Proč podnikat se svou vlastní firmou? Jaké jsou výhody a nevýhody? To vše se dočtete v této prezentaci.
Chcete začít efektivně podnikat a nevíte jak začít?
http://www.firmin.cz/
This document lists the locations and contact information for various embassies and diplomatic missions located in Jakarta, Indonesia. It is divided into two sections based on their locations - Section A lists those around Jl. MH Thamrin and Section B around Jl. HR Rasuna Said. Over 40 embassies are mentioned, including countries like the UK, Germany, Japan, Canada, South Korea, India, and others. For each, the address, telephone number, fax, and email/website are provided.
Chapter 16 Buku The Health care Quality BookNasiatul Salim
BAB XVI membahas implementasi peningkatan mutu pelayanan kesehatan dengan mengubah perilaku petugas klinis. Beberapa strategi yang dibahas antara lain menggunakan pemuka opini, perincian akademis, pengingat, audit dan umpan balik, serta teknologi informasi seperti rekam medis elektronik untuk mendorong perubahan perilaku. Penatalaksanaan penyakit kronis dan insentif keuangan juga dibahas sebagai upaya meningkatkan
Jak správně označit svou provozovnu tak, aby odpovídala všem požadavkům zákona.
Mohlo by Vás také zajímat:
Sídlo firmy v Praze
http://www.firmin.cz/poskytnuti-sidla-firmy
Maxine McKew: still hopin' for the right education solutionokraradar11
Why is the Finnish education system so much better than ours? Our fragmented federation doesn't help, writes the former Labor MP and author of a new book on education.
The document discusses the regional health situation in Sri Lanka and outlines several key challenges: strengthening the health system; promoting healthy lifestyles; addressing environmental health issues; preventing and controlling communicable and non-communicable diseases. It notes the increasing burden of non-communicable diseases like diabetes, hypertension, and cardiovascular disease. Statistics on the prevalence of these conditions in Sri Lanka are provided over time, demonstrating the growing epidemic. The roles of risk factors, lifestyle changes, and the health system in addressing this transition are examined.
Jaké formy podnikání existují na našem trhu, jaké jsou jejich výhody a nevýhody a další informace.
Znáte také Evropskou společnost (SE)?
http://www.firmin.cz/s/evropska-spolecnost-se
This document lists the locations and contact information for various embassies and diplomatic missions located in Jakarta, Indonesia. It is divided into two sections based on their locations - Section A lists those around Jl. MH Thamrin and Section B around Jl. HR Rasuna Said. Over 40 embassies are mentioned, including countries like the UK, Germany, Japan, Canada, South Korea, India, and others. For each, the address, telephone number, fax, and email/website are provided.
Chapter 16 Buku The Health care Quality BookNasiatul Salim
BAB XVI membahas implementasi peningkatan mutu pelayanan kesehatan dengan mengubah perilaku petugas klinis. Beberapa strategi yang dibahas antara lain menggunakan pemuka opini, perincian akademis, pengingat, audit dan umpan balik, serta teknologi informasi seperti rekam medis elektronik untuk mendorong perubahan perilaku. Penatalaksanaan penyakit kronis dan insentif keuangan juga dibahas sebagai upaya meningkatkan
Jak správně označit svou provozovnu tak, aby odpovídala všem požadavkům zákona.
Mohlo by Vás také zajímat:
Sídlo firmy v Praze
http://www.firmin.cz/poskytnuti-sidla-firmy
Maxine McKew: still hopin' for the right education solutionokraradar11
Why is the Finnish education system so much better than ours? Our fragmented federation doesn't help, writes the former Labor MP and author of a new book on education.
The document discusses the regional health situation in Sri Lanka and outlines several key challenges: strengthening the health system; promoting healthy lifestyles; addressing environmental health issues; preventing and controlling communicable and non-communicable diseases. It notes the increasing burden of non-communicable diseases like diabetes, hypertension, and cardiovascular disease. Statistics on the prevalence of these conditions in Sri Lanka are provided over time, demonstrating the growing epidemic. The roles of risk factors, lifestyle changes, and the health system in addressing this transition are examined.
Jaké formy podnikání existují na našem trhu, jaké jsou jejich výhody a nevýhody a další informace.
Znáte také Evropskou společnost (SE)?
http://www.firmin.cz/s/evropska-spolecnost-se
Hacking geriatric care - Rules of engagementChris Jones
This document provides an agenda for a two-day challenge event focused on developing innovative solutions for care coordination. Day one includes presentations, team formation, and work sessions with available coaches. The agenda for day two consists of team work sessions and pitch presentations to judges, who will determine winners. Participants are asked to develop solutions with the potential to improve quality of life for caregivers of elderly patients with dementia, utilize future mechanisms of care coordination, involve multidisciplinary teams, and demonstrate a viable business strategy.
Chapter 12 Buku The Health care Quality BookNasiatul Salim
1. Teknologi informasi dapat digunakan untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan dengan mengatasi kompleksitas, tekanan ekonomi, dan peningkatan harapan konsumen. 2. Dokumen ini membahas bagaimana organisasi pelayanan kesehatan dapat memanfaatkan teknologi informasi untuk meningkatkan akses informasi klinis dan manajemen perawatan. 3. Diperlukan kerangka arsitektur teknologi informasi klinis yang menduk
Windows XP Service Pack 3 (SP3) combines all previously released updates for Windows XP, including security updates and hotfixes. It also includes a small number of new features like Network Access Protection (NAP) to help Windows XP systems take advantage of new Windows Server 2008 capabilities. SP3 does not significantly change the Windows XP experience, but provides an updated baseline and ensures all Windows XP systems have the latest updates. It can be deployed through Windows Update or other standard tools used for previous service packs.
The document provides information about Knowledge Trust, a public charitable trust registered in India. It operates 3 educational institutions - TempleCity Institute of Technology and Engineering, TempleCity Institute of Basic Sciences, and Millennium Industrial Training Centre. The trust owns land and buildings worth Rs. 61.56 crores used by the institutions. Currently it has 1058 students and annual revenue of Rs. 8.74 crores, projected to increase to Rs. 31.9 crores by 2020-21. The trust has net liabilities of Rs. 58.6 crores and offers two investment options for an investor to partially or fully acquire its assets.
Online Transnational Interactions About the Syrian Refugee Crisis After Terro...Nadia Naffi, Ph.D.
Through this presentation I share the context of my research project, the theoretical framework I adapt, a glimpse of the key researchers in the fields pertinent to my project, the methodology that I am using and the challenges that I face.
Zakládání firem na klíč je v dnešní době velice moderní metodou ušetření času a zjednodušení podnikání. Více informací o zakládání firem naleznete v této prezentaci.
Více info o možnosti založení firmy na klíč:
http://www.firmin.cz/zalozeni-spolecnosti-sro
Toužíte po rodinném podnikání? Chcete pracovat s těmi, které milujete a pro ty, které máte rádi? Pak je forma rodinné firmy tou nejlepší pro vás. Svoji rodinou firmu si nastavíte na našem novém kurzu. Více v této krátké prezentaci.
KURZ RODINNÁ FIRMA - založte si úspěšnou rodinnou firmuJiří Černák
Toužíte po rodinném podnikání? Chcete pracovat s těmi, které milujete a pro ty, které máte rádi? Pak je forma rodinné firmy tou nejlepší pro vás. Svoji rodinnou firmu si nastavíte na našem novém kurzu. Více v této krátké prezentaci.
Konference na téma Milníky ve vývoji rodinné firmy - SAMAKSAMAK
Ve čtvrtek 10. 9. 2015 vystoupil advokát Poradenské skupiny SAMAK Mgr. Jiří Černý na konferenci pořádané sdružením JCI na téma Rodinné firmy - trend nebo mýtus?
Lucie Václavková - Proč a jak začít podnikatGetFound
Lucie jako poradkyně a lektorka provází ženy při návratu do práce a rozjezdu vlastního podnikání. V čem vám může pomoci?
objevit vlastní silné stránky,
rozhodnout se mezi podnikatelskou sférou a zaměstnáním
vytvořit kvalitní osobní prezentaci,
oslovit zaměstnavatele či nové klienty.
Vystudovala marketing na VŠE v Praze, kde také nějakou dobu učila a zapojila se do několika výzkumných projektů. Lucie je maminkou 3 dětí, takže na vlastní kůži vyzkoušela zaměstnání i podnikání při dětech.
Od roku 2012 se věnuje kariérovému a podnikatelskému poradenství, nejdříve v neziskovém sektoru, v současnosti na volné noze. Ve své přednášce bude hovořit o nejčastějších otázkách, které řešila se svými klienty i sama ve vlastním podnikání.
Firemní hodnoty: Jak vyšvihnout firemní hodnoty, které vaši firmu odliší a po...Petr Hovorka
Firemní hodnoty přijdou letos na přetřes. Cítím to v kostech. Souvisí to s tím, jak se některé firmy začínají orientovat na zlepšování fungování uvnitř, vyztužování firemní kultury. Pak je revidování firemních hodnot jedním z prvních kroků. Současný stav totiž v mnoha firmách vede pouze k cynismu zaměstnanců, krčení ramen manažerů a v součtu končí beznadějí všech zúčastněných. Tento stav spolehlivě podkopává jiné, jakkoli dobře míněné, firemní strategie a aktivity.
Jak začít podnikat a osamostatnit se? Jakým způsobem docílit nezávislosti na svém zaměstnavateli? Co vše to obnáší a je třeba zařídit? To vše najdete právě zde.
Další články na dané téma naleznete zde:
http://www.firmin.cz/aktuality
Od roku 2014 je cena za založení s.r.o. 1Kč. Jaké jsou výhody a jak to pomůže či nepomůže začínajícím podnikatelům, o tom všem je naše prezentace.
Zakládání společností na míru klientovi:
http://www.firmin.cz/zalozeni-spolecnosti-sro
Je mnoho cest, jak udělat firmu ještě úspěšnější.
Můžete kupovat inovativní firmy, pořizovat nové technologie, zavádět do procesů umělou inteligenci, používat big data.
Nakonec však obvykle zjistíte, že za úspěchem stojí lidé – vaši zaměstnanci.
Podle společnosti Gallup, která měří motivovanost lidí ve firmách přes 80 let, je celosvětově pouze 15 % zaměstnanců motivovaných, 67 % je demotivovaných a 18 % dokonce škodí. Zatímco první skupina vesluje vpřed, poslední dává kontra.
Dokážete si představit ten potenciál, který leží ladem ve dvou třetinách lidí, kteří do práce nosí pouze ruce a hlavu (veškeré nápady a kreativitu) a srdce (všechno nadšení a energii) nechávají doma?
Problém spočívá v tom, že neexistuje žádný kohoutek ani tlačítko motivovanosti. Lidé se nedají motivovat.
Dobrá zpráva je, že firmy nejsou bezmocné, většinou pouze bezradné. Gallup za roky výzkumů zjistil, jaká kombinace předpokladů vede nejčastěji k motivovanosti lidí.
Když tyto předpoklady sečteme, výsledek se dá shrnout jako: SMYSLUPLNÁ PRÁCE V PEČUJÍCÍM PROSTŘEDÍ.
Lidé častěji najdou smysl ve své práci, když rozumí, na čem se podílí a jaký má jejich práce přínos.
Firma musí nejdříve vytvořit srozumitelnost tím, že odpoví na 6 strategických otázek (viz další strana).
Aby byla srozumitelnost opravdu předpokladem smysluplné práce, musí na tyto otázky najít autentické a uvěřitelné odpovědi řídící tým – management. Jedině to je dostatečná záruka, že se srozumitelnost dostane ze slov do reality.
Co firma dělá (představení a příběh)?
Proč existuje nad rámec vydělávání peněz (poslání)?
Čeho chce firma dosáhnout v dlouhodobém horizontu (vize)?
Jak se chová (firemní hodnoty) a jakou díky tomu buduje firemní kulturu?
Díky čemu uspěje – v očích zákazníků (byznys model)?
Co dalšího nabízí zaměstnancům (příležitost, odměna, podmínky)?
Hacking geriatric care - Rules of engagementChris Jones
This document provides an agenda for a two-day challenge event focused on developing innovative solutions for care coordination. Day one includes presentations, team formation, and work sessions with available coaches. The agenda for day two consists of team work sessions and pitch presentations to judges, who will determine winners. Participants are asked to develop solutions with the potential to improve quality of life for caregivers of elderly patients with dementia, utilize future mechanisms of care coordination, involve multidisciplinary teams, and demonstrate a viable business strategy.
Chapter 12 Buku The Health care Quality BookNasiatul Salim
1. Teknologi informasi dapat digunakan untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan dengan mengatasi kompleksitas, tekanan ekonomi, dan peningkatan harapan konsumen. 2. Dokumen ini membahas bagaimana organisasi pelayanan kesehatan dapat memanfaatkan teknologi informasi untuk meningkatkan akses informasi klinis dan manajemen perawatan. 3. Diperlukan kerangka arsitektur teknologi informasi klinis yang menduk
Windows XP Service Pack 3 (SP3) combines all previously released updates for Windows XP, including security updates and hotfixes. It also includes a small number of new features like Network Access Protection (NAP) to help Windows XP systems take advantage of new Windows Server 2008 capabilities. SP3 does not significantly change the Windows XP experience, but provides an updated baseline and ensures all Windows XP systems have the latest updates. It can be deployed through Windows Update or other standard tools used for previous service packs.
The document provides information about Knowledge Trust, a public charitable trust registered in India. It operates 3 educational institutions - TempleCity Institute of Technology and Engineering, TempleCity Institute of Basic Sciences, and Millennium Industrial Training Centre. The trust owns land and buildings worth Rs. 61.56 crores used by the institutions. Currently it has 1058 students and annual revenue of Rs. 8.74 crores, projected to increase to Rs. 31.9 crores by 2020-21. The trust has net liabilities of Rs. 58.6 crores and offers two investment options for an investor to partially or fully acquire its assets.
Online Transnational Interactions About the Syrian Refugee Crisis After Terro...Nadia Naffi, Ph.D.
Through this presentation I share the context of my research project, the theoretical framework I adapt, a glimpse of the key researchers in the fields pertinent to my project, the methodology that I am using and the challenges that I face.
Zakládání firem na klíč je v dnešní době velice moderní metodou ušetření času a zjednodušení podnikání. Více informací o zakládání firem naleznete v této prezentaci.
Více info o možnosti založení firmy na klíč:
http://www.firmin.cz/zalozeni-spolecnosti-sro
Toužíte po rodinném podnikání? Chcete pracovat s těmi, které milujete a pro ty, které máte rádi? Pak je forma rodinné firmy tou nejlepší pro vás. Svoji rodinou firmu si nastavíte na našem novém kurzu. Více v této krátké prezentaci.
KURZ RODINNÁ FIRMA - založte si úspěšnou rodinnou firmuJiří Černák
Toužíte po rodinném podnikání? Chcete pracovat s těmi, které milujete a pro ty, které máte rádi? Pak je forma rodinné firmy tou nejlepší pro vás. Svoji rodinnou firmu si nastavíte na našem novém kurzu. Více v této krátké prezentaci.
Konference na téma Milníky ve vývoji rodinné firmy - SAMAKSAMAK
Ve čtvrtek 10. 9. 2015 vystoupil advokát Poradenské skupiny SAMAK Mgr. Jiří Černý na konferenci pořádané sdružením JCI na téma Rodinné firmy - trend nebo mýtus?
Lucie Václavková - Proč a jak začít podnikatGetFound
Lucie jako poradkyně a lektorka provází ženy při návratu do práce a rozjezdu vlastního podnikání. V čem vám může pomoci?
objevit vlastní silné stránky,
rozhodnout se mezi podnikatelskou sférou a zaměstnáním
vytvořit kvalitní osobní prezentaci,
oslovit zaměstnavatele či nové klienty.
Vystudovala marketing na VŠE v Praze, kde také nějakou dobu učila a zapojila se do několika výzkumných projektů. Lucie je maminkou 3 dětí, takže na vlastní kůži vyzkoušela zaměstnání i podnikání při dětech.
Od roku 2012 se věnuje kariérovému a podnikatelskému poradenství, nejdříve v neziskovém sektoru, v současnosti na volné noze. Ve své přednášce bude hovořit o nejčastějších otázkách, které řešila se svými klienty i sama ve vlastním podnikání.
Firemní hodnoty: Jak vyšvihnout firemní hodnoty, které vaši firmu odliší a po...Petr Hovorka
Firemní hodnoty přijdou letos na přetřes. Cítím to v kostech. Souvisí to s tím, jak se některé firmy začínají orientovat na zlepšování fungování uvnitř, vyztužování firemní kultury. Pak je revidování firemních hodnot jedním z prvních kroků. Současný stav totiž v mnoha firmách vede pouze k cynismu zaměstnanců, krčení ramen manažerů a v součtu končí beznadějí všech zúčastněných. Tento stav spolehlivě podkopává jiné, jakkoli dobře míněné, firemní strategie a aktivity.
Jak začít podnikat a osamostatnit se? Jakým způsobem docílit nezávislosti na svém zaměstnavateli? Co vše to obnáší a je třeba zařídit? To vše najdete právě zde.
Další články na dané téma naleznete zde:
http://www.firmin.cz/aktuality
Od roku 2014 je cena za založení s.r.o. 1Kč. Jaké jsou výhody a jak to pomůže či nepomůže začínajícím podnikatelům, o tom všem je naše prezentace.
Zakládání společností na míru klientovi:
http://www.firmin.cz/zalozeni-spolecnosti-sro
Je mnoho cest, jak udělat firmu ještě úspěšnější.
Můžete kupovat inovativní firmy, pořizovat nové technologie, zavádět do procesů umělou inteligenci, používat big data.
Nakonec však obvykle zjistíte, že za úspěchem stojí lidé – vaši zaměstnanci.
Podle společnosti Gallup, která měří motivovanost lidí ve firmách přes 80 let, je celosvětově pouze 15 % zaměstnanců motivovaných, 67 % je demotivovaných a 18 % dokonce škodí. Zatímco první skupina vesluje vpřed, poslední dává kontra.
Dokážete si představit ten potenciál, který leží ladem ve dvou třetinách lidí, kteří do práce nosí pouze ruce a hlavu (veškeré nápady a kreativitu) a srdce (všechno nadšení a energii) nechávají doma?
Problém spočívá v tom, že neexistuje žádný kohoutek ani tlačítko motivovanosti. Lidé se nedají motivovat.
Dobrá zpráva je, že firmy nejsou bezmocné, většinou pouze bezradné. Gallup za roky výzkumů zjistil, jaká kombinace předpokladů vede nejčastěji k motivovanosti lidí.
Když tyto předpoklady sečteme, výsledek se dá shrnout jako: SMYSLUPLNÁ PRÁCE V PEČUJÍCÍM PROSTŘEDÍ.
Lidé častěji najdou smysl ve své práci, když rozumí, na čem se podílí a jaký má jejich práce přínos.
Firma musí nejdříve vytvořit srozumitelnost tím, že odpoví na 6 strategických otázek (viz další strana).
Aby byla srozumitelnost opravdu předpokladem smysluplné práce, musí na tyto otázky najít autentické a uvěřitelné odpovědi řídící tým – management. Jedině to je dostatečná záruka, že se srozumitelnost dostane ze slov do reality.
Co firma dělá (představení a příběh)?
Proč existuje nad rámec vydělávání peněz (poslání)?
Čeho chce firma dosáhnout v dlouhodobém horizontu (vize)?
Jak se chová (firemní hodnoty) a jakou díky tomu buduje firemní kulturu?
Díky čemu uspěje – v očích zákazníků (byznys model)?
Co dalšího nabízí zaměstnancům (příležitost, odměna, podmínky)?
Koupě společnosti je v dnešní době nejrychlejší metodou, jakou lze v krátkém čase rozjet vlastní podnikání.
Chcete koupit kvalitní předzaloženou společnost?
http://www.firmin.cz/ready-made-spolecnosti
Zrušení společnosti má také svá pravidla ustanovená státem a v naší prezentaci se dozvíte jaká to jsou.
Máte zájem o zrušení stávající a založení nové společnosti?
http://www.firmin.cz/dotazy/jak-se-lisi-zalozena-a-ready-made-sro
Změna s.r.o. na akciovou společnost je nejběžnějším příkladem změny právní formy. Další informace o tomto tématu naleznete v naší prezentaci.
Zajímáte se o akciové společnosti?
http://www.firmin.cz/ready-made-spolecnosti/akciove-spolecnosti
Veškeré náležitosti k sídlu firmy. Co vše musí splňovat a jaké jsou podmínky.
Potřebujete zprostředkovat sídlo firmy v Praze?
http://www.firmin.cz/poskytnuti-sidla-firmy
Veškeré náležitosti k převodu podniku. Co vše je k tomu potřeba a jakými směrnicemi se celý proces řídí.
Další zajímavé články:
http://www.firmin.cz/aktuality
Jakým způsobem a jakými pravidly se řídí prodej podílů ve společnosti s ručením omezeným.
Co je to obchodní podíl?
http://www.firmin.cz/s/obchodni-podil
Jak a co vše je třeba k založení firmy jsme pro Vás připravili v následující prezentaci.
Zakládání společností na klíč bez zbytečných starostí:
http://www.firmin.cz/zalozeni-spolecnosti-sro
Podnikání nezletilých. Kdo může podnikat, jakým způsobem a co o tomto druhu podnikání říká zákon.
Co je vůbec podnikání?
http://www.firmin.cz/s/podnikani
Označení sídla firmy podléhá zákonem stanoveným podmínkám. Jakým a jak správně označit sídlo firmy se dozvíte v této prezentaci.
Lukrativní sídla na Praze 2
http://www.firmin.cz/poskytnuti-sidla-firmy/sidlo-firmy-praha-2
Jakým způsobem lze změnit sídlo společnosti a co vše je k tomuto činu potřeba? To vše se dozvíte v naší prezentaci.
Máte dotaz na zakládání firem? Poradíme Vám:
http://www.firmin.cz/poradime-vam
Fúze firem je dnes velice častým termínem používaným v podnikání. Co to je fúze, jaké jsou podmínky a jakým způsobem je provedena naleznete v naší prezentaci.
Firmin ta správná firma na firmy
http://www.firmin.cz/
2. Chcete začít pracovat sami na sebe a přemýšlíte, zda podnikat jako
osoba samostatně výdělečně činná nebo rovnou založit vlastní firmu?
Jednoznačně doporučujeme druhou variantu. Obávat se nemusíte ani
složité byrokracie – s již hotovou, tzv. ready made společností, můžete
začít už dnes!
3. 1. Za závazky společnosti neručíte vlastním
majetkem
Jednou z největších výhod založení společnosti je oddělení vašeho
vlastního majetku od podnikatelské činnosti. V případě, že se vaše firma
octne ve finančních nesnázích nebo dojde k chybě v účetnictví, nehrozí
krácení vašeho soukromého jmění (pokud prokážete, že jste udělali vše
pro to, abyste úpadku předešli). Nejvhodnější právní formou pro
podnikání jednotlivce je jednoznačně společnost s ručením omezením –
s.r.o.
4. 2. Zvýšení důvěryhodnosti v obchodních
stycích
Nabízíte-li své služby pod hlavičkou vlastní firmy, působí to
důvěryhodněji, než když v obchodních vztazích vystupujete jako
jednotlivec. Klienti většinou nepátrají po tom, jak velká je společnost,
se kterou jednají. Například s.r.o. může mít jediného, ale i několik
desítek zaměstnanců. Podnikání pod hlavičkou vlastní společnosti
představuje pro potenciální klientelu také určitou záruku solventnosti.
Náš tip! Kupte si ready made s.r.o. a o základní kapitál se již nemusíte
starat.
5. 3. Obchodní podíl můžete rozdělit
Pokud časem nebudete podnikat sami, ale budete se chtít o radost ze
zisků i starosti s případnými ztrátami s někým podělit, může jednoduše
provést změnu v zakladatelské listině společnosti formou notářského
zápisu. Maximální počet společníků s.r.o. stanoví zákon na 50.
6. 4. Investice do budoucnosti rodiny
Není lepší způsob, jak zajistit svou rodinu, než vybudovat dobré
obchodní jméno vlastní společnosti. Záleží pak jen na vašich potomcích,
zda se budou sami podílet na obchodní činnosti firmy nebo si ji nechají
jen pro možnost pasivního příjmu či ji výhodně prodají. Takové dědictví
představuje jistotu finančního zaopatření i v dnešní ekonomicky
nestabilní době.
7. 5. Možnost volby zaměstnanců
Snad každý z nás zažil práci pod nepříjemným šéfem a nesmyslné
pracovní požadavky. Udávejte sami podmínky svým zaměstnancům.
Dejte jim možnost pracovat z domova nebo na částečný úvazek.
Odvděčí se vám kvalitně odvedenou prací. Zaměstnat samozřejmě
můžete kohokoli ze svého okolí – zabezpečit tak můžete sebe, ale i členy
své rodiny. Práci jim můžete přidělit v rozsahu a za podmínek
vyhovujících oběma stranám.
Pokud vás láká podnikání na vlastní pěst, zkuste založit vlastní firmu
nebo si jednoduše kupte ready-made společnost. Za zkoušku - skoro -
nic nedáte, ale pokud to vyjde, nebudete litovat!