SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
ABC-modellen för konflikthantering Attityder Beteenden Mot-sättningar Ego vilja bekräftelse
ABC-modellen för konflikthantering Attityder Beteenden Sakfrågor Ego vilja bekräftelse

More Related Content

More from LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept (9)

Sundsvall42_2015_Lange_D8
Sundsvall42_2015_Lange_D8Sundsvall42_2015_Lange_D8
Sundsvall42_2015_Lange_D8
 
The future of work iom keynote minimized
The future of work   iom keynote minimizedThe future of work   iom keynote minimized
The future of work iom keynote minimized
 
S42 chefen chimpansen och checken lange-luc_kc
S42   chefen chimpansen och checken lange-luc_kcS42   chefen chimpansen och checken lange-luc_kc
S42 chefen chimpansen och checken lange-luc_kc
 
Feedback feedforward coaching_130722 - alternatives
Feedback feedforward coaching_130722 - alternativesFeedback feedforward coaching_130722 - alternatives
Feedback feedforward coaching_130722 - alternatives
 
Brainstorm divergens process_konvergens
Brainstorm divergens process_konvergensBrainstorm divergens process_konvergens
Brainstorm divergens process_konvergens
 
IKE-modellen, Eisenhowers beslutsraster
IKE-modellen, Eisenhowers beslutsrasterIKE-modellen, Eisenhowers beslutsraster
IKE-modellen, Eisenhowers beslutsraster
 
LUCK-konceptet i ett venndiagram
LUCK-konceptet i ett venndiagramLUCK-konceptet i ett venndiagram
LUCK-konceptet i ett venndiagram
 
Feedback-trappan
Feedback-trappanFeedback-trappan
Feedback-trappan
 
Pajas modellen 111109
Pajas modellen 111109Pajas modellen 111109
Pajas modellen 111109
 

Abc modellen

Editor's Notes

  1. Attityder: Vilka känslor och perspektiv utvecklas av konflikten? Vilka perspektiv har vi till motparten, oss själva, deras åsikter och våra egna åsikter ? Känner, tycker, tror, vill, fruktar, hoppas? Vilka attityder kan ligga till grund för konflikten? Hur kan de ha uppstått? Vilka är delaktiga? Intressen? Beteenden: Vilka beteenden använder vi i konflikten? Hur används olika medel i konflikten? Vilka beteenden kan ha skapat - eller fördjupat konflikten? Motsättningar: Vad är det för typ av konflikt?
  2. Attityder: Vilka känslor och perspektiv utvecklas av konflikten? Vilka perspektiv har vi till motparten, oss själva, deras åsikter och våra egna åsikter ? Känner, tycker, tror, vill, fruktar, hoppas? Vilka attityder kan ligga till grund för konflikten? Hur kan de ha uppstått? Vilka är delaktiga? Intressen? Beteenden: Vilka beteenden använder vi i konflikten? Hur används olika medel i konflikten? Vilka beteenden kan ha skapat - eller fördjupat konflikten? Motsättningar: Vad är det för typ av konflikt?