie
en het creëren van (online) video content! Minutes On
Career heeft een eigen concept gelanceerd ( zichtbaar op
www.minutesoncareer.com ), op eigen initiatief en zonder
tussenkomst van ‘sponsoren’ of adverteerders, puur uit
passie. Door deze ervaringen zien wij wat de doelgroep
inspireert en beweegt.
Daarnaast werkt Minutes On Career samen met bedrijven
aan het optimaliseren van hun arbeidsmarktcommunicatie.
Doel: met ( interactieve ) video talent informeren, boeien
en vooral activeren omtrent werk en carrière. Dit gebeurt
middels een simpel model dat uit 3 onderdelen bestaat:
Creatie , Productie & Publicatie.
NOG NIET OVERTUIGD VAN HET
BELANG VAN ONLINE CONTENT?
KLIK OP DE VIDEO HIERONDER:
#MOC
MINUTES
ON
CAREER
CONCEPT
Wij geloven in goede ideeën en
goede ideeën bedenk je samen
(co-creatie). Creatieve concepten
bedenken voor bedrijven en deze
samen fijn slijpen zodat het
perfecte idee ontstaat.
PRODUCTIE
Nadat we samen het perfecte
concept hebben gecreëerd, is het
zaak om het ook perfect te
produceren. Daarom werken wij
met de beste mensen uit het
veld! Hierdoor komt de focus op
kwaliteit te liggen en doen wij het
gecreëerde concept eer aan.
PUBLICATIE
Als ‘finishing touch’ is de juiste
publicatie essentieel voor het
geheel. Minutes On Career heeft
exclusieve partners waarmee we
de juiste doelgroep definiëren
voor uw boodschap en deze
hierbinnen verspreiden. Daarnaast
geeft Minutes On Career advies
omtrent uw eigen verspreiding-
smogelijkheden. Tezamen om de
juiste conversie te realiseren.
Wij vinden dat het creëren van ( interactieve ) video content niet moeilijk hoeft te zijn en al helemaal niet duur! Een simpel,
1-2-3tje waarbij er geen kosten gerekend worden voor het bedenken van ideeën en het geven van advies op het gebied
van publicatie. Het gaat ons om de creatie van uw content!
Minutes On Career
Piet Heinkade 55
1019 GM Amsterdam
+31(0)20 217 09 72
info@minutesoncareer.com
www.minutesoncareer.com
#MOC
MINUTES
ON
CAREER

More Related Content

Similar to About Minutes on Career

Trendsfactory - verandermanagement voor marketeers
Trendsfactory - verandermanagement voor marketeersTrendsfactory - verandermanagement voor marketeers
Trendsfactory - verandermanagement voor marketeersSTIRMORE
 
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?Energize
 
Hidden champion presentatie strategie, content creatie, design
Hidden champion presentatie strategie, content creatie, designHidden champion presentatie strategie, content creatie, design
Hidden champion presentatie strategie, content creatie, designArjan Degelink
 
Linkedin content-marketing-guide-nl-nl
Linkedin content-marketing-guide-nl-nlLinkedin content-marketing-guide-nl-nl
Linkedin content-marketing-guide-nl-nlRebecca Bouhuijs
 
Stroom Digital Update 2017 presentatie
Stroom Digital Update 2017 presentatieStroom Digital Update 2017 presentatie
Stroom Digital Update 2017 presentatieStroom
 
De Omnichannel Gids voor CMO’s in 2020 : 8 Trends
De Omnichannel Gids voor CMO’s in 2020 : 8 Trends De Omnichannel Gids voor CMO’s in 2020 : 8 Trends
De Omnichannel Gids voor CMO’s in 2020 : 8 Trends Manu Labarbe
 
Hyves is zoooo 2005 en andere dingen die je moet weten over social media
Hyves is zoooo 2005 en andere dingen die je moet weten over social mediaHyves is zoooo 2005 en andere dingen die je moet weten over social media
Hyves is zoooo 2005 en andere dingen die je moet weten over social mediaCrossmarks
 
Merkenbinding door Social Media (Poken uitgelegd)
Merkenbinding door Social Media (Poken uitgelegd)Merkenbinding door Social Media (Poken uitgelegd)
Merkenbinding door Social Media (Poken uitgelegd)Ayman van Bregt
 
Social media for SugarFactory
Social media for SugarFactorySocial media for SugarFactory
Social media for SugarFactoryPolle de Maagt
 
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...Flevum
 
9 redenen waarom bedrijven gebruik moeten maken van animatie
9 redenen waarom bedrijven gebruik moeten maken van animatie9 redenen waarom bedrijven gebruik moeten maken van animatie
9 redenen waarom bedrijven gebruik moeten maken van animatieAwesome Amsterdam
 
It's all about CEX !
It's all about CEX !It's all about CEX !
It's all about CEX !Arno Zondag
 
Overheid en marketing.
Overheid en marketing.Overheid en marketing.
Overheid en marketing.Filip Modderie
 
Sociale dialogen & recruiters
Sociale dialogen & recruitersSociale dialogen & recruiters
Sociale dialogen & recruitersOnline Dialogue
 

Similar to About Minutes on Career (20)

Adobe summit EMEA 2013
Adobe summit EMEA 2013Adobe summit EMEA 2013
Adobe summit EMEA 2013
 
De 10 vitale communicatie trends van 2016
De 10 vitale communicatie trends van 2016De 10 vitale communicatie trends van 2016
De 10 vitale communicatie trends van 2016
 
Trendsfactory - verandermanagement voor marketeers
Trendsfactory - verandermanagement voor marketeersTrendsfactory - verandermanagement voor marketeers
Trendsfactory - verandermanagement voor marketeers
 
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
 
Hidden champion presentatie strategie, content creatie, design
Hidden champion presentatie strategie, content creatie, designHidden champion presentatie strategie, content creatie, design
Hidden champion presentatie strategie, content creatie, design
 
Linkedin content-marketing-guide-nl-nl
Linkedin content-marketing-guide-nl-nlLinkedin content-marketing-guide-nl-nl
Linkedin content-marketing-guide-nl-nl
 
Stroom Digital Update 2017 presentatie
Stroom Digital Update 2017 presentatieStroom Digital Update 2017 presentatie
Stroom Digital Update 2017 presentatie
 
De Omnichannel Gids voor CMO’s in 2020 : 8 Trends
De Omnichannel Gids voor CMO’s in 2020 : 8 Trends De Omnichannel Gids voor CMO’s in 2020 : 8 Trends
De Omnichannel Gids voor CMO’s in 2020 : 8 Trends
 
Hyves is zoooo 2005 en andere dingen die je moet weten over social media
Hyves is zoooo 2005 en andere dingen die je moet weten over social mediaHyves is zoooo 2005 en andere dingen die je moet weten over social media
Hyves is zoooo 2005 en andere dingen die je moet weten over social media
 
Thema 1 marketing 2.0 v2
Thema 1 marketing 2.0 v2Thema 1 marketing 2.0 v2
Thema 1 marketing 2.0 v2
 
Merkenbinding door Social Media (Poken uitgelegd)
Merkenbinding door Social Media (Poken uitgelegd)Merkenbinding door Social Media (Poken uitgelegd)
Merkenbinding door Social Media (Poken uitgelegd)
 
Social media for SugarFactory
Social media for SugarFactorySocial media for SugarFactory
Social media for SugarFactory
 
Brancom Internetbureau Brochure
Brancom Internetbureau BrochureBrancom Internetbureau Brochure
Brancom Internetbureau Brochure
 
Breakout sessie Intelligent Content
Breakout sessie Intelligent ContentBreakout sessie Intelligent Content
Breakout sessie Intelligent Content
 
Internet Communicators Brochure
Internet Communicators BrochureInternet Communicators Brochure
Internet Communicators Brochure
 
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...
fex - 190528 - presentatie - employer branding i.s.m mediatic & soulful r...
 
9 redenen waarom bedrijven gebruik moeten maken van animatie
9 redenen waarom bedrijven gebruik moeten maken van animatie9 redenen waarom bedrijven gebruik moeten maken van animatie
9 redenen waarom bedrijven gebruik moeten maken van animatie
 
It's all about CEX !
It's all about CEX !It's all about CEX !
It's all about CEX !
 
Overheid en marketing.
Overheid en marketing.Overheid en marketing.
Overheid en marketing.
 
Sociale dialogen & recruiters
Sociale dialogen & recruitersSociale dialogen & recruiters
Sociale dialogen & recruiters
 

About Minutes on Career

  • 1. CONTENTCREATIE OP HET GEBIED VAN ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE Het medialandschap is volledig veranderd door de jaren heen, dus ook de manier waarop we media consumeren. Video is een belangrijk onderdeel geworden van deze consumptie en dit zal in de toekomst alleen nog maar belangrijker worden. Enkele feiten: In 2018 bestaat 84% van al het internetverkeer uit video (Bron: Cisco) 60% heeft een voorkeur voor Video boven Tekst (Bron: Comscore) 50% van alle traffic op mobiel is video (Bron: Consumer Barometer with Google) 49% kijkt video om zich te laten inspireren/entertainen (Bron: Marketingfacts) Binnen veel marketingafdelingen staat het creëren van video content steeds vaker centraal. Wat ons betreft moeten we deze ontwikkeling door vertalen naar HR en Recruitment. Wij zijn van mening dat je met (interactieve) video een effectieve wervings of imagocampagne kunt opzetten die ook nog eens converteert. Minutes On Career richt zich op arbeidsmarktcommunicatie en het creëren van (online) video content! Minutes On Career heeft een eigen concept gelanceerd ( zichtbaar op www.minutesoncareer.com ), op eigen initiatief en zonder tussenkomst van ‘sponsoren’ of adverteerders, puur uit passie. Door deze ervaringen zien wij wat de doelgroep inspireert en beweegt. Daarnaast werkt Minutes On Career samen met bedrijven aan het optimaliseren van hun arbeidsmarktcommunicatie. Doel: met ( interactieve ) video talent informeren, boeien en vooral activeren omtrent werk en carrière. Dit gebeurt middels een simpel model dat uit 3 onderdelen bestaat: Creatie , Productie & Publicatie. NOG NIET OVERTUIGD VAN HET BELANG VAN ONLINE CONTENT? KLIK OP DE VIDEO HIERONDER: #MOC MINUTES ON CAREER CONCEPT Wij geloven in goede ideeën en goede ideeën bedenk je samen (co-creatie). Creatieve concepten bedenken voor bedrijven en deze samen fijn slijpen zodat het perfecte idee ontstaat. PRODUCTIE Nadat we samen het perfecte concept hebben gecreëerd, is het zaak om het ook perfect te produceren. Daarom werken wij met de beste mensen uit het veld! Hierdoor komt de focus op kwaliteit te liggen en doen wij het gecreëerde concept eer aan. PUBLICATIE Als ‘finishing touch’ is de juiste publicatie essentieel voor het geheel. Minutes On Career heeft exclusieve partners waarmee we de juiste doelgroep definiëren voor uw boodschap en deze hierbinnen verspreiden. Daarnaast geeft Minutes On Career advies omtrent uw eigen verspreiding- smogelijkheden. Tezamen om de juiste conversie te realiseren. Wij vinden dat het creëren van ( interactieve ) video content niet moeilijk hoeft te zijn en al helemaal niet duur! Een simpel, 1-2-3tje waarbij er geen kosten gerekend worden voor het bedenken van ideeën en het geven van advies op het gebied van publicatie. Het gaat ons om de creatie van uw content! Minutes On Career Piet Heinkade 55 1019 GM Amsterdam +31(0)20 217 09 72 info@minutesoncareer.com www.minutesoncareer.com #MOC MINUTES ON CAREER