Messaggi di solidarietà dei dipendenti SELEX Sistemi Integrati
Lettera inviata da alcuni dipendenti di SELEX Sistemi Integrati ai colleghi – 30.11.2010
The document is a PowerPoint presentation about jobs. It introduces the topic of the lesson which is talking about jobs. It then outlines the structure of the lesson which includes vocabulary about different jobs, grammar structures for asking about jobs, and exercises to practice. It provides examples of vocabulary words for different jobs and examples of question and answer structures for asking and telling about jobs.
This document provides an introduction to a lecture on school facilities and locations in English. It includes a list of 8 common school locations like classroom, library, and gym with their Vietnamese translations. There is then an image matching exercise pairing the words to pictures. The document goes on to demonstrate asking questions about where someone is located, using structures like "Where is he/she?" and "Where are they?" with sample responses like "He's in the music room" and "They're in the classroom."
La persona se siente insegura, dependiente y molesta. Busca apoyo en la música y amigos y familia. Prefiere morir luchando por lo que cree que vivir sometido toda la vida.
The document is a PowerPoint presentation about jobs. It introduces the topic of the lesson which is talking about jobs. It then outlines the structure of the lesson which includes vocabulary about different jobs, grammar structures for asking about jobs, and exercises to practice. It provides examples of vocabulary words for different jobs and examples of question and answer structures for asking and telling about jobs.
This document provides an introduction to a lecture on school facilities and locations in English. It includes a list of 8 common school locations like classroom, library, and gym with their Vietnamese translations. There is then an image matching exercise pairing the words to pictures. The document goes on to demonstrate asking questions about where someone is located, using structures like "Where is he/she?" and "Where are they?" with sample responses like "He's in the music room" and "They're in the classroom."
La persona se siente insegura, dependiente y molesta. Busca apoyo en la música y amigos y familia. Prefiere morir luchando por lo que cree que vivir sometido toda la vida.
The document is a PowerPoint presentation about jobs. It reviews vocabulary related to different occupations like architect, baker, barber, and provides images to illustrate them. It then teaches the structure for asking about jobs using questions like "What is your father's job?" and responses like "He is a coach." Finally, it indicates there will be practice and exercises to reinforce the material.
The document is a lecture on the simple past tense in Vietnamese. It introduces vocabulary related to playground equipment like jungle gym, slide, seesaw, and wallet. It then provides examples of sentences in the simple present and simple past tenses, such as "He is on the slide" and "He was on the jungle gym". Finally, it explains that the simple past tense is used to describe actions that occurred at a specific time in the past, and lists common time expressions used with the simple past tense, such as "Yesterday" and "Last week".
This document is a lesson plan about jobs. It includes a review section, vocabulary words for different jobs, a structure section on how to talk about jobs, and a practice section. Key vocabulary words introduced are lawyer, pilot, office worker, zoo keeper, astronomer, baseball player, salesclerk, veterinarian, and photographer. The structure section provides an example of asking what someone's job is and responding with their occupation.
The document discusses various foods from around the world including pho noodle soup, green rice cake, conjugal cake, sandwich, spaghetti, fish and chips, pizza, salad, beefsteak, sushi, hot dog, sausage, and more. It was written by Van Anh Nguyen on March 18, 2022 and provides brief descriptions of 14 different foods along with their names in other languages.
This document provides instruction on forming verbs in the past tense. It explains that regular verbs are made past tense by adding "ed" to the base verb, such as "walk" becoming "walked." For verbs ending in "e," only the letter "d" is added to form the past tense, like "save" becoming "saved." Examples are provided and students are prompted to practice identifying the past tense forms of verbs based on these rules.
This document provides instruction on forming verbs in the past tense. It explains that regular verbs are made past tense by adding "ed" to the base verb, such as "walk" becoming "walked." For verbs ending in "e," only the letter "d" is added to form the past tense, like "save" becoming "saved." Examples are provided and students are prompted to practice identifying the past tense forms of verbs based on these rules.
All'alba della crisi che stiamo ancora vivendo, una riflessione sui segnali che indicavano un crescente bisogno di stringersi in comunità a rete, con lo scopo di cooperare piuttosto che competere. Un cambio di paradigma che sta accelerando, grazie anche alle giovani generazioni dei nativi digitali.
Queste Pillole di Management di Strada rappresentano il tentativo di declinare per un pubblico attento, e non necessariamente esperto, esperienze vissute e pensieri maturati in anni di lavoro accanto agli imprenditori e dentro le aziende: proprio “sulla strada”!
Tutto quello che viene descritto è entrato dai piedi, è stato digerito a livello di pancia, ha attraversato il cuore ed è poi giunto alla testa per trasformarsi dunque in comandi alle mani per operare e, infine, tornare alle gambe per muoversi.
Alla luce della nostra esperienza italiana, unica e irripetibile, irriducibile a formule alchemiche di sorta, con queste pagine provo a formalizzare suggerimenti e riflessioni utili da applicare al mondo dell’impresa, agli affari, al lavoro dei “grandi”, e far così del mio meglio per “lasciare il mondo un po’ migliore di come lo abbiamo trovato” (B.-P.): buona strada a tutti, e buona lettura!
Questo numero è dedicato soprattutto al rinnovo degli organi sociali di Assidai che ha visto, tra l’altro, l’insediamento del nuovo presidente Tiziano Neviani al posto di Giangetano Bissaro, che coglie l’occasione della newsletter per salutare gli iscritti e fare il punto su quanto realizzato durante il proprio mandato mentre del nuovo Presidente Assidai leggerete, oltre a un quadro sul progetto di lavoro, un’intervista in cui racconta le prime emozioni dell’esperienza in Assidai. C’è poi da segnalare una gradita novità, che ci accompagnerà per i prossimi numeri: ogni newsletter vedrà un intervento di Stefano Cuzzilla, nuovo presidente di Federmanager. Una sorta di “rubrica” che permetterà di fare il punto su tutte le novità dell’associazione.
The document is a PowerPoint presentation about jobs. It reviews vocabulary related to different occupations like architect, baker, barber, and provides images to illustrate them. It then teaches the structure for asking about jobs using questions like "What is your father's job?" and responses like "He is a coach." Finally, it indicates there will be practice and exercises to reinforce the material.
The document is a lecture on the simple past tense in Vietnamese. It introduces vocabulary related to playground equipment like jungle gym, slide, seesaw, and wallet. It then provides examples of sentences in the simple present and simple past tenses, such as "He is on the slide" and "He was on the jungle gym". Finally, it explains that the simple past tense is used to describe actions that occurred at a specific time in the past, and lists common time expressions used with the simple past tense, such as "Yesterday" and "Last week".
This document is a lesson plan about jobs. It includes a review section, vocabulary words for different jobs, a structure section on how to talk about jobs, and a practice section. Key vocabulary words introduced are lawyer, pilot, office worker, zoo keeper, astronomer, baseball player, salesclerk, veterinarian, and photographer. The structure section provides an example of asking what someone's job is and responding with their occupation.
The document discusses various foods from around the world including pho noodle soup, green rice cake, conjugal cake, sandwich, spaghetti, fish and chips, pizza, salad, beefsteak, sushi, hot dog, sausage, and more. It was written by Van Anh Nguyen on March 18, 2022 and provides brief descriptions of 14 different foods along with their names in other languages.
This document provides instruction on forming verbs in the past tense. It explains that regular verbs are made past tense by adding "ed" to the base verb, such as "walk" becoming "walked." For verbs ending in "e," only the letter "d" is added to form the past tense, like "save" becoming "saved." Examples are provided and students are prompted to practice identifying the past tense forms of verbs based on these rules.
This document provides instruction on forming verbs in the past tense. It explains that regular verbs are made past tense by adding "ed" to the base verb, such as "walk" becoming "walked." For verbs ending in "e," only the letter "d" is added to form the past tense, like "save" becoming "saved." Examples are provided and students are prompted to practice identifying the past tense forms of verbs based on these rules.
All'alba della crisi che stiamo ancora vivendo, una riflessione sui segnali che indicavano un crescente bisogno di stringersi in comunità a rete, con lo scopo di cooperare piuttosto che competere. Un cambio di paradigma che sta accelerando, grazie anche alle giovani generazioni dei nativi digitali.
Queste Pillole di Management di Strada rappresentano il tentativo di declinare per un pubblico attento, e non necessariamente esperto, esperienze vissute e pensieri maturati in anni di lavoro accanto agli imprenditori e dentro le aziende: proprio “sulla strada”!
Tutto quello che viene descritto è entrato dai piedi, è stato digerito a livello di pancia, ha attraversato il cuore ed è poi giunto alla testa per trasformarsi dunque in comandi alle mani per operare e, infine, tornare alle gambe per muoversi.
Alla luce della nostra esperienza italiana, unica e irripetibile, irriducibile a formule alchemiche di sorta, con queste pagine provo a formalizzare suggerimenti e riflessioni utili da applicare al mondo dell’impresa, agli affari, al lavoro dei “grandi”, e far così del mio meglio per “lasciare il mondo un po’ migliore di come lo abbiamo trovato” (B.-P.): buona strada a tutti, e buona lettura!
Questo numero è dedicato soprattutto al rinnovo degli organi sociali di Assidai che ha visto, tra l’altro, l’insediamento del nuovo presidente Tiziano Neviani al posto di Giangetano Bissaro, che coglie l’occasione della newsletter per salutare gli iscritti e fare il punto su quanto realizzato durante il proprio mandato mentre del nuovo Presidente Assidai leggerete, oltre a un quadro sul progetto di lavoro, un’intervista in cui racconta le prime emozioni dell’esperienza in Assidai. C’è poi da segnalare una gradita novità, che ci accompagnerà per i prossimi numeri: ogni newsletter vedrà un intervento di Stefano Cuzzilla, nuovo presidente di Federmanager. Una sorta di “rubrica” che permetterà di fare il punto su tutte le novità dell’associazione.
Immobildream clausole vessatorie: Buone notizie per chi ha un mutuo!Fabrizio Vercelli
Buone notizie per chi ha un mutuo da pagare ogni mese. L’ABI (Associazione Bancaria Italiana) e le associazioni dei consumatori hanno raggiunto un accordo che prevede la possibilità di richiedere la sospensione dei mutui nei casi di perdita del posto di lavoro, morte, grave infortunio o nei casi di misure di sospensione del lavoro, anche qualora si abbiano ritardi di pagamenti fino a 90 giorni. Un’altra novità riguarda i contratti immobiliari: sono stati infatti valutati positivamente i modelli contrattuali delle principali società di intermediazione immobiliare, quali Building Case, Frimm, Gabetti, Immobildream, Toscano, Prelios e Tecnocasa, adeguati secondo le direttive sulle clausole vessatorie.
Chi ha ogni mese un mutuo da pagare adesso può stare più tranquillo. L’Associazione Bancaria Italiana e le associazioni dei consumatori hanno raggiunto un accordo che prevede la sospensione del mutuo in particolari condizioni. “La possibilità di richiedere la sospensione dei mutui” ci spiega Roberto Carlino, Presidente di Immobildream, non ha clausole vessatorie, “vale anche per i mutui garantiti da ipoteca su abitazione principale, nei casi di cessazione del posto di lavoro, morte, grave infortunio o nei casi di misure di sospensione del lavoro, anche qualora si abbiano ritardi di pagamenti fino a 90 giorni”.
Secondo questo accordo dunque, rivolgendosi al proprio istituto di credito è possibile richiedere sospensione per un massimo di 12 mesi della sola quota capitale per i crediti al consumo di durata superiore a 24 mesi. Nel periodo di tempo nel quale opera la sospensione dovrà essere rimborsata la sola quota di interessi del prestito, quindi la rata sarà ridotta sensibilmente, per poi risalire al termine della sospensione.
Immobildream cambiamenti per acquisto immobili dal ddl concorrenza alle claus...Fabrizio Vercelli
Chi decide di acquistare un immobile in questo periodo, oltre a trovare prezzi vantaggiosi, si trova di fronte a grossi cambiamenti. Sono stati valutati positivamente i modelli contrattuali delle principali società di intermediazione immobiliare, quali Building Case, Frimm, Gabetti, Immobildream, Toscano, Prelios e Tecnocasa, adeguati secondo le direttive sulle clausole vessatorie. Un grosso cambiamento è rappresentato anche dal Ddl concorrenza approvato dal Governo Renzi. “Il ddl consente agli avvocati di autenticare gli atti relativi alle transazioni degli immobili adibiti ad uso non abitativo, non superiori a 100mila euro” spiega Roberto Carlino, Presidente di Immobildream.
Casa immobildream mercato immobiliare in risalita i cambiamenti sulle clausol...Fabrizio Vercelli
Molte le novità nel mercato immobiliare. Sono stati valutati positivamente i modelli contrattuali delle principali società di intermediazione immobiliare, quali Building Case, Frimm, Gabetti, Immobildream, Toscano, Prelios e Tecnocasa, adeguati secondo le direttive sulle clausole vessatorie. Buone notizie anche sul fronte del mercato, secondo gli ultimi dati, infatti, il mercato immobiliare è in risalita, soprattutto nelle città di Roma e Milano. Roberto Carlino, Presidente di Immobildream, commenta: “Oggi gli economisti del settore convengono con me che la risalita del mattone è un fattore inevitabile e fisiologico”.
Immobildream tutti citano roberto carlino ma niente parole vessatorieFabrizio Vercelli
Belen Rodriguez, Max Giusti, Enrico Brignano e Luciana Littizzetto: tutti citano Roberto Carlino, Presidente di Immobildream. Si tratta sempre di battute ironiche e mai di parole vessatorie. Solo le clausole e regole dello showbiz. L’ultima è stata proprio Luciana Littizzetto che ha citato il Presidente di Immobildream durante la trasmissione “Che tempo che fa”.
Tutti parlano di Roberto Carlino, Presidente di Immobildream, ma si tratta sempre di battute ironiche e mai di parole offensive o vessatorie. Negli ultimi mesi, infatti, diversi sono stati i personaggi dello spettacolo che hanno citato il Presidente di Immobildream. Dapprima Belen che lo ha citato ben due volte, poi Max Giusti e Enrico Brignano che lo hanno citano durante i loro spettacoli e, in ultimo, Luciana Littizzetto che lo ha citato qualche giorno fa durante la trasmissione “Che tempo che fa”. Del resto, sono le clausole e regole dello showbiz.
Roberto Carlino, Immobildream, non vessatorie le parole di BelenFabrizio Vercelli
Il Presidente di Immobildream, Roberto Carlino, è stato intervistato nel programma di Radio24 “La Zanzara”. In merito alle recenti dichiarazioni di Belen, Carlino ha commentato: “Non è importante che si parli bene o si parli male, l’importante è che se ne parli, del resto bisogna prenderle con filosofia”. Parole non vessatorie quindi. Ironicamente, le clausole e le regole dello showbiz.
Durante un’intervista al programma di Radio24 “La Zanzara” Roberto Carlino, Presidente del Gruppo immobiliare Immobildream, ha dichiarato di aver votato alle primarie Matteo Renzi e di ritenerlo un politico capace: “La capacità di rendere il suo partito coeso sul nome di Mattarella per l’elezione del Presidente della Repubblica ne è stata la dimostrazione”.
Immobildream clausole vessatorie: Cambiamenti sui contratti immobiliariFabrizio Vercelli
Il mercato immobiliare è in risalita. Il 2014 si è chiuso con aumento delle compravendite del 3,7% e a febbraio c’è stato un boom di mutui, con un incremento del 39%. Secondo gli analisti ci saranno ulteriori aumenti. Cambiamenti anche sui contratti immobiliari. Sono state valutate in maniera positiva dall’Antitrust le modifiche apportate ai modelli contrattuali dai principali operatori del settore dell’intermediazione immobiliare (Building Case, Frimm, Gabetti, Immobildream, Toscano, Prelios e Tecnocasa).
Casa, Immobildream, segnali positivi sul fronte mutui. Il punto di Roberto Ca...Fabrizio Vercelli
Segnali positivi sul fronte mutui per l’acquisto case: nel mese di febbraio si è registrato un incremento di richieste del 39% rispetto al febbraio 2014. Si tratta dell’incremento più consistente dal 2008, con volumi che non si vedevano da quattro anni. Durante il 2015 ci si aspetta un ulteriore incremento, complici anche il Fondo di Garanzia per i mutui per la prima casa e il Quantitative Easing messo in atto dalla Bce. Il punto di Roberto Carlino, Presidente di Immobildream.
Casa immobildream mercato immobiliare in risalita i cambiamenti sulle clausol...Fabrizio Vercelli
Le principali società d’intermediazione immobiliare hanno adeguato i propri modelli contrattuali secondo le direttive dell’Antitrust in merito alle clausole vessatorie. Dopo aver effettuato i controlli, l’Antitrust ha valutato positivamente le modifiche apportate ai modelli contrattuali. Buone notizie anche sul fronte del mercato, secondo gli ultimi dati, infatti, il mercato immobiliare è in risalita, soprattutto nelle città di Roma e Milano. Roberto Carlino, Presidente di Immobildream, commenta: “Oggi gli economisti del settore convengono con me che la risalita del mattone è un fattore inevitabile e fisiologico”.
Immobildream clausole vessatore novità immobiliare motore della ripresaFabrizio Vercelli
Il settore immobiliare è in fermento. Il 26 febbraio si è svolta la manifestazione di protesta "Se riparte l'immobiliare, riparte l'Italia!", organizzata da FIAIP, Federazione Italiana Agenti Immobiliari Professionali. Il Presidente di Immobildream, Roberto Carlino ha dichiarato: “La ripartenza dell'edilizia farà ripartire anche l’economia italiana creando nuovi posti di lavoro”. Nel frattempo, le principali società d’intermediazione immobiliare hanno adeguato i propri contratti di compravendita secondo le direttive dell’Antitrust in merito alle clausole vessatorie.
Immobildream novità nel mercato immobiliare dalle clausole vessatorie al ddl ...Fabrizio Vercelli
Molte le novità nel mercato immobiliare. Nel rispetto delle direttive Antitrust sono stati adeguati tutti i contratti delle principali società immobiliari: Building Case, Frimm, Gabetti, Immobildream, Toscano, Prelios e Tecnocasa. Nel frattempo, dopo l’approvazione del Disegno di Legge sulla concorrenza, la Federazione Italiana Agenti Immobiliari Professionisti (FIAIP) ha lanciato l’allarme sulla eccessiva tassazione degli immobili, cresciuta del 117% dal 2011 al 2014.
Immobildream non vessatorie le parole su Roberto Carlino, solo battute ironicheFabrizio Vercelli
Belen Rodriguez, Max Giusti, Enrico Brignano e Luciana Littizzetto: tutti citano Roberto Carlino, Presidente di Immobildream. Si tratta sempre di battute ironiche e mai di parole vessatorie. Solo le clausole e regole dello showbiz. L’ultima è stata proprio Luciana Littizzetto che ha citato il Presidente di Immobildream durante la trasmissione “Che tempo che fa”.
Tutti parlano di Roberto Carlino, Presidente di Immobildream, ma si tratta sempre di battute ironiche e mai di parole offensive o vessatorie. Negli ultimi mesi, infatti, diversi sono stati i personaggi dello spettacolo che hanno citato il Presidente di Immobildream. Dapprima Belen che lo ha citato ben due volte, poi Max Giusti e Enrico Brignano che lo hanno citano durante i loro spettacoli e, in ultimo, Luciana Littizzetto che lo ha citato qualche giorno fa durante la trasmissione “Che tempo che fa”.
Ecco co
Il 6 giugno verrà inaugurato, all'areoporto dell'Urbe, un nuovo eli-hub AgustaWestland nella Capitale! 2400 mq per velivoli privati e corporate...
Articolo di Milano Finanza del 31 maggio
Alle società italiane e spagnole l´Oscar per chi produce meno CO2Fabrizio Vercelli
Spagnae Italia prime in Europa davanti ai tedeschi e alla Francia fanalino di coda. Questi i risultati del nuovo indice etico della Environmental Investment Organisation, organismo no-profit con sede in Gran Bretagna, che misura le emissioni CO2 delle aziende europee. In testa le nostre Intesa San Paolo, Finmeccanica, FIAT...
Finmeccanica celebrates Italy's 150th anniversary of unification by continuing its work to make Italy an even greater country. It has played a crucial role in Italy's industrial growth and development since unification. With over 75,000 employees around the world, including 43,000 in Italy, Finmeccanica is proud to have helped make Italy the great country it is today through its work in aerospace, defense, security, energy, and transportation.
Finmeccanica celebrates Italy's 150th anniversary of unification by continuing its work to make Italy an even greater country. It has played a crucial role in Italy's industrial growth and development since unification. With over 75,000 employees around the world, including 43,000 in Italy, Finmeccanica is proud to have helped make Italy the great country it is today through its work in aerospace, defense, security, energy, and transportation.
1. Messaggi di solidarietà dei dipendenti SELEX Sistemi Integrati
Lettera inviata da alcuni dipendenti di SELEX Sistemi Integrati ai colleghi –
30.11.2010
Abbiamo assistito, nei giorni scorsi, alle perquisizioni effettuate nella nostra società, a valle
di quanto riportato nei nostri confronti da giornali e televisione. Siamo rimasti increduli,
sbalorditi …
I media hanno raccontato una storia parziale, tesa ad affossare il valore della nostra
Azienda (ed inevitabilmente di noi tutti) e dei Manager che la governano, le persone che
hanno organizzato e strutturato la nostra società, guardando sempre con occhio attento
l’essere umano, con la creazione di un asilo nido, per citare la più nota delle iniziative, fino
all’istituzione di screening diagnostici per il benessere della salute, e portando di fatto la
nostra Azienda ai massimi livelli tecnologici e di posizione strategica nel mercato
nazionale e mondiale.
Tutti noi non possiamo non riconoscere che lavoriamo per una grande realtà che e’ il fiore
all’occhiello dell’industria nazionale e che viviamo con la tranquillità del nostro posto di
lavoro, condizione che ha permesso la serenità delle nostre famiglie. Fieri di dire “Lavoro
in SELEX Sistemi Integrati, del Gruppo Finmeccanica” e vedere l’espressione del nostro
interlocutore mostrare rispetto per questo nome, ormai conosciuto nel mondo.
Non è assolutamente da poco, visto il momento (lunghissimo) di crisi che l’Italia sta
attraversando e che vede aziende chiudere e licenziare centinaia di lavoratori.
La campagna mediatica, che ha dimenticato di raccontare la verità sulle nostre eccellenze
tecnologiche, mostrando il volto fasullo di un’Azienda che, negli anni, ha ottenuto
commesse solo perché “gli piovevano dal cielo”, non ci rende giustizia, a nessuno di noi,
che lavoriamo con tenacia e costanza; al nostro Management, in primis al nostro
Amministratore Delegato, che ha investito nella formazione ed ha rinforzato, in questi
ultimi anni, le nostre “fila”, assumendo tantissimi giovani e creando ulteriori posti di lavoro
con il passaggio “genitori/figli”; che in sostanza ci ha dato, in Italia ed all’Estero, una
credibilità e rispettabilità che oggi si vorrebbe annegare.
SELEX Sistemi Integrati siamo noi, 4.500 persone, ognuna delle quali moltiplicata per
famiglie ed ognuna delle quali ha il diritto di continuare a costruire il presente che l’Azienda
ci ha consentito, guardando anche al nostro futuro e a quello dei nostri figli. Pensiamo
soprattutto a questo, ora che siamo sotto l’occhio del ciclone, in virtù di un’unità che
riscatta, e fa decantare, ciò che oggi dicono di noi.
Abbiamo voluto condividere questo pensiero, nato parlando tra colleghi, con tutti Voi,
quale spunto di riflessione, per affrontare compatti questo difficile momento che
confidiamo si risolva al più presto.
2. Attestati di solidarietà
“Carissimi non ho né idee né suggerimenti ma solo un sentito ringraziamento per
l'iniziativa e le parole. Finalmente un moto di giusto orgoglio dopo tanto fango. Grazie
ancora”.
“Acquistiamo una pagina sul Corsera (quanto costa diviso per 4.500?) ed esprimiamo il
nostro orgoglio di appartenenza ed il nostro disappunto sulla campagna diffamatoria”.
“Una proposta: trovare una trasmissione televisiva nella quale mostrare le nostre
eccellenze! Offro tutta la mia collaborazione per il sostegno alla causa”.
“Salve, volevo ringraziarvi perché ho molto apprezzato la mail inviata e personalmente la
trovo del tutto condivisibile. Io per intenderci sono uno dei nuovi giovani assunti da 6 mesi
e sono orgoglioso della mia appartenenza a SELEX SI e felice del mio lavoro quotidiano.
Forse potrebbe essere utile una raccolta firme (o qualcosa del genere) per sottoscrivere
questa mail e farla girare come comunicato stampa, con i singoli nomi di chi ha firmato, o il
numero di dipendenti che l'hanno sottoscritta”.
“Una cosa voglio chiederti: è mai possibile che in questa vicenda abbiamo talmente le
mani legate che non possiamo fare nulla; una mobilitazione, una assemblea, una
manifestazione, una qualsiasi cosa per farci sentire?”.
“Ho avuto la fortuna di lavorare nel Gruppo Finmeccanica per oltre 35 anni e, senza
peccare di retorica, ho sempre incontrato persone di alto spessore, correttezza e di grande
competenza e professionalità”.
“La SELEX rappresenta per noi una realtà importantissima... E’ vero, poter dire “lavoro in
SELEX Sistemi Integrati, una società del Gruppo Finmeccanica” costituisce motivo di
orgoglio e suscita un po’ d’invidia. Per quanto riguarda poi il nostro Management, aldilà
della stima professionale e dell’immensa ammirazione, non possiamo che manifestare un
affetto sincero verso coloro che si sono sempre dimostrati, oltre che grandi Manager,
anche persone con una grande sensibilità umana. Difenderemo sempre la trasparenza e
l’assoluta onestà con cui è stata ed è gestita la nostra società e speriamo che questo
ignobile attacco mediatico cessi al più presto, consentendo alla nostra società di tornare a
brillare”.
3. “Mi permetto di esprimere in questo difficile momento tutta la mia stima e la mia sincera
solidarietà certo di far parte di un’azienda forte e rispettosa di ogni valore”.
“Desidero esprimere il più sentito sentimento di solidarietà e un grazie dal profondo del
cuore per l’infinita attenzione e sensibilità del management dimostrata verso tutti i
dipendenti”.
“Desidero esprimere la mia solidarietà come lavoratore e cittadino di Giugliano in
Campania”.
“Sono profondamente costernato nell’apprendere notizie false e tendenziose che cercano,
ma di sicuro non riusciranno ad infangare il buon nome di Codesta Spettabile Azienda
quale SELEX Sistemi Integrati. Con la presente voglio esprimere tutto il mio appoggio
morale all’Ing. Marina Grossi ed a tutta la sua struttura Manageriale che hanno fatto di
SELEX Sistemi Integrati un’Azienda leader in campo mondiale”.
“La presente giunge in segno di massima solidarietà; dall'apprendimento della vicenda è
forte sempre più in noi l'orgoglio di appartenenza all'azienda e di essere da voi
rappresentati”.
“Il non essere mai stati lasciati soli ci porta ad esservi vicino in questo brutto momento dal
quale, sicuramente ne usciremo rafforzati”.
“Il vostro appello accorato mi giunge come un chiaro e sincero segno di appartenenza alla
società nella quale, ipotizzo, lavorate da alcuni, forse tanti anni.
Oltre la contestabilità dei reati che sono giustamente attuale oggetto d’indagine degli
inquirenti, si percepisce con chiarezza un movente politico teso a indebolire l’immagine di
chi ci governa per pura brama di potere... Non resta dunque altro che stringerci in un
afflato di affettuosa solidarietà attorno al nostro AD e attendere gli eventi.
Se poi si volesse alzare una voce autorevole che sia di valido e significativo contrasto
mediatico a tutto ciò, allora occorrerebbe organizzare una squadra che analizzi e studi
prima ogni cosa accuratamente e abbia poi il coraggio di affrontare l’opinione pubblica
contrattaccando i nostri denigratori. Questa però è una battaglia che, se iniziata, va portata
fino alle sue estreme conseguenze in una lotta senza esclusione di colpi.
Semmai si vorrà procedere in questo senso sarò lieto di prestare la mia collaborazione
mettendo la mia esperienza di video giornalista al servizio di tale giusta causa”.
4. “Mi piacerebbe che il nostro Amministratore Delegato fosse reso partecipe delle nostre
riflessioni così che senta che in questa battaglia, soprattutto mediatica, non è sola. Una
volta tanto si potrebbe organizzare una manifestazione spontanea di solidarietà al
Management da parte dei dipendenti (di solito è più facile organizzare una manifestazione
di protesta contro il management). Sarebbe carino vedere come sarebbe riportata questa
cosa dai media”.
“In questi giorni abbiamo assistito ad un attacco mediatico di notevole dimensioni, con
l'intento di screditare il lungo e tenace lavoro svolto per consolidare la nostra azienda.
Unitamente ai colleghi di Fusaro voglio esprimere la nostra solidarietà”.
“Credo che l'ing. Guarguaglini sia stato il miglior Presidente che Finmeccanica abbia mai
avuto ed i risultati sono sotto gli occhi di tutti. Una persona che viene dal basso, che
conosce i manager come gli operai; una volta mi ha parlato di un sindacalista che
aveva conosciuto trent' anni prima a Giugliano. Letizia Colucci l'ho conosciuta, che era
appena entrata in MBDA, proprio qui al Fusaro dove divideva l'ufficio con una mia amica:
anche lei una donna di grande personalità e carisma, anche lei si è fatta da sé. Un'altra
donna importante, Marina Grossi: molto attenta alle persone, oltre che alle attività ed ai
programmi di questa Azienda”.
“Sono profondamente costernato nell’assistere all’attacco mediatico che con notizie false e
faziose cercano di compromettere l’immagine ed il buon nome dell’Azienda. Volevo
esprimere tutta la mia solidarietà all’A.D. ed a tutti i Suoi più stretti Collaboratori, certi che
si tratta di un attacco strumentale tendente a destabilizzare la meravigliosa realtà creata
negli ultimi anni. Sono orgoglioso di far parte di questa grande famiglia”.
“Sono profondamente dispiaciuto nell’assistere all’attacco mediatico che con notizie
mendaci, cercano di compromettere l’immagine ed il buon nome dell’azienda. Volevo
esprimere tutta la mia solidarietà all’ A.D. ed a tutti i Suoi più stretti collaboratori, certi che
si tratta di un attacco strumentale tendente a destabilizzare la meravigliosa realtà creata
negli ultimi anni”.
“Cari colleghi, è con immenso piacere che associo il mio pensiero a quello che avete
scritto, pur essendo una giovane risorsa, orgogliosa di essere entrata a far parte di “questa
famiglia”.
Orgogliosa del nostro Amministratore Delegato e del top management di questa azienda,
persone che hanno organizzato questa società portandola di fatto ai massimi livelli
tecnologici nel mercato nazionale e mondiale”.
5. “Noi tutti dell’Unità Operativa, dedicata alla Sicurezza dei Siti Esterni, per nostra stessa
missione e per il coinvolgimento che la nostra attività comporta nei cantieri e negli appalti
in cui SELEX Sistemi Integrati è impegnata, siamo naturalmente sensibili ed attenti a tutto
ciò che attiene ad una gestione specchiata e limpida dei contratti ed alla correttezza ed al
rispetto nei rapporti con le altre Aziende che con noi lavorano e collaborano. Proprio per
questo siamo quindi in grado di capire e di apprezzare quanto grave ed infamante possa
essere un'accusa infondata, rivolta a screditare l'operato di chi si impegna
quotidianamente a creare valore difendendo un patrimonio tangibile ed intangibile che
una comunità come la nostra ha creato in anni di lavoro e di impegno e che ha pochi
eguali. Una reputazione, di una persona come quella di un'Azienda, si crea con un duro
e costante lavoro e può essere distrutta o vanificata dalla calunnia, quando il fondamento
stesso del diritto, che è la presunzione di innocenza, viene meno.
Dovremmo ricordarci che è fin troppo facile dimostrarsi magnanimi e virtuosi in tempi
"facili". È in tempi difficili come questi che dobbiamo mostrarci forti ed essere solidali”.
“Non mi dilungherò oltre ma sappia Ing. Grossi che tutti coloro che hanno dato e devono
qualcosa a quest'azienda, sono con Lei, so che ci vuole coraggio ma non ci abbandoni,
noi non l'abbandoneremo”.
“La SELEX SI ha raffigurato da cinquanta anni ad oggi una realtà aziendale con un alto
senso di appartenenza dei singoli individui, dove ogni persona è parte di un tutto e come
tale protagonista. Ed è per questo che oggi noi dipendenti non possiamo far altro che
continuare a sostenere a voce alta la nostra azienda, proprio quella che ci ha permesso e
continua a permetterci la sostenibilità dei nostri sogni e delle nostre speranze, senza
lasciare in alcun modo che queste notizie possano influenzare la nostra vita ne personale
ne lavorativa”.
“Desidero esprimere, con semplici parole ma di cuore, tutta la stima non solo alla Donna
che, unitamente all’AD, negli ultimi cinque anni finalmente in azienda ha dato a noi donne
pari dignità e questo a tutti i livelli, ma anche alla Condottiera che in un momento
ingiurioso, con grande discrezione non si è risparmiata, trasmettendo a noi lavoratori
razionalità e soprattutto spirito di squadra”.
“Sono fiera di appartenere a SELEX Sistemi Integrati del Gruppo Finmeccanica e di avere
capi degni di questa azienda”.
“Ing. Grossi, sono fermamente convinto che niente, che nessuno e in nessun modo, potrà
scalfire la straordinaria opera realizzata da Lei in questi anni e, di questo, le siamo tutti
molto grati e riconoscenti. Desidero esprimerle i sensi della mia più viva e personale
gratitudine: sono fiero di essere italiano e orgoglioso di lavorare per una grande ‘SELEX
SI’ ed un grande ‘Gruppo Finmeccanica’”.
6. “Mi trovo ad assistere direttamente a questo "bombardamento" mediatico nei confronti
della nostra azienda, dopo averlo "subito" da spettatore (pur sempre coinvolto avendo
lavorato fino al 31/10 dell'anno in corso per SELEX Galileo). Ad essere sincero, se prima
ero sorpreso ed attonito su quanto ingiustamente veniva diramato dagli organi di stampa e
comunicazione, adesso, che vivo quotidianamente questa nostra grande realtà, sono
davvero disgustato.
Giorno per giorno mi rendo conto dell'eccellenza di questa grande società che grazie
all'impegno di noi tutti riesce a primeggiare sui fronti nazionali ed internazionali in un
mercato di alta tecnologia sempre più competitivo; aspetto questo che purtroppo non viene
minimamente considerato dai mass-media. Ho la fortuna di aver iniziato a lavorare per una
società che fa dell'organizzazione, della serietà e, soprattutto, dell'onestà i propri cardini
principali, peraltro superlativamente rappresentati dai vertici aziendali”.
“Cari Ingg. Grossi, Colucci, Fiore
I mezzi di informazione tendono a raccontare le notizie in modo talmente parziale che la
parola "fatto" perde qualunque significato e a distorcere talmente la realtà da lasciare ad
ognuno la sensazione che esista una verità personale, sommaria ed interpretabile, ma
comunque possibile.
Il lettore medio del giornale immagina oggi la nostra azienda come una specie di
finanziaria del malaffare il cui unico scopo sarebbe quello di produrre documenti falsi al
fine di agevolare gli interessi di pochi "potenti".
Non c'è nulla di più falso! Nessuno racconta l'unica verità vera, cioè quella di un'azienda
che investe sul personale, che assume decine, forse centinaia di neolaureati l'anno
nessuno dei quali nessuno, ripeto nessuno, se ne va, o se lo fa, coglie qualunque
occasione per ritornare. Ci si scorda che quest'azienda è quella che apre un asilo per le
giovani mamme, una palestra per i dipendenti, che promuove decine di iniziative volte a
mantenere il livello di eccellenza tecnologica che da 40 anni la contraddistingue. Nessuno
scrive, infine, che se il livello di sicurezza del volo in Italia è così elevato è certamente
anche, forse in piccola parte, merito nostro e che questa conoscenza l'abbiamo esportata
in quasi 200 paesi del mondo. In sostanza credo che di tutte le “notizie” che ci propongono
in questi giorni, proprio perché finte, non rimarrà che l'unica verità possibile: cioè la serietà
della nostra azienda e di tutti noi che ci lavoriamo.
Questo dà a me e a tutte le persone che lavorano con me la voglia di dimostrare i fatti con
altrettanti fatti, e con quei fatti smentire le bugie raccontate oggi e, ne sono certo, smentite
e scordate domani”.