1. Kordamine.
Ettevalmistus kontrolltööks teemal:
Enesetundmine ja selle tähtsus
karjääriplaneerimisel

2. ABIKS!
• http://rajaleidja.ee/iseloom/
• http://rajaleidja.ee/isiksus-3/&parent_id=98708

3. Millest koosneb
ENESETUNDMINE?

4. ENESETUNDMINE
VÄÄRTUSE OSKUSED
D VÕIMED
HUVID HOIAKUD
SOOVID
VAJADUSED ISIKSUSEOMADUSED

5. Millised on
karjääri neli
kategooriat?

6. Inimese neli põhikarjääri
Nagu meil on mitu olevikku, on meil ka mitu tulevikku:
STAATUSE KARJÄÄR
TÖÖKARJÄÄR
Austuse ja lugupidamise
Kasvamine töös pälvimine
FINANTSKARJÄÄR INIMLIK KARJÄÄR
Kasvamine külluses Kasvamine vaimus

7. Isiksusel on olemas neli palet
(Johari aken)
Avatud ala Pime ala
MINA TEAN + MINA EI TEA +
TEISED TEAVAD TEISED TEAVAD
Varjatud ala Tundmatu ala
MINA TEAN + MINA EI TEA +
TEISED EI TEA TEISED EI TEA

8. sangviinik koleerik
Temperamendid
melanhoolik flegmaatik

9. •
Koleerik
keevaline ja tormakas
• ohjeldamatu ja kannatamatu
• väga ägedalt reageerib tühistele asjadele
• mitteküllaldane enesevalitsemine

10. Sangviinik
• elav
• aktiivne
• lõbus
• elurõõmus
• vajab uusi muljeid
• leiab kiiresti kontakti ümbritsevatega
• kiire kohanemine muutuvate elutingimustega

11. •
Flegmaatik
visa ja rahulik
• alati tasakaalukas
• püüdlik
• soliidne
• ennast valitsev
• kannatlik
• vastupidav
• miimika on napp
• ei raiska jõudu asjata
• kergelt valitseb oma meeleolusid

12. Melanhoolik
• tagasihoidlik
• kartlik
• väheseltsiv
• taktitundeline
• endassesulgunud
• erakordse emotsionaalse vastuvõtlikkusega
• tunneb raskusi inimestega kontakti loomisel

13. Mida sisaldab
Maslow´i
püramiid?

14. Maslow´i püramiid

15. Missugused on
väärtuste
funktsioonid?

16. Väärtuste funktsioonid
1. on käitumisideaalid
2. on standardiks
3. on motivatsiooni allikas
4. aitavad säilitada enesehinnangut
5. on aluseks otsustamisel

17. TÖÖ PÕHIVÄÄRTUSED
Töö põhiväärtused võib jagada erinevateks gruppideks.
• Esteetika - töötan ilusas ja puhtas töökeskkonnas.
• Sõltumatus - saan ise valida tööülesandeid ja töötempot.
• Vaimne stiimul - saan teada midagi uut, õpin ja arenen.
• Võim - saan teisi juhtida.
• Prestiiž - mind armastatakse ja austatakse.
• Huvi - töötan alal, mis mind huvitab.
• Eluviis - tänu tööle saan elada just nii, nagu tahan.
• Saavutamine - saadan midagi korda, näen töö tulemusi.
• Altruism - saan midagi teha teiste heaks.
• Suhtlemine - olen pidevalt teiste inimestega kontaktis.
• Loovus - loon või kavandan midagi uut.
• Töötasu - töö tulemusel saadav raha ning muud hüvitused.
• Kindlustunne - töö on igal juhul olemas.

18. VÕIMED
ÜKSIK-
ERIVÕIMED
VÕIMED
ÜLDVÕIMED

19. OSKUSED
SOTSIAALSED
KUTSEOSKUSED OSKUSED
ÜLDOSKUSED

20. LÜHIKOKKUVÕTE

21. Seleta mõiste
• VÄÄRTUSED
• ISELOOM
• NÄRVISÜSTEEMI TÜÜP
• ISIKSUS
• KARJÄÄR
• VAJADUSED
• VÕIMED
• TEMPERAMENT

22. • Karjäär on inimese elukestev
areng kõigi tema elurollide
omavahelises kooskõlas.
Sealhulgas haridus- ja tööalane
areng.

23. • Isiksus onainulaadse mõtlemise, tunnete ja käitumisviisiga indiviid, kellel
on enese-teadvus ja sotsiaalne roll.
• Iseloom on keskkonna ja pärilike omaduste mõjul kujunenud isikupäraste
omaduste suhteliselt püsiv kombinatsioon, mis mõjutab inimese tegevusi,
suhteid, valikuid.
• Temperament on isiksuse omapära, mis põhineb inimese närvisüsteemi
tüübil ja avaldub tema käitumises ja väljendusliigutustes.
• Närvisüsteemi tüüp on suhteliselt püsivate närviprotsesside
tasakaalustatus, tugevus ja liikuvus, mis mõjutab inimese suhtlemist ja
töötamise iseärasusi. Kõrgema närvisüsteemi tüüp on temperamenditüübi
aluseks.
• Väärtused on tõekspidamiste kogum, mis mõjutab inimese tegevust ja
otsustamist erinevates olukordades.
• Vajadused on keha või psüühika toimimise seisukohalt olulise
tingimuse/teguri puudujääk.
• Võimed on pärilikel omaduste ja keskkonna tingimuste koosmõjul
kujunevad eeldused teadmiste, oskuste ja vilumuste omandamiseks, mis
arenevad ja avalduvad tegevuses.